20220129114550

引用元：業界「人手不足です！」ワイ「大変やな」
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1710472245/

1: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:10:45 ID:DdTS
10年後

同じ業界「人手不足です！」
ワイ「人手不足なのに10年保ったんか…」

人手不足とは

2: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:10:58 ID:IPbM
頑張ってるんや

3: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:11:18 ID:DdTS
>>2
人手不足じゃないやん

4: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:11:37 ID:IPbM
>>3
人数がもっといれば楽になるんや

5: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:11:39 ID:Nznv
どこも加速してる
やから若者ってだけで大した能力なくても転職でええ会社入りやすい

労働者目線やとかなりええ

10: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:12:26 ID:DdTS
>>5
いや…人手不足と言われてるとこに入ろうとしたけど断られたことあるんよね

11: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:12:46 ID:Nznv
>>10
そらその中でも選考はある

12: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:13:11 ID:DdTS
>>11
選考するほど余裕がある状態は人手不足と言わないのでは？

9: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:12:24 ID:3mHT
辞めたくなる職場ならそうなる

16: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:13:56 ID:DdTS
人手不足→ほんとに人手不足なら消えるはず
現状維持→人手不足と扱われる
ってことなんかな

17: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:14:32 ID:Nznv
さっきも書いたが失われた30年が労働者過多やったんや
それを基準にしてしまってるところはあるで

19: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:15:38 ID:DdTS
>>17
あーなるほどね
それってなんか悪いことあるんかな

24: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:17:46 ID:Nznv
>>19
労働者にとってはプラス
業界にとっては賃金上げて値上げとかせな対応できなくなって回り回って消費者に皺寄せがいくかな

ただ日本の場合老人とかいう消費だけするやつが多いからそいつら飢えさせるか
労働者をさらに奴隷にするかわね

18: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:14:55 ID:DdTS
巷で言われてる人手不足ってのは要するに「現状でも回るけど、一応余裕は持っておきたいから人手不足と言っておく」って意味？

20: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:16:04 ID:IPbM
>>18
せやで

21: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:16:12 ID:EKb2
社員「人が足りてないけど仕事だからこなさなきゃ…」

会社「おっ、人数減らしても出来てるやん！ほな問題ないよね！」

22: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:16:48 ID:4KAc
>>21
それ結局足りとるってことになるやん

23: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:17:30 ID:wETw
働けって言うけどそもそも働かせてくれない会社側が悪いのでワイはニートのままやで
面接にわざわざ行ってやってるのに何様やねんアホか

25: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:18:26 ID:cx90
安い人材確保頑張るんじゃなくてロボットとかで自動化する方に全振りしてほしい

30: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:21:37 ID:q2AG
大手だけになった業界は仲良く手を繋いで値段釣り上げるだけになるし業界に中小企業は一定数必要よね

34: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:21:56 ID:pMDA
今までは死ぬほど働かせても耐えてる人多かったけど
Zさんはちょっと嫌な思いすると自称鬱で休職したり辞めるから人手不足のところはマジで数年後に終わると思う

50: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:24:24 ID:DdTS
>>34
今のZ世代と呼ばれる人たちって家がそこそこ金持ってるだろうしニート増えるんかな

38: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:22:44 ID:q2AG
田舎とかはもう葬儀屋なくなって街に出ないと葬儀できないとか今でももうある

43: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:23:28 ID:wETw
>>38
東京は遺体燃やすまでに10日待ちとかザラやぞ
1日2万円のドライアイス代が辛いってニュースに書いてた

39: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:22:50 ID:YzAb
マジで今の20代は少しでも無茶振りすると休職するか退職するかやな

46: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:24:10 ID:roiN
移民を呼ぶんじゃなくておる人数に合わせて縮小していけばええんやで
移民で成功した国はない

54: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:25:01 ID:pTSD
いや１０年も持たないやろ
実際倒産が相次いでたりしてる
介護とか建築とか運送とか

79: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:28:53 ID:DdTS
>>54
そんでも生き残ってるわけやん？保育士とか介護とか運送建築らへんはずーっと人手不足人手不足言われとるで
そんでも潰れてないやん

85: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:29:51 ID:RK7y
>>79
女性枠拡大、定年延長、退職者再雇用...もう球が無いねん
だから外国人入れるねん

90: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:30:35 ID:pTSD
>>79
そら人材と資産にまだ余裕があるところは粘れるよ
余裕が本当にない弱小会社が順調に潰れていってるだけやね

95: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:31:26 ID:DdTS
>>90
なら大して問題でもない気がするけどな
そこら辺のサービス会社で選ぶ人少ない気がするし

58: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:25:24 ID:67Dq
これから先日本の労働人口は減る一方やから今人手不足なところは永久に人手不足や

67: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:27:06 ID:Yt0b
・無人化できない
・イメージ悪い
・でも需要はあってないと困る

