2023年06月28日

【悲報】コロナ禍で人員削減した企業の6割が人手不足になっている模様

引用元：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687896210/

参考元：https://www.sankei.com/article/20230627-WA4I62NLMFD2DIWJR6LDJXRYHY/

5: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 05:07:49.42 ID:YlA0y2wG0

経営者が頑張って働けばええんやないかな

6: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 05:08:02.80 ID:weAd/ypL0

また状況が悪化したら首切られるわけで

51: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:11:51.38 ID:RkqZrzGD0

>>6
それな

13: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 05:14:27.53 ID:CjOP4X/A0

飲食は分かるけど建設も？

24: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 05:28:00.85 ID:6+1wYkMg0

>>13
建築だけど、人員整理はしてないな、聞いたこともない
緊急事態宣言中も仕事はほとんど変わらなかったし、そもそもこの業界って出来高制とか日給月給の奴多いからリストラする意味少ないんだよ
緊急事態宣言中にオリンピック関連施設の工事やってて、これ不要不急じゃねぇのかよってみんなブツブツ言ってたくらいだし

14: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 05:14:47.74 ID:MPxKyk+t0

建設なんか人員削減してねえだろ
コロナ以前から人手不足じゃねぇの
もうインフラ維持も難しくなっていくだろうな
老朽インフラだらけ

15: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 05:17:29.83 ID:lXgGbHsE0

そりゃまあ、人を簡単に解雇する業界には戻りたくはないわなｗ

26: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 05:31:06.02 ID:GsDXAUHL0

この状況から推測されるのは、人を切る所ほど待遇が悪いということ

31: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 05:42:51.57 ID:mUZ6xuN80

コロナで倒産、廃業、解雇された人はもう同じ業種には戻らないよ。
自分も製造廃業したからもう製造には戻りたく無い、

37: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 05:53:55.07 ID:8215LAkG0

一方で生活保護申請件数は増えているという

39: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 05:59:09.17 ID:6KOaPsgr0

飲食は家族経営しか残らないよ

40: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 05:59:20.88 ID:qO0dm+pE0

この前某ファミレスに行ったら席は沢山空いてるのに片付けが全く追いついてなくて待ってる人居たわ
あきらかにホールの人が足りてない

42: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:01:35.33 ID:HZIQmSPG0

他の業種よりも待遇良くしたら集まるよ

50: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:09:39.10 ID:qO/9f4W30

>>42
若手はそもそも人数がいないし
老人は新しいこと覚えて高待遇より惰性で現環境維持だから
待遇良くしたところですぐには解決しないんじゃね

45: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:04:26.67 ID:AXRuuFbr0

人手不足でも正社員は採りません

46: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:04:41.08 ID:BUxQHRv50

元々問題があった業界があぶり出されただけ

47: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:05:12.65 ID:v3sKBAej0

日本人には安定雇用が必要

48: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:06:37.79 ID:6Jm0oWqj0

使い捨て奴隷も足洗ったんじゃないの？
氷河期もそろそろ高齢化だろ

52: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:12:42.42 ID:xlj4qE9R0

人材が不足している一方で、過剰という所もあるわけで、人材の流動性を高める政策が必要だな。
一度辞めると次に職に就けないという状況が悪い結果につながってる。

60: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:21:49.43 ID:5mfr6Op20

経営者としてはいかんともしがたいが、人材派遣ヨシな風潮にしてしまったから全体としてこんな事になってるんだよ

64: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:24:29.19 ID:wfhqc6+20

転職した方が給料上がるかもなぁ

70: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:27:54.86 ID:FPLOeLjW0

>>64
そもそも転職ってのはその為にするもんだ
いくら尽くしても一向に給与を上げない経営者なんぞ見限って
金払いの良いところに移るのが正解

65: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:24:55.60 ID:hePWIh6E0

雇用維持するために補助金出てたんじゃないのか
補助金だけもらって従業員はクビにしたのか？

71: ただのとおりすがり(老衰) 2023/06/28(水) 06:28:32.38 ID:+7VF+/M40

雇用の流動化と叫んで企業淘汰を避ける矛盾が失われた30年の元凶だと気づくべきだが
組織票が欲しい政治勢力が淘汰を妨げている実態

73: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:29:55.38 ID:ZocDrhMu0

みんなフードデリバリーサービスの配達に流れたのかな
で、配達員が増えすぎて稼げなくなるという…

99: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:41:26.94 ID:ZSdDNQ950

コロナで給与払えなくて人員削減だから
人手不足は当たり前だろw

100: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:41:45.32 ID:43s2PYPx0

少子高齢化と馬車馬のように働かせてきた外国人労働者が円安で寄り付かなくなった
ただそれだけだろ

108: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:45:00.67 ID:NIh6anDQ0

そりゃそうだ。
採用されてもいつクビになるか分からんから応募しない。

109: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 06:45:06.69 ID:JVWvMEVH0

