2022年06月29日

派遣禁止、再委託（中抜き）禁止するだけで日本が復活するやろ

引用元：派遣禁止、再委託（中抜き）禁止するだけで日本が復活するやろ
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1656405160/

1: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:32:40.79 ID:tEA5j8r2d

ワイまたなんかやっちゃいました？

3: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:33:26.98 ID:Nqgm15Ema

駄目です

4: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:36:43.00 ID:I+jf+vhv0

給料上げないと復活しない

6: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:37:27.70 ID:tEA5j8r2d

>>4
結果的に給料上げることが可能になるやん

5: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:36:56.43 ID:tEA5j8r2d

これをするとやって行けない企業とかは潰れて仕方ないやろ

7: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:38:33.97 ID:0PWW7ZYRa

派遣は、正社員以上の待遇
これですべて解決

40: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:59:51.90 ID:g5znzTiU0

>>7
海外だとこうだよな。派遣自体は他の国にもあるし無くすのは逆に良くない

8: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:39:56.27 ID:prIeFxv0a

どっちかと言うと中間マージンの規制やろ
一律5%までにしたらいくら中間挟んでも維持が難しくなるから即死やで

9: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:41:04.46 ID:ktS1gBn1r

知らんけど工場側とかも派遣社員使うメリットあるんやろ？

13: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:43:23.94 ID:AMVZEMQgd

>>9
メリットがあるのって経営者だけやん
競争力云々とか言われるけど、こんな政府公認ドーピングしないとやっていけない企業は潰れて然るべきやろ

10: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:41:25.31 ID:/6KvuU5Cd

日本中のIT企業の八割がつぶれそう

12: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:42:26.14 ID:xxIDWssT0

派遣の中抜き割合を法律できめろよ
5パーとかでええやろ

なんで30も40もぬかれるのがまかり通るんや

禁止とか論外やろ、話が終わっちまう

15: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:44:05.50 ID:/6KvuU5Cd

>>12
5%とかになると派遣元の企業がそういうビジネス維持できなくなって結果的に潰れるやろうな

14: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:43:57.56 ID:xxIDWssT0

派遣はわりと良いと思うで
実際正社員より多く払われてるはずや

中抜きが自由自在なのが意味不明や

16: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:44:25.14 ID:UQzn//m70

派遣会社に40払うなら直雇用で30払った方が安いのに採用って金かかるのか？

18: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:45:37.77 ID:Nqgm15Ema

>>16
ボーナスや責任持たんで問題あったら即座に切れるってすごい楽やで

19: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:45:52.92 ID:/6KvuU5Cd

>>16
そら年金とか保険とかはらわなあかんしな
それにクビにできないからそいつに常に仕事用意思続けないとクビまわらなくなるリスクもある
月収30万のやつ雇うんやったら月にかかるコスト40万くらいやろ

37: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:56:44.62 ID:MQ40Li5Ad

>>16
その仕事終わってその社員不要になって解雇してええならええよ

22: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:47:41.97 ID:J6beaiRUa

失職率が外国並みになりそう

23: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:48:40.93 ID:arl2hMfkr

欧米みたいにすぐにクビ出来ないから派遣が重宝されてるんじゃないの

24: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:48:41.02 ID:jmlJirz70

社員でも簡単にクビにできるようにすれば良いだけだよな

26: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:49:17.73 ID:+rndM1Oz0

派遣会社や大手は赤字になるからアウトやろな
発注側も変なの掴まされる可能性が高くなるからアウト
受注側も小さな会社はそんな責任は持てないからアウト

27: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:49:22.98 ID:3ewRwequ0

本来の非正規雇用や派遣は、給料が高い代わりにクビを切りやすいものなのに
クビにしやすいって悪いところだけを持ってきた日本がクソ

29: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:50:09.31 ID:xxIDWssT0

>>27
派遣のスタートが悪かった
派遣会社に法律作らせたらあかんやろ

30: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:51:06.71 ID:/6KvuU5Cd

>>27
結局抜け穴があったらそこを徹底的に利用して稼げるだけ稼いでやろうってなるから労働者が割りを食うことになるのよな
そうやって企業がやりたい放題しまくって競争するから自浄作用なくなって国民ボコボコになってるのが今や

