引用元：企業の解雇を完全自由にしたらどうなるの？
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1726439401/
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:30:01.113 ID:QHj/DkbT0
ねぇ
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:30:37.508 ID:QHj/DkbT0
課長とかが明日から来なくていいがら！とか言える世界
142: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 13:43:36.744 ID:y0y6dlfE0
>>3
なんだアメリカか
なんだアメリカか
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:31:35.210 ID:kgOgyHBe0
少子化が加速する
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:32:02.382 ID:8qCbDVl60
日本が多民族国家になる
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:32:16.825 ID:AjDH5xsD0
アメリカみたいになるんじゃね
一部の超勝ち組に金が集まって大半の人が負け組みたいな
一部の超勝ち組に金が集まって大半の人が負け組みたいな
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:33:35.403 ID:z8HxZgaB0
雇用の流動性が高まり、賃金と待遇が向上する
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:38:55.630 ID:QHj/DkbT0
>>8
これがわからん
これがわからん
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:41:42.112 ID:AjDH5xsD0
>>10
できない奴のクビきって
優秀なやつに高待遇
できない奴のクビきって
優秀なやつに高待遇
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:53:49.987 ID:RLmNvgx40
>>8
これが起こることが期待されてるけど
最初の数年は解雇規制緩和の労働者のデメリットだけが残ると思うんだが
解雇しやすくなったらとりあえずどこも解雇しまくって人余って
給料上げなくても人来るんだから
これが起こることが期待されてるけど
最初の数年は解雇規制緩和の労働者のデメリットだけが残ると思うんだが
解雇しやすくなったらとりあえずどこも解雇しまくって人余って
給料上げなくても人来るんだから
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:39:03.763 ID:FKClEk+O0
日本人の気質には合わないと思う
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:42:24.923 ID:GLNlSTbn0
スキルがあって人付き合いが上手い人が金のある企業に行ってそれ以外はショボい企業に行くようになる
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:46:00.209 ID:7EwcK08Sa
俺の上司はクビだろうな
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:46:37.005 ID:6mSxZCkvd
手続きめんどそう
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:48:24.689 ID:QRtnzZQ50
ナマポ増えそう
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:49:24.310 ID:5ddx+TVg0
派遣に置き換わる
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:50:57.531 ID:mOckzZ/9d
外国人に置き換わるよ
日本人は全員解雇
日本人は全員解雇
32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:55:26.361 ID:V/6BQUCA0
病んでる奴追放できるよ
36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:59:20.220 ID:TcEy3H920
アメリカと小泉くらいの上級と特別外国人は得をして
おまえらは死ぬ
おまえらは死ぬ
37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:59:21.043 ID:lV6UVvXP0
給料はあがるよ
実際、日本より気軽にずっと首を切れるアメリカの給料は高いだろ？
実際、日本より気軽にずっと首を切れるアメリカの給料は高いだろ？
