2025年10月28日

企業の解雇を完全自由にしたらどうなるの？

引用元：企業の解雇を完全自由にしたらどうなるの？
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1726439401/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:30:01.113 ID:QHj/DkbT0

ねぇ

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:30:37.508 ID:QHj/DkbT0

課長とかが明日から来なくていいがら！とか言える世界

142: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 13:43:36.744 ID:y0y6dlfE0

>>3
なんだアメリカか

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:31:35.210 ID:kgOgyHBe0

少子化が加速する

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:32:02.382 ID:8qCbDVl60

日本が多民族国家になる

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:32:16.825 ID:AjDH5xsD0

アメリカみたいになるんじゃね
一部の超勝ち組に金が集まって大半の人が負け組みたいな

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:33:35.403 ID:z8HxZgaB0

雇用の流動性が高まり、賃金と待遇が向上する

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:38:55.630 ID:QHj/DkbT0

>>8
これがわからん

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:41:42.112 ID:AjDH5xsD0

>>10
できない奴のクビきって
優秀なやつに高待遇

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:53:49.987 ID:RLmNvgx40

>>8
これが起こることが期待されてるけど
最初の数年は解雇規制緩和の労働者のデメリットだけが残ると思うんだが

解雇しやすくなったらとりあえずどこも解雇しまくって人余って
給料上げなくても人来るんだから

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:39:03.763 ID:FKClEk+O0

日本人の気質には合わないと思う

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:42:24.923 ID:GLNlSTbn0

スキルがあって人付き合いが上手い人が金のある企業に行ってそれ以外はショボい企業に行くようになる

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:46:00.209 ID:7EwcK08Sa

俺の上司はクビだろうな

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:46:37.005 ID:6mSxZCkvd

手続きめんどそう

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:48:24.689 ID:QRtnzZQ50

ナマポ増えそう

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:49:24.310 ID:5ddx+TVg0

派遣に置き換わる

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:50:57.531 ID:mOckzZ/9d

外国人に置き換わるよ
日本人は全員解雇

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:55:26.361 ID:V/6BQUCA0

病んでる奴追放できるよ

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:59:20.220 ID:TcEy3H920

アメリカと小泉くらいの上級と特別外国人は得をして
おまえらは死ぬ

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 07:59:21.043 ID:lV6UVvXP0

給料はあがるよ
実際、日本より気軽にずっと首を切れるアメリカの給料は高いだろ？

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:03:38.686 ID:Ff92Kc6X0

まぁ労働者が不当に守られすぎてるせいで労働市場に競争が起こってないと言う問題はあるわけだしそれの打開策としては妥当じゃね

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:08:09.581 ID:iJ7NdZdI0

無能な上司部下に悩まされる事が減るのは普通にメリットだろ

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:09:11.921 ID:QHj/DkbT0

>>45
それ派遣社員になれば今でも実現できるよね

48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:09:46.715 ID:0FeH4yCd0

俺には地獄しか見えない
労働者の発言権は無くなる

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:10:18.298 ID:kgOgyHBe0

アメリカを例に解雇自由化したら賃金上がるってみんないうけどアメリカが派遣会社規制と多重下請け禁止してるのは無視するのなんなんだろうな

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:10:58.288 ID:XVEk1Sdf0

>>50
ここは日本だから日本なりのやり方があるってだけでしょ

58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:12:47.404 ID:kgOgyHBe0

>>55
日本なりの終身雇用は無くすのに？？？

51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:10:23.812 ID:l2/UUqvc0

解雇自由化で消えていなくなるのは50歳以上のふんぞり返ってる奴定期

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:11:32.291 ID:N3lwY1Ar0

役に立つなら大事に扱われて役立たずは捨てられる
当たり前のこと

61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:13:42.889 ID:banYgcU90

>>56
アルバイトとして雇えばそれ今でも可能だけど
実質的に正規雇用廃止でアルバイトに一本化してるようなもんで雇用形態の幅が狭めてるだけだろうし

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:14:15.856 ID:yju3/bmP0

能力っぽい何かに準じた給与になるので
能力ないっぽい人が困る

70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:21:50.693 ID:QHj/DkbT0

給料実力主義
若手でも上司の給料を超えれる
年功序列は悪！

→年功序列が無くなり、給料上げないまま安くこき使われて所得が低く抑えられる政策だった。一方、安く使い利益を上げたジジババは有能としてボーナス取りまくるようになる

年功序列の崩壊は、若者に払う予定の金をジジババに流すための政策だったろ

72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:25:18.643 ID:Uw7wTDmh0

完全自由化したら有能の給料は上がり
無能の給料は下がる
そして有能の意味は仕事ができるではなく
会社に利益を与える人のことだから
部下を奴隷のように使うサイコだけが得をする