人員削減してるんだからそりゃ人手不足になるやろ
売り上げ悪くても雇わないと都合のいい時だけ雇うとかできないやろ

138: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 07:12:47.88 ID:8u8Qfw/S0

人減らして給付金もらってオーナーはウハウハだっただろ？

140: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 07:14:07.13 ID:7hxUYvNs0

人間の数は変わってないから、何処か他所で働いてるだけ
人が足りないなら、規模縮小して食ってけば良いだけだろ？

161: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 07:34:30.46 ID:WaL+VNsB0

そもそも安い給与じゃもう人も集まらんだろ

179: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 07:53:47.99 ID:8jcHKZfc0

人手不足でも多くの企業は中高年を雇わない
つまり人手不足は安い賃金で働いてくれる若者が不足していることを意味する

182: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 07:58:20.30 ID:Eup8qJwi0

追い出したり　呼び出したり　そう都合よく行くかい

187: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 08:02:58.34 ID:YW1heZkA0

飲食店の募集見ても最低賃金＋20円程度のとこが多いもんな
集まるわけがない

188: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 08:04:58.32 ID:61QXaEFK0

早期隠居者で田舎のホテルで時給1200円で働いてる
失業保険が即出るからクビ上等ｗ
っつーか1年で辞める予定なのでクビにしてくれた方が嬉しいね

190: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 08:05:04.19 ID:jl4C/wsm0

人が足りなくて一定の時間だけ臨時で閉めてる飲食よく見るな最近

197: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 08:11:21.71 ID:ISZ0NOmE0

飲食、サービスはまたコロナが流行ったら人減らすんだろ？と応募する人少なそう

199: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 08:14:29.14 ID:Z1Y6aSU+0

飲食はキツいから誰もやりたくないのよ
賃金上げるしかないね

228: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/28(水) 08:38:59.78 ID:rWlz1nxE0

クビになるってわかってるのに行くわけないやん

※誹謗中傷などの不適切なコメントはご遠慮ください。

コメント一覧 (146)

- 読み込み中

- - 76. 名無しさん
  - 2023年06月28日 12:34
  - >>72
    だから経済的に衰退してるんだと思うぞ。
    政府が打つべき対策は、企業に頼らない人材の育成だろう。
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- - 89. 名無しさん
  - 2023年06月28日 12:53
  - >>76
    岸田政権のリスキリング政策はそれの受けてやってるのよね
    