28: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:49:51.22 ID:hpS5rFV80

仕事なくなるやん

36: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:56:41.63 ID:EVMt9B110

下請けは一次まで

39: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 17:59:05.14 ID:rjfRE7HYd

再委託は基本禁止なはずなのになんでこんなに中抜きが問題になってるかわからん

44: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:03:54.78 ID:hiTlwmjsd

中抜き率5%固定とかはいいね
20次請けとか出てきそうだけど

49: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:10:49.15 ID:+/AOZfuZa

禁止せんでも手取りを正社員以上にすればええんや

51: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:11:38.55 ID:zci1y6qk0

中抜きやなくてピンハネや

54: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:13:02.97 ID:nqHmRsRt0

非正規は無能の受け皿ちゃうんかい
正社員じゃ雇ってもらえないから派遣とかやってるんちゃうの

55: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:13:08.78 ID:bwLLVZo1a

再委託禁止は中小がヤバいやろな
下請けで持ってますみたいなとこ多いし

56: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:14:51.92 ID:DqfT8GJC0

>>55
大企業も委託ばっかしてた結果実務能力落ちまくって他社頼らないと何もできないってとこ増えてるって記事見たことあるわ

57: それでも動く名無し 2022/06/28(火) 18:14:57.26 ID:g5znzTiU0

この話を突き詰めると結局日本の雇用制度に行きついちゃうからな。下請けとか
派遣はその被害者

※誹謗中傷などの不適切なコメントはご遠慮ください。

コメント一覧 (182)

- 読み込み中

- 50. 名無しさん
- 2022年06月29日 18:47
- 正社員の解雇規制を変えれば、大多数の派遣業は消滅するだろ。
  それを変えずに中抜き規制をしても、物事の根本的な解決にはならないよ。
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- - 126. 名無しさん
  - 2022年06月29日 22:37
  - >>50
    従来の解雇規制だと求人が滞るので規制緩和したのだが
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- 51. 名無しさん
- 2022年06月29日 18:47
- また中抜きのという言葉の誤用が目立つよ！😡
  ぽまえら馬鹿なの？学習しないの？老害なの？
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- - 53. 名無しさん
  - 2022年06月29日 18:51
  - >>51
    言葉の意味ってのは時代によって変わっていくんやで
    この言葉はこれって固定されてる方が老害やぞ
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- - 57. 名無しさん
  - 2022年06月29日 18:56
  - >>53
    おしえて老害さ～ん😆
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- - 68. 名無しさん
  - 2022年06月29日 19:24
  - >>53
    いくら言葉は生き物とはいえ、同じ言葉を正反対の意味で使うのは混乱を招くからどうかと思うけど。
    普通、中抜きって中間業者を省略する意味だし。
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- - 125. 名無しさん
  - 2022年06月29日 22:35
  - >>51
    いわゆる「中抜き」でいいじゃん。
    派遣会社を「ただ人を紹介してマージンを取っているだけ」と思っているのでは？
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- - 157. 名無しさん
  - 2022年06月30日 05:05