68: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:27:17 ID:DdTS
たまにニートに「働け！」って意見聞くけど、なんかニートって面接で落とされるんよな
就職できるニートはそれまでに就職経験ある人で一時的に働いてない人だと思ってる

73: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:27:53 ID:Yt0b
>>68
人手不足=誰でもokやないやろ

77: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:28:39 ID:d3WL
>>68
会社も研修とかでコストかけるからな　すぐやめられたらと考える

78: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:28:46 ID:pTSD
>>68
経営者からしたら８０点の人材が欲しいけど妥協して２０点の人間を募集してるのにマイナス３０点の人材が来たら採用せんやろ

86: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:29:52 ID:DdTS
>>78
まーその通りやねニートはニート貫いた方がいいってことかな

92: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:31:09 ID:d3WL
介護とか下手して死亡事故とか起こされたら会社潰れるからな　最低ライン下回る人間は採用できん

98: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:33:40 ID:MGTE
ギリギリ仕事回るとはいえ人員に多少余裕あれば産休とかにも対応しやすいし

106: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:35:27 ID:DdTS
>>98
よーするに過剰に「人手不足ダー」って宣伝して人足りてる集まる作戦てことかいね
時間無駄にしちゃうからあんま良くないな

109: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:36:31 ID:cVv1
>>106
本当に人手不足だと採用もできんで
採用活動も新人育成も人手がかかるからな

116: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:38:10 ID:DdTS
>>109
あーたしかにな
なんか工事現場みたいなとこは面接してその日に採用するみたいなことを応募前に言われたからホントに人手不足ならそんな感じになるんやろね

100: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:34:18 ID:P27L
人選無視して仕事させるなんて
その辺の人間９人集めて野球の試合に出すようなもんやで

113: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:37:18 ID:V3S1
今までドライバーの残業でなんとか保ってた運送は4月から本格的にヤバい
法令違反をどこまで取り締まるか次第やけども

115: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:37:58 ID:q4zV
人手不足って一人の負担が比較的に大きいって意味やぞ
RPGの役職みたいに魔法使いがいない！っていう状況ちゃうで

117: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:38:13 ID:MWNZ
人手不足はガチやで
少子化高齢化で企業の欲する労働力にたいして労働人口が足りてない

・・・にも関わらず待遇が低いまま
待遇を改善せず、安く使える外国人を呼ぼうと言う形

不思議な国や

135: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:43:01 ID:7gLE
人手不足（戦力になる人が少ない）やからな
少なくともワイがおるIT系はそうやわ
10人のチームで実質成果出せているのはせいぜい半分下手したら3人とかや

152: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:46:00 ID:DdTS
>>135
あーそういう見方もあるんやな確かに平凡だけだといつか消えるんな

171: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:52:51 ID:7gLE
>>152
要求水準が昔に比べて上がっているからなあ
今は情報の非対称性みたいなのがなくなって顧客側も簡単に情報仕入れられるから
こっちも相当勉強して対応しないと顧客要求に応えられない

144: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:44:34 ID:7gLE
物流に関しては国の施策が悪いといえばそれまでなんやが
そもそも規模が小さすぎて効率化できてないのもあると思うんやがな
小規模な物流業者や個人事業主が多すぎる

147: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:45:21 ID:V3S1
>>144
それを促したのが国の無茶苦茶な規制緩和というね

159: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:49:04 ID:7gLE
>>147
まあそうやけど規制緩和で統合進めば良かったのにそうならんかったのは不思議やろ
だって統合した方が競争に有利に立つんやからなんでも大規模化するはずなのに物流に関してはそうならんかった

168: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 12:51:48 ID:V3S1
>>159
基本的に他社と差別化できるのが運賃面だけやからダンピング競争になる上に独立しやすい環境やったんよ
むしろ当時の政府としてはバブルで輸送量を増やさなあかんから小規模事業者を大量に参入させようという意図があった
バブル崩壊で需要が全然伸びなくてダンピング競争になってもうたけどね

196: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 13:00:06 ID:QpQs
人手不足というより後継者不足の方じゃね

202: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 13:04:07 ID:roiN
移民なんか入れないでいっぺんゴッソリ減った方がええんよ
本能でまた増やそうとするから

204: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 13:12:36 ID:uVI1
人材派遣系会社が伸びてる理由もわかるわ
人手不足だよぉ～って嘆いている企業に数合わせでも足りない人員を補給することってとっても需要があるからね

205: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 13:13:56 ID:V3S1
>>204
毎月定額払うだけで切り放題やし採用も金かからんしな

207: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 13:17:31 ID:uVI1
>>205
結局企業の人手不足＝近い将来すぐ立ち行かなくなるじゃないからね
空いた穴は埋めあって延命してる

209: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 13:36:20 ID:V3S1
>>207
終身雇用がどうにもならん限り人材は使い捨てやすい方がええしな

200: 名無しさん＠おーぷん 24/03/15(金) 13:02:53 ID:QdQb
労働集約的な産業ほど必須なのに生産性が低くて賃金低いの終わってる