    ただ日本の労働者が勉強するかというと。。。
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- - 86. 名無しさん
  - 2023年06月28日 12:49
  - >>72
    派遣で解決するから問題無し
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- - 90. 名無しさん
  - 2023年06月28日 12:58
  - >>86
    スペシャリストを派遣で雇うのはアリだけど、日本の場合はドシロウトしか派遣で来る奴がいない。
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- - 122. 名無しさん
  - 2023年06月28日 19:25
  - >>68
    そういうこと言うやつって自己学習なんてしないし仮に企業とかがやったところでやる気のない態度で金と時間の無駄と思わせるような輩だからなあ
    言っても意味ないぞ
    あと一応欧米のほうが社員の学習に金かけているはずどういう風にしているかはさっぱり知らんが
    アメリカなんてその仕事が不要になったら即レイオフなのに意味あるのかな？
    まああと同時にどの先進国もエリートは自己学習に熱心なようだよね
    他人に学ばせろと求めているような連中にはまー金の無駄もはっきりしている
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- - 130. 名無しさん
  - 2023年06月29日 01:30
  - >>68
    キチンと自己訓練した労働者は相応の給料が貰える職場に勤めているし、企業だって相応の給料を支払って手放さないようにしている。
    それを横目に「なんでウチには自己学習した求職者が集まらないんだ」と嘆いたところで、そりゃ十分な対価を支払ってないからに決まってるだろ。
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- - 41. 名無しさん
  - 2023年06月28日 11:18
  - >>22
    つ座布団
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- 11. 名無しさん
- 2023年06月28日 10:21
- 年金受給年齢をもっと上げて高齢者医療補助ももっと軽くして
  生活保護のハードルをなぜか日本人だけ対象になるだろうがもっと高くすれば
  氷河期世代弱者をもうワンチャン奴隷として使い潰せるんじゃないか
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- - 40. 名無しさん
  - 2023年06月28日 11:18
  - >>11
    普通にそうなるよ
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- - 114. 名無しさん
  - 2023年06月28日 16:12
  - >>11
    すでにそうなってるよ
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- - 115. 名無しさん
  - 2023年06月28日 16:23
  - >>11
    つ座布団 2枚
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- 14. 名無しさん
- 2023年06月28日 10:33
- 日本の外食は安くて美味いが、それもバイトの薄給の上に成り立ってるんだよな。
  今の飲食店は、従業員の正社員化＋待遇改善でもしなければ店を畳むしかないと思うよ。
  そのコスト？価格に転嫁すれば良い。
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- - 131. 名無しさん
  - 2023年06月29日 01:34
  - >>14
    ニューヨークでラーメン1杯が2300円、チップも含めると3000円近くすると言っても、そこで働く労働者の時給が軽く3000円を超えてるとなれば、日本よりも余程恵まれた環境にあるよな。
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- 15. 名無しさん
- 2023年06月28日 10:38
- 企業「無職の中卒パヨチョソは要らないからな」
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- 16. 名無しさん
- 2023年06月28日 10:40
- コロナで働いていた人を切ったら戻ってこないって話だろう。
  その間に労働人口が大きく減ったとは思えない（コロナで死んだとか後遺症とかはあろうが）。
  
  つまりは別の職場に人が流れたという事であろう。
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- - 132. 名無しさん
  - 2023年06月29日 01:35
  - >>16
    日本の現在の失業率は2.6%とバブル期並みに低くなってる。
    働ける人間は皆、他所へ行ったという事だね。
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- 17. 名無しさん
- 2023年06月28日 10:41
- リストラでコストカット、必要になったら再募集すれば良い。なんて都合の良い話はそりゃなかろ…。
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- 18. 名無しさおお
- 2023年06月28日 10:42
- 人手不足は以前からあった　もともとはやっていない店はコロナで支援金もらって畳むしかなかった　客がついている店は苦しいながら持ちこたえ、今インバウンド恩恵を受けている　
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- 19. 名無しさん
- 2023年06月28日 10:42
- 外国人労働者は嫌だ。
  全部が悪い人ではないが、悪い人が多すぎる。
  日本人がいい
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- - 20. 名無しさん
  - 2023年06月28日 10:47
  - >>19
    日本人はもうすぐ滅ぶから外国人しか選べないよ
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- - 23. 名無しさん
  - 2023年06月28日 10:50
  - >>19
    必ずしも望む選択肢があるわけではないでね。
    勉強をしたくないが学力低下は嫌だと言っても実現しないし。
    目的を達成する為には、苦い薬は必要だと思う。
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- - 26. 名無しさん
  - 2023年06月28日 10:55
  - >>19
    外国人労働者だって日本は選ばないからセーフ
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- - 71. 名無しさん
  - 2023年06月28日 12:26
  - >>19
    安い日本にはもう来ないよ
    とくに優秀な労働者は
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- - 81. 名無しさん
  - 2023年06月28日 12:42
  - >>71
    多くの外国人は優秀でないから、日本に来るんだぞ
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- - 87. 名無しさん
  - 2023年06月28日 12:50
  - >>81
    つーか外出りゃ今やどこでも外人働いてるのがわかるだろと
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- - 92. 名無しさん
  - 2023年06月28日 13:02
  - >>81
    逆にいえば優秀ではない外国人しか日本企業に入らない。
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- - 134. 名無しさん
  - 2023年06月29日 01:37
  - >>81
    優秀ではない外国人なら猶更、英語の通じる国で働くだろう。
    なんでわざわざ英語の通じない国で働くと思ってるんだ？
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- 27. 名無しさん
- 2023年06月28日 10:55
- パンデミック騒動はこれが最後じゃないよ
  中国、中東ではこの手のウイルスが頻繁に発生しているから、また近いうちに世界的大流行するね
  なんせ日本は、絶賛移民政策、観光立国政策(笑)中なんだから、基本的に宿泊飲食業はオワコンと考えた方がいい
  
