2023年06月02日

弊社「人手不足笑えない…」取引先「うちもやで…」求職者「仕事ロクなのない…」

引用元：弊社「人手不足笑えない…」取引先「うちもやで…」求職者「仕事ロクなのない…」
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1685576704/

1: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 08:45:04 ID:YhHk

どういう事んやろ…？
弊社と取引先も別にブラックでもなければ介護でも物流でも建築でもないのに…

2: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 08:45:29 ID:r9hY

政府「うーん、これは雇用のミスマッチ」

3: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 08:46:18 ID:HILH

給与が少ないんじゃね

5: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 08:46:56 ID:YhHk

>>3
高給ではないけどまぁ普通か普通よりやや下やと思う

6: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 08:47:34 ID:MusF

>>5
平均以下なのに人が集まる訳ないやろ
弊社もそうやけど

7: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 08:48:18 ID:HILH

>>5
人手不足ならそらくるわけがないやん

10: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 08:50:42 ID:YhFD

>>7
そんなもんかな
いうほど求職者が金だけ見てるとも思わんけど
しかとそこまで大差ないし

4: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 08:46:21 ID:HJQJ

オチンギンは？

8: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 08:48:37 ID:ZEGu

「ゴミみたいな賃金と労働時間で働いてくれる奴隷がいない…」VS「土日祝休みでそこそこ給料もらえる会社がない…」やで

9: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 08:49:38 ID:PQW1

人手不足って言われただけで何となくブラックに見えて志望すらせんからな
嘘でも「さらなる会社の成長のため人材を拡充してます」みたいな宣伝の方がエエ

11: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 08:51:23 ID:W1uY

経験者求む！

16: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:07:10 ID:Y9ne

企業くんたち「人手たりない…たすけて…」
非正規、無職くんたち「！！！！」ｼｭﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
企業くん「せや！資格有って経験有って即戦力になる人間だけ募集したろ！w」

非正規無職くんたち「…」

21: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:19:28 ID:J63j

>>16
これよね

17: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:08:22 ID:IWyh

そりゃ仕事だしキツいことも多少理不尽な事もあるとは思うで
目標設定も楽ではないし会社への不満もみんな持ってる
ただそんなのどの会社で当たり前やしなぁ

20: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:12:09 ID:IW29

学生やニートが想像するホワイト企業なんてこの世には無いしな

22: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:21:33 ID:IEpm

取引先「氷河期の時に採用0でやってきたから管理職いねえわ。中途で40～50代の管理職募集しても職歴のないおっさんばっかりくる仕事舐めてるわまじで。」とか言ってた

氷河期採用絞って人いないから経験不足を支店長とかにして盛大にやらかしてクレームきまくってるらしい

23: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:23:29 ID:Y9ne

>>22
当たり前定期

27: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:25:22 ID:TJbv

ＡＩの進歩に期待するしかない

28: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:25:32 ID:7Bsd

いまだ経験豊富な新卒社員求めてるぐらいやからな

32: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:28:21 ID:IWyh

>>28
新卒の経験者で安い給料でも文句言わない奴が求められるからな

29: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:26:04 ID:Y9ne

経験豊富な新卒社員
なるほどね

38: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:35:03 ID:XHt9

エンジニアワイ「とにかくコミュ力あって行動力ある人間が欲しい！技術力なんか教育で何とかしたるわ、高卒でもええで」
人事「専門的で高度なスキルを持った人材じゃないと採用せーへんで」

なんなんこれ

40: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:36:36 ID:Y9ne

>>38
人事くんはコミュ力と行動力のない人間は存在しないと思ってる節あるから…

46: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:38:47 ID:AVkb

>>40
コミュ障入れてしまって親御さんもアレな方でその人が辞める際に
苦労したっていう人事知っとるからちょっとそこは擁護したい

41: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:36:50 ID:6Mxy

世界一有名なパラドックス
「職歴がある人間しか採用しないが職歴は就職しないと存在しない」

52: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:41:19 ID:CPa6

だってお前んとこにわいの履歴書送ってもお祈りされるやん

67: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:52:14 ID:HIt5

技術よりも物量で戦ってた昭和と違って今は育成力上げないとだめだわ

68: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:53:28 ID:N

育成を怠ってきたツケがまわってきてるんやで

75: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:57:14 ID:2AYL

人材派遣会社に金配ってるからそうなるんだぞ

77: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:58:27 ID:aa1U

業界によるとしか
営業系なんて募集しても新人も全然来ない言うてたわ

83: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 10:04:31 ID:kbN1

現場仕事はもう人手不足を実感してるみたいで
左官屋の正社員募集は５０代まで学歴不問、女性歓迎
未経験、専業主婦だった方も即正社員採用、半数以上女性です！
力仕事がいかに少ないかとかめっちゃ細かく書いてあるってチラシ入ってたわ

