引用元：https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1714139670/
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 22:54:30.755 ID:KMJLuMSR0
そんなわけないだろ
2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 22:55:04.852 ID:5uSUxIlj0
そう言って給料上げないよな
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 22:55:06.171 ID:snBmbrUvd
来るが
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 22:55:29.419 ID:h8koN8Sy0
そう言える事例ある？
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 22:55:34.079 ID:rjh+Zl4J0
行くけど
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 22:56:21.895 ID:jK0K657+0
固定残業代含む！賞与○カ月！年収○○万可能！退職金なし！
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:09:38.983 ID:fhx2eEMu0
>>6
一言一句全く隙なくすべてブラック臭
一言一句全く隙なくすべてブラック臭
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 22:56:36.013 ID:3FPhGeoZ0
条件良ければ行くけど
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 22:58:24.781 ID:yLQ1x9Hq0
年収1000万確約すれば大概の企業には人来るよ
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:00:17.321 ID:KMJLuMSR0
いやお前らが行くのは
「いま自分が勤めてるのと同業種で給料が高い会社」だろ？
全くの未経験の別業界でさらに引越しの必要あるとこには給料高くても行かない
「いま自分が勤めてるのと同業種で給料が高い会社」だろ？
全くの未経験の別業界でさらに引越しの必要あるとこには給料高くても行かない
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:01:28.411 ID:rS5JQC9e0
>>10
同業者なら来るって認めてんじゃん
同業者なら来るって認めてんじゃん
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:02:18.090 ID:rjh+Zl4J0
>>10
給料高かったら行くって言ってんだろ
給料高かったら行くって言ってんだろ
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:02:28.806 ID:jv/+yJkF0
>>10
どれだけ高いかによる
どれだけ高いかによる
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:01:00.770 ID:SkStvJC00
他より高ければ来るからね
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:02:28.760 ID:KMJLuMSR0
人手不足の話なんて業界丸ごとなんだから
不人気業界は給料高くても人来ないよ
不人気業界は給料高くても人来ないよ
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:03:43.087 ID:KMJLuMSR0
お前らほんとにいまのキャリア丸ごと捨てて
全くの異業種に金稼げるからって理由で転職するか？
全くの異業種に金稼げるからって理由で転職するか？
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:04:45.089 ID:HRQfwHOG0
ずっと思ってるんだけど普通の人ってそんな簡単に職場変えるの？
