コメント一覧 (76)

1. • 1. 悪の総統
   • 2023年03月18日 03:07
   • 酷いものだな・・・
     これでは給料も上がらないし、外国人労働者も逃げ出すわけだわ
     人手不足は自業自得だろ
     日本でまともな労働環境の職場があったらそれだけで応募者殺到するわ
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2. • • 4. 名無しさん
     • 2023年03月18日 03:44
     • >>1
       お前もさっさと出て行け朝鮮人！
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   • • 27. 名無しさん
     • 2023年03月18日 07:09
     • >>1
       大手企業でも上司次第だぞ。
       近所の業界トップクラスの製薬会社は何人も自殺させてる上司がいるし、某大手の通信会社も何人も鬱にして辞めさせてる上司がいる。
       どちらもホワイト企業な為に、そう言う上司が排除されない。
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   • • 29. 名無しさん
     • 2023年03月18日 07:20
     • >>1
       韓国の兵役もすごく無いか？
       部隊でシニンが出るくらいイジメが凄いだろ。
       チクッたら、チクッた奴が下手したらコロサレル。
       亡くなっても10万とかしか出ない。
       そりゃ、戦場で逃げるわ。
       遡及法だから、韓国籍離脱が出来てないと言われたら徴兵されちゃうだろうし。
       ウクライナとロシアが67歳寿命で60歳まで徴兵してるから、70歳くらいまで徴兵あるかも。
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   • • 60. 名無しさん
     • 2023年03月18日 11:42
     • >>29
       韓国の話なんて誰もしてないのに…
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   • • 68. 名無しさん
     • 2023年03月18日 16:43
     • >>60
       この引きこもりコテハンの国がね…
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   • • 67. 名無しさん
     • 2023年03月18日 16:35
     • >>1
       労働したこともない引きこもりが語ってて草
       ttps://www.pixiv.net/users/814221
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3. • 2. 名無しさん
   • 2023年03月18日 03:32
   • 肉体労働は重太事故につながるから無いね
     デスクワークさんすごいわ
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4. • 3. 名無しさん
   • 2023年03月18日 03:34
   • こういう逸話を聞くと自分がこれまで務めた会社は割とホワイトだったんだなと
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5. • 5. 名無しさん
   • 2023年03月18日 03:54
   • 俺の経験からすれば実は大手の工場派遣業とかの方が得体のしれない一般中小企業なんかより労働条件と環境は良い
     サービス残業とか給与の不払いは絶対ないし陰湿ないじめとかもなかった
     これが工場派遣じゃなくて建築の派遣になると一気にブラック化する、建築現場は働く人の民度が悪すぎる
     中学高校大学と続く運動部ルールしか知らない連中や狭い村社会だけの価値観しか知らない人ばかりの現場は職種を問わずブラック化するわ
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6. • 6. 名無しさん
   • 2023年03月18日 03:56
   • 社内紛争があった中小会社に入社
     上司(仮)からの最初の指示は「（受注していた）○○設備を設計しろ」
     経験者も教育係も消えていないので教われる人がいない
     上司(仮)に聞いても「自分で考えろ」
     犬小屋を設計するみたいにした
     その後すぐ辞めた
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7. • 7. 名無しさん
   • 2023年03月18日 04:00
   • 警備会社勤めたけど、泊まり勤務ばかりでまともに自宅のベッドで寝れたのが月5なかった
     浮世離れ過ぎて年度すら知らないこともあった
     退職後ハロワに勤務スケジュール提出したら速攻失業手当出ましたわ
     元上司からの文句電話を適当に流したけど、今考えたらアレも違法のような気がするわ
     
