2025年10月12日

深刻な人手不足とかいうけど

引用元：深刻な人手不足とかいうけど
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1709670787/

1: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:33:07.91 ID:F7zjIYbs0

不採用が多いんだって、人手不足してないよね

2: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:33:54.68 ID:MTY73gSV0

奴隷が欲しいだけ定期

5: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:37:14.08 ID:N/KI7sGr0

そりゃ誰でもいいわけじゃないし経験とか資格とかいるだろ

7: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:39:35.21 ID:InxPm6Ho0

全ての条件を飲む使い勝手のいい奴隷を探してます

8: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:39:55.13 ID:F7zjIYbs0

実習生いれても中長期的な人材確保にはならないのにね

9: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:41:03.43 ID:fwuoQu/M0

そういえばブラック企業の話題もあんまりしなくなったけどもう当たり前になりすぎたって事かね株価上昇に隠れて

10: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:41:16.72 ID:aLOXfB5O0

条件が悪い業界や会社は常に人手不足なんだよ
それだけだ

12: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:43:12.36 ID:N/KI7sGr0

>>10
余裕ないとこほど給料安くて即戦力欲しがるんだから当たり前ではある

11: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:42:40.46 ID:JoSHYssg0

ブラック企業は早く淘汰されてくれ

41: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:09:41.88 ID:J0ih3/hv0

>>11
そしたら失業者で溢れるね

14: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:47:09.50 ID:aLOXfB5O0

平均年齢50歳の国なのに
この年代は取りたがらない新卒・若者至上主義だから
人手不足になるのは当たり前

15: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:47:43.30 ID:Nl0Kbap80

40代とかは普通に弾かれるらしいな

16: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:49:08.61 ID:aLOXfB5O0

1歳違いで先輩、後輩、敬語使うか使わないか
という年齢による序列がある国だから
どうしても日本では

「自分より年下」を求める傾向があるからな

17: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:50:22.46 ID:gtodibXQ0

人手不足の会社は人手が来ても新人教育や待遇疎かにして、人手にしないから人手不足なんやで
そういう会社の新人に対する口癖は「当たり前のこともできない」やが、当たり前のことができてないのは会社なんや
気づいてないからなお、たちが悪い

19: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:53:27.57 ID:F7zjIYbs0

>>17
人手不足の真犯人は、実は「新人教育や待遇の軽視」という名の凶悪犯なんだね

18: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:53:03.86 ID:eC+kJYxV0

(最低限働ける人の)人手不足

21: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:54:47.00 ID:Fj+jy7nU0

人手不足だけど育てる余裕が無い中小で溢れてる

22: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:54:53.02 ID:AvrTfRcf0

いい加減新卒至上主義止めたらいいのに

23: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:55:34.40 ID:4JFHpzoG0

冷戦のときみたいに労働運動しない限り労働者の待遇は良くならないぞ
基本や

24: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:55:35.71 ID:aLOXfB5O0

労働者から見て魅力のない会社は（いわゆるブラック）
面接しても相手側が断って来ることも多いはずなんで
必ずしも会社側が不採用にしてるケースばかりじゃないと思うけどな

25: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:57:03.76 ID:ATYnuKTI0

簡単にクビに出来ないし採る方も選びたくなるのは分かる

26: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:57:17.83 ID:aLOXfB5O0

実際俺が以前いたブラックな会社は
ちょくちょく面接してたし、基本面接した奴は全員採用なのに(笑)
それでもなかなか入社してくれる奴はいなかったからな

28: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:58:09.06 ID:pKaNjCS90

少子化なのにちょっと年齢行ってるだけで働けないだろこいつみたいな扱いしてるのが悪いわ
この時勢で30とか40がなんで老人扱いやねん

31: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 05:59:27.57 ID:Fx1Gar5H0

引きこもりが悪い

32: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:00:17.44 ID:OJ6Oa8/b0

確かにこれからの世代なんか70超えても働くのが当たり前なのに30代40代で渋ってるの意味分からんな

35: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:03:22.94 ID:IJ8OE17l0

人手はいらん　人材が欲しい

38: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:05:56.01 ID:aLOXfB5O0

俺のいた会社は求人内容は
週一の休みで希望の曜日を選べますみたいに書いてて
まぁ週一の休みしかないと言う時点で応募してくる奴は極少なのに
ようやく面接希望のカモがやってきても
本当に週一の休みだけで祝日も盆休みも一切ないと面接で判明すると
ほぼ確実に辞退されてたからな
そりゃそうよなｗ

