コメント一覧 (223)

1. • 82. 名無しさん
   • 2026年08月04日 19:19
   • 生産性ではなく利益率が問題なのでは？
     ゴミを大量生産すれば生産性は高いけど、利益率はマイナスだし
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2. • • 101. 名無しさん
     • 2026年08月04日 19:26
     • >>82
       まあ、そういう系統の話なら。
       
       働かないで儲かる仕組みを作れば、資本主義的には有能なハズだけど、
       働かないと非難するのは、変なことだな。
       その上、資本家自身は、投資はするけど自らは働かないよねｗｗ
       
       つまり働く働かないじゃなくて、儲からないが問題っていうのかなｗｗ
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3. • 93. 名無しさん
   • 2026年08月04日 19:22
   • 日本は1人当たりの生産性が韓国や台湾に比べて劣る
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4. • 98. 名無しさん
   • 2026年08月04日 19:24
   • 何も生産していないタックスイーターの政治家と公務員を半減すれば解消されるだろう
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5. • • 137. 名無しさん
     • 2026年08月04日 20:48
     • >>98
       それ、中国さんに統治してもらわんと何時迄も実現しませんよ
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   • • 139. 名無しさん
     • 2026年08月04日 20:50
     • >>137
       事務系公務員はAIに置き換えて即切り捨てましたよね
       
       素晴らしい
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6. • 100. 名無しさん
   • 2026年08月04日 19:25
   • 働かせ方が悪い！
     価値の無い作業を現場に押しつける！
     
     中には怠け者がいるけど、それは例外！
     
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7. • 102. 名無しさん
   • 2026年08月04日 19:29
   • なんならオッサンのほうが働いとるまである、ホンマ若い奴は文句ばっかりたれて手が止まる時間長い
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8. • 104. 俺の勝ち
   • 2026年08月04日 19:36
   • 頭の悪い命を軽視した輩が乗る軽自動車
     安全性から安心は得られる、軽自動車にはそれが無い
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9. • 106. 俺の勝ち
   • 2026年08月04日 19:36
   • 頭の悪い命を軽視した輩が乗る軽自動車
     安全性から安心は得られる、軽自動車にはそれが無い、
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10. • • 109. 名無しさん
      • 2026年08月04日 19:42
      • >>106
        軽自動車で妥協しなくてもいい程、景気が良くならないとなんともならない問題
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11. • 108. 名無しさん
    • 2026年08月04日 19:40
    • 半導体産業の経営者やアナリスト曰く　「日本のICはね。過剰品質だったんですよ。
      　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大型コンピュータで１０年とか使える品質でね。
      　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それでPCとかに使ったんで、韓国や中国に負けたんですよ」
      
      いやいや、それって全然経営戦略、マネジメントしてないよね。
      自分たちの無能だろうに。それを中国が～とか、韓国が～、日本人が働かなくてね～とか
      
      混ぜるよ。自分の所為だろ。
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12. • 110. 名無しさん
    • 2026年08月04日 19:45
    • そういった働かない立場になる為に出世したり派閥を作ったり
      権利を主張したり同じ部署にいすわったりするんだぜ？
      それがその会社や組織の寿命や、ソレを延命させる為に辞めずに
      働いてしまう従業員が原因かもよ？
      無論、食っていかなくちゃいけないし転職だってそう簡単じゃない。
      しかし犯人探しをしたところで改善の行動を起こせない起こさないなら
      自分はどう選択するかしだいだなぁ。
      組織ってのは10人並みの能力さえあれば誠実な人間性、性格の良さが
      能力より優先すべき事、とワイは思うね。ワイはね。
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13. • 114. 名無しさん
    • 2026年08月04日 19:48
    • 一向に進まないDX化
      設備投資はしません
      日本企業の99%は中小企業
      労働時間で評価
      人材の流動性が極めて低い
      高齢企業だらけ
      
      世界で日本だけ失われた30年に突入したのは偶然ではなく必要である
      なお現在は世界で日本だけ実質賃金が5年連続の減少を成し遂げようとしている
      これは日本の家計が5年連続のマイナス成長を意味している
      