77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:32:20.121 ID:QHj/DkbT0

>>72
これが事実なんだよね

若者A「ぼくpython得意です！システム改善して1000万の利益出しました！」
若者B「データ解析得意です！コンサル受けて1000万の利益を出しました！」

上司「わしは何もできんが若者A,Bをくっそ安い給料でこき使い辞めさせないようアメムチ使いながらAとBを使い2000万利益上げた」

一番評価が高いのは上司で有能な上司だけの待遇がよくなる。
そして若者A、Bの待遇を決めるのも上司

これが理解できてない

79: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:35:20.623 ID:E6bDje/X0

>>77
その若者がそんなに有能なら独立して自分で仕事とればいいと思う

81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:43:31.987 ID:QHj/DkbT0

>>79
それ、企業の解雇を自由にする以前の話だよね？今のままでも有能なら起業すればいいよね

84: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:46:16.547 ID:E6bDje/X0

>>81
うむ
解雇規制が緩和される前も後も、有能な人は起業すれば良いからあまり影響はないと思う

82: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:44:20.659 ID:FWGdzpK00

クビをチラつかされて後がない奴の負担がさらに増える地獄になるな
今まではクソ無能でも正社員なら切られまいと怠けてる奴いたけど
ろくに働かなくなったおっさん社員とかすぐ切られるだろうな

91: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:54:22.315 ID:QHj/DkbT0

怖いのは
完全自由の解雇→いろんな会社が受け入れる→待遇良くなる！
これを信じてる人がいる事

経団連の言うままに派遣業を許可してどうなった？
派遣貧民が生まれて正社員雇用が減り社員年齢層のドーナツ化が起き、技術伝承も上手くいかず賃金安い外国人労働者が技術持って帰って終わってきてるよね

後世を考えない今だけ良ければいいんじゃあ！みたいな若者を騙す老害の法を通し、今もまたアホな若者が騙されかけてる

騙されたおっさんが警告しても、若者はそのおっさんも老害に見えて「お前より待遇良くなるのが怖いんだろ！この負け組がぁ！」みたいな

94: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:56:25.265 ID:pAy9h3hD0

解雇規制緩和するならするでそれは構わないが同時期に施行出来るように失業保険の適用条件緩和や金額や補助の増加をする
企業に人材雇用ノルマやスキルアップ資金補助的な予算を国が設けるとかして追い出すだけじゃなく入れる流動性も確保するとかしないとどうにもならんがその手の話が全然出てこないのがもうお察し

99: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:59:42.984 ID:QHj/DkbT0

>>94
「じゃあ失業保険と生活保護かあるから財源確保のために法人税抜け道潰して税率もふやすけどいい？」
くらい通すんだけど、それ言うと
「法人税上げると会社の利益が減り給与が悪くなるのは当然だ！」と政治のせいにして経団連は貧民絞るからな

104: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:06:34.521 ID:pAy9h3hD0

>>99
つまるところ安直に解雇規制緩和したところで事態は変わらないどころか悪化しかし得ないって事だわな

企業に都合のいいように踊らされてるってのがよく分かる馬鹿げた案ですわ
こんなんしたところで日本の大半を占めるクソザコ企業が日本に貢献してくれるとは限らないのにね

98: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 08:59:12.896 ID:q0g2OV/O0

解雇なんて派遣でも相当使えない奴くらいだぞ

100: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:00:38.109 ID:QHj/DkbT0

>>98
何言ってるんだ
解雇が自由じゃないから解雇できないんだ

101: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:01:55.457 ID:E6bDje/X0

結局利益の上げられない社員をカットして会社の負担を減らして業績アップさせようぜってことでしょ
あとは社員が悪いわけじゃないかも知れないけど、今の時代企業も1つの業種だけでずっと食えるわけじゃないから事業転換する必要もあるし、それでも一度雇った社員を解雇できないのはキツすぎる
その場合基本的にはスキルセットがもうマッチしないわけだし