85: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 10:04:54 ID:NERv

企業くんは努力不足やわ
学歴も職歴も無いやつを育てる気概を持て
甘えるな

89: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 10:06:33 ID:YcrT

アットホームとか書いて募集しとるんちゃうか

96: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 10:16:13 ID:mOsX

そもそも人が少ない時点でブラックだと思われるのは仕方ないやろ
客の入らない飲食店見たら「この店の料理は不味いんやな」って思うやろ？
それと同じや

※誹謗中傷などの不適切なコメントはご遠慮ください。

コメント一覧 (130)

- 読み込み中

- - 123. 名無しさん
  - 2023年06月02日 23:07
  - >>101
    マスコミは自社の名前を出してやってるんだから責任はおってるやろ。
    そこに無責任に無記名で囃し立ててる自分たちネット民の名前を上げないのは卑怯じゃね？
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- 10. 名無しさん
- 2023年06月02日 02:55
- 給料並以下で人手不足ってことは教育不十分でめちゃくちゃ働かされるの目に見えてるじゃん
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- - 16. 名無しさん
  - 2023年06月02日 03:38
  - >>10
    コレ
    そして生産性も上がらないから業績も上がらない
    よって給料も上がるはずもなく負のサイクルだけが続いていく
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- 11. 名無しさん
- 2023年06月02日 02:56
- 福島原発で中抜き中抜きで作業員の日当は一万円
  こんな事ばかりしているから
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- 12. 名無しさん
- 2023年06月02日 02:58
- なんで未経験の新卒にこだわるのか全く理解出来ない
  Z世代は明らかに仕事に向いて無い世代
  すぐ辞めるしね
  これを育てるより元気で経験豊富な高齢者を雇ったほうが戦力になる
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- - 124. 名無しさん
  - 2023年06月02日 23:09
  - >>12
    そりゃ安いからだよ。経験豊富な高齢者を新卒の給料で雇えるならそうするよ。でも出来ないから新卒を新卒の給料で雇ってるのさ
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- 14. 名無しさん
- 2023年06月02日 03:08
- たしか昭和の人手不足は新幹線で来ましたって言えば交通費が往復代もらえたし地方からなら宿泊費も出てたよね？
  新卒なら拘束旅行とかいって海外旅行に連れ回されたという都市伝説も聞いたことがあるんですけど。
  その頃の人達はいま経営陣に間違いなく所属してるはずなんだから同じことすればいいだけでは？
  過去最高益更新して内部留保もたんまりあるはずで日本は好景気なのになんで同じことせんの？おかしくね？
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- - 27. 名無しさん
  - 2023年06月02日 06:07
  - >>14
    就活ってめんどくさいのに金もらえないからやる気おきねーんだよな
    知らねー会社に社員でもねーのにこっちから無料で足運んでヘコヘコしに行くとかバカジャネーノ
    基本ボランティアの就活なんかするくらいならマイニングのがマシだわ
    まともな人間に来てほしいなら就活に来た人に金くらい払うべきだわ
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- - 42. 名無しさん
  - 2023年06月02日 07:54
  - >>27
    交通費も出さないようなケチな会社しか受けられない経歴を恥じるべきでは
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- 15. 名無しさん
- 2023年06月02日 03:35
- 今は労働者側が多少は選べる時代ってだけ
  ただでさえ労使は経営側が強いんだから氷河期ほどワンサイドじゃないやろ
  安く買い叩いた人間を育てもせんと使い捨てて金に変えてた自称経営者や会社には退場してもらう時代もないとね
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- 17. 名無しさん
- 2023年06月02日 03:50
- ぶっちゃけ　バカな客の無駄な仕事はやめればええんやで？
  金払わないやつは客じゃないからな
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- - 45. 名無しさん
  - 2023年06月02日 07:55
  - >>17
    トヨタへの悪口はそこまでだ。
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- 19. 名無しさん
- 2023年06月02日 05:09
- 家を建てすぎで耐用年数伸ばして今の３割くらいに建築数を下げないと社会が維持できない
  若しくは規格化して工数を今の３割以下に下げるか両方を実施する
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- 20. 名無しさん
- 2023年06月02日 05:14
- 人手不足って言うけど、本当に人手不足で困ってるのなら、採用応募者全員即採用になるはずだけどな。
  人手不足と言っといて、面接して応募者の中から選ぶからね。
  テレビでやってたわ。アルバイト募集が来なくて人手不足だから、時給２０００円にしたら２０人応募がきたけど、その内１人採用したって。本当に人手不足かって思ったな。
  