      今の日本は30年の0成長より酷い状況に陥っっており、日本経済の崩壊が始まっている
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14. • • 115. 名無しさん
      • 2026年08月04日 19:50
      • >>114
        はいはい
        中国で就職してね
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    • • 118. 名無しさん
      • 2026年08月04日 20:09
      • >>115
        実際、バブル崩壊後に、日本の大企業は中間管理職の首を切りまくった。
        彼らを拾ったのは韓国や台湾、中国企業。そして彼らが日本の品質体制のノウハウを伝授。
        見事に、日本企業は追い抜かれることになって、
        めでたしめでたし。
        
        ウヨさんのお言葉通り「中国で就職してね」は素晴らしいお言葉。
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15. • 116. 名無しさん
    • 2026年08月04日 19:54
    • 生産性が低いのは「給与が低い」からだよ
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16. • 117. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:00
    • 現場　「いや、マンパワー足りないんっす。メンバ～追加してほしいですけど」
      上司　「いや、無理を承知でお願いしてるんだ。やって欲しい。頼む」
      現場　「・・・（どうなっても知らないよ）」
      ～～そして完成～～出荷～～
      
      事業部＆品質部門　「てめ～～、市場で大問題だ。コロスぞ」
      上司の上司　「チミのチームは、何やっての？事業部から大目玉だ。　きちんと品質だせよ」
      上司　　「すいません。二度とないようにします」
      ～～～～
      上司　「現場君、もっと今以上さらにチェック体制を強化して欲しい！」
      現場　「え？？　無理っすよね？　作るだけ精一杯。分かりますよね？　」
      
      まあ、こんなルーチンで、何十年もやる気出たら聖人でしょ。
      まあ、やる気のない廃人になるよね。
      　　
      
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17. • • 193. 名無しさん
      • 2026年08月05日 11:04
      • >>117
        それほど問題の有る商品は出荷されないのがさらなる問題
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18. • 119. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:09
    • 代わりはいくらでもいる
      この台詞、氷河期世代の人らはよく聞いただろ？
      つまり人手余りだったから、もっと突き詰めると政府が需要削る政策ばっかしたから「価格競争による低賃金労働が常態化した」事が原因
      生産性向上は需要を満たす目的でやるんだから、需要が減るなら生産性上げるメリットが無い
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19. • 120. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:12
    • 生産効率は数割上がったけど、給料は絶対にあげません　BY　日本企業
      
      　そら～～デフレになるだろｗｗｗ
      　当たり前じゃん！
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20. • 125. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:22
    • 多くのおっさんはなんとか定年まで居座って、年金もらって寿命を全うするまでダラダラ生きるのが目標だからな
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21. • 126. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:25
    • 生産性における寄与度と貢献度は、特定の要素が全体に対してどれだけの影響を与えているかを示す指標です。寄与度は、数値化されることで、全体の変動や結果を比較・分析することが可能となり、どの要因が最も重要であるかを把握するための有力なツールとなります。寄与度は、経済学や統計学、ビジネス分析、品質管理などの分野で広く使用され、特定の変数が結果や成果にどの程度寄与しているかを測るために用いられます。
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22. • • 132. 名無しさん
      • 2026年08月04日 20:33
      • >>126
        また、生産性における貢献度は、個人やチームが組織に対して発揮した価値を評価する重要な指標です。貢献度評価は、数値やランク、記述で示され、定量（KPI）と定性（行動評価・コンピテンシー）を組み合わせて行われます。透明性、再現性、継続的フィードバックを重視し、評価基準やプロセスを被評価者に開示することが求められます。
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23. • 127. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:25
    • ここの特徴は収入がそれほどなくて、まだ親に食わせて貰ってるならわかるけど
      現実にたいした税も払わない下層階級が多いよな・・うちなんか伊豆の２か所と軽井沢のセカンドハウス
      だけで年間に３００万も払うんだけど見てると貧乏人の子弟が多いよな・・
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24. • 128. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:26
    • 日本の場合給料体系が極端にバックロード型になっているからね。ある程度勤務してからやめるのは労働者側にとっては不利(=会社側にとってはいい）
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25. • 129. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:29
    • いえ、そこに日本人がいることです。日本人が列島にいまだに存在することは、日本の最悪の問題の1つ。
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26. • 130. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:32
    • 主観印象だけじゃなくて調査したものを出してくれ
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27. • 131. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:33
    • まぁ日本人も怠惰になったからな。
      貧乏な国から出稼ぎに来てる連中の方がよく働く。
      
