2022年07月07日

【悲報】日本企業「人手が足りん、、、せや！」

引用元：【悲報】日本企業「人手が足りん、、、せや！」
https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1657075747/

1: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 11:49:07.53 ID:iC1XjrYs0

日本企業「シニアを再雇用や！！！！」
頼むから国内にごまんといるニートのために枠をあけてくれや。。。

3: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 11:50:10.71 ID:iC1XjrYs0

シニア再雇用ってあれマジで誰が得してるの？

4: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 11:50:12.32 ID:R3sCQddk0

ニート「大手なら喜んで働く」

5: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 11:50:45.91 ID:iC1XjrYs0

>>4
中小も基本ニートはお断りやろ

6: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 11:51:29.76 ID:iC1XjrYs0

老人再雇用でその場を誤魔化すのは手法としていいかもしれないけど
シニアが働けない歳になって引退始まった辺りに詰むだろ

7: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 11:52:31.74 ID:ZMXpfDV60

>>6
能力もスキルもない甘ったるいニートの方が使い道ないやろ

12: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 11:53:49.78 ID:iC1XjrYs0

>>7

まあそうだけどさあ

9: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 11:52:33.56 ID:r5QPlpJi0

シニアさんの方が使えるから
ただ事故が怖いが

10: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 11:52:47.66 ID:R3sCQddk0

再雇用は人手不足だからじゃないやろ

14: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 11:54:29.41 ID:CrXUQQMq0

マジで日本企業って人材育成できないよな

15: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 11:55:21.56 ID:KqW/YH2C0

新卒以外は育てない精神

16: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 11:55:34.52 ID:iC1XjrYs0

ニートのために枠あけてさしあげろ

19: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 11:56:55.62 ID:EUCRjO1qd

ニートでも就職できるぞ
相応の枠だけど

28: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:01:41.30 ID:3MrWEIH10

今まで仕事してた人らの再雇用は確実にプラスになるけどニート働かせたらマイナスになる可能性あるやん

40: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:05:28.49 ID:sOxN2fKmr

>>28
そう
仕事ってのは人数いれば良いって訳じゃない
いるだけで却って迷惑かけるやつもいる
仕事しないとか、遅刻するとか、挨拶しない奴はもちろん
備品盗んだりバイトテロする奴もいる

37: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:04:50.86 ID:UOVTXC5t0

働きたくないからニートやのに
ニートの雇用促進とか無理やで

42: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:06:08.47 ID:jZTB2uL9M

なんだかんだ欲しいのは即戦力の人ばかり

53: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:10:02.65 ID:zdMhIEY2a

ワイの職場にパートのじいちゃんいるんやが８０なのにむちゃくちゃ元気やで
シフト休みでも職場に遊びに来ちゃう
仕事あるから元気でいられるんやろうな

58: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:12:13.09 ID:K68OPNLs0

シニアと若手同じ値段で雇用して
シニアは教育係にしたらええやん
シニアが引退したらその分の給料も若手にあげろ

81: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:17:42.67 ID:HImBICNLa

>>58
それもうやってると思うけど
技能工とか困ったときは知恵も技術も経験もあるじいさんに相談するしじいさんも教えるの大好きだし

85: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:18:33.35 ID:rAy8GIrTM

>>58
15万15万で雇って学んだあと30万ならなんとかなるんかな

88: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:19:24.15 ID:4wPCgAI+a

>>85
大卒ニートとか変にプライド高くて15万で集まらへんやろ

87: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:19:13.51 ID:R3sCQddk0

再雇用は国のワガママやで
なんか無駄な延命してたら長生きするようになっちゃったから会社がめんどみてや！ってことやから

96: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:20:46.21 ID:qHlCxj0ga

今はシニア再雇用って言葉で誤魔化してるだけで正確には定年の廃止に向かってるだけや
つまりニートには永久に席なんかないで

120: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:29:26.81 ID:0GT104U0d

使えるシニアならいいけど使えないシニアもいるからな

128: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:39:13.62 ID:ng2iJ9tLd

国が言わなきゃ雇わんよ

131: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:42:02.57 ID:/g8O/8z+a

完全週休2日
残業なし
ならどこでもええやろ

134: 風吹けば名無し 2022/07/06(水) 12:45:21.19 ID:frFp1NtCM

その場しのぎのシニアよりもニートの方が使えない可能性高いしな

※誹謗中傷などの不適切なコメントはご遠慮ください。

コメント一覧 (100)