  中国南部の広東省を起源とした重症な非定型性肺炎の世界的規模の集団発生が、2003年に重症急性呼吸器症候群（SARS: severe acute respiratory syndrome）の呼称で報告され、
  これが新型のコロナウイルスが原因であることが突き止められた。
  
  中東呼吸器症候群（MERS）は、2012年９月以降、サウジアラビアやアラブ首長国連邦など中東地域で広く発生している重症呼吸器感染症です。また、その地域を旅行などで訪問した人が、帰国してから発症するケースも多数報告されています。
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- - 30. 名無しさん
  - 2023年06月28日 10:57
  - >>27
    ＞パンデミック騒動はこれが最後じゃないよ
    当たり前の話だよね。人類の歴史は感染症との戦いとの歴史でもある。
    この見出しがセンセーショナルに感じる人達のレベルが心配になるな。
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- - 36. 名無しさん
  - 2023年06月28日 11:04
  - >>30
    ＞当たり前の話だよね。
    
    うむ、だから外人労働者入れても、今回のコロナがまだ収束していない以上、壊滅的なパンデミックが近いうちに再び起きる
    
    人手不足解消は無理
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- - 37. 名無しさん
  - 2023年06月28日 11:05
  - >>36
    ＞人手不足解消は無理
    て事は経済成長が犠牲になるわけだ。
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- - 38. 名無しさん
  - 2023年06月28日 11:09
  - >>37
    実際、そうなってる
    
    ユーロ圏も景気後退入り、第1四半期ＧＤＰ0.1％減　2023年6月8日
    中国経済失速の兆し、連休中の消費低迷－取引再開の本土株も下落　2023年6月26日
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- 32. 名無しさん
- 2023年06月28日 11:00
- コロナ禍で給付金をケチるから、こういう事になった。
  これから年間数十兆円の機会損失がずーっと続く。
  
  自己責任ガーｗ
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- - 48. 名無しさん
  - 2023年06月28日 11:27
  - >>32
    給付金は不公平に、課税は公平に。
    こんなので給付金増やせとかおかしいわ。
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- - 51. 名無しさん
  - 2023年06月28日 11:32
  - >>48
    やったね飲食宿泊の売上が延びない
    人手不足きついよねw
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- - 135. 名無しさん
  - 2023年06月29日 01:41
  - >>32
    給付金は気前よくばら撒いていたぞ。
    問題は飲食店の経営者が事務手続きを面倒くさがって、休職者の給与の補助申請を怠り、そのまま首を切ったから、今になって誰も戻って来なくなっただけだ。
    経営者がサボった結果なので自己責任としか言いようがない。
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- 33. 名無しさん
- 2023年06月28日 11:01
- 人手不足よりも更に深刻な人材不足
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- - 49. 名無しさん
  - 2023年06月28日 11:28
  - >>33
    特に経営側の人材不足
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- - 125. 名無しさん
  - 2023年06月28日 19:35
  - >>49
    とド低能が申しております（笑）
    いやあ有能な経営者は労働者から生まれるわけでそんなこと言っているお前のような輩が増えてきては無理ですわ（笑）
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- - 136. 名無しさん
  - 2023年06月29日 01:43
  - >>125
    どうした。図星さされて傷ついてるのか？
    ちゃんとまともな経営をやっている所は人手不足なんかに陥ってないぞ。
    経営者が無能だから人が集まらない。
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- - 144. 名無しさん
  - 2023年06月29日 19:26
  - >>136
    ぷっお前のような輩がそんな判断出来るわけもないだろうに（笑）
    何故わざわざ馬鹿を晒していくのか？まあダニングクルーガー効果によるものだろうが
    自己評価より他者評価を万倍大事にしような
    ちなあくまでそんな評価が出来るというのならそりゃもう凄い人物なんだからそんなしょうもないコメントじゃなくて客観的でデータに基づく賢いコメントしようなって矛盾だな多少でも知性がある人物のコメントじゃないからなあ
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- 35. 名無しさん
- 2023年06月28日 11:03
- 途上国が発展しないのは人材の質が低いからだろう。
  途上国には優秀な人材がいない。故に途上国で高度な仕事をしようと思うと、
  企業は人材を一から育てるしかなく、効率が悪いわけだ。
  