      古代ローマとかもこんな感じで衰退していったんだろうな。
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28. • • 134. 名無しさん
      • 2026年08月04日 20:41
      • >>131
        怠惰は間違ってないかもしれないが、各部署で、大半の人間の頭は永遠に悪い。
        長期の少子化で、労働者の不足で、だめな教育を受けた人間が採用されることがこれの原因かもしれないが、同時に、日本の給料が低すぎる上に、有能にお金を会社が払わない。
        高い給料でなく、低い失業率を優先させる考え方は、貧しい国から移民の身分の保証に貢献するだろうが、native 日本人から能力を上昇させようという意欲を失わせる。俺も日本を捨てた。
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29. • 133. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:35
    • 働かない人を新部署に業務命令で異動させる。
      ↓
      新部署を分社化してその後に独立会社化。
      ↓
      新会社を倒産させる。（役員は兼任だったり出戻りする）
      ↓
      働かない人を無職にする。
      
      っていう手順があるらしいよ？
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30. • 135. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:42
    • 生産性と懸念材料とは異なる概念です。
      
      つまり、生産性は、リソースに対してどれだけの成果を生み出せたかを示す指標であり、効率、成果、付加価値などの言葉と混同されることがありますが、これらは異なる概念です。生産性は、同じ時間でより質の高いサービスを提供したり、同じ売上をより少ない経費で達成したりすることを含む広い概念です。
      
      一方、懸念材料は、今後の展開を考えるうえで不安や心配を引き起こす要因であり、リスクや障害となり得る要素を指します。ビジネス文脈では、原材料コスト高や市場競争力向上のためのサービス提供価格の下げ方などが懸念材料となることがあります。
      
      したがって、生産性と懸念材料は、企業の成長戦略において重要な要素であり、両者を理解し、適切に対策を講じることが求められます。
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31. • • 138. 名無しさん
      • 2026年08月04日 20:49
      • >>135
        つまり、つねにすでに適切な対策を講じてこなかったツケを支払うのは、逆にクビを切り過ぎた側であって、むしろ、地球規模的な支援システムにおける資本や労働などの活発な移転によって、駆逐されるであろう。。。
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32. • 136. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:48
    • パトランプ君　プウチン君　信長君　の名言！
      オ　マ　イ　ハ　ク　ビ　ダ！！！
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33. • 140. 名無しさん
    • 2026年08月04日 20:51
    • 残業しないゆとりとそもそも仕事すらしないドパガキ
      こんな奴等雇うくらいならベトナム人の方が遥かにマシ
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34. • 141. 名無しさん
    • 2026年08月04日 21:03
    • ここ見て感じるのは家が貧乏だと貧乏視点。財務省も貧乏人の息子が多いけど
      うちみたいに大谷に比べれば少ないけど５０億位の資産を都内の不動産などで持つと
      掛かる税金の回避活動だけ・・親ガチャか知らんが貧乏の家に生まれれば恨みごとだけだよな・・
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35. • • 194. 名無しさん
      • 2026年08月05日 11:07
      • >>141
        停滞の主原因さん、財産手放してマリブでウクレレでも弾いてでくれ
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36. • 142. 名無しさん
    • 2026年08月04日 21:05
    • 無能はおっさんだけじゃないけどね
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37. • 143. 名無しさん
    • 2026年08月04日 21:07
    • 最低賃金引き上げをどんどん進めるとそれを払えない生産性低い会社潰れるから設備投資して1人あたりの労働生産性高い会社しか生き残れなくなるから生産性は上がるで
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38. • 144. 名無しさん
    • 2026年08月04日 21:11
    • 働かないおっさんはね？
      ゆとり悟りＺ世代ドパガキと違って、最初から屁理屈こねて働かなかった訳じゃないんだよ・・・
      