- 1. 愚痴だらけな名無しさん
- 2022年07月07日 03:29
- 埼玉の自動車事故起こして、無職、無車検、無保険で遺族に賠償できないから、刑務所に入って償いますって
  ほんと、刑務所で食べさせて欲しい、自分ではどうにもできませんって言ってるのも同じ。
  刑務所で食べさせて養ってほしいのがどんどん増えてる。
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- - 10. /
  - 2022年07月07日 06:26
  - >>1　刑務所も有料化すればいいんだよ、支援者が受刑者の代わりにカネを払い刑務所で生活するための食費や光熱費やベッド代を払えばいいよ、金がない奴は飯も風呂もねるべっつども布団も風呂もなしにすればいい、人権がどうのというやつらが代わりにカネを出せ
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- - 15. 名無しさん
  - 2022年07月07日 06:50
  - >>10
    金の無い受刑者は即死刑執行の間違いじゃね？
    アメリカだと現場で執行して社会問題多いけどさ。
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- - 78. 名無しさん
  - 2022年07月07日 10:15
  - >>1
    半分以下の給料で変わらない労働力が手に入るんだからこれもうバグだろ
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- - 100. 名無しさん
  - 2022年07月07日 22:23
  - >>1
    わんこーる速報　悪質　ウイルス　薬物　大麻　デマ　悪行　前科者　クズ　対立煽り　反社　自演　扇動　誹謗抽象　ゴミ　嫌い　不快　害悪　低俗　犯罪　陰湿　邪魔　転載　
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- 2. 名無しさん
- 2022年07月07日 04:17
- 自分で稼がせて年金減らすか遅らせられるんだからマシだろ
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- 3. 名無しさん
- 2022年07月07日 04:40
- ニートは誰かの下で命令されて働くのは嫌だろう
  起業しろ、自営業で働け、好きな時に好きなだけ働け
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- - 21. 名無しさん
  - 2022年07月07日 07:47
  - >>3
    雇う場合、最低賃金の半分の額でも高すぎるからな
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- 4. 名無しさん
- 2022年07月07日 04:55
- 寿命伸びまくってるんだからむしろ75～80くらいまで働けるようにしないと話にならん
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- - 28. 名無しさん
  - 2022年07月07日 07:57
  - >>4
    業種によるが、公務員にただ飯食わせるのは嫌だな。
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- - 66. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:46
  - >>4
    うちの会社、60台後半の人なら働いているよ。中小企業は結構有る。
    ただ、本人曰く70まで働けるかどうかはわからない、頭は問題ないけど体力的に不安だそうだ。
    元気な人はとことん元気なんだろうけど、60すぎると体力がぐんぐん落ちていくんだそうで。
    
    寿命は最近伸びていないよ。男性の平均寿命はここ30年で6年ほど伸びたけど、たった6年。
    定年は55歳から65歳に10年伸びているから、定年のほうが伸びが大きいんだ。
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- - 92. 名無しさん
  - 2022年07月07日 15:15
  - >>66
    定年が55歳でいいやろって雇用条件が考えられてたのって平均寿命65歳あるかどうかって時代だからな
    そもそも平均寿命の延びは直線的ではないから30年前からだと6年かもしれんが60年前だと17年くらい伸びてる
    平均寿命80年越えで人生設計にかかわる話なんだから最近の話しても仕方がないのよ
    今の高齢者が生まれたころ、就職したころからどう変わったのかが大事で、そこが歪みの原因なのだから
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- 5. 名無しさん
- 2022年07月07日 05:14
- 中国への輸出品目には全ての品目に1000%の関税をかけろ❗
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- - 52. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:10
  - >>5
    輸入品目にもお願いしゃあす
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- - 95. 名無しさん
  - 2022年07月07日 16:38
  - >>5
    それは中国の仕事であって日本の仕事ではない。
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- 6. 名無しさん
- 2022年07月07日 05:50
- ニートでも入れる枠は幾らでも開いとるがニートが屁理屈こねて働かねーだけだろ。
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- - 22. 名無しさん
  - 2022年07月07日 07:49
  - >>6
    今は開いてないだろ
    部品不足で製造業が終わってるし、ニートがやれる仕事はない
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- 7. 名無しさん
- 2022年07月07日 05:58
- ＞頼むから国内にごまんといるニートのために枠をあけてくれや。。。
  
