2024年05月18日

大企業の課長と零細企業の社長ならどっちが優秀なの？

引用元：大企業の課長と零細企業の社長ならどっちが優秀なの？
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1715873711/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 00:35:11.836 ID:kCi3PSdz0

やっぱ社長は社長だからすごいの？
教えて大人の人たち

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 00:36:14.186 ID:tFF7WbbR0

勝負してみなきゃわからない

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 00:38:18.419 ID:iuN7IoOed

そりゃ課長だろ

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 00:39:23.701 ID:kCi3PSdz0

>>4
なんでそう思うの？

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 00:43:30.424 ID:iuN7IoOed

>>5
零細の社長なら誰でもなれるが
大企業の課長はそれなりのハードル

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 00:46:04.076 ID:IcvHUk0a0

>>10
それまでの過程って事ね
社長は社長であるために結果を出し続けてきていることについてはどう思うの？

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 00:46:54.508 ID:iuN7IoOed

>>12
そりゃ結果の大きさによるだろうけど
課長は課長であるために結果出し続けてるよ

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 00:41:08.463 ID:drmdjO8z0

リーダーシップ取れる人って結構稀だよ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 00:41:45.283 ID:IcvHUk0a0

>>8
それはつまり社長って事？

11: 警備員[Lv.9(前29)][苗] 2024/05/17(金) 00:45:21.762 ID:+ngzAvTi0

創業した社長だと社長
2代目とかだと大企業の課長

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 00:47:27.436 ID:IcvHUk0a0

>>11
二代目って創業者と比較されたり逆に大変て聞くけどなあ

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 00:55:09.645 ID:uytOmsPb0

零細の企業より大企業の課の方がデカいし
今は起業のハードル低いから節税で法人化したフリーランスとかなら特に優秀とかは無いな
零細の業態や資産次第か

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 01:01:51.043 ID:fu8dKjnF0

課長なんて他人の褌で相撲やってるだけ

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 01:03:21.424 ID:IcvHUk0a0

>>22
凄い偏見…どうしてそう思うの？

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 01:05:13.119 ID:fu8dKjnF0

>>25
大企業の看板かかげた課長だから仕事やれるわけね
その看板なけりゃなんの信用もない一個人

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 01:07:46.774 ID:IcvHUk0a0

>>26
たしかにそういった考え方もできるけど…ノウハウを盗んで起業したりも出来るじゃない？

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 01:11:31.012 ID:MZpxZzLk0

中小の社長も億もらってたりするからな

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 01:28:46.159 ID:IcvHUk0a0

>>33
申告している報酬以上に経費で自由に使えるお金は多いだろうしね

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 01:28:44.272 ID:TpjGqYw9a

そんな肩書だけじゃ比較しようがなくね

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 01:29:37.530 ID:IcvHUk0a0

>>38
でもアホほど肩書を大事にするし肩書で態度変える人の方が多いのも事実でしょ

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 01:30:58.598 ID:TpjGqYw9a

>>41
うん、それは事実だと思う
でもそれと優秀かどうかは別の話だよね

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 01:32:24.715 ID:IcvHUk0a0

>>43
そうまったく別の話なんだよな
だけど課長になるくらいなら零細社長になりたいって人が多いんすよ

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 01:36:04.288 ID:PPVitnf60

鶏口牛後

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 01:41:51.255 ID:IcvHUk0a0

>>50
まあたしかになぁとも思いますよ

58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/17(金) 03:21:41.020 ID:JRDGWRhcd

中小企業の社長と比較しようぜ

※誹謗中傷などの不適切なコメントはご遠慮ください。

コメント一覧 (137)