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39. • 145. 名無しさん
    • 2026年08月04日 21:14
    • 普通は生産性が高い国と比べて何が違うのかとか考えるよね
      でも日本人は何の根拠もない自説を垂れ流す奴ばっか
      そりゃこんな国の生産性が高い訳ないよ
      頭が悪いんだからな
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40. • 146. 名無しさん
    • 2026年08月04日 21:29
    • そういうのも含めた過剰な社会保障にばかり金をかけてさせてきたからだよ。
      社会保障や福祉は本来、余裕がある中の一部を使って行うべきもので、それ自体では価値を生まないもの。
      （うまくやれば価値に繋げることもできるかもしれないが）。
      
      そういうものにばかり多額の予算を充てて、民間を振り回して、価値を生む方向に舵切りをしなかったから
      30年以上も衰退を続けている。
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41. • 147. 名無しさん
    • 2026年08月04日 21:43
    • 労働時間が減ったのが良くない
      30年前なんて1人平均年間2000時間労働してたのに今じゃ1600時間
      バブルだった1985年なんて2100時間だぞ
      
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42. • 148. 名無しさん
    • 2026年08月04日 21:46
    • 日本の場合給与が低いので
      日本の生産性が低いと言う結果になる
      なので給与を上げれば日本の生産性は上がる
      （単純でしょう？）
      
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43. • 149. 名無しさん
    • 2026年08月04日 21:54
    • 給与を上げれば指標の上の生産性は簡単に上がるんですねえ
      軍師気取りの株主の言うことばかり聞いてないで現場を見ましょう
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44. • 150. 名無しさん
    • 2026年08月04日 21:57
    • 日本に入り込んだバカなのに自意識過剰な脳たりんの外国の遺伝子の者が不要
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45. • 151. 名無しさん
    • 2026年08月04日 21:58
    • 首きれるようになったら大卒ありきの信仰を和らぐと同時に、アホ大の価値はほぼ0になる
      そして派遣もいらなくなる
      いい事ばかりやぞ
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46. • 152. 名無しさん
    • 2026年08月04日 21:59
    • そもそも生産性は悪くない
      経済について検証もしたこと無いのかゴミども
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47. • 153. 名無しさん
    • 2026年08月04日 22:13
    • いや？　うちは効率ええんやって主張してる欧州勢って
      アメリカや東アジアに経済で完全に負けてるのを誤魔化すために
      あらゆる詭弁を主張してるだけやからな
      ポリコレとか環境とかもあいつらが過剰に言い立ててるだけ
      なおそう言いながらロシアから搾取し過ぎて戦争起こされてやがる無能でもある
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48. • 156. 名無しさん
    • 2026年08月04日 22:36
    • 使えない若手も変わらないんだよなあ…使いづらいから派遣で済ませて切りやすくしてる
      むしろ、切れないは高給取るはでバカみたいに数の多い公務員連中のために税金搾取しまくってるのがなあ…
      公務員養うだけで年間30兆円だぞ
      
      
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49. • 157. 名無しさん
    • 2026年08月04日 22:40
    • 日本は安い店でも高いサービスをしようとするからだよ
      外国の方が働き方はよっぽど舐めくさってる
      店員が客放置でスマホに夢中だったり、友達と駄弁ってたり、カウンターでカップラーメン食ってたり滅茶苦茶
      外国できちんと扱われたければ、高級店に行くしかない
      てことで日本も高いサービスは高級品であり、相応の金をとって従業員に還元すべき
      
      
      
      
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50. • 158. 名無しさん
    • 2026年08月04日 23:07
    • 企業の生産性を上げたいなら人間は全員クビにせんと
      AIやロボットなら２４時間３６５日働き続けてくれるし給料もボーナスも退職金も年金も払う必要はないんだから
      