  ＞政府「うーん、これは雇用のミスマッチ」
  雇用のミスマッチって、仕事に適用しない人を採用してるってこと？
  給料の低いとこや人気のない職種には応募しないってだけだろう。
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- - 36. 名無しさん
  - 2023年06月02日 07:26
  - >>20
    うーむ　>>即採用になるはず
    その通りなんだけど　力仕事なのに重いもの持てませんとか来る場合も有るからなー
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- - 57. 名無しさん
  - 2023年06月02日 08:16
  - >>36
    理系大卒や工業系高卒や専門卒求めてるのに高卒や私大文系卒の無職や事務員が技術で応募してくるのもよくある
    
    書類でハネてるが、読んでみるとコピペで書いているわけではなくちゃんと会社の事調べてたりするから、なんでそれで募集の内容は理解出来ていないのかが不思議になるわ
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- - 55. 名無しさん
  - 2023年06月02日 08:10
  - >>20
    世の中には、とんでもない採用応募者、
    採用したらマイナスになるような人間がいるからな。
    まともな企業ならきちんと面接するわ。
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- - 102. 名無しさん
  - 2023年06月02日 13:26
  - >>55
    ネットにはマイナス人間が理解できない輩がたくさんいるからな（笑）
    仕事できない奴って自分悪くない会社や上司が悪いって信じ込もうとしているから（笑）
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- 21. 名無しさん
- 2023年06月02日 05:27
- 単純に昭和時代よりも賃金対価の水準が下がり過ぎた
  
  　あと昭和時代と比較して大きな相違は従業員への福利厚生が廃止された事と終身雇用が廃止された事だなｗ
  
  　あと労災の使用が企業にとって悪しき事とされていて従業員は使用を拒まれるケースがある
  
  　つまり昭和時代は社員が会社の為に粉骨砕身働けば会社も社員を大事にしていた昭和時代から社員は消耗品で使い捨て代わりはいくらでも居るという会社の姿勢にやる気と愛社心を失った従業員の平成令和時代の差だｗ
  
  金が良くなければそりゃ来ないわなｗｗｗ
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- - 23. 名無しさん
  - 2023年06月02日 05:45
  - >>21
    　最も大きな違いの一つは社員雇用数の差だ
    
    　一つの仕事を請け負いその作業に時従事させる労働力が昭和時代は今のおよそ倍数だｗ
    
    つまり一つの仕事に関わる一社員の負担率が昭和時代よりも倍になったと言う事だ
    
    　分かり易く例えれば昭和時代は一つの工事に10の仕事に10人で作業していたのが平成令和になって10の仕事に4〜6人でそれと同じ作業負担を各々しているということだな
    
    　単純に昭和時代よりも平成令和時代の労働者の作業負担が倍に増えて伸し掛かっていると言う事だｗ
    
    　賃金は下がり作業量は倍近く増えた平成令和時代だけに働く側はより厳しく吟味して会社を選ぶ時代になったと言う事だよ？
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- - 56. 名無しさん
  - 2023年06月02日 08:14
  - >>21
    昭和の時代は、中国や韓国はまったくライバルではなかったのも大きい。
    バブルのときの中国は、ほんと大したことがなかった。
    今は、環境条件が当時より厳しいよ。
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- - 103. 名無しさん
  - 2023年06月02日 13:29
  - >>56
    別に中国とかだけじゃないぞ
    もう貧困国なんてほぼ存在しないどこもそれなりに労働者を国際競争の場に出せる
    そんでここで文句たれている連中はそういう途上国人材と比べると能力は低めで人経費は数倍いるからなあ
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- 24. 名無しさん
- 2023年06月02日 05:51
- ☆未経験者不可
  