  - >>125
    いわゆる"ピンハネ"な。
    言葉の意味が変わっていくのはしゃーないけど積極的に間違える必要ある？
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- 52. 名無しさん
- 2022年06月29日 18:50
- 日本の労働生産性が低いのは多重請負のせいだと思う
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- - 59. 名無しさん
  - 2022年06月29日 18:57
  - >>52
    単にIT分野で成長してないだけだよ
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- - 91. 名無しさん
  - 2022年06月29日 20:48
  - >>52
    根拠のない妄想
    欧米にもある
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- - 160. 名無しさん
  - 2022年06月30日 05:17
  - >>52
    統計の出し方調べてみ
    日本はなんでも悪く悪く出すから
    食料自給率然り、労働時間然り。
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- 54. 名無しさん
- 2022年06月29日 18:51
- :社会主義は必ず失敗する結局最終的には全て貧しくなる。
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- - 149. 名無しさん
  - 2022年06月30日 03:14
  - >>54
    みんな仲良く足を引っ張り合う日本人には社会主義がベストマッチだろうな。
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- 58. 名無しさん
- 2022年06月29日 18:57
- 中抜き割合に総枠規制を掛ければいいんじゃね。先進国では３０％位までとかに決められていると思ったな。
  そんなつまらないことは当然政府も知っている訳で、やる積りが無いんだと思う。
  何しろ天下りに食わせなきゃなんないし。こいつらを干上がらしたらアカい大学を出た官僚が反政府運動を始めるから出来ないんだよね。まずはアカ灯台ばっかりが集まっているあの省を解体再編することから始めようよ岸田さん。
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- - 61. 名無しさん
  - 2022年06月29日 18:58
  - >>58
    欧米も一定の規制があるけど
    外国人労働者は適用範囲外なのよ
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- - 92. 名無しさん
  - 2022年06月29日 20:49
  - >>58
    派遣会社の利益について調べればそんな頭がどうしようもなく悪いことは言わなくてすむよ
    つーかなんで調べもしないで書いちゃうの？
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- - 161. 名無しさん
  - 2022年06月30日 05:20
  - >>92
    自分が賢いと思い込んでるから自分の思い付きは至上のものと信じて疑わない幸せな人なんだよ
    あと予言の自己成就って見たいものしか見ないのもある
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- - 180. 名無しさん
  - 2022年07月04日 19:07
  - >>58
    いわゆるハケン法以前は、タテマエとして製造業・職人は正職員・職人日当だった。
    けれど、そんな簡単に正職員を抱えられるほど中小企業はゆとりがなかった。
    で、どうしてたか？というと・・
    いわゆる〝人買い””口入れ屋”を介して労働力を集めてた。
    例）現場を受けた企業→下請け→〝人買い”→職人・バイト
    この、”人買い”が今のハケン会社にあたる。
    当時は”人買い”が個人、又はヤ〇ザだった（モグリだもん）から、経費がそんなにかからんかった。
    おまけに請負金額は当然職人日当相当。
    だから、少々ピンハネされても、末端のやさぐれ職人やバイトも高給だったのよ。
    ハケン法以降は、企業の求人も、非正規の日当と職人日当と別で発注する。
    当然、末端の労働者の手取りも安くなっちゃったんだよ。
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- 60. 名無しさん
- 2022年06月29日 18:57
- 賃金水準が上がらないということは、労働需要を超えて、労働供給があるということ。
  