103: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:05:19.670 ID:QHj/DkbT0

>>101
だから事業で切ってTOBがあるだろ

109: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:12:19.102 ID:pAy9h3hD0

今ですら日本が金渋って有能が海外に逃げまくってる現状それでもなお残ってくれる奴がいたのは安定雇用があったからなのにな
月換算だとあまり高くは払えないけどその代わり長く使うからって名目すら無くなったらいよいよ以て日本で働く理由無くなるし

有能の話ばかりしてるが俺らも他人事じゃないし何なら何故か自分は残る側・切る側みたいな感じの奴もいるがその手の奴らも切られてもおかしく無いからな

114: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:18:18.374 ID:0dBaVrS70

この10数年で企業側の人を育てるノウハウも失われたからね
その時々で即戦力の必要な人材だけ取っ替え引っ替えするムーブを加速させたら技術経験人脈で劣る若者にも逆風だと思うよ
新卒カードにすら価値が無くなるんじゃないかな

117: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:22:53.358 ID:xhp0ZKfX0

相変わらず新卒一括採用は続けて若い頃は安くこき使い、中年になって給料上がりそうになったら進次郎法を使ってクビにする

121: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:26:55.460 ID:mFvLim/n0

>>117
まあこれやな
クビ切りやすくなるだけで残った人材の賃金が上がるとかそういう事は多分無いわ

123: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:28:13.878 ID:GmT1ohdA0

倒産も増えるだろうな

125: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/16(月) 09:30:13.498 ID:E6bDje/X0

>>123
これは明日は我が身だからあまり望ましいことではないけど実際そうだろうね
中小企業を切って大企業に集約させたいのかなって

※誹謗中傷などの不適切なコメントはご遠慮ください。

コメント一覧 (86)

- 1. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:08
- 財務省解体
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- - 48. 名無しさん
  - 2025年10月28日 02:29
  - >>1
    その財務省がいなかったら、他の省庁が税金を食い潰して、とっくに日本政府は破綻して、そこに付け込む隣国の侵攻を受けて、日本滅んでたかもな。
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- - 59. 名無しさん
  - 2025年10月28日 06:17
  - >>48
    とりあえずでも日本より犯罪率の高い国の制度を持ち上げてる意見ってだけで信用はゼロだよ
    消費者である末端従業員に負担を強いるのは他人がいい目を見るのが妬ましいだけの底辺投資屋が日本の内需に甘えてるだけ
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- - 60. 名無しさん
  - 2025年10月28日 06:29
  - >>48
    いや内閣自ら調整するから日本が経済成長して少子化もここまで酷くならなかっただけだぞ
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- 2. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:08
- ウヨが労基に走り込み、おれが解雇されたのは不甲斐ないパヨ労働組合のせいだ！と喚いて
  みんなに失笑される
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- 3. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:09
- 同時に引き抜きや情報漏洩、スパイ行為もＯＫになるんじゃないの？いいのかなそんな社会で。
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- 4. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:10
- お荷物ペケが発狂するにきまとるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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- 5. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:11
- 企業が欲しがるのは仕事の出来る奴ではなく
  文句を言わない奴なんだよな
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- - 71. 名無
  - 2025年10月28日 09:27
  - >>5
    成長戦略もない下らない下らない企業ね。
    そんな不良企業を選択する価値はそもそもない。
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- 6. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:14
- 住宅ローン組めない正社員が続出やろなあ。
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- 7. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:16
- 社　　長　「　諸君はクビだ！ wwwww　これからわが社は A I とロボットだけで運営する wwww　　」
  