      けど人間を全員クビにすると企業の商品やサービスを買う金が無くなるので潰れてしまうというジレンマに陥る
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51. • 159. 名無しさん
    • 2026年08月04日 23:11
    • 働かないというか無能なおっさん部長が余計なこと言ってただでさえ忙しい職場に仕事が追加されたことあるな
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52. • 160. 名無しさん
    • 2026年08月04日 23:13
    • 最近は働く気がないZ世代の方が問題かもな～
      勉強しないし、残業しないし、なのでスキルも身につかないし、外国人人材に日本語能力以外メリットがないかも　
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53. • 161. 名無しさん
    • 2026年08月04日 23:38
    • 違うよ。日本は無料のサービスが多すぎるので、見かけ上の生産性が落ちてるのよ。
      なんでもかんでも有料にすれば、インフレになるかもしれないけど、数値上は生産性はあがるよ。
      ただ、誰もそれを望んではいないだけ。
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54. • 163. 名無しさん
    • 2026年08月04日 23:48
    • 資格を持っていても仕事をサボる人では役に立たないから、
      本来の仕事の効率を上げるのには役に立つ人などほとんどいない、
      そんな資格で知ったかぶりをしても邪魔にしかならん人もいる。
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55. • 164. 名無しさん
    • 2026年08月04日 23:55
    • 出すもん出さない結果皆やる気無くなって働くなったのが今
      今更遅いよ
      うん十年そうしてきたんだからさ
      
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56. • • 169. 名無しさん
      • 2026年08月05日 06:00
      • >>164そうゆう生き物は日本に再入国禁止で日本から出ていき海外の土の中で永眠しな
        
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57. • 165. 名無しさん
    • 2026年08月05日 00:19
    • おっさんでもドパガキでも年齢関係なくやる気のない奴はクビにしなければ。
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58. • 166. 名無しさん
    • 2026年08月05日 02:49
    • 生産性を上げる方法は
      公共投資、設備投資、技術投資、人材投資をする以外に方法はない
      つまり労働者の責任ではなく、政府と企業経営者側の責任
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59. • 167. 名無しさん
    • 2026年08月05日 05:16
    • 全体として働いてないのは圧倒的に女だが
      こと「生産性」という数値の上での話で言うなら
      なんでそうなるか、っていったら
      現場労働はほとんど関係なく
      高給取ってる役員が無駄会議やるからだよ
      何も生産せずにものすごい給料が発生する。
      おおよそ、そんだけの話
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60. • 168. 名無しさん
    • 2026年08月05日 05:57
    • 経団連幹部のせい商工会議所の幹部のし日本に入り込んだアイデンティティが日本じゃない帰化人のせい、全員この世から消えますよーに
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61. • 170. 名無しさん
    • 2026年08月05日 06:07
    • あと生産性の低い地方の中小企業を延命させてること
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62. • 171. 名無しさん
    • 2026年08月05日 06:11
    • 違うぞｗ
      そんなミクロのことで影響何て出るかよｗ
      そんなもん大した数いないｗ
      そもそも国ごとに生産性の測り方がおかしいのは置いといてｗ
      最大の問題は儲かるとこを投げ捨てたもしくは国の問題で捨てざるを得なかったことやねｗ
      半導体系が全ての問題やでｗ
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63. • 172. 名無しさん
    • 2026年08月05日 06:20
    • 日本の労働生産性が低いのはもう働いてない高齢者も計算の中に入れてるからだよ。実際18歳から64歳までに限った現役世代の労働生産性を視るとG7中トップクラスというデータがアメリカの大学の研究で出ている。無駄に多すぎる高齢者が原因だな。
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64. • 173. 名無しさん
    • 2026年08月05日 06:34
    • 堪え性のないZも問題かとｗ
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65. • 174. 名無しさん
    • 2026年08月05日 06:37
    • しょぼい会社がいつまでも人材抱えてるから。
      儲かったらバンバンやとって、会社が不安定ならバンバンクビを切る。
      
      これやらないと、いつまでも良い会社に人材があつまらんし、伸びてるのにさらに伸ばせない。
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66. • • 182. 名無しさん
      • 2026年08月05日 09:05
      • >>174
        募集かけても使えんヤツしかこんわけよ。
        うち年収十数億あるんやけどな。
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    • • 195. 名無しさん
      • 2026年08月05日 11:10
      • >>182
        使えん奴相手にしてないで財産処分してカリブ海で日光浴しょう
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67. • 175. 名無しさん
    • 2026年08月05日 07:03
    • 無能に厳しい社会では俺なんか淘汰されるわ
      労働生産性の高低なんかよりよほど問題だ
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68. • 176. 名無しさん
    • 2026年08月05日 07:14
    • サービス残業が少ないからだぞ。残業つけなきゃ生産性は上がる。できないのなら能力の問題。
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69. • 177. 名無しさん
    • 2026年08月05日 07:19
    • 組織はピラミッド型が正しい
      が、下層の労働者層が激減して中間の管理者層だけが増えているという樽型組織ばかり
      
