2022年07月26日

就職氷河期ってどれだけヤバかったん？

引用元：就職氷河期ってどれだけヤバかったん？
https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1658705882/

1: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 08:38:02.44 ID:gpSBpKA60

教えてくれや

2: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 08:38:35.47 ID:gpSBpKA60

当時どんな感じやったんや？

3: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 08:38:57.97 ID:gpSBpKA60

コロナが流行ってる今よりも就職厳しかったんか？

6: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 08:41:00.54 ID:ELFraU+j0

慶應出身の帰国子女TOEIC900点でも50社回って内定0とか普通だったらしい

7: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 08:41:33.21 ID:gpSBpKA60

>>6
ヒェ
怖い

9: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 08:42:37.96 ID:gpSBpKA60

今の世代が氷河期並みになる可能性ってある？
今ってコロナも流行ってる上に円安もあって経済ヤバイらしいし

11: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 08:45:17.74 ID:DE3ADYAV0

>>9
慢性的に人手不足やし就職率に関してはそこまでひどくはならんで
ただし待遇はゴミになるで

12: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 08:45:35.56 ID:gpSBpKA60

>>11
そうなんか
サンガツ

18: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 08:52:52.01 ID:5nNvtBRod

>>9
円安は就職にプラスや。不安ならその経済音痴を先に直せ

20: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 08:58:19.33 ID:h3YBL9Cq0

>>9
逆やぞ給料全く上がらんから人を安くこき使えるし今はどこも人手を欲しがってる

36: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 09:11:47.73 ID:Jy3yx6me0

>>20
人手じゃなくて人材にならんといかんのやな

13: 風吹けば名無し(試される大地) 2022/07/25(月) 08:46:24.07 ID:ESln474/0

そもそも求人ださない会社がおおかった

15: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 08:48:00.36 ID:ecr0jlMhM

即戦力！経験者求む！
経験を積む場が無い模様

21: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 09:01:10.60 ID:ubIwCmX6a

各企業が頑張ってこいつら雇ってればお前らももう少しマシになってたかもしれん

27: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 09:07:24.81 ID:gPQ9g1r00

大きい企業でも氷河期世代の管理職が少ないと思う
もともと採用してないから

代わりに中途で入った平社員や派遣は多いと思う
賃金安くて済むから

28: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 09:07:36.13 ID:oXxHMLVYp

仕事がないから人減らしたいのに正社員は解雇しにくいから新卒の雇用を減らしてたってだけの話だわな
本来なら無能の首をとばして新規雇用は続けた方が良かったんだろうが法律がそれを許さなかったから、、
とはいえまさか救済措置も何もなく放置されるとは思わなかったけど

30: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 09:08:23.26 ID:v+5y0GOpd

リーマンショックもヤバかったよ

32: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 09:09:45.96 ID:orTl3AVk0

内定もらったのにお祈りされるという状況

41: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 09:22:26.02 ID:gPQ9g1r00

「ニート」が顕在化したのも氷河期世代以降やからな
就活に疲れてやる気なくしたんやろな

42: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 09:23:10.27 ID:T+/MV4zhM

そもそも求人数が少ない
大手金融がゼロから数十人程度ってのでヤバさわかるやろ

※誹謗中傷や相手を傷つける投稿はご遠慮ください。お互いを尊重し合った、思いやりのある投稿をお願いいたします。

コメント一覧 (228)