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8. • 8. 名無しさん
   • 2023年03月18日 04:01
   • 東谷義●の出身地それが兵庫県伊丹市に属する「中村地区」という場所である。ここは戦前の昭和15（1940）年、今の大阪国際空港の前身となる大阪第二飛行場が軍用化に向けた拡張工事を行う際、朝鮮半島からの労働者が集まる飯場が建設され、それが戦後になっても帰国せず当地に残った朝鮮人労働者やその家族が近年まで空港の土地を”不法占拠”する形で暮らしていた。という歴史を持つ。
     
     餓ー死ー「俺も（在日）やで」「韓国が大好きで、地元の友人はキョッポばかり」「韓国と日本も一緒、兄弟みたいなもん」 「憲法改正してしまったら日本が日本でなくなる」「（憲法改正には）猛反対したい」
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9. • 9. 名無しさん
   • 2023年03月18日 04:03
   • 営業：みなし残業代・通勤費あり
     入力：みなし残業代・通勤費なし
     この状態で営業が帰ってきて仕事が終わるまで入力は待機（事実上別の仕事をさせられる）という地獄
     繁忙期は残業代無しにもかかわらず午前様とか
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10. • • 55. 名無しさん
      • 2023年03月18日 10:43
      • >>9
        それは仕方ないと思うw
        36協定で労働時間管理しないといけないし、
        管理できないから足出る残業時間の金を入れてるだけで、結構良心的だとは思うよ
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11. • 10. 名無しさん
    • 2023年03月18日 04:04
    • IT系の元請けor工場が一番年間休日日数が多いらしいね。
      ちな信頼のPanasonic先輩は日本初の週休3日制を導入したぐう聖企業(他社は勤務時間超過と有給フル消化出来なかったり福利厚生酷い模様)
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12. • 11. 名無しさん
    • 2023年03月18日 04:06
    • 不動産営業は売買契約取れたら報奨金たっぷり貰えるとの噂
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13. • 12. 名無しさん
    • 2023年03月18日 04:06
    • 24時間働けますか！は基本だったなぁ
      
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14. • 13. 名無しさん
    • 2023年03月18日 04:13
    • 法務の知識のない頭の悪い会社は辞めて訴えて小遣いGET
      今の時代はそういう風潮なんよね
      
      労働審判なら社長は代理人立てるか裁判所行かないと行けないし
      面倒だからブラックやめるってのが多いと思うけどな
      
      昔の働けるだけ有り難いと思えとか時代錯誤すぎる理屈
      今は人が来てくれるだけ有り難いと思えの時代よ
      これから後継者不足で廃業ラッシュやでwww
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15. • 14. 名無しさん
    • 2023年03月18日 04:44
    • 完全週休2日制→週当たり休日がきっかり完全に2日だった。つまり祝祭日の分土曜が出勤日になる
      まあブラックと言うほどでもないし昔の話だけどね
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16. • 15. 名無しさん
    • 2023年03月18日 04:46
    • あんまりブラックじゃなくてよかったな。
      
      うちは、せいぜい
      残業200時間（朝5時～夜9時勤務の日曜日のみ休み）
      残業分の+25％の上乗せなし
      年金と保険料を天引きされてたのに会社が払ってなくて無年金扱い
      保険料も会社が払ってなかったのでいきなりとまる保険証
      年金を会社が請求された結果倒産して逃げる社長たち
      
      って程度だったな。
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17. • 16. 名無しさん
    • 2023年03月18日 04:57
    • 過労働は基本として
      なに報告しても激怒。とりあえず激怒。
      あの頃なんで続けてたんだろ
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18. • 17. 名無しさん
    • 2023年03月18日 05:24
    • 帰宅前にコンビニに寄って、出社前にもコンビニに寄ったら同じ店員さんだった。
      コンビニの店員さんも大変だなーと思ったんだけど、その店員さんは単純に夜勤だったんだろうな。
      俺が深夜まで働き、朝に再び出勤しただけの話しだったｗ
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19. • 18. 名無しさん
    • 2023年03月18日 05:26
    • 毎日残業は4時間以上で週休半日、残業としてのカウントゼロ
      で固定給
      だが自衛隊向け武器製造と言う責任ある仕事
      自ら率先して仕事をしてしまう・・・
      