  社員たち　「　ナンダッテーッ？！ (　ガクブル！　)　　」
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- 8. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:20
- こういう奴が40代50代になると「年功序列が無いのは悪！」って言い出すんだよなぁ
  結局社会とかどうでも良くて自分が甘えた環境でやれるのを要求してるだけだから
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- 9. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:21
- 企業はウハウハで利益増大だろう。
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- - 74. 名無しさん
  - 2025年10月28日 11:27
  - >>9
    それはどうかな。
    会社がそういう気なら従業員の腰も軽くなるし、
    自分の利益だけのために動くようになるぞ。
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- 10. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:24
- アメリカはすぐクビにできてもその先半年分ぐらいの給料を支払うのが通例なんやで
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- 11. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:24
- 完全な資本主義だとまともに努力するようになるやろ
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- 12. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:33
- 若者の方が少ないんだから政権ごと吹っ飛んで巻き戻しだよ
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- - 75. 名無しさん
  - 2025年10月28日 11:28
  - >>12
    お前が嫌なのは高市政権だけだろ
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- 13. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:34
- 簡単にクビを切れるけど、今まで以上に企業の悪評が広まりやすくなるな。
  代わりがいくらでも来る高収入で釣れる大企業ならしばらくは大丈夫だろうが、中小がそんな真似したら人手不足は加速するよ
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- 14. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:36
- 解雇を完全自由化なんかしたら、我々の生活が安定しない上、企業にとっても、人材の育成と言う概念が薄れ結果　業績悪化を招き衰退しそうな気がする。
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- 15. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:38
- アメリカの給料が高いだろうとは言うけど、海外はストをちゃんとやるからね。
  日本人は他責だからストはやらないし給与交渉もやらない。
  だから買い叩かれるだけになるかと。
  派遣社員みたいな扱いになるんだから、日本だと賃金が上がらずに下がると思う。
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- 16. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:45
- 派遣の自由化で何が起きたか
  同じ事が正社員で起こるだけ
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- 17. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:47
- アメリカほど労働組合が強くない日本じゃ辞めたほうがいい気がする
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- - 21. 名無しさん
  - 2025年10月28日 00:57
  - >>17
    労働組合の強さは業界によるな。
    新興企業だと労働組合はほぼ無い。作れない。社員の半数以上の加盟が条件の州が多いと思う。
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- 18. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:52
- 欧米は個人と企業が対等だから成り立つ
  日本では明らかに個人＜＜企業だから、個人側が割を食う
  力関係が偏った状態での自由化は絶対にやってはいけない
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- - 53. 名無しさん
  - 2025年10月28日 03:35
  - >>18
    欧米だって対等じゃねえよ
    無能はスラム落ち、賃金を低く据え置くため移民もやってきた
    日本の遥か先を行っているだけだ
    違うのは経済対策に国債刷りまくって額面上の給与水準が上がったこと
    それも日本がワリ食わされる形で先端工業品を格安で提供しているから成り立っているだけに過ぎないけどな
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- 19. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:53
- お前らが大嫌いな派遣会社が無くなる
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- - 24. 名無しさん
  - 2025年10月28日 01:01
  - >>19
    個人事業主になっても営業しないなら派遣登録するしかないけど
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- 20. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:55
- そもそも、労働分配はそれなりの流動性がないと普遍的に成立しない一方、わが国の商風習という奇妙な労働環境では、そのポストにしがみついた方が不正し放題という潜在化させる恩恵は世界随一です。
  ただ、これからの時代は海外の優秀な人材の流入が加速すれば、遠慮ナシに葬り去られると共に、逆に甚大・多大なツケを支払う羽目になり、また国際私法上の法人責任が課せられ資本それ自体の減少に陥ることであろう・・・
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- - 23. 名無しさん
  - 2025年10月28日 00:59
  - >>20
    何を言ってるんだろうｗ
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- 22. 名無しさん
- 2025年10月28日 00:59
- ＢＴＦ part2でみんな見てるだろ、
  「Ｙｏｕｒ　Ｆｉｒｅ」というＦＡＸが来ておしまい
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- - 72. 名無しさん
  - 2025年10月28日 09:29
  - >>22　　正確な英語は、『　YOU'RE FIRED！！　ユーア、ファイアード　』
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- 25. 名無しさん
- 2025年10月28日 01:02
- 朝採用→夕方解雇
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- 26. 名無しさん
- 2025年10月28日 01:07
- ペケ
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- 27. 名無しさん
- 2025年10月28日 01:09
- トランプと陛下が会ったのが話題になってるのにここでは全く取り上げないな
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- 28. 名無しさん
- 2025年10月28日 01:10
- 年功序列って若い社員の給料を中堅以上の社員に付け替えてる年金みたいなシステムだからな
  少子化で人口減ったら成り立たないんだよ
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- - 35. 名無しさん
  - 2025年10月28日 01:30
  - >>28
    その理屈は数字に弱い保守には理解できないと思うぞ。
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- 29. NO Name
- 2025年10月28日 01:10
- 経済成長する
  ただし、格差が広がる
  