  ☆即戦力の若い人を求めています。
  ☆経験豊富な新卒を求めています。(弊社で教育する気無し)
  
  (´・ω・｀)転職回数の多い経験者が
  待遇の良い職場を求めて業界内をぐるぐる…
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- 25. 名無しさん
- 2023年06月02日 05:53
- (訂正)
  
  (´・ω・｀)転職回数の多い経験者が
  待遇の良い職場(休みの多い職場)を求めて業界内をぐるぐるしている…
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- 26. 名無しさん
- 2023年06月02日 05:59
- ☆若い有資格者求む(未経験者不可)
  ☆業界未経験の即戦力求む
  
  こんな求人ばっか
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- - 69. 名無しさん
  - 2023年06月02日 09:23
  - >>26
    テコンダー朴の例のコマを越える矛盾ぶりだよなｗ
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- 28. 名無しさん
- 2023年06月02日 06:36
- 即戦力とか経験者募集って書いてるところ
  まずブラックだろうね
  育てる気がないって言ってるようなもんだよ
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- - 31. 名無しさん
  - 2023年06月02日 06:54
  - >>28
    そんな事ないだろ。
    君が40歳、業界経験者だとして、年齢経験不問、未経験歓迎て職場に応募するか？
    年齢経験不問、未経験歓迎で募集してる企業は、末端従業員を求めてて、管理職は求めてないと感じるけど。
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- - 70. 名無しさん
  - 2023年06月02日 09:27
  - >>31
    いや、論点ズレた反論するなよ。あんたのほうがおかしいよ？
    そもそも、未経験の給料が低すぎる上に待遇も悪いのが問題なのを忘れとる。せめて、どっちかが良くないとダメ。
    というか、日本社会全体で求人詐欺が横行してるから、まずはその法的制裁してからがスタートになるかな。
    もう給料とか待遇以前に絶望的な問題がある。
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- - 112. 名無しさん
  - 2023年06月02日 17:10
  - >>70
    未経験の給料が低すぎる（笑）根拠は僕決めた（笑）待遇も悪い（笑）
    僕ちゃんによる世界は凄いなぁ（笑）さぞかし発展してて失業率も良いんだろうなあ（笑）
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- - 113. 名無しさん
  - 2023年06月02日 17:13
  - >>70
    ただのワガママ
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- 29. 名無しさん
- 2023年06月02日 06:50
- ブラックは淘汰されるべきだし先進国にはいらん
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- 30. 名無しさん
- 2023年06月02日 06:52
- 人を育てる事をしてこなかったくせに
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- - 35. 名無しさん
  - 2023年06月02日 07:15
  - >>30
    1つには平均勤続年数の低下、終身雇用の崩壊があるだろう。
    長く務めてもらうのではないならば、育てるだけ無駄だし。
    
    俺が思うに、人を育てるのは自分自身で学習するか、
    政府が行うかどちらかだと思うけど。
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- - 52. 名無しさん
  - 2023年06月02日 08:03
  - >>30
    氷河期は完全に切り捨てたけど、次代は違う
    ちゃんと新卒採用増やして育てようとした
    だけど、金と時間かけて育った端からキャリアアップとか言って辞められちゃうのよ
    んじゃあ教育費に金かけるとか馬鹿らしいじゃんってなってるのが今
    