41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:03:38.686 ID:Ff92Kc6X0
まぁ労働者が不当に守られすぎてるせいで労働市場に競争が起こってないと言う問題はあるわけだしそれの打開策としては妥当じゃね
45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:08:09.581 ID:iJ7NdZdI0
無能な上司部下に悩まされる事が減るのは普通にメリットだろ
46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:09:11.921 ID:QHj/DkbT0
>>45
それ派遣社員になれば今でも実現できるよね
それ派遣社員になれば今でも実現できるよね
48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:09:46.715 ID:0FeH4yCd0
俺には地獄しか見えない
労働者の発言権は無くなる
労働者の発言権は無くなる
50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:10:18.298 ID:kgOgyHBe0
アメリカを例に解雇自由化したら賃金上がるってみんないうけどアメリカが派遣会社規制と多重下請け禁止してるのは無視するのなんなんだろうな
55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:10:58.288 ID:XVEk1Sdf0
>>50
ここは日本だから日本なりのやり方があるってだけでしょ
ここは日本だから日本なりのやり方があるってだけでしょ
58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:12:47.404 ID:kgOgyHBe0
>>55
日本なりの終身雇用は無くすのに？？？
日本なりの終身雇用は無くすのに？？？
51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:10:23.812 ID:l2/UUqvc0
解雇自由化で消えていなくなるのは50歳以上のふんぞり返ってる奴定期
56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:11:32.291 ID:N3lwY1Ar0
役に立つなら大事に扱われて役立たずは捨てられる
当たり前のこと
当たり前のこと
61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:13:42.889 ID:banYgcU90
>>56
アルバイトとして雇えばそれ今でも可能だけど
実質的に正規雇用廃止でアルバイトに一本化してるようなもんで雇用形態の幅が狭めてるだけだろうし
アルバイトとして雇えばそれ今でも可能だけど
実質的に正規雇用廃止でアルバイトに一本化してるようなもんで雇用形態の幅が狭めてるだけだろうし
62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:14:15.856 ID:yju3/bmP0
能力っぽい何かに準じた給与になるので
能力ないっぽい人が困る
能力ないっぽい人が困る
70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:21:50.693 ID:QHj/DkbT0
給料実力主義
若手でも上司の給料を超えれる
年功序列は悪！
→年功序列が無くなり、給料上げないまま安くこき使われて所得が低く抑えられる政策だった。一方、安く使い利益を上げたジジババは有能としてボーナス取りまくるようになる
年功序列の崩壊は、若者に払う予定の金をジジババに流すための政策だったろ
若手でも上司の給料を超えれる
年功序列は悪！
→年功序列が無くなり、給料上げないまま安くこき使われて所得が低く抑えられる政策だった。一方、安く使い利益を上げたジジババは有能としてボーナス取りまくるようになる
年功序列の崩壊は、若者に払う予定の金をジジババに流すための政策だったろ
72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:25:18.643 ID:Uw7wTDmh0
完全自由化したら有能の給料は上がり
無能の給料は下がる
そして有能の意味は仕事ができるではなく
会社に利益を与える人のことだから
部下を奴隷のように使うサイコだけが得をする
無能の給料は下がる
そして有能の意味は仕事ができるではなく
会社に利益を与える人のことだから
部下を奴隷のように使うサイコだけが得をする
77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:32:20.121 ID:QHj/DkbT0
>>72
これが事実なんだよね
若者A「ぼくpython得意です！システム改善して1000万の利益出しました！」
若者B「データ解析得意です！コンサル受けて1000万の利益を出しました！」
上司「わしは何もできんが若者A,Bをくっそ安い給料でこき使い辞めさせないようアメムチ使いながらAとBを使い2000万利益上げた」
一番評価が高いのは上司で有能な上司だけの待遇がよくなる。
そして若者A、Bの待遇を決めるのも上司
これが理解できてない
これが事実なんだよね