  つまり、日本の人口が多いということ。
  
  日本の人口が多いのに、移民を受け入れてるから、賃金水準が上がらない。
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- - 152. 名無しさん
  - 2022年06月30日 04:01
  - >>60
    なにその頭の悪い考え方。求人倍率は１を超えてるから、労働供給は足りてない。
    
    首にできないから会社が賃金あげられんだけだ。
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- 62. 名無しさん
- 2022年06月29日 18:58
- 移民政策は、日本人の賃金水準を下げるために行われる、日本人の奴隷化政策
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- 63. 名無しさん
- 2022年06月29日 18:59
- 工場の派遣を半年やっただけだが、俺が会社に連絡して、俺が面接受けて、俺が働いてるのに、
  何で派遣会社の社員がノコノコと付いてきて、仲介するのか意味が分からなかった。
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- - 93. 名無しさん
  - 2022年06月29日 20:54
  - >>63
    紹介と調整とお前の雇用に関わる作業をしているからやで
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- - 134. 名無しさん
  - 2022年06月29日 23:01
  - >>63
    自分で会社に応募して、自分で面接受けて採用され、自分で働けるのなら派遣会社の意味を分かる必要はないと思うよ。
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- 64. 名無しさん
- 2022年06月29日 19:12
- マジで派遣だけはなくしたほうがいいわ
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- 66. 名無しさん
- 2022年06月29日 19:22
- 先日の尼崎のUSB紛失事件も紛失したのは落札した元請け業者が役所へ一言の連絡も無く作業を依頼した下請け業者だろ？自分たちにその作業をする能力が無い元請けなら、入札に参加するべきではないよ。最初から作業能力を持つ下請けに入札に参加させて落札させろよ。そうすれば作業能力が無い元請けに余計なピンはねさせずに済むんだからさ。
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- - 162. 名無しさん
  - 2022年06月30日 05:25
  - >>66
    この件は知らんが下請けはそもそも入札に参加できる資金やらその仕事をやり遂げるのが一社では無理だったりする
    なのででかいところが取って割り振る形になってる
    物事には功罪が必ずあるので今も制度が存続している以上意味は必ずある
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- 67. 名無しさん
- 2022年06月29日 19:23
- 派遣使うと、人件費経費扱いになるから消費税を納める額が減るよ。
  だから大きい企業は使うよね。
  なんかあったらすぐきれるし。
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- - 111. 名無しさん
  - 2022年06月29日 22:00
  - >>67
    人材ではなく人財
    労働力を資材や燃料と同じ扱いが出来るからね
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- 69. 名無しさん
- 2022年06月29日 19:27
- 今その流れになっているだろ。円安で。
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- 70. 名無しさん
- 2022年06月29日 19:29
- 非正規も解雇規制緩和も需要不足の日本じゃ経営者の論理なんだよなぁ
  コストカットっていうミクロの合理性がマクロで収益不足として帰ってくる
  需要不足だからむしろ安定雇用増やしてローン組ませまくったり家庭もたせる方に誘導すべきで長期に消費できる環境がいる
  これは公務員増やしまくるのでもいい
  奴隷労働が問題なら政府が聖域（公的雇用、社会保障）を拡大してそこに労働者を退避させれば企業側の交渉力が落ちて実質的な最低賃金が上がる
  自由化はこの逆回転だからいつまでも日本は景気が良くなんないんだよ
  需要が守られれば企業側にもポジティブな反応が帰ってくるから言うほど人件費は負担にならない
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- - 94. 名無しさん
  - 2022年06月29日 20:56
  - >>70
    ギリシャ「せやなウチが危機に陥ったのは世界が悪い」
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- - 163. 名無しさん
  - 2022年06月30日 05:27
  - >>94
    オメーら含めて欧州は極端過ぎるんだよw
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- 71. 名無しさん
- 2022年06月29日 19:29
- 🌸 美しい文化と歴史　偉大な大和民族　大和魂を取り戻そう
  
  日本国の救世主 🎌 参政党 🎌 日本国を愛する大和民族よ団結しよう！
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- 72. 名無しさん
- 2022年06月29日 19:30
- まー末端に行く頃には中抜きやピンハネで最低額だからそりゃー手抜き工事も発生するわな草
  