人間関係の再構築とか環境の変化とか嫌じゃないの？
そもそも転職活動自体が大変じゃない？
人間関係の再構築とか環境の変化とか嫌じゃないの？
そもそも転職活動自体が大変じゃない？
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:06:27.614 ID:yLQ1x9Hq0
>>20
今の職場に不満が無ければ変えないでしょ
職場の不満＞転職に割く労力って状態になったら転職するだけ
今の職場に不満が無ければ変えないでしょ
職場の不満＞転職に割く労力って状態になったら転職するだけ
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:06:14.476 ID:KMJLuMSR0
地方で売り上げ上々だけど管理職が不足してる会社あってもお前ら東京の家引き払ってそうそう簡単に引っ越さないだろ？
不人気なとこは不人気なままなんだよ
不人気なとこは不人気なままなんだよ
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:14:02.735 ID:KMJLuMSR0
給料高いけどいまよりハードな仕事
給料高いけどいまより田舎での仕事
給料高いけどいまよりやりがいない仕事
給料高いけどいまより田舎での仕事
給料高いけどいまよりやりがいない仕事
お前らは転職しない理由をたくさん持っている
だから給料高くても人手不足の業界にはひとは集まらない
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:18:57.148 ID:Gf59x7ya0
結局人間関係ガチャで継続するか決まるんすよね
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:21:21.550 ID:a/Zng6CE0
>>29
それはあるな
結局学生時代の底辺バイトが一番楽しかったってのはトンでもねえ皮肉
それはあるな
結局学生時代の底辺バイトが一番楽しかったってのはトンでもねえ皮肉
30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:20:41.222 ID:EdhqpEpf0
妙に給料高いと怪しいが勝つ
32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/26(金) 23:22:05.124 ID:uz+r2TDC0
まず給料上げてから言ってほしいなあ
あげずにグダグダ言ってもさあ
あげずにグダグダ言ってもさあ
コメント↑↓
※誹謗中傷や相手を傷つける投稿はご遠慮ください。お互いを尊重し合った、思いやりのある投稿をお願いいたします。
日本の防御壁を破壊して移民を増やしてくれてカムサハムニ、ダ安倍さん！それを引き継いで拡大してくれた岸田さん石破さん高市さんにも感謝！
「年収1000万、定時あがりで有給全部消化。これが普通でしょ」
こんな売れ残り婚活BBAみたいなことをほざいてるからニートから抜け出せない
最近の日本人って、ほんと技術面にはまったく興味がないんだな。
AI・EV・ロボット・宇宙産業・VRなど。
いつも政治や制度の話ばかり。
こりゃ、どんどん日本の技術力が下がるわけだよ。
最低賃金上げてそれに対応できない企業は身売りさせろ
中小を合流させて大企業化して効率を上げないといつまでたっても給料も増えなければ国際競争力も育たない
いいから出せ
>>4
給料はもちろん、最低賃金も上がり続けてるんだが
経済成長の源である労働生産性について、岩田氏は、
「人手不足経済を作り出せ。人手不足になれば企業は賃金上昇に直面するため、労働生産性を向上させる政策をとらざるを得なくなる」としている
現実に人手不足経済となった今、それに続いて経済成長が起こるはずなのに、移民増加によって妨害され、さらに社会が破壊されるというダブルパンチを被ろうとしている
給料上げれば人がくるというのは当たり前の話。こんなことに疑問を持つ経営者はダブルパンチの根源。いちいち疑問持ってないで早く経営者をやめるべき
人件費という経費を今以上に上げろと言うなら、今以上の値上げラッシュを黙って受け入れろって話だがね
まぁ米騒動を見る限り、無理な話だわな
仕事は先輩や上司の背中を見て覚えろ的な精神論寄りの昔気質を排除すべき。警察や自衛隊などは別だが。
>>6
実質賃金が上がる程度にあげないと意味がない
円安で円の価値が下がってるのに給料上がってないんだから