      何も産み出さない管理者層が無能過ぎる
      彼等曰く「僕ちゃんの任期の間だけ僕ちゃんが無事ならそれでイイ」とな
      組織に寄生するのみで短期も中期も長期も何も産み出せない無能ヨ
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70. • 178. 名無しさん
    • 2026年08月05日 07:50
    • 悪いのは生産性であって生産効率はむしろ良い方
      生産性はぼったくりをすれば良くなる数字
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71. • 179. 名無しさん
    • 2026年08月05日 08:21
    • 解雇規制の緩和は移民の受け入れと同じだろ
      これを唱える側は適正人数でいけると思ってるけど実際はそうならない
      人を解雇することで生産性が上がるなら経営者は残った人員からさらに人を減らせばさらに生産性が上がるのではと考える
      そんでいつかは自分にお鉢が回ってくる
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72. • 181. 名無しさん
    • 2026年08月05日 09:04
    • その働かないおっさんが会社を支えてるんやで。
      それが事実や。
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73. • 183. 名無しさん
    • 2026年08月05日 09:33
    • まっさきに公務員のリストラをすべき。
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74. • 184. 名無しさん
    • 2026年08月05日 09:53
    • 世界的に見てもフルタイムで働かないパート、アルバイト比率が多いのが日本
      女性の半数がパートやアルバイトで勤務時間が少ない
      台湾はほぼ正規雇用で韓国のパートやアルバイトは期間工の様な形でフルタイム
      
      
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75. • 196. 名無しさん
    • 2026年08月05日 13:53
    • 解雇のハードル高過ぎと言っているところ悪いが横領とか余程のことをしない限りクビにならないのは良いことではないのか？緩和するということは上の匙加減で自分が切られる側にまわっても自己責任と納得するんだよなぁ？
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76. • • 207. 名無しさん
      • 2026年08月05日 18:47
      • >>196
        生産性が低いならばクビになっても自己責任
        減給処分か退職だよ
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77. • 200. 名無しさん
    • 2026年08月05日 14:11
    • 働き蟻と一緒ちゃうか？
      結局有能ばっか集めても働かないやつは出てくると思う。
      どちらかというと正当な評価と仕事の割り振りマネジメント側の問題だと思う。
      社員側の頑張る誘引が低いからでは？
      昇進しても給料上がるのは少しでボーナスは雀の涙、責任増じゃやりたい奴おらんやろ。
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78. • 201. 沼尻祐兵
    • 2026年08月05日 17:15
    • (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …1980年代の…きせき…(方向性)…とは……免疫力等…(利他性等)…とは…新ビオフェルミンS錠…(利他性等)…一粒一粒に…刻み込まれた…Sの文字…(方向性)…果たして…これらは一体…すべて…すくう…(利他性等)…さしすせそ…(利他性等)……きぼう…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…鉛筆等々等々将又と…ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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79. • 202. 沼尻祐兵
    • 2026年08月05日 17:25
    • (日本列島と北斗七星と超巨大な木の実の種…等々等々将又の…モニュメントセブン…(利他性等)……人が変われるのは…気づき…(方向性)…説…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …3…ほっとけめ しるべてつ…(利他性等)………
      
      (旧石器…Dん…(利他性等)…縄文…Dん…(利他性等)…現代…Dん…(利他性等)……課題解決への第一歩目は…認識…そして一番重要なのも…認識…説…)
      …2…どないせーっちゅうねん…どう折衷(利他性等)ねん…(利他性等)……
      
      (Dん(利他性等)のいし…(利他性等)…りせい…(利他性等)…ちせい…(利他性等)…)
      …1…仏眼(利他性等)導哲(ぶつげんみちびてつ)…(利他性等)…
      
