20220130094456

引用元:日本が生産性低い理由ってお客様は神様の精神にあるよな
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1678504298/

1: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:11:38 ID:3ZRH
過剰な品質は誰も求めてないねん

3: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:14:05 ID:6uvw
老人が増えたから生産性が低いように見える定期
まあ若者もそれほど高いわけじゃないか

5: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:15:44 ID:u7Ui
日本の生産性が低いのって政治や国祭環境の
問題が大きいんやないの
個人の性質の問題では無い気がする

15: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:23:21 ID:3ZRH
>>5
保守的な国民性で手続きが遅い/非効率的ってのもあるが個人レベルにも影響出てる
役所仕事やっとけばええやろの精神あるやろ

8: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:18:48 ID:zZJJ
いいもの作るのはいいけどその分金払うんやで

9: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:18:58 ID:VOr3
過程を評価して、結果を評価しないからやろ

10: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:19:12 ID:u7Ui
台湾・韓国の生産性が日本より上らしいけど
韓国・台湾がそんなに豊かには見えないけど
なんかようワカランね

18: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:24:40 ID:3ZRH
>>10
でも世界の市場で投資対象として評価されるのは韓国台湾やからな
井の中の蛙やってても衰退するだけやねん

21: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:25:36 ID:u7Ui
>>18
韓国経済がいいようには全く見えないんやが
なんか高級ブランドが次々に撤退してるらしいで
買えないんやろな

11: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:19:57 ID:PinN
会社で働き始めたのにお客様気分の奴おるよな

14: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:22:30 ID:Tv27
ストレスや疲労による生産性の低下を過小評価してるからだぞ
だからストレスの原因を取り除こうとするより我慢したほうが効率的と勘違いする

16: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:23:43 ID:S942
成果上げても上げなくても大して給料変わらんからや
無能は助かるけど有能は見限るよな

17: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:24:29 ID:idII
神様かどうかは店が決める
客自身が神と名乗るなぞ厚かましい

20: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:25:21 ID:M5qK
儲かって無い中小企業に補助金出し続けるの
時間を無駄遣いしてる分生活保護よりタチ悪いよな

29: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:29:41 ID:3ZRH
>>20
補助金でコントロールしてるのも遅れとるな
補助金じゃなくて減税にすべきで原則は各企業の自己責任なんよ

34: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:30:57 ID:CD2j
>>20
ほんまそれ

22: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:25:55 ID:KgVv
非道い客は首根っこつかまえて叩きだして塩をまく
って事を合法化してくれればいいのよ

23: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:27:12 ID:ZsU8
いい接客されたいなら高級フレンチでも行けや

32: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:30:25 ID:Tv27
上の横暴を末端の責任にして見て見ぬふりするのを容認しすぎ
資源欠乏国日本における最大の資源である人間を雑に扱って諸外国に勝てるわけないやろ

35: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:30:59 ID:C7WK
社員は家族!社員は兄弟!をやってた方がまだ良かったわな
企業側でガンガンクビを切れるようにした結果がこれだよ

44: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:34:22 ID:d0xz
>>35
日本企業の解雇制限は世界有数だぞ

57: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:37:44 ID:CD2j
>>44
日本は子会社作って出向させて給与さげたり、子会社潰したりしとるで
形式的には手厚く保護されていても、実態はちゃうで
そのくせ中途採用が厳しい業界だらけ

40: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:31:43 ID:ekNZ
するどい
きめ細やかなサービス精神は機械化する上で高いハードルになる

47: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:35:04 ID:3ZRH
>>40
今は機械化で大抵のことはマストの要件クリアできるのに何故か付加価値の方に目が行っちゃってそれ出来ないなら人の方が良くね?ってなって頓挫しがち

64: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:38:47 ID:6uvw
かと言って解雇ユルユルにされてもまっさきにクビになるのはわいらやからなぁ

73: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:41:39 ID:KcHf
規制だらけで生産しづらいんやない?

82: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:44:59 ID:WepO
親会社子会社の関係もひでえなあ
株式の100%握ってるんだから真面目に働く子会社従業員の給与上げることに賛成するわけないじゃんよ

137: 名無しさん@おーぷん 23/03/11(土) 12:56:01 ID:Kayc
ちょっとでもサービスの質落ちたら文句言いそう