- 読み込み中

- - 92. 名無しさん
  - 2022年07月26日 09:23
  - >>84
    安楽死を本格的に考える頃でしょう。
    知らんけど。
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- - 179. 名無しさん
  - 2022年07月26日 15:21
  - >>84
    生活保護受けるしかない。
    まあ、当然受けるべき。
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- - 185. 名無しさん
  - 2022年07月26日 16:26
  - >>84
    俺はぶっちゃけ、そのような境遇の氷河期が犯罪に走っても責める気はない。
    まぁ、同情する気もないがね。
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- 86. 名無しさん
- 2022年07月26日 09:09
- 社員300人程度の企業の採用者数
  1999：50人、2000：15人、2001：2人、2002：1人、2003：1人…
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- 88. 名無しさん
- 2022年07月26日 09:20
- 簡単に言うと日本全体の新卒が１０だとすると企業が求めてるのが５くらいだった
  つまりどう頑張っても就職できない人が大量にいた
  その上小泉竹中路線で派遣拡大が始まったから、ますます正社員の道は遠のいた
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- - 225. 名無しさん
  - 2022年07月27日 23:16
  - >>88
    そう…どれだけ頑張ろうと、学歴が高かろうと、椅子取りゲームで弾かれる人間が大量にいた。
    座れる椅子の絶対数が少なすぎたから。
    にも関わらず、この世代を無条件に叩くバカを見ると吐き気がするね。
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- 93. 名無しさん
- 2022年07月26日 09:23
- 想像してごらん
  団塊世代が全員現役であと15年はいなくならない時代のことを
  団塊の子供たちだから人数が半端なく多かったことを
  想像してごらん
  役所や郵便局の求人が0だったこと
  中小企業ですら1~2で東大卒が内定したことを。
  今のように社会問題と見做されず個人の怠惰としてフリーターとレッテル貼りされて
  朝昼夜問わず一日中テレビで攻撃されていたことを
  それを観た親や親戚にいつも叱責される気持ちを。
  想像してごらん僕たち世代の無念を。
  死んでいった同級生たちを。
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- - 98. 名無しさん
  - 2022年07月26日 09:36
  - >>93
    自業自得の一言で終了
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- - 112. 名無しさん
  - 2022年07月26日 09:49
  - >>98
    誰かの支出が誰かの所得がわからんアホがいる
    お前さんが給料もらってるのは消費してくれる誰かがいるから
    つまり同じ国民を切り捨てて行けば自分の給料が下がる一方になる（現に今の日本がそう）
    自業自得と言って切り捨てて行ったら、自分も切り捨てられるぞ
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- - 115. 名無しさん
  - 2022年07月26日 09:53
  - >>112
    日本は自分達よりも弱い日本人を切り捨て続ける美しい社会だから、僕も君も隙あらば切り捨てられるよ。
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- - 226. 名無しさん
  - 2022年07月27日 23:17
  - >>98
    おまえにぴったりの称号がある
    一言、知恵遅れw
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- 95. 名無しさん
- 2022年07月26日 09:31
- 中小企業だと正規雇用を増やすと銀行が融資しなかったんよ
  小売とか飲食なんか店舗を増やしていても、正社員を雇うと途端に厳しくなった
  でも、事業は拡大してるから非正規雇用で対応せざるを得ない
  店長一人が正社員で後のスタッフは全員パートとかザラだったしね
  だけど、それでなんとかなっちゃったのが悪循環の原因の一つじゃないかと思う
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- 97. 名無しさん
- 2022年07月26日 09:32
- 出来の良し悪しはあれど
  就職希望者100人中120脚の椅子があるか
  100人中70脚の椅子があるかの違い
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- 100. 名無しさん
- 2022年07月26日 09:38
- 就職苦労して、派遣で数年ごとに企業渡り歩いて
  無駄にスキル高いのに、こき使われて給料安いそんな人材が多いよね。
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- 102. 名無しさん
- 2022年07月26日 09:39
- 内定受けた同世代見てると、やけに仕事に対して鼻息の荒い奴ばかりだった。
  宗教なんかで簡単に洗脳されるタイプ。たかが就職できたことで、選ばれたエリートだと思ってるのね。
  そういうのは、自分を良く見せるハッタリは得意だけど、地道な継続した勉強も努力もしない。
  良くないなあと思ったよ。
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- - 109. 名無しさん
  - 2022年07月26日 09:46
  - >>102
    過程や方法なぞどうでも良い。
    就職できれば良かろうなのだ。
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- - 186. 名無しさん
  - 2022年07月26日 16:30
  - >>102
    ここや他のまとめサイトで氷河期を叩いてる氷河期世代の書き込みを見るとそんな印象を抱くよね。
    暑苦しいというか、努力の押し売りというかね。
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- 105. 名無しさん
- 2022年07月26日 09:44
- 氷河期の後世代だが氷河期に比べたらコロナの就職難なんて超イージーモードだと思うな。
  学歴も頭もいい身内がバカみたいに３桁面接受けてた。そして当時の非正規ムーブメントが一番おかしい。
  優良企業は軒並みゼロ採用。人材不足な今はその恩恵で楽できてる。
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- - 116. 名無しさん
  - 2022年07月26日 09:54
  - >>105
    何が超イージーモードだよ
    こうやってまた被害者世代が形成されるんやろな
    突然ジョブ型採用とか言い出して絶賛迷走中なんだわ
    就業訓練詰んでこなかった新卒がいきなりジョブ型採用に対応できるわけないし
    企業側もジョブ型採用がなんなのかよくわからんままやってるし
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- - 123. 名無しさん
  - 2022年07月26日 10:06
  - >>116
    氷河期世代の「新卒枠経験者優遇」と同じじゃねーか。
    