本当のブラック企業ってこういうのなんよｗ

43: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:12:01.75 ID:PqvYF6BE0

氷河期世代「仕事がない」
企業「人手が足りない」

49: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:15:24.11 ID:U9K6DbLv0

(まともに仕事ができる)人手が不足してる

52: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:16:45.18 ID:pKaNjCS90

お互いが好み以外跳ね除けてるからしゃーない面はあるわな

53: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:17:08.14 ID:TVNW73v70

奴隷不足な

55: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:18:30.59 ID:q0+dZFTR0

そもそも高齢化してるから人手不足は当たり前やん

56: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:19:21.98 ID:UbvjZrUr0

世の中想像以上にヤバいヤツおるからな、誰でもええなんてことは無い

58: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:20:22.39 ID:aLOXfB5O0

物流業界は人手不足の代表的業界だけど
応募は沢山あるけど会社側が不採用にばっかりしてるっていうのかな
そんなデータあるのかな～

俺は単に業界的に応募者自体が少ないだけの気がするけどな～

59: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:24:25.37 ID:2ttS9yTg0

本当に人手不足が深刻なのって地方やろ

66: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:30:48.41 ID:fKleeCwT0

>>59
田舎は客もいないからええやろ
都内でそこそこ繁盛してたのにバイト不足で休業したり店たたんでるとこあるからな

61: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:27:35.78 ID:HUxaAuq40

本音と建前を理解しないといけなくて誰でもとは言うものの「これくらいは最低限出来てください」ってハードルはそれなりに高いんやと思うで

68: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:32:36.09 ID:pqBHM4oG0

未経験じゃなきゃ30でも40でも仕事はあるやろ
1から教えるなら30代や40代選ぶより20代の若いの選ぶわ誰だって

72: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:42:48.60 ID:GqBc+S4Y0

ワイのとこも人手不足や
おかげで平均残業60くらいや

77: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:45:11.13 ID:5asOVZKR0

日本スキルスキルうるさいから
入れてから自分で育てろよって思うわ

78: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:47:36.92 ID:p355HcBK0

人手がいないよおって会社は言うけど確かに応募に対して選んでる所はあるわ
取ってもすぐ辞めるから

81: それでも動く名無し 2024/03/06(水) 06:50:02.10 ID:HUxaAuq40

個人の業務量が多い、転職も当たり前って世の中だから時間かけて教えるってやり方が無理になってきとるし時代に合わなくなっとる

※誹謗中傷や相手を傷つける投稿はご遠慮ください。お互いを尊重し合った、思いやりのある投稿をお願いいたします。

コメント一覧 (128)

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- 20. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:28
- 人材確保等支援助成金
  外国人労働者を雇用すれば、国から８０万円までの助成を受けることができる制度があります（厚生労働省）
  政府がこんな政策を推し進めていて、同待遇の日本人を採用する企業あるかっつーの
  求人倍率さえ高ければ、現在の定義による「スタグフレーション」の認定をされることがないので、日本人に対する採用条件だけが不利にされている、しかも制度の根拠たる法令等については、「省令」+「要領」の改正で実施しているという
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- 21. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:29
- 仕事に求められる技術や知識が一昔前より格段に上がっているうえに、若者の労働者人口が激減してるのだから当たり前
  特に氷河期時代にいた本来もっと上位の職場で働いていただろう優秀な人材を雇用してしまっていた中小企業が新人へ求めるハードルも上がったままなのでより一層そうなる
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- - 92. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:23
  - >>21
    外国人にも劣る日本人は要らないって事かな
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- 22. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:30
- 自分の職場は採用条件さえ満たしてれば中途でもとりあえず雇って仮で3ヶ月間は様子見してるんだけど
  派遣含めた外国人労働者と違ってほぼ全員が仕事が覚えられずに付いてこれなかったり急に欠勤し始めるんだよな
  職場にも問題はあるとは思うけど外国人労働者が増えてるのって理由があるんだなって思うわ
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- 23. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:31
- これだけ物価が上がってるのにいつまで人を同じ値段で使おうとするのか
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- 24. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:34
- 実は人手は足りている。黒字経営なのにリストラが大流行り
  
  ▼大手企業の黒字経営での大規模リストラ（ANNnewsCH）
  
  例①：パナソニックグループ（2025年3月期決算短信、営業利益は前年比18.2%増）。2025年度中にグループの5%にあたる1万人規模の人員削減。計画では、国内5000人、国外5000人のリストラの予定
  