  今の日本の失業率は実質０％で、今働いていないやつは職がないからじゃない。
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- - 23. 名無しさん
  - 2022年07月07日 07:51
  - >>7
    就職できないから失業もできないなんてオチだったりしてw
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- 8. 名無しさん
- 2022年07月07日 06:13
- 人手が足りない？
  何故、人に頼るのかな？
  必要最小限の人しか雇わないのに、人手不足、不思議？
  ニートや引退者の雇用は、業種にもよるが、再教育が必要と思う。
  再教育から雇用は、時間が掛かり過ぎるから、必要な人材と即戦力は、難しい。
  これからは、移民や難民がアジア以外の国になるよ。
  外国人労働者を期待するのかな？
  機械化やAi化が良いと思うのだが。
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- - 11. 名無しさん
  - 2022年07月07日 06:29
  - >>8
    これが正にニートの屁理屈。
    即戦力に成らないからムーリーとか言うて働かない理由を探すんや。
    あと機械化やAI化とか容易に出来ねーし人足りてねえとこはそもそもオートメーションが無理な職種や。
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- - 81. 名無しさん
  - 2022年07月07日 10:45
  - >>11
    働く人がいないよ。
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- 9. /
- 2022年07月07日 06:20
- 流れ作業は機械化すればいいじゃん
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- - 26. 名無しさん
  - 2022年07月07日 07:54
  - >>9
    可能且つ機械化して採算が取れる部分はもうやってる
    むしろ、やってないと思い込んでるキミは遅れている
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- 12. 名無しさん
- 2022年07月07日 06:30
- 即戦力だけ欲しいです、育成しません、給料高くないです
  
  どっちが甘ッタレだよフザケンナ
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- - 30. 名無しさん
  - 2022年07月07日 07:58
  - >>12
    下請けは大企業のコストカットを喰らいまくって経費はおろか人件費すら稼げていない状況
    赤字が続いており自腹切って製品を納めてる会社も多い
    恨むなら大企業を恨め、特にトヨタ
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- - 31. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:06
  - >>12
    社員より派遣さんに高い金払ってる会社なんてたくさんあるぞ。
    うちの会社は月120万払ってるわ。
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- - 34. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:33
  - >>31
    直接募集して、末端に120万渡してやれよ
    そうすりゃあお互い幸せだろうが
    なんで苦労してねえ人材ブローカーに美味しい思いさせてんだよ
    
    だから終わってるって言われんだよこの国はよ
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- - 37. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:42
  - >>34
    直接募集の労働者ガチャ　A：88%　SR：10%　SSR：2%　（引き直し・破棄不可）
    人材派遣の労働者ガチャ　A：52%　SR：40%　SSR：6%　（引き直し・破棄可能・最低保証付き）
    
    保持枠が限られてて維持コストも必要なキャラガチャなうえ、
    捨てるのも容易じゃないクソ仕様なんだ。
    有償でも人材派遣ガチャ選ぶに決まってるじゃんか。
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- - 39. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:43
  - >>37
    しかもピックアップで職種や希望能力も選択できちまうんだ。
    こんな素晴らしい労働者ガチャを使わないはずないだろ。
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- - 41. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:47
  - >>37
    何言ってんの？
    派遣じゃなくて期間契約で120万払えば良いだろ、なんで正社員と派遣の２択になってんだよ
    