    まぁマイケルJフォックスも「経験者を求めるなら、最初の経験はどこで積みゃええねん」て言ってたし、人間は進化しないんだねぇ。
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- - 183. 名無しさん
  - 2022年07月26日 16:09
  - >>116
    迷走中で大変だとは思うが採用枠が今の半分とかに比べたらって話しだね
    ようやく団塊がいなくなったと思いきや、今度はより酷いバブル世代が仕切ってるんだもん
    氷河期から現在のコロナ世代までほとんどずっとこいつらに弄ばれてるんだぜ
    そりゃ日本もダメになよな
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- 114. 名無しさん
- 2022年07月26日 09:51
- 今の企業を見ると、どこも40代の働き盛りの層が薄い。
  無茶苦茶ワーカホリックな中間管理職が一人いて、あとはすべて派遣とか。
  
  会社の社員は50代以上のアナログ人間と良くも悪くもマイペースな20代しかいないので、世代間の断絶がひどい。
  本来ならその間で会社の中心になる人がゴッソリと抜け落ちてるんだから、日本企業の競争力が落ちてるのも当然かな。
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- - 117. 名無しさん
  - 2022年07月26日 09:57
  - >>114
    ＞＞無茶苦茶ワーカホリックな中間管理職
    生き残った氷河期世代ってこういう人多いよね
    こういう人だから何とか生き残れたのか、そもそもこれを生き残ってると言えるのか知らんけど
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- - 187. 名無しさん
  - 2022年07月26日 16:31
  - >>117
    でも、そんな仕事中毒な氷河期世代にあこがれるかと言われれば憧れないわな。成りたくもないしな。
    他の世代だって一緒だろうよ。
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- - 143. 名無しさん
  - 2022年07月26日 11:05
  - >>114
    なんでうちの会社の内情を語ってるんだよ、やめてくれよ
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- - 188. 名無しさん
  - 2022年07月26日 16:33
  - >>114
    あぁ、だから過剰に努力や根性を言い立てるのかね。
    自分が努力して生き残ったから、負けた奴は努力しなかった。すなわち自己責任となるのかな。
    そんなに単純じゃないだろうにさ。
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- 118. 名無しさん
- 2022年07月26日 09:57
- 地方公務員の新卒採用が０の衝撃
  抗議が殺到して若干名に変更されたけど
  応募が数百人いたっていう、地獄の時代だよね。
  民間企業もわずかな募集に数百人が殺到する椅子取りゲーム
  その勝ち取った椅子がボロボロのブラック企業だったって笑えない話がゴロゴロある時代。
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- 120. 名無しさん
- 2022年07月26日 09:59
- 勝ち組負け組って言葉が流行ったよねー…。
  やっと入社できてもブラックだったとか、会社が倒産したとか、また振り出しに戻るって、多かった。
  だからこの世代は履歴書が汚い。
  
  みんな精神的な余裕がないから、結婚がなんとなく遠かった。今や、子供産める年齢でもない。
  社会の損失は大きかったんじゃない？　と思う。
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- - 128. 名無しさん
  - 2022年07月26日 10:20
  - >>120
    非常にマクロな雇用の問題なのに、本人の資質ばかりが言われたな。
    株価が低いのは企業努力が足りないから(円高是正で容易に上がる）だって、大前研一みたいなアホが本気で言ってた時代だよ。
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- 121. 名無しさん
- 2022年07月26日 10:00
- バブルの時代に調子乗って数年分の求人を一気に採用してたからな
  バブルが終わったらそりゃその後数年は採用を控えるだろ
  