若者A「ぼくpython得意です！システム改善して1000万の利益出しました！」
若者B「データ解析得意です！コンサル受けて1000万の利益を出しました！」
上司「わしは何もできんが若者A,Bをくっそ安い給料でこき使い辞めさせないようアメムチ使いながらAとBを使い2000万利益上げた」
一番評価が高いのは上司で有能な上司だけの待遇がよくなる。
そして若者A、Bの待遇を決めるのも上司
これが理解できてない
79: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:35:20.623 ID:E6bDje/X0
>>77
その若者がそんなに有能なら独立して自分で仕事とればいいと思う
その若者がそんなに有能なら独立して自分で仕事とればいいと思う
81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:43:31.987 ID:QHj/DkbT0
>>79
それ、企業の解雇を自由にする以前の話だよね？今のままでも有能なら起業すればいいよね
それ、企業の解雇を自由にする以前の話だよね？今のままでも有能なら起業すればいいよね
84: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:46:16.547 ID:E6bDje/X0
>>81
うむ
解雇規制が緩和される前も後も、有能な人は起業すれば良いからあまり影響はないと思う
うむ
解雇規制が緩和される前も後も、有能な人は起業すれば良いからあまり影響はないと思う
82: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:44:20.659 ID:FWGdzpK00
クビをチラつかされて後がない奴の負担がさらに増える地獄になるな
今まではクソ無能でも正社員なら切られまいと怠けてる奴いたけど
ろくに働かなくなったおっさん社員とかすぐ切られるだろうな
今まではクソ無能でも正社員なら切られまいと怠けてる奴いたけど
ろくに働かなくなったおっさん社員とかすぐ切られるだろうな
91: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:54:22.315 ID:QHj/DkbT0
怖いのは
完全自由の解雇→いろんな会社が受け入れる→待遇良くなる！
これを信じてる人がいる事
経団連の言うままに派遣業を許可してどうなった？
派遣貧民が生まれて正社員雇用が減り社員年齢層のドーナツ化が起き、技術伝承も上手くいかず賃金安い外国人労働者が技術持って帰って終わってきてるよね
後世を考えない今だけ良ければいいんじゃあ！みたいな若者を騙す老害の法を通し、今もまたアホな若者が騙されかけてる
騙されたおっさんが警告しても、若者はそのおっさんも老害に見えて「お前より待遇良くなるのが怖いんだろ！この負け組がぁ！」みたいな
完全自由の解雇→いろんな会社が受け入れる→待遇良くなる！
これを信じてる人がいる事
経団連の言うままに派遣業を許可してどうなった？
派遣貧民が生まれて正社員雇用が減り社員年齢層のドーナツ化が起き、技術伝承も上手くいかず賃金安い外国人労働者が技術持って帰って終わってきてるよね
後世を考えない今だけ良ければいいんじゃあ！みたいな若者を騙す老害の法を通し、今もまたアホな若者が騙されかけてる
騙されたおっさんが警告しても、若者はそのおっさんも老害に見えて「お前より待遇良くなるのが怖いんだろ！この負け組がぁ！」みたいな
94: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:56:25.265 ID:pAy9h3hD0
解雇規制緩和するならするでそれは構わないが同時期に施行出来るように失業保険の適用条件緩和や金額や補助の増加をする
企業に人材雇用ノルマやスキルアップ資金補助的な予算を国が設けるとかして追い出すだけじゃなく入れる流動性も確保するとかしないとどうにもならんがその手の話が全然出てこないのがもうお察し
企業に人材雇用ノルマやスキルアップ資金補助的な予算を国が設けるとかして追い出すだけじゃなく入れる流動性も確保するとかしないとどうにもならんがその手の話が全然出てこないのがもうお察し
99: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:59:42.984 ID:QHj/DkbT0
>>94
「じゃあ失業保険と生活保護かあるから財源確保のために法人税抜け道潰して税率もふやすけどいい？」
くらい通すんだけど、それ言うと
「法人税上げると会社の利益が減り給与が悪くなるのは当然だ！」と政治のせいにして経団連は貧民絞るからな
「じゃあ失業保険と生活保護かあるから財源確保のために法人税抜け道潰して税率もふやすけどいい？」
くらい通すんだけど、それ言うと
「法人税上げると会社の利益が減り給与が悪くなるのは当然だ！」と政治のせいにして経団連は貧民絞るからな
104: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:06:34.521 ID:pAy9h3hD0
>>99
つまるところ安直に解雇規制緩和したところで事態は変わらないどころか悪化しかし得ないって事だわな
企業に都合のいいように踊らされてるってのがよく分かる馬鹿げた案ですわ
こんなんしたところで日本の大半を占めるクソザコ企業が日本に貢献してくれるとは限らないのにね