    ちゃんと文章読めよ、最近こんなヤツばっかりだ
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- - 42. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:48
  - >>41
    120万円で外れを引くリスクを考えたら派遣に120万払って確定ガチャ引いた方が良い。
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- - 43. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:54
  - >>42
    派遣だって確定じゃねーだろエアプがよw
    現場知らねーヤツほどこういう的外れな事ばっかりほざくよ
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- - 45. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:56
  - >>43
    ガチャ確率見たらちゃんと外れも52%としてるだろ。
    だけど派遣は不利直しもできるし、ガチャ自体を別の業者に変えることもできるんだ。
    自由度が違い過ぎて直接採用何て馬鹿みたいだね。
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- - 44. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:54
  - >>41
    契約期間に120万円払おうと思ったら、社会保障も含めて200万以上になるんだわ。
    それが派遣だと120万だけで済んじゃうんだ。お得だろ？
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- - 47. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:59
  - >>44
    そうやって人材を、技術も知識も蓄積されない部品扱いした末路の途中がこの社会だ、よーく実感しとけ
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- - 48. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:02
  - >>47
    労働者側も知識は無料じゃないということを理解すべきです。
    知識のある者はそれを武器にして活躍してください。
    我々はそういった優れた人材には直接雇用を惜しみません。
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- - 53. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:14
  - >>48
    それが嘘だということを私は知っている
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- - 64. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:34
  - >>53
    派遣で優秀なのは引き抜いてるから嘘じゃないよ。
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- 13. 名無しさん
- 2022年07月07日 06:33
- 労働力不足と言いながら育成せず低賃金で20代が良いとまだまだ選り好みできる状況
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- - 35. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:36
  - >>13
    欧米みたいに職業訓練は労働者の自費ですべきだし、
    業界団体の資格取得を前提条件にするなどしたら賃金が増えるかもね。
    基礎から教えるコストを賃金に転換されてるのに気付いて欲しい。
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- - 38. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:43
  - >>35
    されてネーよ、そんなに高いかよ日本の平均賃金は
    
    寝言は寝て言え
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- - 54. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:18
  - >>35
    アメリカは大学出は年収５００万からだよ。出てないと２００万。だから必死で大学を出る。
    その大学出でもROM一つまともに焼けないのが実情。
    日本人がよく想像する賢い技術者（コマーシャルやドラマの中に存在する）は年収２０００万円から。これだけ貰えるからこそ大したことのない研修に自費で１００万円払ってでも参加し、少しでもスキルを伸ばそうとする。
    まず賃金を上げよ。そうしないと学習コストを捻出できない。
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- - 94. 名無しさん
  - 2022年07月07日 16:36
  - >>54
    勉強は自己責任だから金払いません。
    あと賃金下げますね。これが日本。
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- 14. /
- 2022年07月07日 06:35
- コンビニやスーパーは在庫確認や賞味期限がわかる自動販売機にすればいいよ、従業員が少なく済むよ、
  洋服屋も自動販売機にしな、試着できるように機械に商品のナンバーを入れて試着できる服が出てくるようにすればいいよ、在庫がないときは「在庫がありません」と表示すればいい、支払いだけ店員を置いたり支払機を置いておけばいい、飲食店も、回転すしみたいにすればいい、超高級な飲食店だけ店員がいればいいよ
  観光業は中国系や朝鮮系の観光業は日本から撤退しな、氏神様
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- - 51. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:04
  - >>14
    ユニクロがそんな感じでね。
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- 16. 名無しさん
- 2022年07月07日 07:05
- 部長「新卒採用したけど１カ月で辞めました」
  社長「やはり中途採用の方が長く居てもらえるな」
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- - 17. 名無しさん
  - 2022年07月07日 07:25
  - >>16
    うちはまさにこれだわ。
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- - 55. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:20
  - >>17
    一度でもノラを経験すると飼い犬であることの有難さが分かるというもの。
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- 18. 名無しさん
- 2022年07月07日 07:29
- なんでもいいから単純労働力よこせっていうなら面接やめて試験雇用にしたら？
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- - 25. 名無しさん
  - 2022年07月07日 07:52
  - >>18
    1日で熱中症か筋肉痛で再起不能→退職
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- 19. 名無しさん
- 2022年07月07日 07:36
- 技術者の雇用延長はありがたいけどな
  技術の蓄積や伝道は一朝一夕にはいかんのでね
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- - 56. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:21
  - >>19
    それがねえ。紙に一言二言書き残させれば技術は継承されると考える管理職や経営者が多くてねえ。
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- 20. 名無しさん
- 2022年07月07日 07:44
- 社会経験もスキルも知識もないくせにプライドと体だけ肥大化したニートを雇うメリットある？
  ゴミクズニートの使い道なんて火力発電の燃料くらいじゃね？
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- - 36. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:39
  - >>20
    市場が極上品しか求めない企業ばかりだから呆れて相手してねーだけだろ
    