      責任者たち？うん定時で帰ってるよ
      納期遅れも不良品問題もぜーんぶ他人事みたい
      で仕事の成功は全部自分がやった事、仕事の失敗は全部部下が悪いって喚いている
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20. • 19. 名無しさん
    • 2023年03月18日 06:07
    • 時給換算すると500円って月もあったな。
      あと20代は日光を浴びた記憶が無かった。
      会社を潰してくれた民主党には感謝してる。
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21. • • 47. 名無しさん
      • 2023年03月18日 09:50
      • >>19
        
        ワシは時給495円じゃ
        ワシの勝ちじゃな
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    • • 65. 名無しさん
      • 2023年03月18日 14:18
      • >>19
        僕も時給換算してびっくりしたことがあったよ。
        吉野家の時給より安かった。
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22. • 20. 名無しさん
    • 2023年03月18日 06:10
    • 10時出社で20〜21時頃退社ってブラック？
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23. • • 21. 名無しさん
      • 2023年03月18日 06:14
      • >>20
        ブラックの定義はそこじゃないが...
        とりあえず残業代出るならセーフ。
        毎日でなきゃセーフ(22時なら十分ホワイトだが)。
        社員が目を血走らせてなきゃセーフ。
        
        ITバブル期なら8:30出社で翌1時退社がデフォ。
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    • • 23. 名無しさん
      • 2023年03月18日 06:15
      • >>20
        分かりやすい釣り針だなぁえーおい。
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24. • 22. 名無しさん
    • 2023年03月18日 06:15
    • こういうのってやっぱりITが多いんか？
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25. • • 24. 名無しさん
      • 2023年03月18日 06:25
      • >>22
        IT革命の時期に1円株式が流行りだして、どんどん起業しろブームがあったから。
        並行してバブル崩壊の余波で早期退職やリストラの流れもあり、パソコン一台で起業できるITは人気だった。
        
        で、こっからが問題点。
        けっきょくリストラされるようなのは社会不適応者なので、常識が無い社長爆誕。バブルのイケイケ文化だけ持ち込んで、かといって当時のように儲けられるわけじゃない。
        その結果、給料払わず仕事だけキツいブラックが乱立したってわけ。
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    • • 28. 名無しさん
      • 2023年03月18日 07:19
      • >>22
        特定の業種ってわけじゃないんじゃね？
        俺が昔務めてた不動産業界もほんとクソやぞ
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    • • 33. 名無しさん
      • 2023年03月18日 07:40
      • >>22
        工場での製造系も多い
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    • • 46. 名無しさん
      • 2023年03月18日 09:13
      • >>22
        ITはましになった方。かつては納期絶対主義、出来るやつが全て背負うで鬱が激増し、結果ITの3K(キツイ、厳しい、帰れない)が世間に知れ渡り求人しても応募者が来ない、職業組合から「鬱の休業が激増している、このままじゃ補償で組合潰れる」とまで言われるまで落ちていた
        策として作業の随時見直し随時割り振りを徹底し残業の抑制を図り、なんとかブラック業種の烙印を返上した
        
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26. • 25. 名無しさん
    • 2023年03月18日 06:42
    • ブラックに入る度に上司と喧嘩し、生意気だと虐められながらも無意味な残業はせず定時でも帰っていた。今は定時で帰れるとこに勤めているが、俺に二時間半寒空の下で説教してきたゴマすりしか取り得ない奴はまだあそこで頑張ってんのかな。
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27. • 26. 名無しさん
    • 2023年03月18日 07:05
    • １００時間一度も横にならずに勤務とかあったわ
      ほとんど人体実験や
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28. • 30. 名無しさん
    • 2023年03月18日 07:25
    • 弟の前に勤めてた所はブラックで、さらに問題にならないように、労基の課長とか料亭とかで接待してた。それを聞いてから労基なんか信じなくなった。
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29. • 31. 名無しさん
    • 2023年03月18日 07:32
    • バイト時代だけどやりがい搾取とは聞こえいいけど宗教と変わらん
      マジで人の善意とか行為を要求してくる
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30. • • 34. 名無しさん
      • 2023年03月18日 07:42
      • >>31
        給料以上のサービスを求めてきて、それが社会人として当たり前とか言ってくるからな。
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    • • 36. 名無しさん
      • 2023年03月18日 07:49
      • >>31
        エリートならば、やりがい搾取はないと思うけど、
        地べたを這いつくばる人は、やりがい搾取を経験するべきだと思う。
        