つまるところ安直に解雇規制緩和したところで事態は変わらないどころか悪化しかし得ないって事だわな
企業に都合のいいように踊らされてるってのがよく分かる馬鹿げた案ですわ
こんなんしたところで日本の大半を占めるクソザコ企業が日本に貢献してくれるとは限らないのにね
98: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:59:12.896 ID:q0g2OV/O0
解雇なんて派遣でも相当使えない奴くらいだぞ
100: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:00:38.109 ID:QHj/DkbT0
>>98
何言ってるんだ
解雇が自由じゃないから解雇できないんだ
何言ってるんだ
解雇が自由じゃないから解雇できないんだ
101: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:01:55.457 ID:E6bDje/X0
結局利益の上げられない社員をカットして会社の負担を減らして業績アップさせようぜってことでしょ
あとは社員が悪いわけじゃないかも知れないけど、今の時代企業も1つの業種だけでずっと食えるわけじゃないから事業転換する必要もあるし、それでも一度雇った社員を解雇できないのはキツすぎる
その場合基本的にはスキルセットがもうマッチしないわけだし
あとは社員が悪いわけじゃないかも知れないけど、今の時代企業も1つの業種だけでずっと食えるわけじゃないから事業転換する必要もあるし、それでも一度雇った社員を解雇できないのはキツすぎる
その場合基本的にはスキルセットがもうマッチしないわけだし
103: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:05:19.670 ID:QHj/DkbT0
>>101
だから事業で切ってTOBがあるだろ
だから事業で切ってTOBがあるだろ
109: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:12:19.102 ID:pAy9h3hD0
今ですら日本が金渋って有能が海外に逃げまくってる現状それでもなお残ってくれる奴がいたのは安定雇用があったからなのにな
月換算だとあまり高くは払えないけどその代わり長く使うからって名目すら無くなったらいよいよ以て日本で働く理由無くなるし
有能の話ばかりしてるが俺らも他人事じゃないし何なら何故か自分は残る側・切る側みたいな感じの奴もいるがその手の奴らも切られてもおかしく無いからな
月換算だとあまり高くは払えないけどその代わり長く使うからって名目すら無くなったらいよいよ以て日本で働く理由無くなるし
有能の話ばかりしてるが俺らも他人事じゃないし何なら何故か自分は残る側・切る側みたいな感じの奴もいるがその手の奴らも切られてもおかしく無いからな
114: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:18:18.374 ID:0dBaVrS70
この10数年で企業側の人を育てるノウハウも失われたからね
その時々で即戦力の必要な人材だけ取っ替え引っ替えするムーブを加速させたら技術経験人脈で劣る若者にも逆風だと思うよ
新卒カードにすら価値が無くなるんじゃないかな
その時々で即戦力の必要な人材だけ取っ替え引っ替えするムーブを加速させたら技術経験人脈で劣る若者にも逆風だと思うよ
新卒カードにすら価値が無くなるんじゃないかな
117: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:22:53.358 ID:xhp0ZKfX0
相変わらず新卒一括採用は続けて若い頃は安くこき使い、中年になって給料上がりそうになったら進次郎法を使ってクビにする
121: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:26:55.460 ID:mFvLim/n0
>>117
まあこれやな
クビ切りやすくなるだけで残った人材の賃金が上がるとかそういう事は多分無いわ
まあこれやな
クビ切りやすくなるだけで残った人材の賃金が上がるとかそういう事は多分無いわ
123: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:28:13.878 ID:GmT1ohdA0
倒産も増えるだろうな
125: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:30:13.498 ID:E6bDje/X0
>>123
これは明日は我が身だからあまり望ましいことではないけど実際そうだろうね
中小企業を切って大企業に集約させたいのかなって
これは明日は我が身だからあまり望ましいことではないけど実際そうだろうね
中小企業を切って大企業に集約させたいのかなって
コメント
※誹謗中傷などの不適切なコメントはご遠慮ください。
コメント一覧 (205)
1クッション置いてるだけで、実質今でも首切りは自由だよ
公務員だってクビになってるし
現状で露骨に解雇すると長期裁判に持ち込む奴が企業にとってウザイだけ、一般人には関係ない話
milio
が
しました
milio
が
しました
milio
が
しました
milio
が
しました
自分と同じ無能な奴が以前から働いていたという理由だけで働き続けられるのは理不尽だろ?