  人間の質が低いてのは問題だよね。
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- - 50. 名無しさん
  - 2023年06月28日 11:31
  - >>35
    優秀な人間がいないなら育てるしかない。日本大企業の「新卒主義」ってのはそういうこと。
    とりあえずそれなりの学歴な人間に教育を施して、試用期間中に使えそうな連中だけ残す方式。
    …その、おこぼれを中小企業が「経験者」として拾ってたわけで。
    
    まあ、氷河期と派遣業者の隆盛によって新卒主義は縮小傾向なわけだが。
    新しい派遣さん来るたびに教育工数確保するのは効率的とは思えんのだがなぁ。
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- - 69. 名無しさん
  - 2023年06月28日 12:21
  - >>50
    優秀な人間がいないならば、企業が育てるしかないて状況が非効率なんだろう。
    優秀な人間がいる国家では、企業が人を育てる必要がない。育てるコストが低いわけだし。
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- - 73. 名無しさん
  - 2023年06月28日 12:30
  - >>69
    そしてそれを徹底してやったのが今の日本ですよね
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- - 74. 名無しさん
  - 2023年06月28日 12:33
  - >>73
    高度経済成長期の日本や、アジアの四小龍が飛躍した理由は、
    教育をお金を掛けた結果、企業が負担する教育コストが小さい事が上げられたな。
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- - 137. 名無しさん
  - 2023年06月29日 01:48
  - >>35
    途上国の人間と働いたことがないんだろうけど、「始業開始時間に全員が揃う」「マニュアルを渡せばやり方を読み込んで実践してくれる」ことすらまともに出来ない労働者が世界には数多くいるのが現実だからな。
    その上で日本には「残業代を払わなくても自主的に残って仕事をやってくれる労働者」で溢れかえっていた。
    