- 読み込み中

- - 27. 名無しさん
  - 2024年05月18日 08:57
  - >>21
    自転車操業という言葉があるだろ。どんなに優秀でも無理なんだよ。マラソンランナーでもいつまでも走り続けられないし、全力疾走ならもっと短い。
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- - 34. 名無しさん
  - 2024年05月18日 09:12
  - >>27
    大企業は替えならいくらでもいるから優秀だというだけだな
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- - 40. 名無しさん
  - 2024年05月18日 09:17
  - >>34
    会社組織とはそういうもんだ。駅伝ランナーみたいのもん。誰が対応しても同じサービスが提供できる。それが理想系。
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- 23. 名無しさん
- 2024年05月18日 08:53
- 零細企業の社長なんてほぼ無能だろ
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- - 82. 名無しさん
  - 2024年05月18日 12:06
  - >>23
    金はあるけどな。それを無能と思うならそうなんだろ
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- - 83. 名無しさん
  - 2024年05月18日 12:06
  - >>23
    金はあるけどな。それを無能と思うなら無能なんだな
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- - 126. 名無しさん
  - 2024年05月19日 12:18
  - >>82　>>83
    カネのない零細企業なんて幾らでもあるだろ。
    ちなみに倒産してる企業の大部分は零細だぞ。
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- 26. 名無しさん
- 2024年05月18日 08:57
- 大企業で有能なのがいたら会社を立ち上げてる
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- - 29. 名無しさん
  - 2024年05月18日 08:59
  - >>26
    かつ、その会社に馴染めないアスペであることも条件だよね。
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- - 39. 名無しさん
  - 2024年05月18日 09:17
  - >>26
    残念ながらそうでもないよ
    仕事で有能でも「起業して成功出来る」人材は殆ど居ない
    起業してから在籍してた企業の看板の有難みに気付いて後悔してる方が多いんやで
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- - 42. 名無しさん
  - 2024年05月18日 09:20
  - >>39
    起業して成功できないとか答え出てるやん
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- - 99. 名無しさん
  - 2024年05月18日 16:28
  - >>42
    
    優秀さの方向性が違うから、サラリーマンやってるとそこを勘違いしちゃう人が多いってことだね。
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- - 127. 名無しさん
  - 2024年05月19日 12:25
  - >>42
    あのな、起業なんて運の要素がものすごくデカいんだよ。
    博打みたいなもんで、優秀な人ほどリスクがわかりすぎて普通はやらんの。
    よくわからない自信でもって何も考えないで行動する奴か、天才ぐらいに勝てると確信してる人がやるの。
    優秀だから成功するってのは、起業においては無い。
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- 28. 名無しさん
- 2024年05月18日 08:59
- 勘違いしてる奴が多いけど零細企業は別に儲かってない小企業の事ではない
  町医者や一級建築士や税理士などの個人事務所なども零細企業は多い
  芸能人なども独立して少数のスタッフと会社を運営したりしている
  年収が数千万の人も普通に存在する
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- - 31. 名無しさん
  - 2024年05月18日 09:01
  - >>28
    だから何だって話だな。
    飲み会でつまらん豆知識で話を折って、いつも場をしらけさせてそう。
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- - 47. 名無しさん
  - 2024年05月18日 09:31
  - >>31
    飲み会で零細企業が～なんて笑ったらお前の方が恥かくから親切に教えてやっただけさ
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- - 84. 名無しさん
  - 2024年05月18日 12:07
  - >>31
    案外社会を分かってない社会人って多いから28は説明してるだけだろ
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- - 38. 名無しさん
  - 2024年05月18日 09:16
  - >>28
    ピンキリでどの切り口で見るかだな
    
