20220130094536

引用元:派遣禁止、再委託(中抜き)禁止するだけで日本が復活するやろ
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1656405160/

1: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:32:40.79 ID:tEA5j8r2d
ワイまたなんかやっちゃいました?

3: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:33:26.98 ID:Nqgm15Ema
駄目です

4: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:36:43.00 ID:I+jf+vhv0
給料上げないと復活しない

6: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:37:27.70 ID:tEA5j8r2d
>>4
結果的に給料上げることが可能になるやん

5: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:36:56.43 ID:tEA5j8r2d
これをするとやって行けない企業とかは潰れて仕方ないやろ

7: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:38:33.97 ID:0PWW7ZYRa
派遣は、正社員以上の待遇
これですべて解決

40: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:59:51.90 ID:g5znzTiU0
>>7
海外だとこうだよな。派遣自体は他の国にもあるし無くすのは逆に良くない

8: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:39:56.27 ID:prIeFxv0a
どっちかと言うと中間マージンの規制やろ
一律5%までにしたらいくら中間挟んでも維持が難しくなるから即死やで

9: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:41:04.46 ID:ktS1gBn1r
知らんけど工場側とかも派遣社員使うメリットあるんやろ?

13: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:43:23.94 ID:AMVZEMQgd
>>9
メリットがあるのって経営者だけやん
競争力云々とか言われるけど、こんな政府公認ドーピングしないとやっていけない企業は潰れて然るべきやろ

10: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:41:25.31 ID:/6KvuU5Cd
日本中のIT企業の八割がつぶれそう

12: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:42:26.14 ID:xxIDWssT0
派遣の中抜き割合を法律できめろよ
5パーとかでええやろ

なんで30も40もぬかれるのがまかり通るんや

禁止とか論外やろ、話が終わっちまう

15: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:44:05.50 ID:/6KvuU5Cd
>>12
5%とかになると派遣元の企業がそういうビジネス維持できなくなって結果的に潰れるやろうな

14: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:43:57.56 ID:xxIDWssT0
派遣はわりと良いと思うで
実際正社員より多く払われてるはずや

中抜きが自由自在なのが意味不明や

16: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:44:25.14 ID:UQzn//m70
派遣会社に40払うなら直雇用で30払った方が安いのに採用って金かかるのか?

18: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:45:37.77 ID:Nqgm15Ema
>>16
ボーナスや責任持たんで問題あったら即座に切れるってすごい楽やで

19: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:45:52.92 ID:/6KvuU5Cd
>>16
そら年金とか保険とかはらわなあかんしな
それにクビにできないからそいつに常に仕事用意思続けないとクビまわらなくなるリスクもある
月収30万のやつ雇うんやったら月にかかるコスト40万くらいやろ

37: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:56:44.62 ID:MQ40Li5Ad
>>16
その仕事終わってその社員不要になって解雇してええならええよ

22: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:47:41.97 ID:J6beaiRUa
失職率が外国並みになりそう

23: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:48:40.93 ID:arl2hMfkr
欧米みたいにすぐにクビ出来ないから派遣が重宝されてるんじゃないの

24: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:48:41.02 ID:jmlJirz70
社員でも簡単にクビにできるようにすれば良いだけだよな

26: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:49:17.73 ID:+rndM1Oz0
派遣会社や大手は赤字になるからアウトやろな
発注側も変なの掴まされる可能性が高くなるからアウト
受注側も小さな会社はそんな責任は持てないからアウト

27: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:49:22.98 ID:3ewRwequ0
本来の非正規雇用や派遣は、給料が高い代わりにクビを切りやすいものなのに
クビにしやすいって悪いところだけを持ってきた日本がクソ

29: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:50:09.31 ID:xxIDWssT0
>>27
派遣のスタートが悪かった
派遣会社に法律作らせたらあかんやろ

30: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:51:06.71 ID:/6KvuU5Cd
>>27
結局抜け穴があったらそこを徹底的に利用して稼げるだけ稼いでやろうってなるから労働者が割りを食うことになるのよな
そうやって企業がやりたい放題しまくって競争するから自浄作用なくなって国民ボコボコになってるのが今や

28: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:49:51.22 ID:hpS5rFV80
仕事なくなるやん

36: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:56:41.63 ID:EVMt9B110
下請けは一次まで

39: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:59:05.14 ID:rjfRE7HYd
再委託は基本禁止なはずなのになんでこんなに中抜きが問題になってるかわからん

44: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:03:54.78 ID:hiTlwmjsd
中抜き率5%固定とかはいいね
20次請けとか出てきそうだけど

49: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:10:49.15 ID:+/AOZfuZa
禁止せんでも手取りを正社員以上にすればええんや

51: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:11:38.55 ID:zci1y6qk0
中抜きやなくてピンハネや

54: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:13:02.97 ID:nqHmRsRt0
非正規は無能の受け皿ちゃうんかい
正社員じゃ雇ってもらえないから派遣とかやってるんちゃうの

55: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:13:08.78 ID:bwLLVZo1a
再委託禁止は中小がヤバいやろな
下請けで持ってますみたいなとこ多いし

56: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:14:51.92 ID:DqfT8GJC0
>>55
大企業も委託ばっかしてた結果実務能力落ちまくって他社頼らないと何もできないってとこ増えてるって記事見たことあるわ

57: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:14:57.26 ID:g5znzTiU0
この話を突き詰めると結局日本の雇用制度に行きついちゃうからな。下請けとか
派遣はその被害者