    使いこなせもしねーくせにハイエンドモデルばかり欲しがる金持ちみたいだぜ、だから落ちぶれるんだよ
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- - 57. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:24
  - >>36
    仕事しない君を部下に持ったことないだろ？
    使えない人間はまったく使えないぞ。隣の席で２週間の間、ぴくりとも動かずただ座り続けた部下もいたぞ。
    喋る内容は「はぁ」「はあ」「はい」「・・・」のみ。
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- - 59. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:25
  - >>36
    ＞市場が極上品しか求めない企業ばかりだから呆れて相手してねーだけだろ
    その批判も的外れだと思うな。
    雇う企業側からするとハイスペック、ハイスキルな人材が採れた方が良いだろ。
    公共工事を減らして、職業訓練にお金を掛けた方が良いと思うけどね。
    市場が求めてる人間を育てる事も必要だろう。
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- - 68. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:52
  - >>59
    極端に過ぎるんだよアホくさ
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- - 72. 名無しさん
  - 2022年07月07日 10:00
  - >>68
    労働者のスキルなんて高ければ高い程に良いだろ。
    政府は公共工事ではなくて、労働者育成にお金を掛けるべきだと思うぞ。
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- - 75. 名無しさん
  - 2022年07月07日 10:07
  - >>72
    都合の良い事ばかり言うな、って言いたいんだよ
    労働者育成にお金を掛けるべきだと思う、それは同意だよ、政府が金かけるべきなのかは知らんがな、基幹たる義務教育のレベル上げろってんなら全面同意だ
    
    労働者のレベルが高けりゃ高いほど良いだぁ？
    当たり前だろうが、易きに流れミズカラ育て研鑽する事忘れた結果が今の現状だ、大手銀行然り大手通信会社然り家電メーカー然り、一目瞭然だろうが
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- 24. 名無しさん
- 2022年07月07日 07:52
- シニア社員より、ニートのほうが役に立つならニート雇うんじゃね。
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- - 50. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:03
  - >>24
    シニア採用てのはあるけど、ニート採用てのはないから、
    実際はシニアの方が役立つんだろう。
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- - 58. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:25
  - >>50
    そりゃあ、経験山ほど積んだシニアは下手な現役の数倍の仕事をこなすからな。
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- - 62. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:27
  - >>58
    それも言い過ぎだろｗ　中にはそーゆー人も居るが、
    本当は企業はシニアなんて雇いたくないｗ
    もしくは安く使える雇ってるだけだし。
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- - 69. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:54
  - >>62
    目先のコストに釣られるアホだな
    結果足元が弱々だから笑えるぜ
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- - 84. 名無しさん
  - 2022年07月07日 10:52
  - >>69
    市場原理に委ねた状態で高齢者が雇用されるとかは幻想でしょう。
    高齢者雇用助成金とか出して要約雇用される程度だろう。
    勿論有能な人もいるけど。
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- 27. 名無しさん
- 2022年07月07日 07:56
- 経験やスキルや人脈があって有能な人を安く雇用したいのであって無能はいらん
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- - 73. 名無しさん
  - 2022年07月07日 10:02
  - >>27
    いや安く済ませたいのはわからんでもないが良い人材がほしければそれなりの待遇を用意しないといかんぞ。じゃないと仮に入ってくれてもすぐに転職する。
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- 29. 名無しさん
- 2022年07月07日 07:57
- 働かずのニートを許す親が一番頭おかしい
  我が子の将来を真剣に考えるのを放棄した？
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- - 33. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:28
  - >>29
    本来ならネグレクトなんだよなぁ。
    日本の法体系が「保護責任」を明記している以上、
    出来損ないを野に放つには法的リスクがあるのも親をダメにする原因だと思う。
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- - 40. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:47
  - >>33
    だよな。保護責任かぁ
    ニートの親は何を考えてるのかはよくわからんが、親の最終目標は我が子を社会人として世に送り出すことであるあずなのに。
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- - 46. 名無しさん
  - 2022年07月07日 08:56
  - >>40
    送り出す社会が地獄になっちまったからなぁ
    産んだことを可哀想に思ってる気持ちもあるんだろうぜ
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- - 65. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:37
  - >>46
    我が子がかわいい、惨めで辛いめにあわせるのは耐えられないという気持ちはわかる。それでもいずれ親の方が先に死ぬ可能性が高いわけだし、いつまでも保護しなきゃ！守らなきゃ！で本当にいいのかと。
    ニートの親は我が子がかわいそうというよりも、子どもが社会で苦しむ姿をみる自分が一番かわいそうだと思っていそう？
    本当にかわいいと思うであれば、自分が元気なうちに子どもを自立させるべきだと思う。
    死んだあとは知らないよが一番無責任に思うのだが
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- - 70. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:55
  - >>65
    社会変えろよアホくさ
    奴隷のままで墓に入るがいい
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- - 77. 名無しさん
  - 2022年07月07日 10:11
  - >>70
    俺、墓とかいらん。残された家族に大金使わせて墓の管理よろしく！とか興味ない
    ただし、残された家族がそうしたいのであれば止めはしないが
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- - 83. 名無しさん
  - 2022年07月07日 10:46
  - >>46
    野性動物の世界は人間社会よりももっと厳しい
    生まれてから最後の時まで常に死と隣りあわせだし、自立
    もできない弱い命は死しか残されていない。
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- - 86. 名無しさん
  - 2022年07月07日 10:54
  - >>83
    今は野生動物並の社会だって言いたいのか？
    問題のすり替えだって自覚あるか？
    