    億り人は中小零細企業のオーナー経営者が大多数で、大企業の課長どころか部長ですら難しいが、一方で中小零細企業の社長で億り人になるのは上位数パーセントだけ
    
    大企業に入社し課長まで出世できる比率よりも少ないだろうが、母数が多い分意外とあちこちにいて、オンボロ老舗店のオーナーがとんだ大金持ちだったってことはよくある
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- 30. 名無しさん
- 2024年05月18日 08:59
- この質問に意味あんの？
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- - 43. 名無しさん
  - 2024年05月18日 09:23
  - >>30
    自己の人生を考えた事はないの？
    上司たち、会社の仕組みを見て無駄を感じるとか。
    そーゆー経験てないの？　自分でやった方が上手くいくと思った事はない？
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- - 85. 名無しさん
  - 2024年05月18日 12:08
  - >>30
    無いw 単なるサラリーマンのマウント取り。零細って最高なのに
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- - 128. 名無しさん
  - 2024年05月19日 12:27
  - >>85
    マウントとってないだろ。
    零細なんて大半がどうしようもないんだから、大企業の課長と比べるのが無意味なんだよ。
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- 32. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:02
- 年収で良いんじゃないのか、多いほうが偉いでいいだろ。
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- 33. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:08
- まず、零細企業の社長と大企業の課長を同格かもと考えてる時点でサラリーマン舐めすぎてる。
  零細企業が零細企業のままなら、そんなところの社長なんて大企業の新卒にも及ばないって。
  仮にそんな社長が大企業に入っても見当違いの的はずれなことやって事件起こして消える。
  零細企業で始まって、どの規模まで会社を拡大させたかで、どんな生業で稼いだかの結果をもって能力比較すべき。
  勿論、学歴が全てではないし、社会人としての能力を測るものでもないが、大企業や省庁の課長ともなれば、下に３０人くらい付く。
  その３０人がほぼ全て東大やら京大、その他旧帝大や有名私立大卒の連中なんだよ。
  加えて大企業の入社試験、国家公務員試験を当然クリアしてきてる、大半が現役で。
  そのうえで新卒〜補佐クラスまで相応の経験を経た連中の上に立つ。そいつ等に舐められないだけの知識や教養に加え、指導力を発揮出来なければその先は無い。
  大組織の課長クラスが課長のままで無難に退職とはならないわけで、更に昇進するために日々業務を遂行する能力が必要。
  それはまた、特定の分野に特化するのではなく、幅広い部門を渡り歩いてそつなくこなす能力も必要とされる。
  一概には言えないけれど、個人的には大組織の課長が零細企業をマネジメントすることは出来ても、５人かそこらの零細企業の社長が、エリート３０人をマネジメント出来るかと聞かれると疑問。
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- - 86. 名無しさん
  - 2024年05月18日 12:10
  - >>33
    自分の金儲けという意味では零細の方が良いんやで。人を育てて偉いんやなー。すごいわー
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- - 90. 名無しさん
  - 2024年05月18日 12:38
  - >>33
    逆に言えば「中小(社員300人)」だと社長のほうが上なわけだ。「零細(一人親方～一桁社員)」でも高給取りはいるから経済力ではなくて置き換えできるかが答えか
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- - 102. 名無しさん
  - 2024年05月18日 17:07
  - >>33
    ビミョー、課長っても大手だとピンキリ
    無能だけど年齢的に肩書きつけてやる課長も多いんだよ、若くして課長なら優秀だけどって話し
    そんなのが課長になっても管理なんて出来ん、どのみちやって欲しいことができないから嫌われてる
    零細もピンキリ、大きくするにも順序があるから、あと大手だって創業者は元は零細だわw
    社会に出たら暗記してなんとかなる問題ばかりじゃない、キャパがなくて辞めてくのも多いし、一線で活躍してる人がどこの世界も優秀なんだよ
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- - 129. 名無しさん
  - 2024年05月19日 12:29
  - >>102
    キャパなくて辞めていくなら大企業の課長職を務められてない人だろ・・・
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- 36. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:14
- うーん、
  ４トントラックとロードローラーだったらどっちがカッコいい？
  みたいな質問だだと思う。
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- 37. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:14
- 零細企業の社長を選ぶな。
  人は選択肢が多い時に幸福を感じる物だし。
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- 44. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:26
- 高校時代の恩師「鶏口となるも牛後となるなかれ！」
  学生ワイ「ふーむ🤔」
  
  会社の先輩「長い物には巻かれろ！寄らば大樹の影！」
  社会人ワイ「ふーむ🤔」
  
  これどっちが正しいんや？
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- 45. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:27
- 　こんなん明らかに大企業の課長。「零細」なら誰でもなれる。
  　端的にいえばユーチューバーでも会社登録してはじめれば零細企業の社長や。
  