    ちな、こういう社会にした元凶は雇用の流動性を絶対善としている例の竹の字ね
    やつの思惑通り無能と有能で極端な2極化しているアメリカ化が進んでいるとも言える
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- - 80. 名無しさん
  - 2023年06月02日 10:10
  - >>52
    次代は次代で氷河期の苦しみを目の当たりにしてきたし、
    氷河期明けはまだまだ薄給＆買い手市場だったからな。
    新卒者にもすぐ転職したいし、転職が成功するだけの理由が
    あったんだよ。
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- - 53. 名無しさん
  - 2023年06月02日 08:04
  - >>30
    自分自身が労働力を提供する商品だってことを忘れている。
    日本が高度成長できたのも、労働者が自らの商品価値を高める努力をしてきたから。
    今の日本はその努力にも金を要求するような奴がでてきたから、
    企業も「投資する相手」を厳選するようになって、無気力な奴らが捨てられたに過ぎない。
    成長してる連中は会社の外でスキル磨いてるよ。お前が知らないだけで。
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- - 89. 名無しさん
  - 2023年06月02日 13:09
  - >>30
    シラケ世代は指導下手だから
    だからシラケ世代に働かせれば良いんだよ
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- 32. 名無しさん
- 2023年06月02日 07:07
- 67: 名無しさん＠おーぷん 23/06/01(木) 09:52:14 ID:HIt5
  技術よりも物量で戦ってた昭和と違って今は育成力上げないとだめだわ
  
  その育成力は30年前に投げ捨ててるからな。自己保身のためにwww
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- 34. くんちゃん
- 2023年06月02日 07:12
- 俺が以前いた会社(ト〇タの下請け)は、3Kということだけでなく雰囲気がな...
  辞めてく原因はこれなんだが、本音言って辞めてく人いないしな
  ちなみに経験者優遇だが、若くて(30歳くらいまで)やる気があれば未経験者でも採用
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- 37. 名無しさん
- 2023年06月02日 07:28
- 労働対価が見合ってない、フェアじゃないと感じるからだと思う。
  ギブ＆テイクになってないのは会社間でも同じだと思う。
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- 38. 名無しさん
- 2023年06月02日 07:32
- 前の職場が家族経営の電気工事会社で事務と図面描いてたけど社長が
  ・特定の人間にしかデカい態度が取れん
  ・デカい態度取る人間にもその場その場で機嫌がコロコロ変わる
  ・後先考えずに仕事取って期限日ギリギリでこっちに仕事振ってきて期限に提出出来ん
  ・「それをはよ言えや！」と言いたくなった事なんざ数知れず
  
  この手の会社がこの有様で人が来ないとか笑わすな
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- - 39. くんちゃん
  - 2023年06月02日 07:41
  - >>38
    あれ？俺が前いた会社(トj〇タの下請け)に似てる
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- - 41. 名無しさん
  - 2023年06月02日 07:46
  - >>38
    スティーブ・ジョブズが言ってる事をコロコロ変えても良いって話しをしてる。
    経営者に求められるのは、一貫した言動でも、人間性でもない。間違った決断をしない事だと語ってる。
    
    下の立場で不満があるのは理解できるが、それで仕事、会社が回ってるならば有りなのかなーと思う。
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- - 47. 名無しさん
  - 2023年06月02日 07:56
  - >>41
    サービス残業を強いられない限りにおいては、
    コロコロ方針が変わっても労働者君にとっては関係ないからな。
    所詮は時間単金で働いてるんだから。
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- - 58. 名無しさん
  - 2023年06月02日 08:19
  - >>41
    ヒト、モノ、カネ、必要な資源を整えるのも、経営者の仕事だよ。
    言ってることをコロコロ変えるのは、ヒトを大切にしないことと同義だからね。
    フォローが無いなら、経営者としては失格。
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- - 114. 名無しさん
  - 2023年06月02日 17:15
  - >>58
    じゃあ、変化せずに間違った選択されても受け入れろよ？
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- 43. 名無しさん
- 2023年06月02日 07:54
- 西洋式の価値観が根付いてほしいね
  働いてあげてるんであって、働かせてもらうという価値観は滅びたほうが良い
  それが人間の人権意識を高めることにつながるはす
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- - 49. 名無しさん
  - 2023年06月02日 07:59
  - >>43
    西洋式の価値観が根付いてほしいね
    結果に対して報酬を支払っているのであって、時給をもらうという価値観は滅びたほうが良い
    それが人間の商品意識を高めることにつながるはず
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- - 59. 名無しさん
  - 2023年06月02日 08:22
  - >>43
    西洋式価値観が根付いたら、レイオフ乱発も有りになるな。
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- - 104. 名無しさん
  - 2023年06月02日 13:35
  - >>43
    あっちは経験者しか基本雇わないけどな
    未経験者はどうするのかというとインターンとか実質新人時代だ
    それに指名解雇が容易だし上司は部下をかばわない（笑）まあ国によるけど
    いつも思うが日本はーとか欧米はーとか言う連中の無知さには呆れるよ
    つーか最近でもIT大手がガンガン首切っているのになあアレが理想なの？いやいいと思うよだけどそんなつもりがないだろお前
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- - 120. 名無しさん
  - 2023年06月02日 21:22
  - >>104
    なんか経験者と言うのもバイトレベルでも経験者になるっぽいよね
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- 50. 名無しさん
- 2023年06月02日 08:00
- よーし、転職先探すぞーー。
  