    日本企業は「当たり前のこと」をやってくれる人材に長年甘えすぎてきた。
    そのツケを今払わされてるだけだ。
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- 39. 名無しさん
- 2023年06月28日 11:17
- 派遣で解決だな
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- 54. 名無しさん
- 2023年06月28日 11:43
- 代わりはいくらでもいると言ってきた末路がこれだよ
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- 55. 名無しさん
- 2023年06月28日 11:44
- 人手不足なのに賃金は上げない模様
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- 56. 名無しさん
- 2023年06月28日 11:47
- では経営者は売国政治家に死ぬほど献金して、移民を大量入れてもらえば？
  無料のものなど、この世に無いんだよ甘えんなハゲw
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- - 96. 名無しさん
  - 2023年06月28日 13:10
  - >>56
    まさしく経団連の主張がそれ。
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- - 138. 名無しさん
  - 2023年06月29日 01:49
  - >>56
    移民「日本は稼げないのでお断りします。」
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- 58. 名無しさん
- 2023年06月28日 11:58
- まだコロナ続いてるよ。首切りも続いている。
  ワクチン接種は強制なのにコロナ感染2回目いやんなる。
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- 59. 名無しさん
- 2023年06月28日 11:59
- そら飲食もホテルも、徒歩圏内に何十とあるし。人一人は１日三回しか食事しないし、１日一回しか寝ない。
  つまり需要が限定的なのにバカみたいに乱立してる上に、差別化が難しいから原価削って値段勝負。削られた費用の皺寄せは労働者行くから給料低い、重労働な雇用ばかり。しかも成長性はなく、昇給もしない。その上あっさり解雇する事ばれたから、見限られて当然。
  高い金払えない店はつぶれてどうぞ。そうすりゃ生き残った店に客が集まるから利益増えるし雇用条件も良くなる。人手足りなきゃつぶれたとこの労働者から雇えば良い。
  これが正しい競争社会。資本主義国家なんて競争と成長の社会なんだから、あるべき姿に戻るべき。雇用の安定なんて不要。そんなもんのために成長出来なかったぬるま湯が日本の失われた三十年なのだから。
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- - 88. 名無しさん
  - 2023年06月28日 12:51
  - >>59
    それやると顧客側の俺らが困るんだが
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- - 93. 名無しさん
  - 2023年06月28日 13:02
  - >>88
    困ったところでどうしようもないだろ
    人がいないのは事実だし、人がいなけりゃ仕事は回せない
    人手は金出さないと集まらない、不人気業界だと金出しても集まらないけどな
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- - 124. 名無しさん
  - 2023年06月28日 19:33
  - >>88
    俺は全然困らないどころか大歓迎！！
    とっと潰れろ多すぎなんだよ
    ついでにデカイチェーン店が育つと有り難い仕事が増えるからな極力人を使わないと尚良い
    個人店の飲食なんて利用しないからな小さいところは潰れまくってくれ目障り
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- 61. 名無しさん
- 2023年06月28日 12:03
- そもそも人口減少続く日本では、ほとんどの業界で供給超過。
  むしろ飲食もホテルも潰して供給減らさんと。
  経営者が得するだけで、従業員は賃金増えない。そら格差生まれるさ。
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- 66. 名無しさん
- 2023年06月28日 12:17
- それって経済状況が元の状態まで戻りつつあるってこと？
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- 67. 名無しさん
- 2023年06月28日 12:17
- クビ切りをやった「経営者と役員」が「２８時間働けば無問題」だろｗ
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- 70. 名無しさん
- 2023年06月28日 12:24
- コロナ禍で人員削減した企業の6割が人手不足になっている模様
  そりゃそうだろ
  トンチンかなんかか？
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- 75. 名無しさん
- 2023年06月28日 12:33
- まぁ飲食店はもっと価格上げて、労働者に還元したほうがいいと思うけどね
  人口減でパイが縮小し続ける中、薄利多売じゃ無理ゲーだと思うけど
  インバウンドでーとかは労働人口増えるわけじゃないから、他業種との人材確保合戦に勝てないし
  外国人労働者でーとかは、円安や他国との賃金差から
  わざわざ日本を選んで働きに来る人はこれまでよりも難しくなるだろうし
  外食の価格を上げて賃金上げるか、日本食の認知度上昇の状況活かして海外展開していくかじゃないのかな
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- 80. 名無しさん
- 2023年06月28日 12:40
- また岸田の仕業か
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- 82. 名無しさん
- 2023年06月28日 12:43
- 最近ファミレスに行くことあったけどサイゼもバーミヤンも待たされる割に片付けられてない机ばっかりだった。
  くらとかスシローとかいきなりステーキも足りてなさそうだったな。
  単価3000円くらいのとこ行ったら普通だった
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- 85. 名無しさん
- 2023年06月28日 12:49
- 　うちの会社はコロナの助成金利用して社員のクビきりはしなかったけど、それでも人員不足におちいってるよ。
  　給料上げるにゃ会社の実績もあげなきゃならんていうわけで営業にはっぱかけて仕事増やすのはいいんだけど、製造側のキャパシティ考えずにやるもんだから現場の負担は増える一方。やってられるかというわけで人が辞めて行きさらに人員不足におちいって作業量が増大。最近管理職を含む人間まで生産現場に投入するも、絶対的人員数は足りずに現場の士気も雰囲気も最悪だわ(笑)
  　正社員、パートとも求人は出してるけど現場がこの状況じゃ短期間ですぐやめるし（正社員待遇でさえすぐやめる(笑)
  現場の不平不満はたまる一方、報道に出るような大事故までは起こしてないけどすでにけがを含む労災や出荷品の事故や不具合は増加の一方。
  　さていつまでもつのやらって感じなんだわ(笑)。
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- - 99. 名無しさん
  - 2023年06月28日 13:26
  - >>85
    俺がむかーし居た会社もそれと同じ事があったわ。
    赤字受注は兎も角、最低限必要な工期すら無視(理解してない)してとって来るんで
    俺ら現場がそいつの取って来た仕事は受けないと反乱を起こしたｗ
    社長(二代目の馬鹿)では収拾が出来ずに先代が出て来て詫びて回って何とか収まった。
    
    営業部長→配置転換後退社
    営業社員→自主退社
    社長→報酬永続半減、一年間先代が後見役で復帰。
    結構な大騒ぎだったな、最低2週間かかる作業を１０日で取って来るんじゃねえって話。
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- - 139. 名無しさん
  - 2023年06月29日 01:58
  - >>85
    日本の会社って金にならない仕事ばかり取ってき過ぎるんだよな。
    最初から赤字が確定しているから、働いても働いても全然給与に反映されない。
    