  今は同様に中国や韓国で深刻な新卒失業が問題になってるな
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- - 124. 名無しさん
  - 2022年07月26日 10:06
  - >>121
    バブル崩壊は原因ではあるけど、あれって政府が激減した需要を十分賄っている間は問題なかった
    1997年に緊縮財政に転換して一気にデフレと氷河期に入った
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- 127. 名無しさんb
- 2022年07月26日 10:16
- 経団連が中国より賃金を下げるよう政府を動かして、賃下と非正規社員の増加、日本の就職氷河期の始まり。
  日本企業は中国へ技術移転と工場移転、国内は賃金も安く需要も激減。
  工場は閉鎖し企業はリストラに走る、経団連と経産省の無知で日本経済はボロボロに。
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- 130. 名無しさん
- 2022年07月26日 10:22
- >慶應出身の帰国子女TOEIC900点でも50社回って内定0とか普通だったらしい
  
  そんな有能な奴なら国内に拘らんでもアメリカなりイギリスなり行きゃいいじゃないか
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- - 136. 名無しさん
  - 2022年07月26日 10:29
  - >>130
    ごく稀なケースを一般的な例のように挙げているだけだから。
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- - 228. 名無しさん
  - 2022年07月29日 07:56
  - >>130
    アメリカなりイギリスでは経験者以外は就職できない時代だったと思ったが
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- 131. 名無しさん
- 2022年07月26日 10:22
- 年卒　卒業者数　就職者数　就職率
  1994　461,898　　325,447　　70.5　ベスト５
  1995　493,277　　331,011　　67.1
  1996　512,814　　337,820　　65.9
  1997　524,512　　349,271　　66.6
  1998　529,606　　347,562　　65.6
  1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
  2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
  2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
  2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
  2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
  2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
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- 132. 名無しさん
- 2022年07月26日 10:23
- 2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
  2006　558,184　　355,820　　63.7
  2007　559,090　　377,776　　67.6
  2008　555,690　　388,480　　69.9　ベスト６
  2009　559,539　　382,485　　68.3
  2010　541,428　　329,190　　60.8
  2011　552,358　　340,217　　61.6
  2012　558,692　　357,088　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
  2013　558,853　　375,957　　67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
  2014　565,573　　394,845　　69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト７
  2015　564,025　　409,754　　72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト４
  2016　559,673　　418,166　　74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト３
  2017　567,459　　432,088　　76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト２
  2018　565,419　　436,152　　77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト１
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- - 135. 名無しさん
  - 2022年07月26日 10:25
  - >>132
    あれ？
    非正規は毎年増えてるはずなんだがなあ
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- - 137. 名無しさん
  - 2022年07月26日 10:45
  - >>135
    実は統計で見ると非正規の人てそこまで多くない。
    問題は正規雇用、非正規て事ではないのだと思う。
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- - 139. 名無しさん
  - 2022年07月26日 10:50
  - >>137
    やっぱり厚生労働省のデータ見たら2019まで非正規率が上がってるぞ
    2020以降はコロナのせいで下がってるけど
    上のデータはどこのデータ？
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- - 141. 名無しさん
  - 2022年07月26日 11:00
  - >>139
    文科省の学校基本調査調査から抜粋してる。
    非正規比率は上がってるが、それは就労者の非正規比率が上がってるのであって、
    新卒から非正規になる人は稀て事だろう。
    
    因みに一旦仕事を辞めてからの再就職を見ると、男女で明暗が分かれてて、
    男は大体正規雇用、女は大体非正規て形に流れてる。
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- - 142. 名無しさん
  - 2022年07月26日 11:03
  - >>141
    なるほど
    データの取り方が違うんだな
    勉強になった
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- - 147. 名無しさん
  - 2022年07月26日 11:28
  - >>132
    おお、僕の世代はワースト1やん
    とは言え自分は普通に就職できたし、そのとき就職できなかったやつも大抵は30前までには就職できた
    中には今でも就職できてないやつもいるがな…
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- 134. 名無しさん
- 2022年07月26日 10:25
- でも最終的な就職内定率て、どの年も９０％以上あるから、そこまで就職出来なかった人の方が少数派だろう。
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- 138. 名無しさん
- 2022年07月26日 10:46
- パートを除き大半の男は普通に正社員として就職してる
  選挙の時もそうだったろ？
  ネットなんて極少数の暇人な底辺が大声で騒いでるだけなんだよ
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- - 144. 名無しさん
  - 2022年07月26日 11:05
  - >>138
    まぁ仕事を選べなかった世代だよね
    土方や町工場に大卒どころか六大卒が応募してくるような時代だったし
    上から下まで就職するのに選り好みできない時代だった
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- 140. 名無しさん
- 2022年07月26日 10:56
- 就職氷河期の世代は、ほとんどが地下経済圏に移入出した。
  