  サヨクは馬鹿だから勘違いしているが、経済成長した場合は格差が広がる
  経済成長して格差が縮んだ例は無い
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- - 32. 名無しさん
  - 2025年10月28日 01:24
  - >>29
    ＞経済成長した場合は格差が広がる経済成長して格差が縮んだ例は無い
    
    ピケティと真逆の事を言ってるなｗ
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- - 42. NO Name
  - 2025年10月28日 02:05
  - >>32
    現実に経済成長して格差が広がっているじゃん
    ピケティより現実を直視しなよ
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- - 47. 名無しさん
  - 2025年10月28日 02:21
  - >>42
    超絶分析大好きのピケティの主張に対してそれを言うのは・・・
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- - 50. 名無しさん
  - 2025年10月28日 02:39
  - >>42
    ピケティと保守の君では、どっちに説得力があるんだろうな・・・
    君は保守にしては賢い方だと思うぞ。
    ドナルド・トランプ5人分ぐらいの知性はあるだろうな。
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- - 85. NO Name
  - 2025年10月29日 01:47
  - >>50
    現実が一番説得力が有るよ
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- - 86. NO Name
  - 2025年10月29日 01:53
  - >>47
    >>50
    つまり日本経済は健全と言いたいのか？
    ピケティも世界一日本経済が格差がなくて素晴らしいってさ
    もちろん、賛成するんだよねｗｗｗ？
    
    ね～、ね～、感想を聞かせてよｗｗｗ？
    
    世界が注目！日本だけが格差拡大を食い止めた理由とは？ピケティ経済学者が語る日本の奇跡
    https://note.com/clever_worm4902/n/n5d7bfc1a3359
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- 30. 名無しさん
- 2025年10月28日 01:11
- 無能は今でも簡単に切られてるよ。本人が辞めるように仕向けるなんて、会社からすりゃ造作も無いことだよ。
  
  多分、完全自由化の議論の本質「大量解雇」。
  100人、1000人単位で一斉に切る。
  
  １人、２人って視点じゃないんだよ。
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- - 33. 名無しさん
  - 2025年10月28日 01:27
  - >>30
    大手ほどコンプライアンスに煩いから、解雇に難しいだろうな。
    中小だと簡単に首が切れると思う。無能な社員を雇って行けるってのは、
    それなりの大手だろうな。
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- - 62. 名無しさん
  - 2025年10月28日 06:32
  - >>33
    だから解雇規制って全く機能してないんだよね今でも
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- 31. 名無しさん
- 2025年10月28日 01:13
- そもそも、格差は時間的な要素であって空間的な要素は加味しない。
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- - 34. 名無しさん
  - 2025年10月28日 01:27
  - >>31
    解説を求む。空間は何の比喩なんだ？　
    時間も比喩なのか？
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- 36. 名無しさん
- 2025年10月28日 01:41
- 物価高市サナエ
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- 37. 名無しさん
- 2025年10月28日 01:44
- > 解雇しやすくなったらとりあえずどこも解雇しまくって人余って
  給料上げなくても人来るんだから
  