    最悪なのが、赤字案件ばかりとってくる営業が、社内では評価されててますます経営が苦しくなること。
    潰れるまで続けるしかない。
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- - 143. 名無しさん
  - 2023年06月29日 09:08
  - >>139
    赤字案件の営業評価ほんと闇だよな、同業からしてもそんな奴らに受注取られると腹しか立たんし、予定調和な納期爆発して同業全部悪く言われるのもむかつく
    その癖利益率高い仕事はチャンスがあっても売ろうとすらしない
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- 91. 名無しさん
- 2023年06月28日 12:59
- 扶養控除を思いっきり300万くらいまであげれば？
  控除内で働いてる人の労働時間増えるだろうし、ダブルワークも増えるかもしれんし
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- 94. 名無しさん
- 2023年06月28日 13:03
- ちゃんと必要な所を削減してくれりゃ良いんだけど、無能な経営者が人員削減すると、有能な奴から見切りを付けて辞めてくのがなぁ
  うちの会社は幸いにも、利益が出ないのに無駄に多い本社の人間をクビにして、代わりに現場で働く人間の給料を上げたから、皆やる気が出て業績が上がってきてるし、何より新人や中堅の離職率がめっちゃ下がって、仕事の品質が安定し始めた
  毎度言われる事だが、結局人手不足は無能経営者がする、奴隷不足や賃金不足の言分けでしかない
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- - 98. 名無しさん
  - 2023年06月28日 13:20
  - >>94
    有能な人ほど先を見る目が冴えてるからね。「この会社は駄目だ」と見切るのも早い。
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- 95. 名無しさん
- 2023年06月28日 13:03
- まあ、一度解雇策を投じたとこはリスクがあるって認識されて人員が戻るわけねえわな。
  食品工場だけど解雇された何人かは不買運動してる様だし、人は募集しても来ないし、其が関係してるのか知らんが会社は赤字続きみたいだし、会社は本音を言えば人件費をもう少し削減したいんだろうけど俺を肇残った者は仕事量が2倍くらいに増えて残業が増えて給料が1.4倍程度で賞与なんて一月分に落ち込んだし明らかに仕事量と給料の釣り合いが悪い、後先考えないで目先の赤字対策に手っ取り早い手段を下した経営陣はつくづく無能だと思うよ。
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- 100. 名無しさん
- 2023年06月28日 13:30
- ぶっちゃけ人手不足の多くはブラック企業やから離職率が高い
  
  そして元々雇用条件が悪くて誰も来ない処へ人手不足でバブルパンチ
  昔は就職難で多少雇用条件が悪くても来てたが今はよりどりみどりなのでわざわざブラック企業は除外される
  
  まぁ普段のクチコミ評価を見る時代だけに自業自得と言うやつやね
  
  ホワイトは不景気でもほとんど辞めていないw
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- 101. 名無しさん
- 2023年06月28日 13:34
- この手の会社の特徴
  社員は減らすが「役員は減らさない」ｗ
  
  お前のとこの様な会社に人がくる訳がないだろ
  その手の情報は直ぐに拡散するんやぞネット社会なめんなｗｗ
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- - 108. 名無しさん
  - 2023年06月28日 14:29
  - >>101
    統計的に見ると、役員数も幹部も減ってるな。
    IT化に寄って少数の人間が大人数を管理できる様になった。
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- - 128. 名無しさん
  - 2023年06月28日 22:39
  - >>108
    中小企業が倒産して減っているだけでは？
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- - 133. 名無しさん
  - 2023年06月29日 01:35
  - >>108
    ITは人の心理までは管理できないぞ無能野郎ｗ
    お前とお前の会社もゴミだなｗｗ
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- - 140. 名無しさん
  - 2023年06月29日 02:03
  - >>108
    そりゃ、役員の大半を占める高齢者は、定年を迎えるたびに減らされてるから、全体として減る傾向にあるのは当たり前だろう。（そして下の世代からの役員昇格はなし）
    ブラック企業で人が集まらないところに限って、役員はぬくぬくと守られていて、そういう情報はさっさとネットで拡散される。
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- 102. 名無しさん
- 2023年06月28日 13:35
- 替わりはいくらでもいるんだろ？足りなきゃ李・キム・グエンでも雇っとけｗ
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- - 120. 名無しさん
  - 2023年06月28日 18:55
  - >>102
    