  　ホリエモンの言葉を借りるのもしゃくだけど、「社長のほとんどは馬鹿でそれ以外は超優秀。なぜなら平凡以上で優秀以下の人たちは起業というリスキーなことを普通はやらないから」
  　これは非常に的を得た話で、加えて言えば馬鹿でも成功するという裏側には、かなりの要素に「運」が絡んでいるから。
  　とはいえ、行動しなければ「運」が絡むステージまで持ち込むことはできないから、バカだとしても凄いんだけどな。
  　大企業の課長は普通に受験闘争の勝者がさらに就活闘争に勝利して勝ち取るもので、優秀でないとなれない。
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- - 48. 名無しさん
  - 2024年05月18日 09:31
  - >>45
    堀江は馬鹿だったろｗ他のIT成功者がその意見に同調する気がしない
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- - 107. 名無しさん
  - 2024年05月19日 05:38
  - >>48
    自分で検索して調べてみろ。
    堀江はちゃんとデーターで出して説明してんだよ。
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- - 50. 名無しさん
  - 2024年05月18日 09:36
  - >>45
    ニートみたいな言い訳だな
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- - 108. 名無しさん
  - 2024年05月19日 05:39
  - >>50
    おまえはニート以前に日本語が読めないか、読解力が皆無の境界知能なんだろうな。
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- - 87. 名無しさん
  - 2024年05月18日 12:13
  - >>45
    別に受験戦争勝って零細企業してるヤツもいるぞ。なぜならその方が小金持ち位にはなれるからな。単に金のない君みたいなサラリーマンが零細企業馬鹿にしてるだけにしか見えないよ
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- - 109. 名無しさん
  - 2024年05月19日 05:41
  - >>87
    だからマジで読解力ないのかよ。
    零細社長なんて個人事業主なら誰でも名乗れるんだよ。
    あとなんでカネが無いと勝手に思い込んでんの？　たぶんあんたよりカネもってると思うよ。
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- 46. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:30
- 後者はなろうと思えば誰でもなれるけど前者はなれん
  所得や能力も、平均・中央値共に前者の方が高いと思う
  俺のイメージでは完全に前者が上
  一部の例外を言ったらキリがない
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- - 88. 名無しさん
  - 2024年05月18日 12:14
  - >>46
    幾らでも前者が途中で後者になってるヤツいるだろ
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- 49. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:35
- 大手企業課長が優秀ってのは凄い庶民目線だよな
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- 51. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:37
- それは儲けているやつが有能なのだよ。
  資本主義だからね。
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- - 55. 名無しさん
  - 2024年05月18日 09:49
  - >>51
    不労所得で生活しながら、適当に平社員してるやつが一番優秀だな
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- - 58. 名無しさん
  - 2024年05月18日 09:56
  - >>51
    日本実業出版社『役員報酬・賞与・退職金　中小企業の支給相場』によると、全国の中小企業を対象に行ったアンケートで、平均年収は約1700万円でした。
    