  そんなに急に人切ったら会社潰れるやろw切ったら必ず雇うことも考えないとならんだろ
  現実世界に生きろよ
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- 38. 名無しさん
- 2025年10月28日 01:44
- 完全自由は行き過ぎとしても、保護が強すぎて無能を簡単にクビにできないことで企業の競争力が損なわれている部分はあるな
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- 39. 名無しさん
- 2025年10月28日 01:54
- 完全に自由にはできないし、する必要もない
  出来るのはそれなりの金額を払う金銭解雇だけだ
  但し、これをやるには前提がいる
  すなわち同一労働同一賃金が実施されること、求職中のセーフティネットをしっかり張り、リスキリングを行うこと
  これにより、より良い条件で再雇用され、ゾンビ企業は淘汰され、競争力のある企業が生き残るから、ますます賃金はアップする
  リーマンショックやコロナ時にアメリカは大量の解雇を行ったが経済が立ち直るのも速かった
  日本は労働者個人ではなく、企業を守ろうとするので、ゾンビ企業は生き残り、イノベーションが起こりにくくなっている
  人手不足の今こそ、やるチャンスではあるのだが、まあ無理だろうな
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- 40. 名無しさん
- 2025年10月28日 01:57
- 景気良い会社がガンガン採用して、不景気な会社がガンガン解雇する
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- 41. 名無しさん
- 2025年10月28日 02:00
- お前を首にして親戚を採用するなど縁故採用ばかりになる
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- 43. 名無しさん
- 2025年10月28日 02:09
- 安定化した社会とはオサラバだな。
  将来に不安を抱えたまま結婚も出来ない人間がさらに増えるだろう。
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- 44. 名無しさん
- 2025年10月28日 02:12
- うちの会社は解雇自由やけどな
  辞めなきゃ強制的に追い出すだけ
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- 45. 名無しさん
- 2025年10月28日 02:14
- 企業からしてみれば効率よく人材を淘汰して最適な状態に持って行けるのかも知れないが
  社会全体で見ると切り捨てられた人間をコロすわけにもいかないからそれを生かすための
  社会負担が増大しマイナスにしかならない。
  そして社会全体が落ち込めば効率化したはずの企業の業績も落ちる。
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- 46. 名無しさん
- 2025年10月28日 02:15
- リストラを甘く考えすぎなんじゃないの？
  バブル崩壊後のリストララッシュ時、リストラ係に警備ついたりしたぞ。
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- 49. 名無しさん
- 2025年10月28日 02:35
- 成果主義のときも同じこといってたけど給料下がったやん
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- - 51. 名無しさん
  - 2025年10月28日 02:40
  - >>49
    それは笑うところだろｗ
    お前の給料が下がったのだろ。もしくは会社全体の利益がさがったのだろうな。
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- 52. 名無しさん
- 2025年10月28日 03:02
- 自分が報われないのは俺様の本当の力を知らないからだという自画自賛が笑いどころ
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- 54. 名無しさん
- 2025年10月28日 04:25
- 解雇のルールが無いと最悪
  人間関係しか無くなるからな
  (特別なくらい優秀なら別だけどな)
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- 55. 名無しさん　　
- 2025年10月28日 05:07
- 単純に犯罪が増える。理不尽にクビになった人間の行動を考えると。米国でもレイオフされた人の逆恨みや逆ギレでの仕返し犯罪は多い。経団連の刺客の竹中平蔵は簡単なレイオフ導入を狙ってたが保守層に反対され非正規雇用契約で我慢した。
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- 56. 名無しさん
- 2025年10月28日 05:22
- 良くなるわけないじゃん。企業は従業員をいらなくなったら捨てる部品として扱いたいわけだからな。奴隷以下の扱いになる。
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- - 58. 名無しさん
  - 2025年10月28日 06:13
  - >>56
    でも給料は上がるよね
    無能の高給取りがいなくなるから
    それにいらない部品を捨てられないから、日本の企業は弱くなったわけだが、
    みんなで沈みたいってことか？
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- 57. 名無しさん
- 2025年10月28日 06:10
- 一時的には無能の烙印を押されたオッサン、オバサンが町にあふれる
  企業は活力を取り戻し世界と戦えるようになり、底辺仕事の人手不足も解消される
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- - 70. 名無
  - 2025年10月28日 09:25
  - >>57
    殆どが成長戦略も無い企業であり、活力を取りう戻す要素が筈もない。
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- 61. 名無しさん
- 2025年10月28日 06:30
- アメリカ的な「できる奴には高給払うよ、働け！」という尻の叩き方は日本じゃ上手くいかず外資が失敗した
  