  例②：Microsoft。世界のあらゆる地域で人員削減。従業員の3%弱にあたる対象約6000人をリストラ予定
  
  2024年に一部上場企業で早期・希望退職募集をだした企業は57社sにものぼる。（前年比4割増）
  その57社のうち、黒字経営だったのは6割（34社）におよぶ。残りの4割（23社）は赤字経営だ。
  
  リストラといえばリーマンショックの頃を例にだしやすいが、そのころは2009年に2万人を超え早期希望退職がだされた
  昨年、2024年は1万人超となる早期希望退職がだされている
  
  また、今回の黒字経営でのリストラの傾向として、企業が構造改革に着手している点と、リストラの対象が若年者や30代でも対象になることが確認されている
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- 26. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:34
- 過去最高の労働者数
  バブル期より200万人も多い
  足らないのは安い労働者だ
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- 27. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:35
- 人手不足が嘘だから。
  
  総務省の労働力調査によると、就業者数の2024年の平均は、6781万人で、バブルのピークだった1989年の6128万人に比べて653万人も多い。日本の人口がピークを打った2008年の就業者数6409万人だったから、人口が減少する一方で就業者は372万人も増えたわけだ。この働き手はどこからやってきたのか。
  
  お気づきの通り、働く女性と高齢者が増えたためである。2024年の平均で65歳以上の就業者は930万人に達する。2008年は553万人だったから、377万人も増えたわけだ。女性の就業者も2664万人から3082万人へと418万人増えている。
  
  過去最高の労働者数で人手不足なわけがないだろ
  足らないのは、経営者にとっての「安い労働者」ってだけだ
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- - 29. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:37
  - >>27
    その答えは簡単だろ。
    1989年当時よりも我々な豊かな暮らしをしてる。
    1989年当時の生活レベルに落とすわけにはいかないだろ。
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- 28. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:36
- 「最低賃金なんて上がったら、会社潰れちゃうよ!」などと文句をおっしゃる経営者さん。
  
  仮に時給1,200円で1日8時間、月20日働いてもらったとしても月給19.2万円、額面年収で230万円です。
  
  人を雇っておいてそれすら払えないなら、それはもう事業として破綻しているので、潰れたほうが社会のためですね。
  
  子どもなんて産んで育てる賃金でもないじゃないですか
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- - 36. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:43
  - >>28
    だが考えてみて欲しい
    雇用主が年俸５０億を得るには額面だけでも奴隷が２２００人は必要なのだ
    
    日本人をブック環境で奴隷労働させると外野が煩いから外国人を使うしかないのだ
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- - 45. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:52
  - >>28
    会社側はその倍くらい負担しなきゃならんのよ
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- 33. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:41
- まあパートアルバイトでさえ面接で選り好みするからな
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- - 37. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:44
  - >>33
    パートアルバイト待遇で大卒以上とか意味不
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- - 41. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:49
  - >>37
    社会が貧しくなるって、その様な事だと思う。
    努力しても得られる所得はわずかだ。
    だから豊かな社会を作るべきだと思う。
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- - 67. 名無しさん
  - 2025年10月13日 00:24
  - >>37
    日本語でお願いします
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- 34. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:42
- 人手不足なら企業はスポンサーなんてやめて広告収入してるヤツらを直接雇用すればよい
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- - 38. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:44
  - >>34
    ん？　何を唐突に言ってるのだ？
    タレントを雇用すれば良いと言ってるのか？　何でそんな話になってるの？
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- 35. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:43
- 人手不足と言われている中には低賃金のため人が集まらない業種が少なくない
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- - 39. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:47
  - >>35
    だけど可能な限り多くの労働者をより低賃金で長時間働かせて上前跳ねるのが一番儲かるってケケ中先生が実践してた
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- - 54. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:58
  - >>39
    それが経営側の利益だ。
    そして労働者側の利益は働かずにできる限りの高額な給料を貰う事だよね。
    それを実践してるのが保守派だろ。
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- - 48. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:53
  - >>35
    介護なんかは国の金が頼りなのでどうにもならない
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- - 94. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:25
  - >>48
    金払う側の老人とか障害者が金持ってないパターンが多いしな
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- 40. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:48
- 介護職とかでも外国人頼み
  体力ある日本人は来ない
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- - 44. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:51
  - >>40
    だってもっと給料高くて楽な仕事いっぱいあるし…
    てか外国人ですら定期的に逃亡してるじゃん介護職…
    