    要らね！
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- 104. 名無しさん
- 2023年06月28日 14:00
- アホ経営者が雇用の流動化という言葉に騙され、また戻ってくると思ってたんだろ
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- - 106. 名無しさん
  - 2023年06月28日 14:05
  - >>104
    自民党と竹中平蔵の甘言に騙されちゃったんだね
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- - 141. 名無しさん
  - 2023年06月29日 02:04
  - >>104
    雇用の流動化＝ブラック企業からの人材流出
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- 105. 名無しさん
- 2023年06月28日 14:01
- 雇用の流動性だの派遣で穴埋めだの言ってるけど
  年功序列終身雇用で一生面倒見てくれるとかじゃないかぎり
  会社に恩義なんて感じないわけで
  それで派遣に対して1回不義理働いたような企業には人は戻ってこない
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- - 112. 名無しさん
  - 2023年06月28日 15:12
  - >>105
    流動性なんて言葉で解決できる状態ではないね
    人が余ってる業界なんてすでに見当たらない
    売り手多数なのはタレント業ぐらいでしょ
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- - 113. 名無しさん
  - 2023年06月28日 15:19
  - >>112
    ならば移民を入れる事がベストな選択肢なのではなかろうか？
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- - 142. 名無しさん
  - 2023年06月29日 02:05
  - >>113
    その移民も日本は稼げないからお断りだってよ。
    いい加減「途上国の人間は日本で働くことに憧れている」という幻想を抱くのは止めろ。
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- 107. 名無しさん
- 2023年06月28日 14:28
- 氷河期世代のときもそうだけど、
  その時の経営者の判断が、後の世代の経営者への遺恨となってるんだよね。
  
  落ちた信用は取り戻すのに時間がかかる。
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- 109. 名無しさん
- 2023年06月28日 14:34
- 本文を読む限り、
  経営なんで人員削減したら、買い戻すのに価格が高騰して困っちんぐ・・・てことだよね。
  
  ならまだ人手を戻すレベルまで経営が回復してない証拠なんだから、欲を出さずに身の丈にあった客を捌けって思う。
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- 110. 名無しさん
- 2023年06月28日 14:35
- 改革したら業界が崩壊したでござる
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- 111. 名無しさん
- 2023年06月28日 15:11
- 人材の過剰な業界なんてあるか？
  どこもいねえけどｗ
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- 117. 名無しさん
- 2023年06月28日 16:51
- コロナ関係無しに人減ったうちの職場はヤバし。
  仕事量は三倍になろうとしとる。
  飯以外では休憩すら取らなくなったわ。
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- - 118. 名無しさん
  - 2023年06月28日 17:56
  - >>117
    仕事が３倍なら、利益も３倍、給料も３倍にならんといかんわけだが？
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- 119. 名無しさん
- 2023年06月28日 18:45
- 解雇された企業に戻って再就職しようなんて思わないし、企業も解雇した社員を再雇用なんかしないからね。
  「コロナ禍が終わったら再雇用するから。」ってのは、コロナ禍に社員をリストラするための言葉だからね。
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- 123. 名無しさん
- 2023年06月28日 19:28
- 生活関連サービス業が人手不足で困ったとして日本として困ることあるか？
  ほっとけ淘汰されてましな企業が育つだろう
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- 126. 名無しさん
- 2023年06月28日 19:58
- 実際に人手不足で倒産する企業多いよな新聞読んでると。クビ切ろうが切るまいがどっちにしろ詰みやんけ。
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- 127. 名無しさん
- 2023年06月28日 20:00
- もはや中小企業はある程度淘汰された方がいいのでは
  あと限界集落から地方都市への移住も進める
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- 145. 名無しさん
- 2023年06月30日 09:54
- コロナ前だって飲食はかなり無理して働いてたのにコロナで雇用を切ったからね
  大雨のなか傘を差しだすじゃなく従業員切って経営は給付金ウェーイ
  あれはみっともないよ二度と人が戻ってこないのを解ってて高級車乗り回してんのかと、違ったのか？
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- 146. 名無しさん
- 2023年07月02日 12:43
- 消費税と社会保険料廃止して全額国債負担すればおｋ
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