  それでも導入したら一部の有能は高給取りになってもその他が派遣バイト並みに没落、
  企業は長期計画が難しくなり倒産続出、貧民やスラムの増加、
  政府は救う財源が無く（一部金持ちは資産を海外に逃がす）
  さらにC国K国の介入工作でアメリカ以下のクソ国家になる可能性が
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- 63. 名無しさん
- 2025年10月28日 06:51
- 日本の国民性を考えると、雇用の流動化は遅々として進まない一方で従業員同士の足の引っ張り合いが始まるやろな
  後は大量解雇に非正規の増加に失業率の上昇・格差拡大って所かな
  そもそも日本は生産性が低い上に一度道を外れると修正が非常に難しいから完全自由化したところでメリットは殆どないと思うわ
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- 64. 名無しさん
- 2025年10月28日 06:53
- 退職金制度が消えて、終身雇用制度も完全崩壊するから年功序列型賃金は破綻するだろうね。
  また、部下の育成もしなくなるやろ。
  わざわざライバルになるやつを育成するメリットがない。
  アメリカのゲーム会社とか分かりやすいけどね。
  EAとか典型で、人が必要なサービス拡大期が終わったら、まとめて解雇して、必要になったらまた雇うってのを繰り返してるな。
  経営陣にとっては最高だけど、雇われにとっては総合的にプラスになることはないだろうね。
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- 65. くんちゃん
- 2025年10月28日 06:58
- 気に入らないという理由で、俺が真っ先に切られるな
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- 66. 名無しさん
- 2025年10月28日 07:55
- 日本だと非正規扱いが正社員にまで及ぶだけになるだろ。
  優秀な社員は少数でええねん。
  あとは低コストな社畜だけでええからな。
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- 67. 名無しさん
- 2025年10月28日 08:37
- 人が人の価値を見極めるのは難しいから、ほんとうに好き嫌いだけで採用／解雇が決まる社会になるんじゃないの
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- 68. 名無しさん
- 2025年10月28日 09:02
- できないヤツの首を切れるよりも外国人労働者の雇用のハードルを下げて欲しいわ
  じゃないとできないヤツの首を切っても次に来るヤツもできないヤツの可能性が大だからな
  これが企業の本音
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- - 78. 名無しさん
  - 2025年10月28日 12:36
  - >>68
    外国人なら来ると思う甘さが、そいつらのダメなところやん。。。
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- - 82. 名無しさん
  - 2025年10月28日 20:14
  - >>78
    ゆとり世代より全然マシ
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- 69. 名無
- 2025年10月28日 09:20
- 経済活動が減速し不景気になる
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- 73. 名無しさん
- 2025年10月28日 11:25
- 完全自由にする必要はないし、そうはならねえだろうな。
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- 76. 名無しさん
- 2025年10月28日 12:29
- モンスター社員がいなくなり、とても働きやすくなるだろうね。
  強烈に大変なんだよ。
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- 77. 名無しさん
- 2025年10月28日 12:35
- 流動性が高くなってダメな企業が人事倒産するだけやな。
  仕事のできんダメ人間もバンバン解雇されるやろうけど。
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- 79. 名無しさん
- 2025年10月28日 12:41
- 国民健康保険の切り替えとかクソめんどくさそう
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- 80. 名無しさん
- 2025年10月28日 13:02
- 企業側に力を持たせるとろくなことにならんというのはしょっちゅう証明されてる
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- - 81. 名無しさん
  - 2025年10月28日 14:17
  - >>80
    国に力を持たせるとろくなことにならんというのはしょっちゅう証明されてる
    左翼の定番のテンプレート
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- 83. 名無しさん
- 2025年10月28日 22:24
- 解雇自由にできるようになったら
  賃上げは今まで以上にされなくなるだろうし
  会社に不満をこぼしたらクビをちらつかせ
  残業も断ったらもう明日から来なくていいと言われ
  上司は何かあるとすぐクビだとかそんなんじゃクビにするぞとかが口癖になり
  今より息苦しい会社になるのは間違いない
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- 84. 名無しさん
- 2025年10月29日 01:26
- 有能が保護され無能が淘汰される。
  有能無能の格差が広がる。
  が、これ正しい事なんじゃないかなぁ。
  ろくに働かない連中が危機感持ってない所為で日本の競争力は落ちてるんだと思うよ。
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