    論ずる資格すら無いぞテメーは
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- - 87. 名無しさん
  - 2022年07月07日 11:02
  - >>86
    そういうあんたは強く逞しく生きる野性動物に対して失礼ではないか？
    姿、形は違えど同じ命をもつもの同士であることは変わりはないだろう？
    野性動物から見習うことだってたくさんある。
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- - 88. 名無しさん
  - 2022年07月07日 11:07
  - >>87
    野生動物への敬意と人間社会の汚さは別だ愚か者が
    
    混同して問題を見失ってトチ狂った世迷い言言いたいならもう相手にシネーよアホくさ
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- - 89. 名無しさん
  - 2022年07月07日 11:19
  - >>88
    相手にしてくれと頼んだ覚えはない。
    人間社会が汚いのは古代からずっーーーと続いてきたことと。ここがどんなに地獄のような社会でも生まれてきてしまったからには、惨めでも必死で生きていしかないだろう？
    野性動物は毎日が死と隣り合わせだから、捻くれているヒマなんてなし今ある環境下で頑張って生きている。
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- - 60. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:26
  - >>29
    「優しい虐待」と呼ばれている。
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- 32. 名無しさん
- 2022年07月07日 08:27
- 認知症の治療もしくは脳補助デバイスの実用化（頭と連結する技術は既にある）
  衰えた筋肉を補助するパワードスーツ・アシストスーツの小型化・低価格化（既に実用化してる）
  
  これが整えば労働寿命は80歳ぐらいまで伸びる。死ぬまで現役！
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- - 61. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:26
  - >>32
    そうだ。老人兵を作ろう。
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- 49. 名無しさん
- 2022年07月07日 09:02
- ニート叩きは好きになれないな。
  ニートを叩いても社会は良くならないだろ。
  
  放浪癖のある一級建築士で、趣味で3DCGをやってる。
  ニート相手に「Blenderやろうぜ！」みたな企画を立ち上げた事があるけど、
  支援団体の人は誰も協力してくれなかったなｗ
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- - 63. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:29
  - >>49
    ニートを活用しようという企画は過去何度も立ち上がっているが、ことごとく失敗しているな。
    そこまでアクティブなら社会復帰しているのが普通だからな。
    