    素直に労働環境を見直そ？
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- - 47. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:53
  - >>44
    一般職で働いてる人を削って、介護職にしようて話だよね。
    それだと一般職で働く人が足りなくなるだろ。
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- - 53. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:57
  - >>47
    人は居るのよ介護分野にも
    ただ逃亡者が多すぎて人材の供給が追い付かないの
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- - 60. 名無しさん
  - 2025年10月13日 00:04
  - >>53
    必要な介護人員は増えてるよ。20年前は50万人。今は200万人いる。
    高齢化と共に介護分野で働く人が増えた。その結果、介護以外の人員も不足してるんだろ。
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- - 95. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:25
  - >>44
    介護はまあそうよね
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- 42. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:49
- 経営者さんも苦しいんだよきっと
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- - 46. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:52
  - >>42
    ゴーン「５０億しかもらえなかったひもじい…」
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- 43. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:50
- ワークライフバランスで今の世代は週休2日が当然になってる。学校が週休2日だから至極当然。
  そりゃバブル期より15%のダウンの労働力
  それを補うのに1000万人の追加労働者は必要
  当然、実質賃金も15%ダウン
  みんなで広く仕事を分け合い収入を
  少なくしよう政策じゃん
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- - 50. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:54
  - >>43
    追記
    今の世代、
    時間の投資を自分の趣味に当てがいって価値観
    そこは法律で縛るのではなく
    余白を持った個人の自由意思に任せて欲しい
    選択ができる様法整備調整して欲しい
    日本の未来を考える政治家の仕事だろ？
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- - 57. 名無しさん
  - 2025年10月13日 00:01
  - >>50
    追記
    必要労働者数は7500万で
    これでバブル期と同じ労働力と俺は考える
    なので今は人手不足
    それで移民？
    政策が招いた人災人手不足
    アホらしくて話にならない
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- 49. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:54
- 活動家「移民をたくさんいれて、人権で日本政府を叩き、そして、差別反対と叫んで、NPO法人を立ち上げる」「ゲル？」「岩屋くん、中国人にビザ緩和」
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- 51. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:55
- 人手不足が本当に恐ろしいのはこれからだ
  毎年平均1%ずつ働き手が減っていく
  知らない間にじわじわ労働者不足は社会を壊す
  地方は悲惨な事になるだろうな
  商店が潰れたり廃業したり陸の孤島化していく
  夕張市のような財政破綻する所も徐々に出始めるはずだ
  農産物なども作りてがいなくなるので食糧自給率も下がる
  日本は恐ろしいほど弱っていく
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- - 96. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:33
  - >>51
    まあしゃーない
    てか都会も多分影響あるぜ
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- 52. 名無しさん
- 2025年10月12日 23:56
- 技能実習の名目で呼び寄せた外国人は実習期間が終わると、
  慣れたはずのその職場を離れ、すぐに転職してしまうという。
  