  過去にはペイバックや裏金でも捕まってるくらいだから甘い汁吸うためにやめれんだろうなｗｗｗ
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- 73. 名無しさん
- 2022年06月29日 19:39
- 元々中抜き(ピンはね)なんてのはその筋の人たちが裏稼業としてやってたことなんだけどな。日本は何時から裏稼業ばかりになったんだ？
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- - 110. 名無しさん
  - 2022年06月29日 21:58
  - >>73
    裏を表に晒してコンプライアンスするはずだったのだが、、、
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- 75. 名無しさん
- 2022年06月29日 19:55
- 技術職のワシ、全然関係ねぇから傍観。
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- 76. 名無しさん
- 2022年06月29日 19:58
- ケケナカ禁止ｗ
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- 77. 名無しさん
- 2022年06月29日 20:09
- 派遣禁止すれば、海外と同じように全員が正社員待遇にあがるとか言ってる馬鹿
  馬鹿はすぐに、海外＝日本の最高の待遇だと、無知で思い込む。
  海外と同じように、全員が【今の日本の派遣と同じ待遇】に落ちるだけ
  企業としては、今の日本の法律よりも遥かに緩い規範で、就業員のクビを正当に切れるから大喜びするだろうな
  実力も経験もない大多数の無能若者が路頭に迷うだけの政策を、当の若者が叫ぶっていう馬鹿さは小泉改革を思い出すわｗｗｗ
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- - 95. 名無しさん
  - 2022年06月29日 21:01
  - >>77
    どうも派遣がーくんたちはよその上位と同等になると思い込んでいるようなんだよな
    致命的に頭が悪いから平均賃金とか自分の都合のいいところしか見ない
    派遣がーくんたちの欧米における地位というのは失業者だったり生涯年収３００万以下で昇給昇格の機会なしなのにそういうことに頭が回らないんだ
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- - 109. 名無しさん
  - 2022年06月29日 21:57
  - >>77
    おそらく派遣元は社員より賃金を払っていると思うぞ
    つなぎの労働力なのだから
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- 81. 名無しさん
- 2022年06月29日 20:19
- 派遣禁止にする代わりに正社員の保険料企業負担と退職金制度と通勤費出張費支給は消え去りそうだな
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- - 106. 名無しさん
  - 2022年06月29日 21:53
  - >>81
    それってもうフリーランスなのでは？
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- 83. 名無しさん
- 2022年06月29日 20:25
- 竹中のお友達が凄い困るから禁止するのは無理っしょ
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- - 105. 名無しさん
  - 2022年06月29日 21:52
  - >>83
    既に困っていると思うぞ
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- 84. 名無しさん
- 2022年06月29日 20:27
- 派遣会社なんていうなんの生産性も無い中抜き屋が何社も噛んでるんだから、そりゃ日本も衰退するわ
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- - 85. 名無しさん
  - 2022年06月29日 20:30
  - >>84
    ピンハネな
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- - 104. 名無しさん
  - 2022年06月29日 21:51
  - >>85
    さすがに派遣業者がピン（一割）でやっているとは思わないが。
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- - 96. 名無しさん
  - 2022年06月29日 21:03
  - >>84
    派遣は間を挟まないぞそんなことできない
    派遣先が元請けから複数挟んでいることがあるだけだ
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- - 178. 名無しさん
  - 2022年06月30日 22:37
  - >>84
    派遣会社を何社も噛ませたらただの派遣法違反や
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- 97. 法律家は日本人を騙している
- 2022年06月29日 21:08
- 日本にわざと日本を悪くするために作られたとしか思えないような変な法律がたくさんあるのはアメリカのせい
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- - 132. 名無しさん
  - 2022年06月29日 22:55
  - >>97
    かもしれんな
    多分そうなんじゃないかな
    きっとそうだよ
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- 99. 名無しさん
- 2022年06月29日 21:17
- おじさん低能派遣SEだけどさ
  相変わらず馬鹿ばっかりでビックリするわ
  派遣会社の利益構造について調べればそんな搾取していることなんて無いことが分かるだろうに調べた様子がまるで無く妄想で批判する馬鹿ばかり