        自分の仕事観だけど、スキルが身に付いて、ホワイトで、職歴不問の仕事はない。
        エリート以外は、スキル、ホワイト、職歴不問のどれか一つしか取れない。
        やりがい搾取で、職歴不問でスキルが身に付くならば有りだと思う。
        
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31. • 32. 名無しさん
    • 2023年03月18日 07:34
    • いじめられっこ泣きバットでまたなぐって喜んでる
      こんな醜い恥ずかしいことないんだけど嫌われてあたりまえだよかなり
      どんどん嫌われてカスかゴミみたいに言われて終わった
      
      自分でバット持ってとあれ簡単にだれでもできるから流行ったんだろうな
      
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32. • 35. 名無しさん
    • 2023年03月18日 07:44
    • ブラックからホワイトに移ってから、ブラックで働くのはマジで人生の無駄だと思った。
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33. • • 37. 名無しさん
      • 2023年03月18日 07:52
      • >>35
        転職は悪、うちは他所よりマシ、うちで通用しない奴が他所で勤まるか、お前を飼ってるのは慈善事業であり慈悲。
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    • • 45. 名無しさん
      • 2023年03月18日 08:55
      • >>35
        嘘つくなよ
        そもそもブラック、ブルー、ホワイトの意味を全然知らない人だね
        原理的にブッラクからホワイトに移れる筈がないだろ
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    • • 48. 名無しさん
      • 2023年03月18日 09:54
      • >>45
        
        ホワイトの求人なんてハロワにすらあるわ
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    • • 52. 名無しさん
      • 2023年03月18日 10:20
      • >>45
        中小零細でも、ホワイトなのに宣伝力がなくて人手不足にあえいでるってとこ探せばあるよ
        福利厚生だけはどうにもならんけどな
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    • • 70. 名無しさん
      • 2023年03月18日 18:30
      • >>45
        この事例にブルーを入れてる時点でお前が意味をわかってないだろ。
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    • • 75. 名無しさん
      • 2023年03月18日 23:35
      • >>70
        そうだね。
        ホワイトカラーとブルーカラー
        ブラック企業とホワイト企業　だからね。
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34. • 38. 名無しさん
    • 2023年03月18日 08:15
    • 肉体労働で20h/日、週休2日ではあった
      営業で9h/日だか、月休1日
      さすがに労基につつき回されて俺が辞めた後に22時強制終了機能が追加されたらしい
      営業も週休1日は確保された
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35. • 39. 名無しさん
    • 2023年03月18日 08:25
    • そんな企業が利益も出ずにカツカツでもアベノミクスで銀行からアホみたいな低金利で金借りて生き延びている
      そんなゾンビ企業だらけにしたのが安倍自民党政権だよ
      