2011年が1ドル75円で最低賃金737円
それなら1ドル158円なら最低賃金は1500円は必要
>>9
人手不足だと、そういうところも淘汰されてくでしょう。
うちは割と業界内でも給料（だけは）いい方だけど、全然人こないね
学歴不問年齢不問未経験で月給30万～、資格取得の程度によるけどだいたい3～5年目で月給35万、年収450万くらい
定時8～17時、年間休日72日、残業月平均10時間、賞与は出ることもあるしでないこともある、有給という概念はあまりない
休みは給料を犠牲にして（欠勤控除）増やすことは可能、年間105日くらいまでだったらあまり文句言われない
>>10
うだうだ言ってないで働け
移民しか無いよ
特に中国人とクルド人を重点的に受け入れなければ
彼らは皆善良なのはこれまでの実績が示しているし
>>9
いまだにそんな会社があるのかよ
>>15
未だにそんな会社ばかりだよ
マクロで考えればほぼ完全雇用状態である以上、賃金が上がったところで労働者は大して増えない
労働力が欲しければ、外から連れてくるしかないよ
>>17
大量のウヨニートが居るがアイツラ役に立たないからな
>>18
ずっとネットで工作員と左翼と戦い続ける人生送ってほしいよな
昔は３Kと言えば、キツイ・汚い・危険・高収入の４Kだったが、
今となってはキツイ・汚い・危険・低賃金だから、そりゃあ好き好んでは行かないよ。
>>20
まあ、市民（？）が役所に「あんな仕事なのに給料出し過ぎ」「自由入札しろ」とかクレーム入れて、それを議員が真に受けたのが原因の一端ではあるのだが。
>>15
成果主義の世界で自分の飯の種を懇切丁寧に教える奴なんているわけないやろ。
>>12
業務内容にもよるが、賞与ほぼなし休みなしだったら就職に二の足踏まれてもしゃーない。
>>21
横浜市のバスとか典型だわな。
大型二種免取得者が年収600万円もらったら「高すぎ！」とかどんだけ脳みそ底辺なんだよ。
>>17
どこのデータで完全雇用って？
じゃあ試しに上げてみてよ
>>2
基本的に、年収1000万円もらえる人は年間2000万円は稼げる人なんだよなぁ。
実際に上げたら来るぞ。つーか来ないのなら上げないってのが正解で世の中賃上げの波が来てるのは賃金が人材募集において重要である。と認めた結果なんだわ。
>>26
大企業「わかった」
公務員「やってみるわ」
中小企業「…」
経営者が給料を上げたくないと我儘を言ってるだけなのに
若者がキツい職場で働きたがらないと話しがすり替えられてるよな
>>29
大多数が上げられないってことがまずおかしいからその理由の追求が必要ですね
>>25
日本の最新の完全失業率は2.7％、完全失業者数:は194万人（2026年3月時点）です。
>>31
経営層の商売が下手だから、が大半ではないかと。
金じゃない？そんなことは上げてから言え。
経営者が給料を上げたくない ←まあわかる
若者が安月給でキツい職場で働きたがらない←よくわかる
世界中から金の力で優秀な若者を集めてそんな連中と競争させられる日本の悲惨な労働者
日本の経営者が甘ったれてるよ
>>3
AI：最近IT系ではAIを使った○○の話題ばっかりや
EV：でっけぇミニ四駆、技術としてはつまらない
ロボット：最近JALが空港で支援ロボットの実証実験してただろ
宇宙産業：いま、JAXAがデブリ除去の実証試験中やで
VR：技術がこなれてきて、民生品もだいぶ増えた。コンテンツが追い付いてないが
>>33
大多数、だからそれがみんな下手だとすると日本自体が潰れてることになるよ
必ず他に理由がある
なんとか経営を持たせることはできるがそれより上に行けない理由が
>>8
一蘭１杯3000円が世界レベルよ。
>>22
後輩への指導は成果に含まれないからな。
>>38
特定大企業の下請けで満足してて、新技術の開拓や別業種の開拓営業とかしてないからだろ。
経営者は経営が仕事で、現場仕事じゃないのよ。
人手が不足してないところは賃金がいいか やりがい奴隷かのどっちかだろ
>>40
逆に後輩は新しい仕事を覚えたことが成果になる。
教える側にとっては、技術と時間吸われて得るものなしでさらに自分の飯の種を失いかねん。
そして上司は人件費削減で成果アリっと。
給料上げるには仕事が少なすぎる
でも１個の仕事をする上では人が足りない
これが中小企業のジレンマ
だから政府が需要を作れと言ってる
今後10年間年収1000万確定なら転職するけどな
>>44
政府が減税や規制緩和して口出ししないのが一番
>>44
だって、国家の主権者が「小さい政府」「税金の無駄遣いを減らせ」ってクッソうるさいんだもの。