  だいたいなー派遣が派遣先から得られるのは売上なわけ正社員も人月契約で同額で契約することあるけど勤務年数や役職によっては大幅に引かれた給与になるんだぞ
  まさか正規だと人月８０だとしてその95%位を給与として貰えるとでも思っているの？
  ちなIT業は正規雇用・契約・派遣・フリーランス・フリーランス斡旋企業利用とあるけどさどれもそれなりに利用価値があるから存在しているの
  俺は以前フリーランス斡旋企業利用とかもしたけど今は派遣オンリー楽だし仕事多く選べるからね俺程度だと報酬さほど変わらないし
  あと現役男性労働者は殆ど正規雇用だぞー女が文句言うなら分かるけど男で不本意非正規はただ雇用価値が無いと思われているだけだな派遣じゃなくても非正規か失業者にしかなれないぞ
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- - 103. 名無しさん
  - 2022年06月29日 21:49
  - >>99
    IT業に様々な雇用形態（利用価値）があるように、製造業、サービス業などにもあるのだと。
    選択肢、可能性を広げるために派遣業を解禁したのだが・・・
    どうしてこうなった？
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- - 114. 名無しさん
  - 2022年06月29日 22:10
  - >>103
    どうしてってそりゃ正社員企業戦士が約立たずで失業者が増えかといって労組など有権者の強い反発から雇用流動性を上げるなどできないから派遣業種を従来の専門職以外にも増やしただけだろ
    よく小泉がとか竹中がっていうけど根本原因は正社員主体の民間企業の競争力が無いことと正社員が権益を守れと政治家に圧力掛けたせいだからね
    仕事ができないのは政治家のせいじゃないし流動性を上げるように説得できなかったのはちょっと責任あるだろうけど誰がやっても無理でしょ
    あと既に述べたように現役男性にはさほど影響ないからな１〜２割ぐらいだったかな非正規割合が増えたのは
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- - 124. 名無しさん
  - 2022年06月29日 22:28
  - >>114
    つまり経営者は労組を迂回してまんまと収益を挙げたと。
    いや、延命したというところか。
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- - 141. 名無しさん
  - 2022年06月30日 00:50
  - >>124
    サラリーマン経営者なんだし別に雇用しないだけだしリストラしても良かったし気にしてないんじゃない
    能力主義にしたりJOB型雇用で解雇しやすくしようとしているようだからただ先延ばしになっただけだね
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- 100. 名無しさん
- 2022年06月29日 21:19
- 派遣＝中抜き（ピンハネ）と言っている限り、賃金は上がらないと思うが。
  「竹中氏のお友達」と言われている人たちは非製造派遣。
  小泉政権で解禁されたのは製造派遣。
  むしろ困惑しているのは彼らの方では？
  エンジエンジと言って付加価値つけて賃金上げようとしているようだが
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- 102. 名無しさん
- 2022年06月29日 21:35
- 最後に（小並感）を付けろよ
  小学生レベルの感想には必須
  おっと無職パヨチョソは自分の感想が高尚なものであると勘違いしているんだっけｗ
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- 107. 名無しさん
- 2022年06月29日 21:54
- 中抜きを放置しているうちに加齢により能力が低下して中抜きしないと給与を払い過ぎになっちゃうようになった。
  中高年の日本人を雇うより、若い外国人を雇う方が企業にとっても、日本経済全体にとっても有益。
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- 113. 名無しさん
- 2022年06月29日 22:04
- 失業率がマッハやな
  中間搾取のお陰で金が遠くまで行き届く
  なお中間搾取で損するのは中間層の模様
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- - 118. 名無しさん
  - 2022年06月29日 22:23
  - >>113
    たしかに中間層はぶっ飛んだな、この雇用制度
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- 115. 名無しさん
- 2022年06月29日 22:13
- 中抜きガーは派遣イヤなら転職でもしたほうがいいんじゃね？
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- - 117. 名無しさん
  - 2022年06月29日 22:22
  - >>115
    というわけで次の仕事を紹介してください（しろ）と派遣会社にいうまでセットで
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- - 122. 名無しさん
  - 2022年06月29日 22:26
  - >>117
    なんでも人任せじゃ一生派遣じゃね？
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- 116. 名無しさん
- 2022年06月29日 22:15
- 現状不本意な非正規の身分の男は出来損ないか怠け者だと思うゾ
  ソースは自分
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- - 120. 名無しさん
  - 2022年06月29日 22:24
  - >>116
    そんなことはないよ。今の現場が君に会わなかっただけだよ。
    ところでこんな現場があるんだけど、、、
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- 121. 名無しさん
- 2022年06月29日 22:25