    https://www.njh.co.jp/book/0502/
    
    厚生労働省の賃金構造基本統計調査の役職別にみた賃金によると、課長級の月給の平均は48.6万円でした。ボーナスも含めた15ヶ月分で計算すると、合計729万円になるため、課長クラスの年収は600〜700万円台が多いことがわかります。
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- - 110. 名無しさん
  - 2024年05月19日 05:43
  - >>58
    低能かよ。せめて中央値で語れよ。
    この手の話で平均なんてなんの意味のない数字だよ。
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- 52. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:47
- どんな会社でも雇われサラリーマンだから、例え役職があってもそいつが優秀な人間であるとは限らない。
  サラリーマン根性ってゆう小市民的なゴマすり出世した奴でも優秀か優秀でないかはわからない。
  零細企業の場合、自分もその部類に入るが上司っていうのがないから自分で顧客に対して最大限の要望に応えられる様に常日頃から考えなくてはならないので忙しい。
  俺にとって上司は社会の世間様だな。
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- - 111. 名無しさん
  - 2024年05月19日 05:45
  - >>52
    実質雇われのような個人事業主はいくらでもいるだろ。
    お前はどんだけ視野が狭いんだよｗｗｗ
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- - 119. 名無しさん
  - 2024年05月19日 09:12
  - >>111
    君は井の中の蛙のダメ無能社畜。
    何時までも会社に寄生するなwww
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- - 121. 名無しさん
  - 2024年05月19日 11:57
  - >>119
    事実を指摘しただけで顔真っ赤にすんなよｗ
    まじで脳みそ小っちゃいんだなｗｗｗ
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- - 120. 名無しさん
  - 2024年05月19日 09:21
  - >>111
    君みたいに給料をもらうというスキル無し無能、他力等本願、無責任が商売起こせるか?
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- - 122. 名無しさん
  - 2024年05月19日 11:59
  - >>120
    無責任が事業起こしてアホみたいに潰れてるケースなんて腐るほどあるわ。
    そういう現実をしらないで起業だ商売だといってる奴が一番の無能。
    おまえのことだよｗｗ
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- - 131. 名無しさん
  - 2024年05月19日 12:36
  - >>122
    ほう、君の理屈だと中小や零細の有良な企業の経営者もロクデナシで無能なんだww
    呆れたなあ。（笑）
    技術や経営ノウハウ等を理解できないお前みたいな会社にぶら下がってエラそうにほざいている青二才がよく言うよ!
    一人でなにもできないだろ！バーカ
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- - 132. 名無しさん
  - 2024年05月19日 12:44
  - >>122
    君みたいな
    大企業＝社員は優秀、高収入＝だから偉い
    と思っている大企業病予備軍は会社をクビになったらタダのバカだよww
    1か0の思考しか出来ない無能と見たわ（笑）
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- - 136. 名無しさん
  - 2024年06月23日 21:00
  - >>132
    １か０はおまえだつーの
    毎年零細企業がどんぐらい潰れてるのか調べてみろ
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- - 133. 名無しさん
  - 2024年05月19日 12:46
  - >>122
    ほーう！
    中小企業経営者は皆無責任だと（笑）
    それじゃ、あんたはどうなんだい？
    多分、無責任野郎だな。
    あんたのスレ見てかんじたわ。
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- - 137. 名無しさん
  - 2024年06月23日 21:01
  - >>133
    まじで読解力ないんだな　脳みそ小っさｗｗｗ
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- - 135. 名無しさん
  - 2024年06月23日 20:59
  - >>120
    だから無責任が企業していくらでも倒産してんだろ
    まじで無知蒙昧なんだな
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- 53. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:48
- どっちが優秀って、競争至上主義的でなんかいやだな。
  頑張っていたらそれで尊敬されるべきだよ。
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- 54. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:49
- 大企業病っていう言葉知っているかい？
  長年、終身雇用で勤めているとその常識が組織内でしか通じない哀れな事になる。
  所詮、サラリーマンなんて一人じゃ何もできない井の中の蛙だな。
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- 56. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:52
- 定年間近の課長なら零細社長のほうがいいかも知らんが40歳とかの課長なら断然課長だな
  45くらいで独立すりゃ規模で零細を楽に超える会社作るだろうし独立しなきゃ専務とかに上り詰める可能性がある
  零細社長は10年後には中小企業になる可能性より廃業する可能性のほうが高い
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- 57. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:55
- 10年後に結果がわかるだろ。
  10年後に中企業くらいまで成長させてれば、課長が部長になろうとも零細社長の方が優秀だと思うわ。
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- - 112. 名無しさん
  - 2024年05月19日 05:49
  - >>57
    いつまでも「零細」のままなら大して優秀じゃない。
    だいたい、あんたのいう理屈はちょっと変なんだよ。
    たとえば大企業の課長だった人が零細企業からはじめて成功した場合、「大企業の課長」と「零細社長」を比べる意味はないわけ。大企業の課長だった経験のおかげで零細社長になれてるんだからな。
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- 59. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:59
- そんなの人によるわな。求められる能力が違いすぎるし。
  
  本当に知りたいなら個別に会って話すしかない。
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- 60. 名無しさん
- 2024年05月18日 09:59
- これ日系企業だろ、昔ほど楽じゃない上に存続する可能性も微妙
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- 61. 名無しさん
- 2024年05月18日 10:03
- 零細企業の社長
  割とピンキリだけど、すごい人もそれなりにいる
  