>>33
経営層の懐を温めるには給料安くしてこき使うのが一番だしなｗ
>>45
そんな就職先があったらサボりまくるわｗｗｗ
とりあえず、人手余りより人手不足のほうがいい。
>>46
今時新自由主義ってｗ
>>47
世界的にも今は政府が需要を作る積極財政が大半だぞ
小さい政府とか無駄を無くせってテレビしか言ってねえ
物価は上がってるのに給料は増えてないからなぁ
そりゃ相場にあってない仕事しないわな
高市になって予算が増えたけど、物価上昇分を考慮した場合（実質値）はむしろ減ってる
でもこれは高市ではなくその前の石破政権の責任
予算は前年の６月に閣議決定する骨太の方針で決まるから
>>52
ココにも公務員の給料上げたらブチギレる連中いっぱいいるじゃろ。
>>43
経験者雇って、業務改善させて、マニュアル作らせてクビ、とか、
欧米では結構あるそうな、Xでみた。
>>3
技術系なんかも特許は会社に横取りされて本人は安月給だったりするからな
そんなもんやる気出ないだろ
仕事の成果と高い給料が釣り合わない場合は従業員に返金請求していいなら給料を上げてもいい
返金請求がNGなら解雇の自由
さっさとAIに仕事を譲ろう
給料上げるためにサービス価格を上げると文句言うししゃーない
>>57
会社の人と金と設備使って特許取ったら、そりゃ会社側にも権利あるやろ。
そもそもそんな大金が必要か？って話じゃない？
高い年収貰って何に使うのさ？ 今では高収入でもチビ、ブサイクなら結婚できない、貧乏でも質の良い医療にアクセスできます、高級車買えば残クレwってバカにされますって状況で大金稼いで何する？
3K仕事はたとえ時給2万円もらえたとしてもやりたくない
QOLのほうが重要だわ
>>58
従業員をちゃんと働かせて利益を得るのはマネージャーの仕事だぞ。
マネジメントの失敗を従業員に押し付けるんじゃねぇよ。
>>63
幾ら金貰っても夏の暑さが消えて無くなるわけじゃないからね。
>>62
大金が欲しいんじゃなくて、生活が楽になるだけの給料をくれって言ってるんだよ
今の若者は、給料上げただけじゃ来ないよ。
雇えたとしても、嫌な部署や職場環境、イメージと違ったらすぐ辞めるからね。
給料上げたら行くっていてるのは、中高年か、やりたい仕事で給料上がったらってことなんだろう。
バイトなら、若者は住んでるとこより近いとこならってのもあるけど。
>>63
ジジババのウンコ掃除するのにいくらもらえれば耐えられるのか、って基準は人によるしな。
>>66
年収300でも普通に金余らないか？
>>67
ほんのわずかに給料が高いところがあったら、すぐにそこに転職するのも今の若者
>>48
労働基準法も知らない、雇用保険もわからない、福利厚生何それおいしいの？複式簿記？
そんな経営者がマジで五万といるからな。そりゃ銀行も金出したくないわな。
>>69
お前さん自身のミクロの話をされても困るんだが
こういう話題ってみんなマクロ視点で語ってるんだよ
>>64
高い給料を寄こせと言いながらこれかよ
>>30
大企業の経営者は給料を下げたいけど、中小企業の経営者はむしろ給料を上げたい
これは中小企業は社員と経営者の関係が近いと言うのもあるけど、人材確保したいという経営的な問題もあるから
>>67
東南アジアの若者方がマシだな
文句を言わずに真面目に働くし
>>70
「じっと我慢」が何の得にのならないからな。
>>60
逆に考えるんだ。
そんな客いるか？
>>75
雇う側にはマシでも、雇われる側には何の得もない。
>>43
昭和「な、年功序列のほうがマシやろ」
>>35
経営者は給料を上げたくないが人手は欲しい←わからない
因みに給料上げろ派は幾ら貰えれば集まる？
日本の問題は財務省と株主資本主義に行き着く
>>73
マネージャーに給料分の仕事をさせろと言ってるだけだぞ、二重の意味で。
>>75
聞こえないところか、わからない言葉で言ってるだけだぞ。
>>81
どんな仕事？
例えば、バスの運転手なら年収700万円ぐらいじゃね（民間大手が600万円ぐらい）。
>>61
業務時間中に会社の設備と人員使って発明して、
特許部門が調査して特許申請書のチェックしてもらって、会社の金で特許申請したのに、
「特許の利益は開発者が全取りです！」ってのは違うだろ。
>>71
労働基準法は労働の最低限のルールだというのにそれすら守らない経営者が多すぎる。
>>85
例えば介護職とかは？
>>41
ネット情報鵜呑みにして現場分かってない典型だなこれｗ
>>82
考えてみれば一番中抜きしているのは財務省じゃねえか？
>>78
お前の感想はどーでもいいんよ