  そして、その地下経済圏に財をもたらした・・・ただそれだけ
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- 145. 名無しさん
- 2022年07月26日 11:12
- 地方ほど悲惨で運次第だったんだろうな。今みたいにネットもないし求人も少ない求人誌とハローワークくらいしか探しようがないし大卒時に内定なしとか普通だったからな。
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- 146. 名無しさん
- 2022年07月26日 11:13
- 数字で見ると悪夢の民主党政権て存在するのか？て思うけどね。
  確かにリーマンショックによる不況は存在するが、その後の回復基調もあるし。
  自民党政権が自らの正当性を担保する為に、前政権を貶めるという有りがちな構造なんじゃないかと思うけど。
  
  オリンピックの賛成反対が左右に置き換えられた様に、円安円高の是非も左右に置き換えられ、
  客観的数字として検証する事を難しくしてると思う。
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- - 169. 名無しさん
  - 2022年07月26日 13:21
  - >>146
    馬鹿過ぎる
    前政権を貶める？ねーよ民主がダメだったからマスコミが民主を応援しても政権交代したんだから
    そもそも現代日本でそんなことやっても自民嫌いのマスコミが多いのだから無理
    逆にマスコミは前自民政権下げはやってたぞ
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- - 213. 名無しさん
  - 2022年07月26日 22:27
  - >>169
    民主政権時には赤松口蹄疫な情報封鎖もヤってたからね
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- 148. 名無しさん
- 2022年07月26日 11:43
- 6: 風吹けば名無し 2022/07/25(月) 08:41:00.54 ID:ELFraU+j0
  慶應出身の帰国子女TOEIC900点でも50社回って内定0とか普通だったらしい
  
  こう言う大袈裟なこというからいまいち信用されないんやで
  てか、TOEIC900なら日本に拘る必要ないよね
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- 149. 名無しさん
- 2022年07月26日 12:02
- ネットもそこまで普及してないし、新卒信仰が今より強かったし、派遣や契約といった働き方もあまりなかったから
  仕事探すのも転職するのも今より難しかったのは事実
  情報なさすぎてただひたすら応募して落とされてを続けるだけって人もいたろうし
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- 150. 名無しさん
- 2022年07月26日 12:05
- 高卒の募集に東大が来るくらいヤバかった
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- - 214. 名無しさん
  - 2022年07月26日 22:30
  - >>150
    嘘か真か大卒が最終学歴を高卒だと偽って高卒枠で就職したとかも
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- 151. 名無しさん
- 2022年07月26日 12:08
- 関関同立出てスーパーの店員
  どう思う？
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- - 154. 名無しさん
  - 2022年07月26日 12:19
  - >>151
    でも、そーゆーのって、スーパー側からすると掘り出し物で、幹部候補として育ててくれるだろ。
    幹部候補になれないなら、仕事できないて事だろうけど。
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- - 159. 名無しさん
  - 2022年07月26日 12:39
  - >>154
    掘り出し物っていうか、幹部でもなんでも無い普通の社員枠に勝手に応募してきたよ
    通常10人募集して、1～2名大卒幹部候補、8～9名兵隊で高卒を採用してたところ
    兵隊役にも大卒が応募してきちゃう感じ
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- - 160. 名無しさん
  - 2022年07月26日 12:55
  - >>159
    成田悠輔の研究論文なんだけど、
    東大にギリギリ入れた人と、東大にギリギリ入れなかった人を比較する。
    つまり「上の下」と「中の上」、能力的には極めて拮抗してる人達をは比較すると、
    東大に入れたか否かで所得差は生じなかった。むしろ東大に入れなかったグループの方が所得が例もある。
    