- 派遣禁止、再委託禁止にしたら、多くの会社が倒産して、失業率半端ないな。
  委託業務が主な会社や下請け会社はほとんどが倒産するし、派遣会社はもちろん、表向き派遣会社じゃなくても派遣業務やってる会社のほとんども倒産するな。
  ＩＴ業界などは、正社員でも他企業に派遣されるからな。
  日本終わるよ。
  日本の企業は、多くの派遣と委託で成り立ってるのに。
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- 123. 名無しさん
- 2022年06月29日 22:28
- なにをアホ理屈を捏ねるかと思う
  企業は人件費をなるべく安く抑えたい、その結果派遣というヤクザまがいの制度が出来た。
  其れは諸外国に比べ日本の労働生産性における賃金割りが高かったたらだ。
  昔の企業経営者にとって、
  正社員の給料ってのは上げる事は出来ても下げるってのは一種のタブーだ。
  それに忖度した政府かこんな制度をつくった。
  しかし
  これだけ円安が進み日本の賃金の割安間が広がれば、ブラックな印象の派遣を使うより
  正社員を増やしたほうが企業イメージ的にも、コンプライアンス的にも好ましくなる。
  所詮手配師や口入屋何て商売は、不景気商売であり
  将来発展型のビジネスモデルでは、無い。
  スレ主が心配しなくても、
  低スキルの派遣なんてもんは、いずれ無くなる。
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- 131. 名無しさん
- 2022年06月29日 22:53
- 派遣禁止でなく、派遣を必要としない社会が出来ればいいね
  企業が業績に合わせて人材を確保し、労働者は働きたいときに自由に仕事を選択する、、、
  って今の派遣業と変わらないのでは？
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- 133. 名無しさん
- 2022年06月29日 22:58
- グローバル化させるためにやったことでしょ。
  これから益々そういう社会に成ると思うけど
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- 135. 名無しさん
- 2022年06月29日 23:04
- 消費税廃止と核武装やぞ。
  派遣・外国人実習生の禁止も当然だが単独じゃ手薄。
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- 136. 婚活女子(45)
- 2022年06月29日 23:06
- 「解雇規制の撤廃」
  これだけでいい。
  企業が直接雇用ではなく派遣を使っているのは解雇規制の厳しさあるわけだから。
  今派遣で働いている若い世代には解雇規制なんてクソほどの意味もない。
  派遣会社が日本社会にとって有益な「価値」を生み出しているかって問えば、大多数の人達はNOと回答するだろ。
  円安の今に雇用の流動性を高めることが、国内外企業による日本への投資と雇用増大を生み出す絶好の機会なんだよ。
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- - 140. 名無しさん
  - 2022年06月30日 00:45
  - >>136
    解雇規制自体が社会保障の一端を担う形になってるから、そこのフォローなしで解雇規制をなくしたらえらい事になるやろ
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- - 144. 名無しさん
  - 2022年06月30日 01:27
  - >>136
    金銭解雇はするべきだと思う。
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- 137. 名無しさん
- 2022年06月29日 23:57
- 日本で派遣が多いのは大企業で解雇ができないからだよ。ここでも言われているけど失業率が跳ね上がるよ。それで損するのは派遣社員だ。そもそも派遣社員は労働者人口から見れば数%だから大したことない。
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- 138. 名無しさん
- 2022年06月30日 00:19
- 竹中💀極悪人に遠島申し付ける🌊❗
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- 139. 名無しさん
- 2022年06月30日 00:44
- 受けた仕事を下請けにそのまま投げる中抜きと、設計はA社　コーディングはB社　テストはC社　運用はD社で当社はその取りまとめ　みたいな形のと、区別は付けれるんかな
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- - 164. 名無しさん
  - 2022年06月30日 05:34
  - >>139
    理解してるわけないでしょ。
    派遣は悪って騒ぐ人はスケープゴートに意思投げたいだけだし。
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- 142. 名無しさん
- 2022年06月30日 00:51
- 派遣会社の取り分に制限を付けるのと、派遣会社は派遣社員を正社員として雇用しなければならなず雇用規制もしっかりかかるようにする事、社食など福利厚生は派遣先のを利用できる事ぐらいを法律で定めれば派遣問題についてはなんとかなりそうな
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- - 151. 名無しさん
  - 2022年06月30日 03:45
  - >>142
    残念ながら日本の成人男性の正社員率は9割超えてんだよ
    ネットの底辺派遣社員の声がでかいだけで、実際には派遣規制した程度じゃあ少なくとも日本人男性のほとんどが別になにも得しない
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- - 165. 名無しさん
  - 2022年06月30日 05:38
  - >>142
    社食利用出来ないとかあるの？
    まあそれ抜きにして福利厚生は派遣元が担ってるんだからそこら辺は自分の親分に訴えろよ
    派遣された側からしたらなんで金払ってんのにお前らの食事の補助までしなきゃならんの？弁当買ってこいよって感じなんじゃない？