>>84
友達いないお前にはわからないだろうが、言葉がわからなくても文句かどうかはわかるから
>>88
訪問とかじゃなくて入所型なら
資格持ちなら550～600万円ぐらい（今の相場は400～500万円）。
資格なしなら400万円（ただし休み多めで）なら今なら人集めれるんじゃね。
離職率は環境（特に入所者とその家族）によるから何とも。
>>92
言葉がわからない外国人でもボスの前で愚痴を言わないぐらいの知恵はあるわい。
>>23
ちなみに、完全週休2日製＋国民の祝日というカレンダー通りなら、年間休日は120日な。
>>89
「下請けで大企業に搾取されてつらい」んだったら、
下請け辞めるか、親会社に対して交渉材料を持つ以外に選択肢はないだろ。
>>86
労力に見合った給料払うとか言う発想はないんだね
やっぱり優秀な経営者さんは言うことが違うわ
時給50円上げたのに…
>>90
歳費から給料出てるし、実業務で金動かしてるわけじゃないのに中抜きとは一体…
>>19
たまに書きこみしてる人いるんだが、まとめサイトに工作員っているのか
失礼だけど効果ある？
生け簀に魚はいるのか？ 魚のいない生け簀に餌を巻いても、魚は釣れない。
>>97
労力に見合った給料は（他の従業員と同等に）払ってる。
結果を出した分の寸志は出す。
それ以上何をすると？
>>83
犬にお座りを教えることができるが
ニワトリにお座りは無理
まぁ給料上げれば人は集まるよ、ただその分会社として稼いでもらわないと意味がないわけで
結局人件費含めた経費上昇した分をに販売するものの値段に転化できる会社が生き残れる
安い労働力に頼ってる会社はそのうち淘汰されるから
昔と違ってきてるのが今の若い人って、できる人とできない人のと差が激しい
優秀なのはほんと優秀だけど馬鹿なのはほんと馬鹿
それって外見じゃ見分けつかん
ほんと凄い世の中になったと思う
給料爆上がりして条件が良ければ
他業種でも転職するわ
>>100
長文連投してるのがそうだよ
効果については、まあご想像の通りだ
人口が足りないので、大金を積んでも人は来ません！
上げ方が足りないんだよ。建設業、運送業に来てほしけりゃ倍払えよ。
>>69
余らないどころか全然足りないどころかマイナス待った無しやろ。
余程の無趣味じゃねーかぎり金は貯まらんよ。
>>23
建設業だからかうちの会社がそうだからなのか
賞与が本当の意味でのボーナスなのよね
現場を効率よく終わらせられれば(利益が大きければ)ボーナスもらえるし
その現場が儲からなければナシ
9ヶ月くらい常駐してた現場で一回で300万賞与出たこともあれば
2年詰めてた現場で賞与ナシだったこともある
理屈でいえば小さな現場何個もやれば、一年で賞与4〜5回もらえる
給料で新入社員釣るのはやるべきでねーわ。
そんなんやるくらいなら既存の社員の給料あげろや。
そーすりゃ新入社員なんて勝手に来るわ。
>>108
外国人を使うので面倒くさい日本人はいいです
外国人も嫌なら配達日は最短1週間でよろしく
>>108
販売価格が2倍になる。
住宅を持てる人。配送サービスを利用できる人が減るって意味でもあるよね。
国民は貧しくなるって事だな。
正確には「誰もやりたがらない仕事な上に給料や待遇が低ければ人こねーよ！」だ
移民党「人件費を上げて日本人を豊かにさせるわけにはいかない！！移民が増やせなくなるだろ！」
>>108
じゃあお前も家賃を倍払ってアマゾンの配達料も倍払えよ
>>7
中学生レベルだね、そもそも根本は人手不足ではなく、人が不足してるのが問題なんだよ
「疑問を持つ経営者は早く辞めるべき」とのことだが君の言う通りに中小企業の経営者が一斉に匙を投げたら、地方経済は完全に消滅し、失業者が溢れかえり、サプライチェーンはズタズタになる、そんな事も理解できないの?
>>1
大企業から中小に金が流れてない
中小は儲かってないから賃上げできないと何度説明しても理解しないよな
日本人て頭悪いのかもしれん
いやこの話のバカバカしいところは、
①企業は移民を使うと補助を貰えますよ
②外人さんは日本で働くと補助を貰えますよ
→「日本人を雇うのは損」て図式があること。
この問題について提起してる議員も少なからずいるが、まだまだ声が小さいよね。
>>27
実際には不相応な報酬とってんだろうがな
そいつ1人では何も生み出せないっていう
五輪ロゴくらいいい加減な仕事で高給もらってそう
>>115
人件費が上がれば豊かになるってのは、かなり違うな。
人件費、名目値が上がっても意味がないわけだし。
>>97
働いて結果出すのが当たり前という発想がなくて怖いわw