    大手に就職しても、中堅に就職しても、当人の能力に変化はない。
    大手に就職すれば下位評価、中堅に就職すれば上位評価となるわけだ。
    何処の企業に入れるか？　平均年収で自分の年収を想像しがちだけど、平均は平均であって、
    大手にも下位評価の年収低い人はいるし。中堅にも上位評価の年収が高い人がいるでしょ。
    
    所得を決めてるのは学歴や就職先ではない。能力が給料が決めてるんだよって話ね。
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- - 174. 名無しさん
  - 2022年07月26日 13:52
  - >>160
    社会全体で椅子取りゲームが激化したように
    企業内でも椅子取りゲームが激化したということでは？
    
    159の例でいうと
    10人中10人を幹部候補とすることはできんし
    氷河期は関関同立やMARCHレベルのスーパー店員なんて掃いて捨てるほど生まれたしな
    （もちろんその後転職してキャリアアップしてる人多数）
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- - 176. 名無しさん
  - 2022年07月26日 14:09
  - >>174
    貴方は超短期的な話、超ミクロな目線で話てるのだと思う。
    
    好景気で有ればスーパーに就職した様な子でも大手企業に就職出来ていた可能性は高い。
    しかしだ。スーパーに就職しようが、大手に就職しようが、当人の能力に変化はないだろ。
    スーパーに就職するしかなかった人は、大手に入社出来ても、下位の評価を受ける可能性が高いだろ。
    つまり「上の下」に分類され、スーパーに就職した人は「中の上」に分類されるわけだろ。
    
    兵隊枠に応募して来た子が、好景気で有れば、外銀やコンサルに就職出来たわけではあるまい。
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- - 219. 名無しさん
  - 2022年07月27日 07:02
  - >>176
    バカがいる。
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- 155. 名無しさん
- 2022年07月26日 12:26
- MARCHクラスが零細にアホほど押し寄せるレベル
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- - 162. 名無しさん
  - 2022年07月26日 12:58
  - >>155
    中小零細て言うとアレだけど、マーチからベンチャー企業て珍しくもないよね。
    滅多に採れないハイスペック人材ならば、社長とかから目を掛けられるわけだし。
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- 156. 名無しさん
- 2022年07月26日 12:27
- 就職出来た連中も時代が違えばもっと待遇の良い企業に入社出来てただろうし
  全般的に割り食ってた世代。個人の努力じゃどうしようもならんかったよ。
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- 158. 名無しさん
- 2022年07月26日 12:37
- 東大卒でスーパーに就職とかそんな感じだったな
  日本は一度レールから外れると厳しいよな
  日本企業の異常な新卒主義って何なんだろ？
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- - 161. 名無しさん
  - 2022年07月26日 12:57
  - >>158
    何処のスーパーに就職するか知らないけど、
    初めて東大卒を採用したともなれば、経営陣もどよめくよね。
    何処に就職しても当人の能力に変化はないわけだし。ライバル達を押しのけて昇進する可能性が高いのでは？
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- - 190. 名無しさん
  - 2022年07月26日 16:38
  - >>161
    身近にそんな例があったが、高学歴は店員に向かないというの実感。
    編に理屈っぽいし、案外使い難い。かといって高卒は手癖が悪く態度不良。
    一番接客業に向いているのは中学歴の印象です。
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- - 165. 名無しさん
  - 2022年07月26日 13:05
  - >>158
    スーパーって普段は早稲田が多いイメージ。（イオンとか社長まで早稲田）
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- 163. 名無しさん
- 2022年07月26日 13:00
- 何十年かわからんが就職率100%だった母校の伝説が初めて崩れた時期やな。
  90%ぐらいまで落ち込んだんじゃなかたかな～。
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- 164. 名無しさん
- 2022年07月26日 13:04
- 伯父によると、今と比べ高校や大学の入試は桁違いにカンタンだった。単純に能力低い層が多かった影響が大きい。
  とはいえ、その時代にあえて無理して新卒採用やった零細企業で、うまく人材捕まえた会社複数知っているし、
  優秀な人材でも職は見つけにくかった例もあるのでは？
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- - 205. 名無しさん
  - 2022年07月26日 19:20
  - >>164
    それって氷河期世代の入試のこと？
    だとしたらデタラメにも程がある。
    