  つまり貧乏国から来た外国人すら居着かないブラック業種が
  「日本人が来ない。外国人が必要。」とか言ってる。
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- - 55. 名無しさん
  - 2025年10月12日 23:59
  - >>52
    転職先があるならば、寄り良い仕事に付けば良い。
    市場原理で適材適所に当てはめて行くべきだと俺は思うぞ。
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- - 56. 名無しさん
  - 2025年10月13日 00:01
  - >>52
    そもそも「日本人が来ない」じゃなくて
    ブラック耐性激高な「日本人ですら逃げ出す」なんだよな
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- - 86. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:04
  - >>56
    は？
    若い奴なんか忍耐力ゼロじゃん
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- 58. 名無しさん
- 2025年10月13日 00:02
- その救いようがないブラック企業のお蔭で社会インフラ維持してるとか言う終わってる社会
  自民が高度成長期の気分で長年赤字国債で国を成長させてると勘違いさせたのが悪い
  今じゃ国債の利子を気にして大幅利上げに踏み切れない、借金のせいで首が回らなくなってきてる
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- 59. 名無しさん
- 2025年10月13日 00:04
- 俺一人で三か所ぐらいやらされてたけど、会社経営危機てリストラで三分の一ぐらい減ったぞ
  で俺相変わらず三か所ぐらいやらされて切れてやめる言うてるけど
  ほんま人手不足かと言えば企業側からすれば雇いたいときにいつでも雇える。無能はいらん人の三倍働け賃金は揚げない。以上やからな絶対嘘やと確信できる。
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- - 61. 名無しさん
  - 2025年10月13日 00:09
  - >>59
    給料の高い低いは、労働者がどれだけの生産性を持ってるかによるからな。
    介護職が高賃金になる未来は来ないだろうな。
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- 62. 名無しさん
- 2025年10月13日 00:10
- ＞深刻な人手不足とかいうけど
  「氷河期世代なのだ　仕事がないのだ」を言ってるやつもいるし、
  元気にまいにちパチ通いの生活保護受給者もいる。
  へんな状況なんだよ、今の日本は。　
  理屈をこねて「日本に居つきたい外人」の導線をつくって外国人だらけを目指してる政党があるようだ。
  あるやつは「それは安倍だ」という。同じ口は「高市は女安倍だ」をいい、高市は「外国人の横暴は目に余る」という。
  立憲の野田は「外国人が来なくなってもいいんですかー!!」とマイクを持って吠える。
  なにが正解なの?
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- 63. 名無しさん
- 2025年10月13日 00:13
- そもそも、人手不足っていう話ではなく、短観上の人出不足感というあらゆる指標との基調的判断材料なわけだから・・・
  そこんところちゃんとな！
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- 64. 名無しさん
- 2025年10月13日 00:14
- 奴隷云々よく言われるけど少なくとも資格くらいは取ってから言ってるんだよな？技術も資格もないやつはスタートラインにさえ立ってないって気がつけよ
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- - 101. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:43
  - >>64
    別に技術も資格もいらんよ
    地方連絡部に行って入隊願書書けば誰でも特別国家公務員になれる
    逆に言えばこれすらしないで世の中に文句言ってるアホは救いようがない　または非日本人か
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- 65. 名無しさん
- 2025年10月13日 00:19
- 人手不足の弊社、無事新規採用を減らす模様
  
  AI使って業務を効率化しろだとよ
  現場作業の職場なんだが…
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- 66. 名無しさん
- 2025年10月13日 00:20
- 人手の前に「使える」が乗っかってるんだよ。
  企業だって「使えそうにない」人手を拒否する権利はあるだろう。
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- 68. 名無しさん
- 2025年10月13日 00:36
- 大企業は即戦力が欲しいからね。
  無能社員でも、ニートや無職でも、年寄りでも、誰でもよかったら人手不足じゃないかもしれないけど。
  職を探してる側も、職を選ばなければ人手不足じゃないんだろうけどさ。
  雇う側も採用者を選ぶ権利があるし、働く側も職を選ぶ権利あるしね。
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- - 69. 名無しさん
  - 2025年10月13日 00:46
  - >>68
    企業は利益を出す為に人を雇うわけだからな。
    利益にならない人、利益を生み出さない人を雇っても意味がないよね。
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- - 102. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:47
  - >>69
    別に即戦力にならんでもいいとは思う
    将来的にも戦力にならなそうどころか居ない方がマシレベルの日本人が増えてるのかもしれん
    外人に椅子取りゲーム負ける間抜けは強制労働させるか徴兵するかでもしないと救えないわな
    こういう無能には自由は必要無い
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- 70. 名無しさん
- 2025年10月13日 01:02
- 繰り返し言ってるしうっかり信じそうになるけど
  嘘やで
  （このクソみたいな待遇で）人がいない（いつでも首切れる）人が欲しい
  でしかないから
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- - 71. 名無しさん
  - 2025年10月13日 01:52
  - >>70
    景気が悪くなったら。経営が苦しくなったら解雇したいってのは当然の要求だと思うけどね。
    それを認められないのかね？
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- - 72. 名無しさん
  - 2025年10月13日 02:09
  - >>71
    経営者がそれを要求するのは自由だよ。
    ただし、それに労働者側が応えてやる義務は無いから自然と働き手が去るだけで。
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- - 73. 名無しさん
  - 2025年10月13日 02:13
  - >>72
    景気が悪くなっても雇用を維持しろ。
    経営が苦しくなっても雇用を維持しろ。
    会社が倒産するまで、給料を払い続けろと言ってるわけだろ。
    それは日本経済にとって重しだろうな。
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- - 74. 名無しさん
  - 2025年10月13日 02:35
  - >>73
    うん、だから好きにすればいいじゃん？
    切り捨てる者は自分もまた切り捨てられるってだけで。
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- - 75. 名無しさん
  - 2025年10月13日 02:43
  - >>74
    君は自分の事しか考えていないな。
    日本経済に何が必要か、会社にとって何が必要かを考えず、自分の利益だけを語ってる。
    日本を良くしたいとは思わない人て事だな。凄く残念だ。
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- - 76. 名無しさん
  - 2025年10月13日 05:27
  - >>75
    人のために国があるのであってその逆では無い。
    国民は法に違反しない範囲で各々自分の利益を追求すれば良く(幸福追求権)、それを実現してくれそうな政治家に投票する(参政権)。解雇規制を含む労働法が成立し維持されているのは民主的な手続きによるもので、アンタに賛同しなかったから非難される謂れは無いとだけ言っておくよ。
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- - 98. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:36
  - >>76
    横からだが、人は平等ではない。
    自分が他人から求められるような人材である自覚があるなら君の発言にはある種の説得力があるのだろうが、今この場では君は何者でもないので何の説得力もない。
    当然、社会でも君の言い分を通そうとするなら、社会に君の価値を認めさせる必要性がある。その段階を踏まない限り、君の意見は非常に身勝手で唾棄すべきものでしかない。
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- - 107. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:52
  - >>98
    そういう事だわな
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- - 99. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:37
  - >>76
    横
    