会社は結果を出せないかもしれない無駄飯食いかもしれない奴に給料支払ってんやで
>>114
ゴミの収集は誰もやりたがらないから給料を上げたいので
指定ゴミ袋を1枚30円から100円に値上げします
20枚入りだと600円から2000円になりますね
ご協力に感謝します
>>119
安倍さんが構築したスキームだな
>>124
だとしたら、この構造に異を唱える訳にはいかないな。
>>125
そう、反対したり疑問を持つ奴はパヨ、アベガー認定して黙らせるのが愛国者のマナー
Zero-sum game🤣👉🎌. 日本人は低脳で、多くの native Jap を生産できず、多くの移民の受け入れに失敗した。労働者数は、全ての必要な人員数より、小さい。よって、rival より大きな給料を提示することで、会社は応募者を集められる．
>>12
年休72日・有給が実質ない⇒流石に休み少なくね？そんなに営業しないと回らんし採算取れないの？
同業種の会社でももっと休み取れてる所あるのでは？
賞与の不安定さ⇒何故に出だり出なかったりになる？
とりあえず内容読んでこの辺でみんな引いてるんだと思うわ。
>>103
そもそもそんな人を雇用してる時点で駄目なのでは？
もっと厳選して即戦力でどこの企業からも打診が来るような人材を採用しなきゃ！
>>116
運送会社各社で足並み揃えて従業員に還元できるだけの運賃にすれば良いんだよ。どこへ頼んでも一律いくらは最低かかるとなれば嫌でも頼むしかなくなる。それが嫌なら自分たちで運んでねって事。
>>111
中途の社員やそれ以前に入った社員のモチベは間違いなく下がるよね。まして終身雇用でもないから忠誠心なんて文化もなくなったし。
>>123
一回やったけどナビもなしに数十か所～百か所近くを全部覚えてねで無理ゲーだと思ったわ、地図のコピーとかでこの順に回ってねもなし。まだ郵便配達とかの方が配慮されてる。
>>71
その上募集時の内容で不備があっても大したペナルティもないし企業に対して甘すぎるわな
>>55
言うて公務員の給与爆上げすれば改善するんかね？
>>69
10～20年前の物価なら余ったかもしれんけど今の物価じゃ厳しいでしょ
>>130
足並み揃えたら自由競争じゃないじゃん。
価格競争があるから貧しくなる！ 価格競争を無くせば豊かになる！
と考えてるならば、それは共産主義に行き着くよ。
高い金を払うのが嫌ならば、自分で運べって事は、
サービスの総量が減る。サービスを利用できる国民の数が減るって事だよね。
それは貧しくなるって事だよ。
>>124
青山繁晴もこんな法案が通れば日本が終わる！
売国法案！ 安倍さんの敵になる！と言ってたからな。
>>128
年休72日ってことは週休１日（52日）＋国民の休日（16日）＋盆正月ってところですな。
給料高いように見えるけど、単純に勤務時間が多いだけだな。
日本は乗っ取られている。
あきらめるしかない。
>>80
経営者は人手は欲しいが金がない ←まあわかる
銀行は不安定な企業に金を貸したくない←わかる
>>134
少なくとも世間に回る金はそれなりに増えるじゃろ。
日本の公務員340万人が3万円使ったら1000億円よ。
>>103
犬にお座りを教えて、鶏には卵を産ませりゃいいんだよ。
人材管理ってのはそういうもんだ。
>>117
大半の経営者は給料を上げれば人がくるとわかっている。わからない人間だけがやめればいいと言った。多くの経営者はあなたが思うほど阿呆ではない
あと会社を畳んだあとには設備や人員が残っている。それなりにめぼしい会社ならちゃんと引き継ぐ会社があるはず。サプライチェーンとかいうなら親会社の斡旋もあるはず。ズタズタとか、失業者が溢れかえるなんてことにはならない。その上でもっと効率的な経営がされるかもしれない
AIによると、相手に「中学生レベルだ」といってくるのは、強い劣等感をもっていて、にもかかわらずマウントをとりたいからそうするのだそうです
コメントで書き手の程度や性格もわかってしまう怖い時代。コメントする際は単語や文体に気をつけた方がいい
最後に人手不足と人が不足って両者は何が違うのか？
>>76
我慢の果てが使い潰しみたいな例が多かったのをみんなもう知ってしまってるからな
>>136
談合カルテルで価格統制。
げに素晴らしき護送船団方式である。
>>5
工場勤務だけど専門的でハードワークだけど給料高いってとこに若い奴は来るよ定着しないけど
その代わり楽だけど給料安い分野には年寄りしか来ない定着しないのは同じだけどね
給料30万円でも
日本人はきつい労働には来ない
だからきてくれる外国人労働者が不可欠
円安が進むと