    入試がカンタンなのは圧倒的に2010年代、特に後半。少子化で難関大学も学生確保の為に、偏差値下げまくりの楽勝パターン。
    
    氷河期世代は受験生の数が多い分、入試倍率が桁違いで競争率が激高だった。今のMARCHレベルの学生は、氷河期世代当時では日東駒専レベルになる。
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- 166. 名無しさん
- 2022年07月26日 13:06
- 高学歴でも就職できない　or　派遣や底辺ぐらいで妥協して就職
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- - 167. 名無しさん
  - 2022年07月26日 13:13
  - >>166
    リーマンショック後の一番就職率が低い時でも、最終的には91％の就職率があるでね。
    高学歴グループはほぼ就職してるんだろう。中には大手しか行きたくないって人もいるかも知れないが。
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- 172. 名無しさん
- 2022年07月26日 13:41
- 内定切りという言葉が初めてつかわれて、世間に認知された。
  初出社の日に会社に行くと、倒産していた。
  日雇い派遣社員やブラックバイトですら争奪戦。大学が卒業生の就職先でバイト待遇でも、普通就職にカウントしてた。
  エントリー50社？普通というか少ない。100社回って一人前。それでも内定が出ないのが当たり前。
  受験戦争と言う言葉が作られ受験競争が激化して、勝ち残ったはずの世代。大卒が普通になり始めた頃なのに、大卒と言う枠が無い。そもそも、国全体で見ても企業の求人が無い。
  国は救済策として、日雇い派遣を解禁した。それを小泉と推進していた人材派遣会社最大手パソナの帝王・政商竹中は先週何故か雲隠れした。
  その後、日本は何度か軽い好景気が来るが、新卒枠は使えない・中途でも派遣しかやって無いので、中途採用すら厳しかった。
  あれから20年、やっと問題が認知されて公務員などで救済応募が始まるが、ある政令都市での応募倍率500倍以上、枠は3人という素晴らしい救済策。
  最近報道される無敵の人は後期氷河期世代が多い。前期氷河期世代は無敵の人にすら成れてない。
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- 173. 名無しさん
- 2022年07月26日 13:44
- ただ氷河期と言うけど
  優秀な子はバンバン一部上場企業を渡り歩いた子もいる
  K大出の女子だが
  やはり紙の上で強いのと、体力があること
  私はそう思う
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- - 189. 名無しさん
  - 2022年07月26日 16:35
  - >>173
    上で書いている奴もいるが、優秀な人間はどの世代でも上手くいくから、優秀な奴を抽出しても意味がない。
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- - 206. 名無しさん
  - 2022年07月26日 19:22
  - >>173
    集団の話をしているのに、個の話を持ち出す奴は無能だと、散々言われてるだろ！
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- - 215. 名無しさん
  - 2022年07月27日 00:17
  - >>173
    大多数の凡人でも普通に生活できる状況は必要なんだよな
    人数の多いこの世代にまともな職を与えていたら
    結婚して家庭をつくり少子化も大分マシだっただろうと思うわ
    人数の少ない世代に少子化対策しても焼け石に水だもの
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- 177. 名無しさん
- 2022年07月26日 14:48
- 人数が多いから大学受験も無駄に競争が激しかった
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- 181. 名無しさん
- 2022年07月26日 15:31
- 失った何十年とかは抜けたからな日本。
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- 182. 名無しさん
- 2022年07月26日 15:50
- 氷河期世代は犯罪を犯さないだけで立派。
  有り難く思え。日本国。
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- 194. 名無しさん
- 2022年07月26日 16:49
- 学生時代は帰宅部か緩い部活で普通科。大学は経済学部で緩い感じのサークルで特段の活動はなし。
  孤立しているボッチじゃないけど、学校以外で遊ぶ友達もいないし、特技も長所もない。
  他の世代ならこんな連中でも案外、何とかなったけど、氷河期世代はこのタイプがダメ。
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- 196. 名無しさん
- 2022年07月26日 17:53
- ヤバさはこれから社会全体で直面する事になるぞ
  いくらでも対策する機会はあったのにな
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- 197. 名無しさん
- 2022年07月26日 18:03
- 飲食店のバイトすら奪い合いだったよ
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- 198. 名無しさん
- 2022年07月26日 18:06