    じゃ民主的な手続きによる移民の受け入れの邪魔しないでね
    企業にクズはいらないんで外国人を入れるわ
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- - 104. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:49
  - >>76
    人の為に国家があるのは事実だと思うが、それは「おまえ個人の為」ではないだろ。
    君個人の利益ではなくて、国民全体の利益を考えるべきだろ。
    労働者が解雇されない事は君の利益だが、国民全体の利益ではない。
    
    自己利益をすり替えるな。
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- - 109. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:53
  - >>76
    それは正しいけど自分で自分の生計立てるのもセットだぞ
    無職ニートなまぽはそういうのを偉そうに語ってはならない
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- - 103. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:48
  - >>72
    派遣でええわってなるわな
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- - 97. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:35
  - >>70
    （このクソみたいな待遇で）
    
    無能なくせに忍耐力なさすぎｗ
    チミが満足できる待遇じゃ商売にならんのよ
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- 77. 名無しさん
- 2025年10月13日 06:15
- まじめな熟練者ほど仕事がきつく
  拘束時間も長く、負荷に比べて待遇が悪くなる
  加えて経営者の一族と基幹の幹部だけが贅沢をしている
  長者番付に載っているのを恥じるべき
  
  人不足の現場ほど労働法よりも上の概念が
  ありそれを従業員に不当に強要する
  やばい所は関わったら人生の損失、すぐ逃げよう
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- - 117. 名無しさん
  - 2025年10月13日 11:52
  - >>77
    はよ日本から逃げればいいのに
    在日と一緒で寄生チュウほど出て行ってくれない
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- 78. 名無しさん
- 2025年10月13日 06:19
- 不採用って地方の中小企業を受けていないだろｗ
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- - 105. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:49
  - >>78
    そもそも日本人なら誰でも公務員になれるしな
    公務員にすらならない＆なれないやつが世の中に文句つけてるのは甘えとしか言いようがない　
    真面目な話なんでやらないのは？
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- 79. 名無しさん
- 2025年10月13日 06:26
- 人手不足＝好景気、バブル、賃金上昇、インフレ
  人手不足は良い事
  中高年の不採用がなくなったら、本当の好景気になる
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- - 112. 名無しさん
  - 2025年10月13日 11:09
  - >>79
    化石脳だなあｗ
    