外国人労働者も来てくれなくなる
日本はますます没落する
高市借金財政バラマキ政策円安進行
最後はインフレで国の借金のツケを国民に回してチャラにする
>>74
大企業がベースアップしたくない理由は、ベース100円上げたら経費が数億円単位で上がるから。
絶対数が足りていない以上は給料をあげようが、どこかで無理がでる。
よって、この問題の回答は移民以外になし
賃上げは下策
都心は人が足りてるだろ、人手不足なのは田舎だよ
>>143
ゴメンネ小学生レベルだったか
人手不足→給料を上げれば他所から人を引っ張ってこれる状態
人が不足→働く人間の絶対数が足りない状態
今の状態で給与の上昇合戦をやっても経済成長どころか企業同士のゼロサムゲームもしくはマイナスサムゲームにさえなり得る、自分達の首をしめるだけだけなのが分かってるから出来ないしやらない
「 引き継ぐ会社があるはず」、「効率的な経営がなされるかもしれない」楽観視は無能な経営者の極みだよ、なぜ黒字倒産が増えているのか、いかに中小企業のM＆Aや事業継承が難しいかを考えてみてね
>>150
どこかで無理が出るって、あなたの感想ですよね？
>>137
さすが自民党のガス抜き要員
>>153
…….というあなたの感想ですね
>>128
12と110見て、建設業あるあるだと感じたわ
休みの都合が現場スケジュールに左右されるからとりあえず日祝のみ休みの72日間、実際の休みは現場が休みか天候や本人の気分による
賞与が不安定なのは賞与を給与と考えない文化で、会社の決算ごとや現場ごとの利益の再分配が賞与だから
求人のフォーマット的に建設業とそれ以外の業種って相性悪いんだと思う
建設業しかやってこなかった人や歴が長い人はそこが分からんから
既存のフォーマットに当てはめようとするととんでもないブラック環境に見えてしまう
>>152
人手不足と人が足りないの違いについて、確認したところ、記載してあるものとは随分異なるものだった。自分で勝手に定義して悦にいってるあたり、勉強しない人なんだなと思う。大学の授業とかで勝手に定義をつくって持論を主張するなんてありえない話
ゼロサムゲームとかマイナスサムゲームとか絶対に用語の意味を理解してない。百歩譲って賃上げ競争で企業が疲弊する、という意味だと推測したとしても、被用者からみたら、それはありがたいこと、人手不足経済においてそれは当たり前のこと
ことごとく用語の使い方を間違っているあたり、学がなさすぎる。こんな素養のないやつに返信してほしくなかった
引継ぎや効率については経営者の楽観とは関係ない。文章をちゃんと読むべき。賃金の上昇が経済成長につながるとも言ってない。労働生産性が上がり、その結果経済成長につながるといっている。用語の定義を理解してないから早とちりして誤読する。読解もできないようなら救いようがない
あと、これも同氏の引用だが「需要不足による倒産は失業者を増大させるだけで、企業の新陳代謝を進めないが、人手不足による廃業倒産は廃業倒産した企業から効率的企業への労働と資金の移動を引き起こし、企業の新陳代謝を進める」とのこと。倒産=良くない、と等式を作っているから根本がズレたコメントを延々としてくることになる
>>142
ところが最近は犬も鶏も贅沢を覚えてね
以前の安い餌ではお手もしたくない、卵も産みたくないときたもんだ
高い餌を与えたところでやってることは変わらんのにな
面接時に雰囲気の悪さを感じてしまう会社は給料が多くても来てくれない
>>119
どうやったら補助金もらえるのか、誰も教えてくれんのよな
激務で高給より楽でそこそこの方がいいな
>>161
はい、少子化の原因の証言取れました
>>162
原因とは？🤔
>>163
働かないから金が無くて結婚できない
そんな性格だから女にモテない
少子化の原因はコレ
>>99
天下り先を無茶苦茶作ってる
>>5
あんっ
>>164
激務で高給のモテ男さんが頑張って子供沢山作って！
安く使える奴隷が欲しいだけ
だから中小企業の経営者は移民入れたいんだよ
>>168
そんな外国人労働者がやるような仕事は端から国内労働者はやらないんだから気にスンナ
>>167
独身税よろしく！
>>168
まだこんなこと言ってる人がいるんだねｗ
>>170
忙しそうな男やなw
>>152
なんだこのボクの考えた経済学 みたいな駄文
中小企業のほとんどがコネで仕事してるから、賃金アップして請求額アップになると、コネ先との関係が切れちゃう。
コネ以外の販路を作り切れないんだよ
>>169
タクシー運転手は外国人労働者がかなり増えてるけど、国内労働者はやらないって考えが分からないんだが