      働けて幸せだろ？w
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36. • • 41. 名無しさん
      • 2023年03月18日 08:36
      • >>39
        もし民主党政権が続いていればその類のゾンビ企業は片っ端から潰れてたろうな
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    • • 72. 名無しさん
      • 2023年03月18日 19:03
      • >>39
        アベノミクスだから
        そういう企業に人が入りにくくなっただろ
        不景気のほうがブラックは元気
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37. • 40. 名無しさん
    • 2023年03月18日 08:33
    • ロッカーで仕切った裏部屋で毎日30分詰められてた同期が、詰めてた上司と取っ組み合いでロッカーぶっ倒して出てくる
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38. • 42. 名無しさん
    • 2023年03月18日 08:36
    • 定時になったら会社入り口に上司１名設置。
      帰ろうとする者を呼び止めるw
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39. • 43. くんちゃん
    • 2023年03月18日 08:43
    • 不良品を流出させたら、事務所に呼び出されてて4～6人の上司から罵声を浴びる
      不良品を多数出してた一人は精神障害になり辞めさせられた
      ちな、ト〇タの下請け
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40. • 44. 名無しさん
    • 2023年03月18日 08:54
    • コロナで仕事が減って休業対象になった。それは納得している
      その頃会社の給与ソフトを変更すると言うことで
      わが社の給与システム熟知&給与知識のある俺が移行と新給与に必要なプログラムまで作った
      勿論その作業に給与は出るという説明だった
      だが実際は「君が好意でやったんだから金は出ない。休業手当だけだ」とほざきやがった
      
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41. • 49. 名無しさん
    • 2023年03月18日 10:06
    • YRP野比 軍曹
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42. • 50. 名無しさん
    • 2023年03月18日 10:09
    • 　　形態が個人事業主だが
      月20万払えばその仕事の収入全部もらえる　という仕事
      　　　[恨中略]
      月20万売上、トラック俺出し毎日15時間以上労働だった
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43. • 51. 名無しさん
    • 2023年03月18日 10:12
    • 古い体質の同族経営の会社で働いたことがあるが、先代の社長はまともだったが二代目の社長はボンボンのお坊ちゃまで人間的に未熟でワガママな奴だったのでフォローが大変だった。
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44. • 53. 名無しさん
    • 2023年03月18日 10:28
    • 　もう昔の話だけど某大手マンション分譲会社。９時から１０時まで仕事、休日は２か月に１度。
      その福祉のクラブに似た名前のマンションの会社は元々観光バスの会社だった。初任給が１４万７千円。
      同じ金額だけ残業がついたが当時会社勤めはこんなものと思い不思議では無かったが現在の若い人たちより
      堅実で遥かに仕事についてものすごいパワフル。
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45. • 54. 名無しさん
    • 2023年03月18日 10:41
    • 給料が安いとこで退職金が出ないところは全てブラックというか、ガメツイ会社。
      
      末端単価100くらいなのになんでそんなしょぼい端金なんやねん
      潰れろゴミ企業
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46. • 56. 名無しさん
    • 2023年03月18日 10:56
    • 飲み会強制参加、一発芸強要、タバスコ、からしたんまりつけたの一気食い強要、居酒屋後のキャバクラ強要、ぐでんぐでんになるまで飲まされた後、店に放置。気に触る事があったらしく、髪掴まれてローキック等。
      
      これを右も左も知らない新入社員の頃に味わった。今の知識あれば、金ふんだくってたのにと思う反面、ちょっと怒鳴られた程度で来なくなる最近の若者ダサ…と思ったりもする。
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47. • 57. 名無しさん
    • 2023年03月18日 10:58
    • みなし残業40時間で実際45働いてる程度なら辞めんのわかるけど
      元スレに出てるようなやつってなんで辞めんの？
      労基かけこみとと裁判で一二ヶ月転職しなくていいほど儲かりそうなのに。
      やっぱりブラックにしか入れんほどだから馬鹿なのかな？もしくは官僚か？
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48. • 58. 名無しさん
    • 2023年03月18日 11:06
    • 前板職場は課長以上は、民間でいいから心理カウンセラー系資格が必須になっている。
      理由は「ハラスメントに触れる言やアクションを回避しつつ、要件を執行するため」。
      