      (次元上昇…アセンション…魂年齢…(利他性等)…)
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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80. • 203. 沼尻祐兵
    • 2026年08月05日 17:35
    • (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …最後のマンモスを食べた後の古代人たちのそれぞれ(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)の感想…とは…旧石器…Dん…(利他性等)…狩猟…とは…縄文…Dん…(利他性等)…農耕…とは…現代…Dん…(利他性等)…木の実の種…等々等々将又…とは…学びとは…着眼点…方向性(少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…『情報』を扱うものに最低限(根幹)必要だったスキル(利他性等)…とは…歴史(情報)を学ぶとは…情報の方向性を捉えるということ…説……
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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81. • 206. 名無しさん
    • 2026年08月05日 18:45
    • 給料が悪いから
      海外にいるが、ウクライナ戦争始まって物価が４％上がったとき４．２％上げてくれた
      泣いた
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82. • 208. 名無しさ
    • 2026年08月06日 04:48
    • おっさん？
      使えなきゃ若くても首だぞ
      何で若さがあれば無能を見逃してもらえると思った？
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83. • 209. 名無しさん
    • 2026年08月06日 07:21
    • 働いてない、稼いでないって査定が正しいかどうかが怪しいんだよなあ。
      それで他社に技術流出させて落ちぶれたのが日本企業サマなんだし
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84. • 210. 沼尻祐兵
    • 2026年08月06日 08:27
    • (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …かみ…(方向性)…とは……きぼう…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……想像してごらん…(利他性等)……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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85. • 211. 名無しさん
    • 2026年08月06日 10:04
    • 若くてバリバリ仕事をこなす有能な働き者でも
      賃金が低ければ「生産性が低い」と統計データに計上されるのだ
      
      この前提条件を認識してないから
      経済政策がやることなすこと逆効果になって生産性が下がり続けてるんだよ
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86. • 212. 沼尻祐兵
    • 2026年08月06日 10:27
    • (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …色あせは 太陽光と 洗濯と ひっくり返して 服干そうかな…(利他性等)……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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87. • 213. 沼尻祐兵
    • 2026年08月06日 11:27
    • (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …洗剤と 食器洗いで 手が荒れた 荒れの季節は ゴム手袋で…(利他性等)……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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88. • 214. 沼尻祐兵
    • 2026年08月06日 12:27
    • (作文用紙……尻の横(※結構上の方…) 腰痛と指(※数十歩程度歩きながら…) ツボ刺激(※両側から…)…(利他性等)……時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …3…人を育てるとは…認識…視野…世界観…方向性のことだった…説………
      
      (チェック機能(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)付きノート(導哲)…(紙)と……うつ伏せで スマホ片手に 腰痛に 肘を立てての 膝下上げは 要注意…(利他性等)…)
      …2…歴史(情報)を学ぶとは…情報の方向性を捉えるということ…説……
      
      (着眼メモ帳(紙)と…)
      …1…学びとは…着眼点…方向性(少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…
      
      (すべて…すくう…(利他性等)…とは……進(んで)歩(く)…(方向性)…とは…みちしるべ…(方向性)…とは……指先…(利他性等)…3つで…(利他性等)…三点分支…(利他性等)…鉛筆等々等々将又と…ユートピア…(利他性等)…とは…そして…その意味…(方向性)…とは…想像してごらん…(利他性等)…水戸黄門の感想…とは…着眼メモ(紙)とそれ(ポイント)のチェック機能(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)付きノート(導哲)…(紙)とそれについての作文(紙)確認…)
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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89. • 215. 沼尻祐兵
    • 2026年08月06日 14:27
    • (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …ほっとけめ しるべてつ…(利他性等)……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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90. • 216. 沼尻祐兵
    • 2026年08月06日 15:27
    • (『り』…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……ツボ刺激…(利他性等)……時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …3…よくなっていく…(利他性等)………
      