  派遣。
  派遣の正社員。
  派遣。
  300万〜500万
  300万〜400万　いさぎよい
  ・・・・ない、そして萎える。
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- - 54. 名無しさん
  - 2023年06月02日 08:07
  - >>50
    それは君の商品価値がその程度ってだけの話
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- - 74. 名無しさん
  - 2023年06月02日 09:34
  - >>54
    逆ぅ
    出すモン出せない会社が雑魚いだけなんだよなぁ
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- - 87. 名無しさん
  - 2023年06月02日 11:00
  - >>74
    実績も無いのに出せる訳ないじゃん。
    闇鍋ガチャは企業も嫌だよ。だからピックアップ（実績・資格etc）を狙うんでしょ。
    闇鍋ガチャしか入れない奴は貰いが安いのは当たり前。
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- - 105. 名無しさん
  - 2023年06月02日 13:37
  - >>54
    そいつは国際市場ではその半分すらないけどな
    日本人だからその値がつくだけで
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- 51. 名無しさん
- 2023年06月02日 08:01
- 待遇もケチって自社で育てようともせず、よその上前をはねようとするだけなら人は集まらんだろ
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- - 60. 名無しさん
  - 2023年06月02日 08:23
  - >>51
    金貰って育ててもらおうとする方がおかしい
    育ててもらいたいなら金を払わないと
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- - 66. 名無しさん
  - 2023年06月02日 09:04
  - >>60
    マジでいまのネオリベ経営者はこれ言うからな
    給料を払うどころか、仕事教えてやるんだから授業料よこせ、と
    そら日本人が貧乏になるわけだ
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- - 67. 名無しさん
  - 2023年06月02日 09:13
  - >>66
    利益やノウハウを得ようとするなら金を払う
    ネオリベ以前に人として当たり前のことだわ
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- - 72. 名無しさん
  - 2023年06月02日 09:31
  - >>67
    じゃあ、人材育成や講演で稼ぐのが一番効率良いなｗ
    お前の言だと、日本企業はどこもそうなるんじゃねえかな？ｗ
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- - 76. 名無しさん
  - 2023年06月02日 09:38
  - >>60
    別にいいのよ育てなくて
    ビシッとマニュアル作ってどんなに鈍臭い奴がいちいち考えなくてもその通りやれば職場が回るなら
    それが社員が育つのを期待しない経営ってもんやろ
    社員の成長や能力を当てにしないってそう言うことよね
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- - 81. 名無しさん
  - 2023年06月02日 10:26
  - >>60
    欧米ならめんどくさいこと覚えてやるんだから金よこせなんだが？
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- - 86. 名無しさん
  - 2023年06月02日 10:56
  - >>81
    何処の欧米だよ・・・。
    専門資格前提の雇用じゃないとまともな職にはありつけんぞ。
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- - 106. 名無しさん
  - 2023年06月02日 13:40
  - >>81
    また妄想の欧米か
    あっちはインターンが実質新入社員で格安でやらせて問題になったりしているぞ
    どっちにしろ高給なのはエリートだけでお前みたいなのは生涯薄給コースだ年300万以下なもちろんサビ残ありです
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- 61. 名無しさん
- 2023年06月02日 08:25
- 知り合いの中小企業の人事が役職定年迎えたような50歳過ぎの即戦力を採用していると言ってた。
  基本すぐに仕事任せられるし仮に使えなかったとしても65歳でいなくなるからそこまで邪魔にならないとのこと。
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- 62. 名無しさん
- 2023年06月02日 08:40
- もう年齢だけでハネられるんや
  昨今は募集で年齢設定すると叩かれるからしてないのが余計にたちが悪い
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- 63. 名無しさん
- 2023年06月02日 08:45
- 外国人労働者が300万人近くいるのだから日本人も
  低賃金で働けば
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- - 93. 名無しさん
  - 2023年06月02日 13:15
  - >>63
    外国人は年収100万以下ばかりだから
    貧困層の外国人日本に集まる
    貧困外国人と日本人と同じ給料だと益々日本人貧乏になるよ
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- 64. 名無しさん
- 2023年06月02日 08:48
- 既存政党でもっとも移民受け入れに消極的と言われる自民党政権で在留外国人が過去最高を記録
  