同じ無能なら若い分お前のほうがましだよ
milio
が
しました
個人事業主ならボーナスは払わなくて良いし
残業させ放題
社会保険料も
雇用保険も
健康保険も払わなくていい
その条件だと若いとすぐ辞めるけど年齢的に抜き差しならない40〜50代は「再就職するよりマシ」と考えて受けるぞ？w
milio
が
しました
古い人を切らせて枠を開けてもらう以外に無いじゃん
無職は解雇自由化に賛成したほうがいい
milio
が
しました
無能
このワードで連投してるやつバレバレすぎだろ
milio
が
しました
こんな従業員が大勢いる会社に未来があるとは思えないね
milio
が
しました
milio
が
しました
milio
が
しました
(縄)
milio
が
しました
milio
が
しました
milio
が
しました
milio
が
しました
同じサラリーなら少しでも優秀な方が良いだろう
首になっても就職先は次々と見つかる
みんな首になっているからね
欧米社会の会社が理想(byセクシーな平蔵さんw)
milio
が
しました
野党よりマシとか言われてもお前本気で今の自民が良いと思ってるのか聞きたいわ
milio
が
しました
milio
が
しました
おらワクワクすっぞ
milio
が
しました
解雇ちらつかせて従業員をこき使う。
milio
が
しました
milio
が
しました
日本の一夫多妻制 日本のハーレム パレス 貴族化の完成した 日本宮殿化貴族社会が完成したことになる
令和革命よか先に 戦犯子孫が女を侍らすハーレム社会にしちまったのさ・・
天皇制にも 執刀が入って 天皇家の解体と 日本の象徴皇が麻生吉田系に転換される日が間近になっちまった・・
milio
が
しました
バレても納税しない脱税天国w
milio
が
しました
milio
が
しました
仕事をさせると周りがサポートしなくちゃいけなくなってめちゃくちゃ負担が増える
何もさせないような環境に置いても最低賃金があるから仕事量と賃金の不公平感が大きくなっていくんだよな
クビにできない法律でもいいけどその場合は仕事まったくできない奴は
賃金０（出来高制）にできるくらいじゃないと
milio
が
しました
だからチェンジが出来る派遣を使わざるを得ない。
普通に解雇出来るようになったらゴミがゴミとして扱われて、そいつらの居なくなった席に別の奴を座らせて仕事できる奴か試せる。
milio
が
しました
中小零細なら人を辞めさせるのは簡単だし、大企業なら１人２人の無能を飼うことが負担なら経営がヤバいだけ。
経営が黒字でも不要人材を一気に解雇する為のものだよ、進次郎のこれは。
milio
が
しました
milio
が
しました
労働者も自由に簡単に移動できるようになるからね
みんな二足のわらじを履くと思う
ブラックは淘汰されなくなる
仕事をやめてバカンス取って終わったら
又働く
こんな夢のような働き方ができるようになる
milio
が
しました
どんだけ仕事あると思ってるの
自分がやりたい仕事につけない人が増えるね
でもそこから這い出すために勉強をようやっとする人も増えるでしょう
その競争が行われるならええやん
ただ派遣はセットで潰してくれんと意味ないで
milio
が
しました
milio
が
しました
アメリカって、朝自分のデスクに行ったらカラの段ボールが置いてあるんだぜ。
予告なしが当たり前の社会。
milio
が
しました
必要な時にだけ必要な人材を確保すれば良いんだからね
また、優秀な人は引っ張りだこだから待遇は当然良くなる
安定したいって人は公務員目指したり、手に職つけるのも良い
困るのは社内ニートやホワイトカラーで、危機感を覚えて騒いでいるのも同じ層
この層の人達をカバーし掬い上げるような工夫が必要だね
すぐに思いつくのは失業保険の拡充や支援とかかな
突然の解雇に対する保険プランとか、新たなビジネスチャンスにもなりそうだし、雇用の流動性を促す政策は悪い事ばかりでも無い