      (『は』…(方向性)…とは……指先…(利他性等)…1つで…(利他性等)…)
      …2…人々や世の中や世界は…(利他性等)……
      
      (『しゅ』…(方向性)…とは…)
      …1…時を重ねる毎に…(利他性等)…
      
      (ミラクル○じゃよ…(利他性等)…方向性は間違えては成らぬぞぃ…(利他性等)……誰もが道に迷って迷子になってしまわぬように…(利他性等)……ポータブルラジオと電磁波カットイヤホン片耳とウォーキングと脳と元気もりもりイノベーション…(利他性等)…太陽光とDんと元気もりもり…(利他性等)…すべて…すくう…(利他性等)…とは…進(んで)歩(く)…(方向性)…とは…みちしるべ…(方向性)…とは…想像してごらん…(利他性等)…グッジョブ・仏眼・利他性等(百花繚乱)…鉛筆等々等々将又と…ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と…きせき…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…)
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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91. • 217. 名無しさん
    • 2026年08月06日 16:11
    • まず政治家の首切らないとどうにもならんよその次に無駄に多い経営陣
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92. • 218. 沼尻祐兵
    • 2026年08月06日 17:27
    • (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …『神は乗り越えられる試練しか与えない』…(利他性等)…(引用 ドラマ JINｰ仁ｰ先生(利他性等)百花繚乱)……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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93. • 219. 沼尻祐兵
    • 2026年08月06日 20:27
    • (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …かみ…(方向性)…とは……きぼう…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……目玉焼き…(方向性)…とは……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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94. • 220. 沼尻祐兵
    • 2026年08月06日 21:27
    • (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …免疫力等…(利他性等)…とは……動き出すとは…機能し始めたと…いうこと…説……タマゴと少し長め等々等々将又からのスキンヘッドと白み…とは…(利他性等)……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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95. • 221. 沼尻祐兵
    • 2026年08月06日 22:27
    • (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …かみ…(方向性)…とは……きぼう…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……グッジョブ・仏眼・利他性等(百花繚乱)……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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96. • 222. 沼尻祐兵
    • 2026年08月06日 23:27
    • (よくなっていく…(利他性等)……ツボ刺激…(利他性等)……時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …3…魅せてあげられるのだろう…(利他性等)………
      
      (人々や世の中や世界は…(利他性等)……指先…(利他性等)…1つで…(利他性等)…)
      …2…一体どんな人間模様や世の中や世界を…(利他性等)……
      
      (時を重ねる毎に…(利他性等)…)
      …1…下の世代や子や孫やAIに一体何を教え…(利他性等)…
      
      (ミラクル○じゃよ…(利他性等)…方向性は間違えては成らぬぞぃ…(利他性等)……誰もが道に迷って迷子になってしまわぬように…(利他性等)……ポータブルラジオと電磁波カットイヤホン片耳とウォーキングと脳と元気もりもりイノベーション…(利他性等)…太陽光とDんと元気もりもり…(利他性等)…すべて…すくう…(利他性等)…とは…進(んで)歩(く)…(方向性)…とは…みちしるべ…(方向性)…とは…想像してごらん…(利他性等)…グッジョブ・仏眼・利他性等(百花繚乱)…鉛筆等々等々将又と…ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と…きせき…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…)
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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97. • 223. 沼尻祐兵
    • 2026年08月07日 00:27
    • (利他星(地球(百花繚乱))…(利他性等)……ほっとけめ しるべてつ…(利他性等)……時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
      …3…『情報』を扱うものに最低限(根幹)必要だったスキル(利他性等)…とは……最後の…とりで…(利他性等)…とは……(利他性等)…説………
      
      (指先…(利他性等)…3つで…(利他性等)…三点分支…(利他性等)……一切を見通し、導く哲学…(利他性等)…とは…)
      …2…かんせんりつ…(方向性)…とは……将又…(利他性等)……すべての国民……
      
      (先…Dん(利他性等)…たちは…果たして…一体何を教えようと…(利他性等)…)
      …1…しゅうかん…(方向性)…とは……りゅうが…さきか…(利他性等)…‥主役は…
      
      (免疫力等…(利他性等)…とは……きせき…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……口の中 胡椒一振り ポッカポカ…(利他性等)……指(で)導(く)者…(方向性)…とは……夜等の歯磨きは…仰向けで…(利他性等)…(※クッション等で頭を少し高めにすると咳等をしても大体大丈夫…)…)
      『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
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