  令和４年末の在留外国人数は３０７万５，２１３人（前年末比３１万４，５７８人、１１．４％増加）で、過去最高を更新。2023/03/24
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- - 85. 名無しさん
  - 2023年06月02日 10:49
  - >>64
    経団連が求奴隷している＝自民党も求奴隷にいまは　熱心だよ。
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- - 95. 名無しさん
  - 2023年06月02日 13:16
  - >>85
    奴隷は日本人だよ
    何時まで外国人を奴隷扱いしてるんだよ
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- - 107. 名無しさん
  - 2023年06月02日 13:41
  - >>95
    お前は能力的に年収５０万以下の人間なのにそれ以上の暮らしをしているだろ
    どこが奴隷なの？
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- - 110. 名無しさん
  - 2023年06月02日 16:33
  - >>107
    奴隷と気付かないとは哀れだな
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- - 111. 名無しさん
  - 2023年06月02日 16:51
  - >>110
    質問に答えずそんなコメントで勝った気になるとはね
    そもそも奴隷の定義も知らんだろ
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- 65. 名無しさん
- 2023年06月02日 08:50
- 移民1000万人計画を立てる自民党が移民受け入れにもっと消極的。
  何のギャグ？
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- 71. 名無しさん
- 2023年06月02日 09:30
- 人手不足をITの進化で補うから少子化対策は必要ない、という阿呆が多いが、そのITの進化に若い技術者の力が必要だということを彼らはいまだに理解しない。
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- - 75. 名無しさん
  - 2023年06月02日 09:35
  - >>71
    しかも若い技術者をショボいケチな仕事で使い潰すだけだしな。
    若者には経験も技術も足りてないけど、直感や閃きに関しては４０過ぎた老人連中を遥かに凌駕していると思う。
    老人連中のやることはその直感や閃きを取り込んで、上手く現実の形に落とし込めるかなんだよね。
    まあ、日本の年功序列思想がいまだに足を引っ張ってるし、その年功序列の価値観は中高の部活から来ている。
    だから、まずは日本の部活システムを破壊するところから始めないと日本からイノベーションが生まれやすい地盤を作れない。
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- - 77. 名無しさん
  - 2023年06月02日 09:53
  - >>75
    閃きや直感より、気力と体力だろ。
    年取ると集中力や理解力、老眼や腰痛など、あらゆる面で若者に劣る。
    
    あるのは経験から来る知識と人脈だが、それすら無いのが氷河期世代。
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- - 78. 名無しさん
  - 2023年06月02日 10:01
  - >>77
    逆に人脈があったら年喰ったパートおばさんでも
    会社は引き留めるからな。部署の顔、会社の顔として。
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- - 115. 名無しさん
  - 2023年06月02日 17:20
  - >>75
    若者の方が閃きや直感が凌駕しているって何か根拠あるの？
    閃きや直感って、知識や経験があって初めて成り立つものだと思うけど。
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- 73. 名無しさん
- 2023年06月02日 09:31
- 人手の取り合いなのにカネ積まないで「来ない」とかギャグか？
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- 79. 名無しさん
- 2023年06月02日 10:06
- なお面接解禁となった昨日ですでに内定率7割の模様。
  新卒カードは相変わらず強力だ。
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- - 116. 名無しさん
  - 2023年06月02日 17:21
  - >>79
    当たり前やん
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- 82. 名無しさん
- 2023年06月02日 10:32
- AI化社会のヤバさが伝わってくるようだ
  人手不足を理由に必死で人って必要でしょ！と叫んでいる
  AIの作ったマニュアルで人を育て
  ３Dプリンタで建築し
  ロボットが入りにくいニッチなとこにしか人の介在する隙間がない
  そらビビりまくりだわな
  産声を上げたばかりの大規模言語モデルの類推ですら、そこらのオッサンより能力が高いし
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- - 83. 名無しさん
  - 2023年06月02日 10:39
  - >>82
    3Dプリンターで建築を推してるのは割と頭と懐事情がアレな連中が多いが、選択肢にあるのは事実だし、今時は建物自体が規格化と工場生産がすすんでるせいで3Dプリンターの家と同サイズのログハウスでも電気水道工事代含めるとほぼ同じ価格だからな
    