      労基に行った時に労働環境の書類上はホワイト上位に属していた事が解った
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49. • 59. 名無しさん
    • 2023年03月18日 11:20
    • 週に72時間は連続勤務あとは6時間は家に帰れる休日なし三十五年正月も一度もなし
      タイムカードなし社内で俺だけもう嫌
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50. • 61. 名無しさん
    • 2023年03月18日 12:32
    • なんか中年オヤジの病気自慢みたいになってきたな
      「このくれえじゃないと一人前になれねえよ」みたいな
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51. • 62. 名無しさん
    • 2023年03月18日 12:44
    • 父と鍛えたど根性お～
      ハイ　うさぎ跳び１００ｍ！
      
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52. • 63. 名無しさん
    • 2023年03月18日 13:58
    • 日本の異常とも思える人材の使い捨て文化は無くさないといけない。
      厚生労働省の「RST教育」を義務教育とは言わないまでもせめて大学教育には取り入れるべきだ。
      「自分がやれない労働環境、手順の仕事は自分以外の誰かに依頼してはいけない。」
      このルールは国際的に周知されていて、海外(中国、インドネシア、メキシコでも)では常識である。
      RST教育はスポーツ系の部活動の各種ハラスメント防止にも役立つ。
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53. • • 71. 名無しさん
      • 2023年03月18日 18:32
      • >>63
        そもそも中国、インドネシア、メキシコが人権的に日本より数段どころか10段くらい劣っている点について
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    • • 73. 名無しさん
      • 2023年03月18日 23:30
      • >>71
        そうなんだ。
        人権という概念が怪しい国ですら、こと仕事の依頼についてはまっとうなルールがあるんだ。
        日本では「金を受け取るんだから死んでもやれ」みたいなナゾ文化が発達しすぎている。
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54. • 64. 名無しさん
    • 2023年03月18日 14:10
    • かつて週休2日の上場企業の製造業に勤めていた。
      現実は土日は仕事で水曜日とかに休みにしていた。基本はサービス出勤でだいたい時間外は月に100Hrくらい。
      つけられるのは月に25Hrくらい。20年以上、この暮らしだったな。
      残業をしっかりつけるように厳しくなったら会社PCのデータを自宅のPCと同期させて家で仕事していたな。
      会社のルールでは禁止されていたけど見てみぬふりだった。
      仕事ができると権力が生まれるので、権力ほしさに仕事していたのかなと思う。
      従業員数は4000人くらいで数年に一人くらいで自殺か突然死していたな。
      退職したらガンで死ぬ人がとても多い。ストレスはガンになるんだなって思っているよ。
      
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55. • 66. 名無しさん
    • 2023年03月18日 16:13
    • 月250時間超残業だが裁量労働のため固定給。
      夕会が午前2時。
      午前4時にタクシーで帰宅して午前9時には朝会。
      朝の遅刻に異様に厳しい。
      当然土日は出勤。
      
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56. • 69. 名無しさん
    • 2023年03月18日 17:37
    • ブラック２社渡ったで。
      最初は、見栄で大卒欲しくて会社の職務を偽って学生入れた3Kの会社。
      辞めて欲しくいとのことで年収は550だったが、とにかく危険でキツイ。
      ５０人しか居ないのに、毎年２人死んでた。
      職員も、元受刑者とかばかり。
      １年やって辞めた。
      次は、設計会社。
      毎月70～140時間のサビ残で年収２８０万。
      冗談抜きに、餓死者が出た。
      金が無くて転職活動できなかったが、何とか１年半で脱出。
      現在、外資大手。年収は平均より上の方。
      
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57. • • 74. 名無しさん
      • 2023年03月18日 23:32
      • >>69
        同僚が死ぬとビビルよね。
        次は俺か？見たいな感じで。
        幸いにしてそういう葬式は出席したことがない。
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58. • 76. 名無しさん
    • 2023年03月19日 07:33
    • 1日14時間労働を半年休みなしならやった。1日休めたけどどうせならと働いて辞めたわ。
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