milio
が
しました
そして、解雇されたベテランを新入社員以下の給料で再雇用する。
超低賃金社会ができあがる。
milio
が
しました
ほとんど投票率が上がらない、相変わらず低投票率で自民党が圧勝するようなら
正社員も底辺労働者と同じ【切り捨てOKの政治に無関心な国民】と自民党に認識されるだろうなw
milio
が
しました
milio
が
しました
milio
が
しました
milio
が
しました
milio
が
しました
そうされない様「居なくなられたら困る」存在になっとけば良い。
出来なきゃ切られるべき奴だし、切るべきでない奴を切るならロクな会社じゃないな。
とっとと転職。
milio
が
しました
企業の都合で人件費削減、非正規と契約社員ばかりになる
出生率も韓国並みになる
milio
が
しました
あいつ気に食わないからとか、あいつ労働組合に入ってるからとかで解雇されるかもよ。
今まで不当解雇だったことが、政党解雇になるかもよ。
解雇されないように会社の言いなりになる社員は今以上に増えるだろうな。
企業にリストラしやすくしようとすることだから。
milio
が
しました
雇用の流動化を起こして正規・非正規なんて分類もなくして欲しい。
milio
が
しました
milio
が
しました
Ａ．経営者側の都合が良い解釈ばかりしているが、それはつまり優秀な人材は会社間を飛び回る事になる
何故なら自分が何時解雇されても良いように優秀な人材は愛社心を持たなくなるからなｗ
それはつまりヘッドハンティングで簡単に優秀な人材は引き抜かれると言うことだな
そして凡人でも何時解雇されるかわからないから離職率の高い企業は避ける
そうなれば人足としての下支えの労働力も安定して企業は得られないと言うことだなｗ
結局のところブラック企業は永遠に優秀な人材に金を注ぎ込み人手不足に悩み続け人材的な面で自転車操業を余儀なくされるということだｗｗｗ
milio
が
しました
日本人労働者のほとんどは中小企業に勤めていて、
そういう会社では社長の一存で首切ったり、退職金もないところが多い
そういう労働者を救うってことが大きい
進次郎もこういう説明をしたらよかった
milio
が
しました
milio
が
しました
人間関係がほどほどだったら、それ以上は求めない人が大半だよ。
milio
が
しました
milio
が
しました
自分が有能だと思っていても会社側からしたら無能な若者に軍配が挙がるから40超えると一月単位で何時切られるか分からねえ不安、40過ぎて非正規を転々としなければ成らず不安定な生活、その上物価高騰、税金大増額、生活保護もナマポが多過ぎて大幅な減額、会社に長年勤めてても定年間近で難癖な理由を付けられて解雇で退職金無し、医療負担額5%超え、人手不足で移民頼りになって治安が悪化、若い世代に負担がかかり軒並み若者の鬱病発症率爆上がり、40年耐えながら暮らして年金がもらえる80歳まで生きても年金額が雀の涙、悪循環で少子化加速、人身事故も毎日発生。失われた30年の世の中より圧倒的に良い世の中だろ？
milio
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いわば専門技術者を派遣で雇っているようなもの。
日本の一般的な正社員みたいな、不定期で広い業務内容の一般業務の社員には適用できないし、無理やり解雇しようものなら生涯賃金の何倍もの賠償金を払わされる。
あと、欧州の方はそもそも解雇とか日本より厳しい。
milio
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milio
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マイレージマイライフ観たからつい想像した
milio
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