    令和の人手不足は好景気で人手が足りないんじゃなくて
    ゆとり教育で日本人が劣化したから労働者としての資質がある人が不足しているんだよ
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- - 114. 名無しさん
  - 2025年10月13日 11:21
  - >>112
    このスレの111で語られてるやつとかそうよな
    ギリ健ラインもう超えちゃってると思う　病気だよもう
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- - 116. 名無しさん
  - 2025年10月13日 11:31
  - >>114
    こういう子って昔もクラスに１～２人いたけど
    今じゃ10～15人いる感じ
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- - 118. 名無しさん
  - 2025年10月13日 11:56
  - >>116
    そんなおるんか
    うちの子はまともでよかった
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- 80. くんちゃん
- 2025年10月13日 07:18
- 前いた会社
  「35歳ぐらいまでなら素人でもいいよ」「ただし社会人経験があること」
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- - 83. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:01
  - >>80
    ほんとコレ
    新卒とか20代なんて地雷でしかない
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- 81. 名無しさん
- 2025年10月13日 07:22
- 給料安くて何でもできるスーパーマンは、お前ごときのブラック企業には入らん罠ｗ
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- 82. 名無しさん
- 2025年10月13日 07:30
- 人手(賃金安くても働いて、文句も言わず、毎日時間通りに働く、年齢は若くてすぐに辞めない、経験のある人)不足やぞ。
  そらそんな条件あったら足りなくなるわ。
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- - 84. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:02
  - >>82
    賃金安くても働いて、文句も言わず、毎日時間通りに働く、年齢は若くてすぐに辞めない、経験のある人
    普通に当たり前のことすぎてワラｗ
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- 85. 名無しさん
- 2025年10月13日 10:02
- 企業が欲しいのは人手であってクズはいらんのよ
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- - 106. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:50
  - >>85
    カタコトの日本語しか喋れない外人の方がマシならそれでええわな
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- - 108. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:52
  - >>106
    うん、カタコトの日本語しか喋れない外人の方がマシ
    ほんとマジで
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- - 110. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:54
  - >>108
    自衛隊はそこまでアホなやつはいないわけじゃないけどまあ外よりは少ないんじゃないかと思う
    民間で仕事したことないけどZ世代真っ盛りの連中とか面倒を見るの大変そうよね
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- - 111. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:59
  - >>110
    朝4時までゲームしてて眠いんで休みますとか9時頃電話きたりする
    しかもママンからｗ
    
    あと猫の調子が悪いんで休みますとか
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- - 113. 名無しさん
  - 2025年10月13日 11:19
  - >>111
    ネタ過ぎて草
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- - 115. 名無しさん
  - 2025年10月13日 11:26
  - >>113
    いや、実際にいるんだよ
    しかも他社でも同様の話をいくつも聞いてる
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- - 119. 名無しさん
  - 2025年10月13日 11:58
  - >>115
    いや、お前さんのいうことが嘘とかそうじゃなくてネタ過ぎるZ世代がおるんだなって話ね
    自衛隊ではそこまでのボンクラはまだ見たこと無いから、きちんと選別出来てるんだな地本の人と人事関係者GJと思ったよ
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- - 121. 名無しさん
  - 2025年10月13日 13:46
  - >>119
    そりゃ自衛隊に行こうって思う人は多かれ少なかれ覚悟を持って入隊するだろうしなあ
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- - 120. 名無しさん
  - 2025年10月13日 11:59
  - >>115
    しかしそこまでの社会不適合者だとクビでよくない？
    それが無理なら派遣が流行るのも致し方無いわと思った
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- - 122. 名無しさん
  - 2025年10月13日 13:55
  - >>120
    社会不適合者だから、ってだけじゃ解雇の理由としては弱いのが実情
    面接のときは真面目で両親も協力的だったんだけどな
    若いヤツは実際に働かせてみないとわからんわ
    
    あっちの家族とも何度か話をしたんだけど
    「〇〇君、いま頑張らないとずっとこのままだよ？」
    とかママンが息子に言ってて何とも言えない気持ちになる
    外国人の方がマシ......
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- - 124. 名無しさん
  - 2025年10月13日 15:57
  - >>122
    自衛隊も1990年代あたりはやべーのがしこたま居たともう定年した先輩らから聞かされたがそれを思い出したわ
    半長靴の紐が一人で結べなくて自分の名前が幹事で書けないし読めない人
    ガチ精神病で自衛隊辞めされられた後オウム事件の時に関係者と間違われて逮捕された人
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- 93. 名無しさん
- 2025年10月13日 10:23
- そもそも求人自体がほぼ最低賃金だからなw
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- - 100. 名無しさん
  - 2025年10月13日 10:38
  - >>93
    給料分働かなかったらすぐに辞めてくれるの？
    採用費も補填してくれるの？
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- 123. 名無しさん
- 2025年10月13日 14:14
- まぁ、事務職とかの求人倍率0.3倍なのに、事務職希望者多いしなぁ……
  クリエイターとかも求人倍率低いよね。
  