  そもそも会社的に優秀なら課長程度では止まらないし
  野心ある人なら課長程度扱いなら、独立して起業するし
  
  ただし零細企業の社長でも普通にクズは居る
  底辺サラ以下のやつも居る
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- 62. 名無しさん
- 2024年05月18日 10:03
- 世の中は面白いものだから、本当は零細の社長になったら会社を大きくできた人間が冴えない課長をやっていたり、社長に全然向いてなくて大企業にしがみつく方が得意なやつがボソボソと社長をやってたり、そんなもんだろ。
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- 63. 名無しさん
- 2024年05月18日 10:12
- 業種によるだろ。
  優秀な官僚から天下って中抜きチューチューするような天下り会社なら社員数最小限に絞って一人一人の報酬上げて右から左に仕事を丸投げて高い売り上げ出す会社も沢山あるんだよな。
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- 64. 名無しさん
- 2024年05月18日 10:22
- ゴ〜ンは金着服したけど経営者としては有能？ゴ〜ンが来てなかったら日産確実に潰れてた‥逆にゴ〜ンにタッチされる前の日産幹部赤字だらけだったのに何やってたんだろ?
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- - 113. 名無しさん
  - 2024年05月19日 05:58
  - >>64
    　労働組合や系列子会社などのシガラミを、これまでの歴史を全部無視してぶった斬る役割の人が必要だった。これはサラリーマン社長だと絶対に無理。というか日本人には無理。末代まで恨まれる覚悟が必要。
    　つまりその為には、外国資本に買収され、外国資本に人事権を半ばとられ、やりたい放題の状態にされないと無理だった。　ぶっちゃけ、ハゲタカファンド並みにバラバラに分割転売されて消える可能性もあったから、日産は運がよかったんだよ。
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- 65. 名無しさん
- 2024年05月18日 10:24
- 創業家＞外様→外様＞創業家に変貌した企業あるかな?
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- - 114. 名無しさん
  - 2024年05月19日 05:59
  - >>65
    トヨタ。
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- 66. 名無しさん
- 2024年05月18日 10:24
- 零細社長は脱サラ直後のリーマンですらなれちゃうのだからせめて中小社長にしとけよ。
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- - 115. 名無しさん
  - 2024年05月19日 06:00
  - >>66
    これな。
    今は簡単に会社作れる時代なのに、そんな事もわかってないバカが多すぎることよ。
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- 67. 名無しさん
- 2024年05月18日 10:26
- 日本電産の永森て有能？
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- 69. 名無しさん
- 2024年05月18日 10:33
- 起業しても三年後に残ってる企業は半分以下、十年後は1割とか聞いたことがある
  せめて3年以上きのこってる零細社長を比較に出さないと
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- 70. 名無しさん
- 2024年05月18日 10:52
- J1最弱対J2最強
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- 71. 名無しさん
- 2024年05月18日 11:07
- 経営者と中間管理職を比べるってアホですか？
  求められる能力が全くの別。
  例えば高級ＳＵＶと軽のハイトッポな車を比べて、走破性のが高級ＳＵＶが性能がいいので高級ＳＵＶしか車でないとか言ったらバカでしょ。街乗りや買い物、お迎えなどはハイトッポの方が優秀かもしれないし、経済性や環境性能も別になる。比べる基準が違えば見方も変わるの。
  少なくとも同じ内容の仕事をする人を比べて。
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- - 72. 名無しさん
  - 2024年05月18日 11:22
  - >>71
    お前も零細と大手の区別が付いてないやん。零細の社長は出来るか否かは兎も角全てが求められるんだよ。課長的な能力も無けりゃ一人親方でも無けりゃすぐ潰れるわ。
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- - 73. 名無しさん
  - 2024年05月18日 11:33
  - >>72
    お前はもっとアホ。
    それも含めて求められている能力が違うと言っている事が分かってないね。
    課長は中間管理職。零細企業の社長は経営者で＋中間管理職の能力も必要になるかもと言う事。
    でも会社の規模によって中間管理職の能力も変わるの。
    求められている能力が違うと言っているのに、被っている所が一部あるからと言って否定しる時点でアホ？
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- 74. 名無しさん
- 2024年05月18日 11:53
- 中小企業でなくて、零細企業なら零細が無能
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- 75. 名無しさん
- 2024年05月18日 11:54
- 大企業の課長は無能でもできる
  零細の社長できるほど有能なら、いくら大企業でも引き抜かれてつぶれるわ
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- - 123. 名無しさん
  - 2024年05月19日 12:10
  - >>75
    無能でもできるような大企業の課長職があるかもしれんが、無能では成れないんだよ。
    例えばコネ入社で入って来たやつだとしても、そいつは無能ではないからな。
    メルカリで転売してる人もユーチューバーで小銭稼いでいる人も個人事業主で、つまりは零細なの。
    もっといえば、ボロアパートの大家さんだって会社立てて運用してるなら零細企業なんやで。
    つまり誰でもなれるのが零細企業の社長。
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- 89. 名無しさん
- 2024年05月18日 12:34
- 会社に守られてるって幸せだったんだなあ、と今になって思う。
  零細だが今の方が楽しいし、ついて来てくれた部下も幸せな顔してるとは思う。
  あと学歴は切符ではあるけど、企業の看板やレールが無くても大丈夫な保証ではないよね。
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- 91. 名無しさん
- 2024年05月18日 12:47
- 大企業の課長の方が優秀にきまってらぁ。
  だが、あらくれ者２０人くらいを雇って仕事廻すようなスキルは課長さんにはない。
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- 92. 名無しさん
- 2024年05月18日 12:51
- 前者に対してペコペコしなきゃいけないのは後者だな
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- 93. 名無しさん
- 2024年05月18日 12:53
- 仕事の流れで変わるかなー
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- 94. 名無しさん
- 2024年05月18日 13:05
- 零細の社長って数人のサークルみたいな集団まで混ざっとるがな
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- 95. 名無しさん
- 2024年05月18日 13:07
- 一人で海外にいってビジネスしてくる能力があるかと言えば、
  比率としては課長の方が遥かに上だろうね
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- 96. 名無しさん
- 2024年05月18日 13:22
- 後者
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- 97. 名無しさん
- 2024年05月18日 13:58
- どちらにも有能な人も無能な奴もいるだろうが、役割というか求められているスキルというか、そもそもの土俵が違うから比較できん
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- 98. 名無しさん
- 2024年05月18日 16:25
- どちらも求められる優秀さに違いがあり過ぎて、そもそも比較することができないよなぁ。
  鳥と魚、どっちが優秀なの、というくらいピントのズレた質問だわ。
  
