20240203093633

引用元:「人手不足」ってなんで起きるのか
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1713185989/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 21:59:49.067 ID:TRFTel760
効率化を進めた結果、難しい仕事がどんどん増えていっただけじゃないのか

たとえば
①二時間の仕事を一時間で出来るようになる(効率が倍になる)

②仕事を倍増やす

でも人によっては、効率は必ずしも倍にならない
だから仕事の数の増加に追いつかなくなってる

そんな気がするんだ

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:00:43.436 ID:TRFTel760
あんまむずかしい話はできない

でも生産年齢人口が減ったとか
そういう話じゃないきがすry

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:01:23.961 ID:Okyz3k1Fd
昔より仕事は増えたって言うよね

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:02:01.731 ID:TRFTel760
>>3
そう

でもミソなのが、ただ増えただけじゃない
むずかしい仕事が増えたんだよ
パソコンカタカタする系のやつ

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:15:23.272 ID:j4M+/mhK0
>>4
バカかよ
むしろ逆で、どうでもいい仕事が増えた
飲食店のチェーンが増え、コンビニの店舗数が増え、その増えた分物流や倉庫や生産の仕事も増えて
人手不足になるんだよ

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:17:54.301 ID:TRFTel760
>>20
そうだな
たしかにコンビニ増えてる。人口減ってるけど
だから中国人とかが店員やってんだよな

でもむずかしい仕事も増えたのもたしかだ
とにかく仕事が膨大に増えて追いつかなくなったのだ

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:02:39.698 ID:S5CqcSti0
不良が出た不備があった→対策として〇〇という作業を追加します
以下無限ループ

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:03:28.814 ID:TRFTel760
>>5
それもある

再発防止のやり方が決まってる
チェック項目を増やすことだ

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:02:58.735 ID:TRFTel760
簡単な仕事が減った
それらはどんどんITがやるから

難しいのはそのITを駆使する技術

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:04:25.436 ID:DRqrbADy0
何というか完璧を求め過ぎだと思う

10: 警備員[Lv.14(前16)][苗] 2024/04/15(月) 22:04:38.449 ID:Nnd+hMxP0
そんなもん業種によるだろ

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:05:50.772 ID:FBQ6lNS50
2パターンある
一つは事業拡大して去年より稼がないと駄目だって経済思考に縛られてるから
拡大するから人が足りんくなる

もう一つは急に流行ったりして需要が増えたから来る客に対して人増やさないと駄目になったパターン

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:07:49.470 ID:TRFTel760
>>12
やばいよね
毎回、増収増益しないと株主に見捨てられるとか
そりゃ企業はどんどん拡大させないといけない

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:10:51.837 ID:FBQ6lNS50
>>14
そもそもそれがちょっとズレてるんだけどな
無理して事業拡大するくらいなら前年維持で十分かもしれんって多少は考えないとどっかで破綻する
家族経営の長く続くラーメン屋とか別に事業拡大しないだろ?

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:09:26.904 ID:3bJ/QLpB0
単に育てる能がないだけ。
ベテランといえど作業だけやってきた奴は、新人に今現在の知識すべてを一月で叩き込もうとするから疲れて溢れる。
使えないなら人格否定してガチャ回し。若手もガチャ頭だからすぐ回す。

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:11:40.994 ID:TRFTel760
>>16
育てる能かー
というか、やっぱ新卒採用よりもインターンで鍛えさせたほうがよくないか

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:27:21.730 ID:Woe1kLAXd
経営陣の人件費削減依存症のせいだろ
ダイエットで飯減らしたら体重減るからどんどん飯減らして
しばらくは脂肪でカバーできたけど栄養失調で倒れたみたいな話だ

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:28:59.083 ID:TRFTel760
>>26
それこそ、株主の圧力もあるかな?
営業利益をあげなきゃうられる

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:33:56.361 ID:TRFTel760
まあITなんてごく一部の事例だから
いろんな業種でもおこってるんだろうな

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 22:58:00.678 ID:cPSqQlw90
営業利益を株主が吸い上げすぎてるんだよ
上がるのは株主配当ばかりで社員に還元出来てないから人も増やせないし給与も上がらない
ちゃんと給与に還元されてりゃ人を育てる余裕も出来る

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 23:05:28.632 ID:Y3H6aYsV0
人手足りないなら規模縮小すれば良いのに
事業規模は維持したい、なんなら拡大したい
なら賃金上げて募集すれば良いのに
それはしない、なんなら今より安く雇いたい
足りてないのは人手じゃなくて経営者の資質だ

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/15(月) 23:57:18.440 ID:9PhafTTv0
平時に人件費が最適になるように効率化省力化して、その値段でものを売っているから
ちょっとしたことでも人が足りなくなり人を増やすこともできなくなる

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/16(火) 00:15:45.384 ID:2pej7Dl50
人気の職業は薄給に人がやりたがらない仕事は高給にという当たり前の需給バランスを無視するから
仕事の難しさとかどうでもいい事なんだよ
どうしてもそれが出来ないなら全ての職業を同一賃金にして優秀な奴から希望の職種に就けるようにすればいい

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/16(火) 00:34:40.251 ID:mPThURoaH
いろいろあるけど日本の場合は会社が無駄に多いから
そしてブラックな所潰してホワイト企業が幅効かせたらいろいろ良くなるだろ