  工場とかの現場仕事は求人倍率高いけども。
  
  うちの会社は役員も結局現場出てるかなぁ。社長の月給5万円で週6で毎日12時間とか現場出てるの見てるとなんかなぁ・・・
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- 125. 名無しさん
- 2025年10月14日 01:51
- 大阪万博も人手不足だと思うなのだ
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- 126. 沼尻祐兵
- 2025年10月14日 12:12
- (よくなっていく…(利他性等)……ツボ刺激…(利他性等)……時が来た選挙に行こう利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
  …3…国会…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)………
  
  (人々や世の中や世界は…(利他性等)……指先…(利他性等)…1つで…(利他性等)…)
  …2…のみかた…(方向性)…とは……
  
  (時を重ねる毎に…(利他性等)…)
  …1…あの…(方向性)…とは…
  
  (『情報』の本質は方向性(少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……みちしるべ…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…国家犯罪…せいとう…自民党…(方向性)…とは…公明党…(方向性)…とは…連立政権…(方向性)…とは……せんきょ…(方向性)…とは…公安…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…同じ…かち…かん…(方向性)…とは…がんばる…(方向性)…とは…免疫力等…(利他性等)…とは…鉛筆等々等々将又と…ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と…)
  『シン・ブツ・テン・セン…(利他性等)…』
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- 127. 沼尻祐兵
- 2025年10月14日 14:14
- (魅せてあげられるのだろう…(利他性等)…よくなっていく…(利他性等)…スクワット…とは…(利他性等)……『人類は悪魔に負けてしまったのだろうか？シュタイナー氏が述べていた「闇の精霊たちとの戦争」の現在の状況を冷静に考えてみる』…(利他性等)…(引用 In Deep先生(利他性等)百花繚乱)……時が来た選挙に行こう利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
  …3…流行(情報)…(方向性)…とは…へいしゅうせんせえ(利他性等)…とは…(※利他性等(百花繚乱))……『挙』…(方向性)…とは…かいしょく…(方向性)…とは……(利他性等)…説…作文用紙………
  (一体どんな人間模様や世の中や世界を…(利他性等)…人々や世の中や世界は…(利他性等)…段差に立ち足首の上下…と……一切を見通し、導く哲学…(利他性等)…とは…)
  …2…ウイルス(情報)…(方向性)…と…マスメディアの…その意義…(方向性)…とは……『選』…(方向性)…とは…ず…(方向性)…とは……すべての国民…チェック機能(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)付きノート(導哲)…(紙)と……
  (下の世代や子や孫やAIに一体何を教え…(利他性等)…時を重ねる毎に…(利他性等)…足の指でグーパー…と…)
  …1…人類の歴史(情報)…(方向性)…と…ジャーナリズムの…その意義…(方向性)…とは……まつりごと…(方向性)…とは…え…あの…(方向性)…とは……主役は…着眼メモ帳(紙)と…
  (免疫力等…(利他性等)…とは……指先…(利他性等)…3つで…(利他性等)…三点分支…(利他性等)…口の中胡椒一振りポッカポカ…(利他性等)……鉛筆等々等々将又と…ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と…想像してごらん…(利他性等)…足首等のストレッチ等々…と…)
  『シン・ブツ・テン・セン…(利他性等)…』
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- 128. 沼尻祐兵
- 2025年10月14日 17:17
- (作文用紙……尻の横(※結構上の方…) 腰痛と指(※数十歩程度歩きながら…) ツボ刺激(※両側から…)…(利他性等)……時が来た選挙に行こう利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
  …3…人を育てるとは…認識…視野…世界観…方向性のことだった…説………
  
  (チェック機能(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)付きノート(導哲)…(紙)と……うつ伏せでスマホ片手に腰痛に肘を立てての膝下上げは要注意…(利他性等)…)
  …2…歴史(情報)を学ぶとは…情報の方向性を捉えるということ…説……
  
  (着眼メモ帳(紙)と…)
  …1…学びとは…着眼点…方向性(少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…
  
  (すべて…すくう…(利他性等)…とは……進(んで)歩(く)…(方向性)…とは…みちしるべ…(方向性)…とは……指先…(利他性等)…3つで…(利他性等)…三点分支…(利他性等)…鉛筆等々等々将又と…ユートピア…(利他性等)…とは…そして…その意味…(方向性)…とは…想像してごらん…(利他性等)…水戸黄門の感想…とは…着眼メモ(紙)とそれ(ポイント)のチェック機能(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)付きノート(導哲)…(紙)とそれについての作文(紙)確認…)
  『シン・ブツ・テン・セン…(利他性等)…』
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