  決められた範囲で結果を出す中間管理職である課長に、社長のような資金繰りを行う能力なんていらんし。
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- 100. 名無しさん
- 2024年05月18日 16:44
- 全く優秀さを示す指標に使えない。
  観点が既にアホ。
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- 103. 名無しさん
- 2024年05月18日 17:41
- 零細て時点で5人以下、労働集約型でも20人以下
  地方の地域の需要を埋める平均年齢50数歳以上の人達
  
  互いの世界が違い過ぎて比較してもしょうもない
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- 104. 名無しさん
- 2024年05月18日 18:06
- 大企業の真ん中なんてなんて面接オア面接と学歴だけやん。
  
  まだ下請けの技術職のほうよっぽど会社の利益と武器なるわ。
  
  理系軽視してるだから
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- 105. 名無しさん
- 2024年05月18日 18:09
- 「社長」に夢見すぎ
  零細の社長なんてどうしようもない無能が大半
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- - 124. 名無しさん
  - 2024年05月19日 12:12
  - >>105
    ほんこれ。
    現実を知らないアホが「社長」という言葉に踊らされてるだけ。
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- 106. 名無しさんマネージャー
- 2024年05月18日 20:37
- 比較する意味があるかい？
  どんな立場でも役割があるからね。
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- 116. 名無しさん
- 2024年05月19日 06:22
- 課長は自分の専門のことを知っていても、会社経営は知らない
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- 117. 名無しさん
- 2024年05月19日 06:26
- 答えはどっちも優秀ではない
  何故なら優秀な人はその役職を何事もなかったかのように通過してもっと上のポジションに居るから
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- 118. 名無しさん
- 2024年05月19日 06:39
- 大企業勤めはその社員がかなり優秀で良い結果や人間的魅力、人望の厚さ、ある程度のコネ等々がなければ余程でなければ出世できないと思う。
  それでも日本企業は昇進のスピードが遅い欠点があるんじゃないか?　まぁ、最近は若いうちに良い結果出してスキルと経験を身に着けてより良い会社に転職したり、起業したりとあると思うが。
  もう一つは特に中高年でうだつの上がらない課長止まりや平社員の様な会社の肩書にしがみつく連中等は特に特技がない、取り柄がないからやめたがらないからたちが悪いかもな。
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