    ニートを叩くのは正しいと思っている。圧力をかけないと社会には決して戻らないよ。そして泣き続けるのは彼らの親だけとなる。
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- - 71. 名無しさん
  - 2022年07月07日 09:56
  - >>63
    使う側に圧力かけろよアホくさ
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- 67. 名無しさん
- 2022年07月07日 09:49
- 氷河期を見捨てなければ不足しなかっただろうにな
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- 74. 名無しさん
- 2022年07月07日 10:06
- みずぽや、KD〇Iなんか見てるとわかるけど世の中、通信とAI,ロボットが中心になってきているのに技術の解らないシニアを再雇用しても社内政治とパワハラ・モラハラの巣窟になるだけでなんの貢献もできないのよ。技能者、職人、高度技術者、ビジネスリーダーシップを持っている年長者なら大歓迎なんだけどね。
  逆に言えば、現役世代に求められているものはそれらで、育成するのにはそれ相応の年月とリソースの投入が必要になる。そしてそんな余裕とビジョンを持った企業はおそらく少ない。
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- 76. 名無しさん
- 2022年07月07日 10:10
- 老人を使うメリットが３方向にwinwinすぎるからじゃね？
  
  企業→経験あって、安くて、２～３年で辞めてくれる「中核じゃない」のが欲しい
  老人→居場所が欲しい、老後は年金があるから小遣い程度で十分、将来設計とか昇給も不要
  政府→少しでも長く働いてもらい年金を伸ばしたい、孤独死対策、病気や認知の予防にもなる
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- 79. 名無しさん
- 2022年07月07日 10:17
- うちの会社のシニア。役に立つ率50%下回ってるぞ。
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- - 82. 名無しさん
  - 2022年07月07日 10:46
  - >>79
    シニアにも何種類も居る
    
    シニア「もうちょっと使ってよ〜、生活苦しいんだよ〜」
    
    企業「下が育ってないので、現場がママナラナイっす…お願いします…m(_ _)m…」
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- 80. 名無しさん
- 2022年07月07日 10:45
- 日本の賃金水準が上がっていないのは、労働需要に対して、労働供給が多いから。
  
  日本の人口が多いことが原因の一つ。
  
  移民の受け入れは、今以上に、賃金水準を下げることになる。
  
  シニアの採用は、移民の受け入れより、いいと思う。
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- - 85. 名無しさん
  - 2022年07月07日 10:53
  - >>80
    この手の論理を語る三橋貴明は悪党だな。
    日本人の知能を下げてるなと思う。
    
    需要と供給のバランスて、経済学の基礎だけど、基礎から間違った教え方をしてるなーと思う。
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- 90. 名無しさん
- 2022年07月07日 12:14
- ニートでも使い道は有るやろ。
  ホラ、肝臓とか、角膜とか。
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- - 93. 名無しさん
  - 2022年07月07日 16:33
  - >>90
    日本が中国の領土にならん限り実現しない。
    日本が中国の領土になるのは勘弁だ。
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- 91. 名無しさん
- 2022年07月07日 13:08
- 高度成長期も転職率高かったから企業が人材確保のため終身雇用というシステムが生まれた
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- 96. 名無しさん
- 2022年07月07日 17:29
- 有能なシニアで元技術者を教育係として雇う方がまだ道が開けているけどな。
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- 97. 名無しさん
- 2022年07月07日 17:33
- 企業のトップが社員にヤル気を起こさせる様な仕組みを作らなけりゃ働かないし、人だって集まらないのじゃない？
  まあ、日本企業でそんな素晴らしい事を思いつく人なんて極まれだと思う。
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- 98. 名無しさん
- 2022年07月07日 20:35
- ニートと言うか、空白期間長い人雇いにくいのは
  体が働くモードになってなくて、そのせいで結局長続きしないって人が多いからよ
  
  なんか適当な一日4～5時間のバイトでもいいから、半年くらい体慣らしてから応募してきてほしいっていうのが本音
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- 99. 名無しさん
- 2022年07月07日 22:11
- ニートなんて雇う企業は倒産の危機に瀕してる状態。
  仕事もできない・文句ばかりで・時間もルーズなニートを雇う意味がわからんよ。
  １０００人に１人ぐらい凄く優秀な人材が居たとしてもそれを引き当てるために時間を割くのは無駄だよ。
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