- 就職氷河期時代（世代ではない）が日本人を劣化させた面は否めないと思う。日本人の長所を奪ったというかな。
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- 199. 名無しさん
- 2022年07月26日 18:06
- 公務員人気はこの時代からだな
  その公務員も雇用が渋られてた
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- 200. 名無しさん
- 2022年07月26日 18:07
- 学生の数はコンスタントでも
  企業の新卒採用数はめっちゃ変動するからな
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- 202. 名無しさん
- 2022年07月26日 18:46
- 旧帝卒が学歴隠して高卒枠の公務員に応募してた時代だぞ
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- 203. 名無しさん
- 2022年07月26日 18:47
- ワイ残業フルで手取り30だが負け組か？てか働き方改は切腹しろと国は言ってるのか？
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- 204. 名無しさん
- 2022年07月26日 18:48
- 氷河期が見え始めた頃から介護職の育成が盛大に始まり（高校や短大の介護学科）、この不景気の世の中、覆す人材を育成しなくちゃならんのに、敗戦処理か奴隷の育成かぁと思いながら見てましたよ。もちろん当時の待遇は今より悪いw
  また、世の中的には自分らしく生きるみたいな話が持ち上げられ始め、非正規で雇われる方が仕事を選ぶみたいな話も持て囃され始めた頃ですわ。そこからの、世界に一つだけの花が流行った頃には、それを横目に正直苦虫を噛み潰したような顔になって就職活動してましたわ。十把一絡げの学生ごときの個性がなんの役にたつのかと。
  全体としても新卒の就職率が悪かった一方で、盛大に爆死してるのは文系がメインでしたね。上にもありましたけど英語なんてよほど（専門用語を使えないと）でない限りは売りにもならなかった記憶が。
  まあ、入ってからの出世を諦めるのであれば、結構どこでも食い扶持はありましたけどね。
  どっちかというと就職後の、お前の代わりはいくらでも居るという使い捨てとしてブラック環境で擦り潰される日々のほうが酷かったかな。
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- 208. 名無しさん
- 2022年07月26日 19:35
- １００社の企業に就職試験受けても採用されないってテレビで出て言ってたのいたな。
  就職氷河期は当時の大学生の就職難ばかりがクローズされるが、転職だって今より難しかった時代だからな。
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- 209. 名無しさん
- 2022年07月26日 20:08
- まあ仕方なかったんだよ。親世代の団塊が死んでたら、それこそ大変な事態に陥っていたわ。でも、その後も待遇改善せず金儲けに利用したゴミはマジでタヒんでほしい。
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- - 220. 名無しさん
  - 2022年07月27日 07:05
  - >>209
    団塊が死なずに保護されたからこれだけ悪くなったんだが。
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- 210. 名無しさん
- 2022年07月26日 20:34
- これから体験できるから安心したまえ
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- 212. 名無しさん
- 2022年07月26日 22:03
- ファイナンシャルプランナーと宅建持ってる元自衛官が絶望して元首相を射刹するくらいヤバい
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- 216. 名無しさん
- 2022年07月27日 00:30
- 秋葉原通り魔事件の犯人も就職氷河期世代だからなぁ。
  結局思う様な職には着けないし手に職が無い。
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- 218. 名無しさん
- 2022年07月27日 06:06
- 氷河期の連中見てると、日本は新卒一括採用、終身雇用じゃないと、生き抜いていけないやつらばかりなんだなってわかる。
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- - 221. 名無しさん
  - 2022年07月27日 08:30
  - >>218
    金も社会経験ない奴に起業しろとでも？でもこんな馬鹿げたこというやつ当時結構いたから、やっぱ狂ってたと思う。自己責任だ甘えんな、職がないなら起業しろ。できない？何故だ言い訳すんなみたいに。
    
    何であんな若者に冷たかったんだろうか。今は甘くなってるのは、その当時の失敗を世間が認めたってことかな。
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- - 223. 名無しさん
  - 2022年07月27日 23:07
  - >>218
    新卒の子供に起業しろとかw
    金もコネもないのにできるわけねーだろ！
    欧米みたいに若造に金も貸さないからな日本の銀行は。
    起業しろとか言うのは、甘やかされて育った世間知らずの坊っちゃん坊っちゃんの考えだなw
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