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- 143. 名無しさん
- 2022年06月30日 01:12
- 再委託禁止って、そりゃ無理だろ。
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- 150. 名無しさん
- 2022年06月30日 03:43
- 中抜きしてる会社や派遣会社が税金払ってないとでも思ってるのか
  中抜きしてる会社や派遣会社に社員がいないとでも思ってるのか
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- - 169. 名無しさん
  - 2022年06月30日 06:07
  - >>150
    中抜きがなくなってもその分の税金は収められるので問題はない
    そういう犯罪丸出しの企業の社員なんざ別に野垂れ氏んでもむしろ葬儀関連で金が循環して経済促進になるから安心して地獄へ落ちろ
    そういう奴の家族は自分の教育の誤りを世の中に詫びるか、配偶者選択における見る目のなさを後悔するか、あるいは生まれの不幸を天に呪え
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- 166. 名無しさん
- 2022年06月30日 05:43
- 中抜きって言うけど。例えば車を買ったとしよう。部品全部をその自動車会社が作るのか？って話に近くなる。そうじゃなくて、中身をしっかり見て、それぞれの業者の価格を査定する能力が必要なんだよ。民主党がやった事業仕分けに近い話だ。民主党がアホだったのは、素人集団が評価するからで、ちゃんとしたプロが見れば、あの手法は別に悪いわけではない。
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- 167. 名無しさん
- 2022年06月30日 06:00
- 問題があるのは東京オリンピックの業務発注や福一の人材派遣で明らかにされたような、ただ上からの指示通り指定された会社（隣の部屋だったりする）に仕事を発注して手数料を取るだけの実体のない詐欺まがいのダミー会社なんで、それらを刑法・商法・行政法の複数において規制すべきなんだが、ただ国会議員が噛んでたりしたらうまくいくかどうかはよくわからん
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- 168. 名無しさん
- 2022年06月30日 06:04
- 大企業病が正規雇用促進で解消するわけないやろ。
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- 170. 名無しさん
- 2022年06月30日 06:11
- 労働者｢手取りを正社員以上にすればいい｣
  経営者｢ほな正社員の給料を派遣以下に下げるわ｣
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- 171. 名無しさん
- 2022年06月30日 06:18
- 1日1000件仕事してる派遣は残業嫌な顔されて殆ど定時なのに1日30件しか仕事しない正社員はダラダラやってるけど仕事する振りが得意で毎日やらなくていい残業して高給もらってる勿論ボーナスもたんまり
  同じ仕事してるのにおかしいよな
  何故か上司は無能社員の味方だし会社の損失だろうに
  こんなんだから日本はダメになってるんだよ
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- - 173. 名無しさん
  - 2022年06月30日 07:56
  - >>171
    日本人は自分よりも立場の弱い人をタヒぬまで働かせることを美徳とする美しい民族だからさ。
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- - 182. 名無しさん
  - 2022年09月07日 12:01
  - >>173
    やっぱ中露朝のどこかに核ぶち込んでもらって浄化しないとだめだわこの劣等民族共は
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- 174. 名無しさん
- 2022年06月30日 09:16
- 中抜きで食ってる奴が多すぎて実行不可能なんだな
  そして中抜きで食ってる連中は政治的発言力が大きい
  正論は常に負けるのだ
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- 175. 名無しさん
- 2022年06月30日 10:29
- とりあえず、派遣に採用試験を行えるようにするのは最優先で。
  派遣元がアホな派遣を出してくるのが多くてね。
  
  再委託に関しては…チェックが難しいところなんだよなぁ…
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- 176. 名無しさん
- 2022年06月30日 13:18
- ＞派遣は、正社員以上の待遇
  分かりました。
  正社員の待遇を非正規に揃えましょう。
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- 177. 名無しさん
- 2022年06月30日 13:20
- 企業側の最大のメリットは首を切れることなんだから、正社員も首を切れるようにすれば
  派遣のメリットが失われて自然に正社員だらけになるよ
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- 179. 名無しさん
- 2022年07月01日 08:03
- 肝心な仕事は自ら責任持ってやれ
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- 181. 日本は滅亡した方がよい
- 2022年07月31日 13:28
- 日本よりは、国民のためを思って政治をなさっている朝鮮民主主義人民共和国の方が、遥かに健康で文化的な生活ができている。
  新型感染症への対応からも国民を思っているかどうかが分かるはずだ。指導者が2020.1に即座に鎖国を決定した有能か、支那からの観光客を招き入れた無能かの違いは大きかった。
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