    仕上げする職人とかは必要でも雑用作業員はバイトで足りるようになりつつある
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- - 117. 名無しさん
  - 2023年06月02日 17:21
  - >>83
    そのバイトをやる奴がいないんだよ
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- 84. 名無しさん
- 2023年06月02日 10:47
- 人手はいくらでもあるよ。ウチはめったに求人ださないけど、出せばすぐに埋まる。
  人手が無いとか言ってる連中は、厚かましい奴隷条件で求奴隷しているだけ。
  そら、奴隷なんかおらんわいな。
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- - 129. 名無しさん
  - 2023年06月06日 07:36
  - >>84
    あんたの業界の印象がいいだけだろ
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- 90. 名無しさん
- 2023年06月02日 13:11
- 淘汰されてどうぞ
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- 96. 名無しさん
- 2023年06月02日 13:16
- 代わりはいくらでもいると思って使い捨ててたツケやな
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- 108. 名無しさん
- 2023年06月02日 13:45
- 相変わらずニートと思われる連中の主張が激しいな
  そんなに文句あるなら自分が経営者になって実践すれば簡単に大企業に育てられるだろうに（笑）
  起業なんて簡単なんだからさあ
  まっ無能な人間がどれほど厄介なのかも理解していないようだから当人がその無能なんだろうけど
  低能ぐらいならまだ自分が低能であることを受け止めるけど無能な奴は自分悪くないの世界だからなあ
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- 118. 名無しさん
- 2023年06月02日 19:03
- 給与を今の2.5倍にしないと増税で国が潰れるぞ。
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- 121. 名無しさん
- 2023年06月02日 22:24
- いまだに働き甲斐が大事とか言ってる経営者がいるからな
  弊社の社長とか
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- - 125. 名無しさん
  - 2023年06月02日 23:22
  - >>121
    労働者もそれを求めて転職するのは普通だぞ無知すぎだろお前
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- - 126. 名無しさん
  - 2023年06月03日 03:41
  - >>125
    それは金に不満がないことが前提だろ
    給料低いけどやりがいあるわーなんて言ってるやつはフィクションでしか見たことないわ
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- - 127. 名無しさん
  - 2023年06月03日 11:30
  - >>126
    金に不満がない（笑）金に不満がなくなることなんてあるんか？
    お前とかは人類の中じゃ底辺付近つまり年収５０万以下相当の人間にも関わらず日本人ってだけで遥か上の所得あるいは暮らしなのに不満たらたらだろそんなお前が言う金に不満がないってどういう状態よ？
    まあともかくアニメ動画とか薄給だけど希望者はいっぱいだぞマスコミもしばらく前に取り上げてたろ
    飲食とか旅行代理店とか芸能人など人気な職は給与安くてもやりたがる奴はいくらでもいるし
    他にも転職の話などでも給与が下がっても希望する職ってのはネットをあさるだけでもいくらでも出てくるし昔からやりたい仕事のために好待遇を辞してなんてありふれた話だよ
    つーかフィクションの世界以外知らんだろお前
    ホント知らんって社会人ならありえねーわ
    子供でも将来を考えている子なら知ってて当たり前だぞ
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- - 128. 名無しさん
  - 2023年06月03日 16:17
  - >>127
    飲食店が人気ってどこの世界線ですかね……
    お前みたいな長文文句ばっかり垂れるようなクソ客だらけで薄給だからバイトテロ起きてんのに
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- 130. 名無しさん
- 2023年06月06日 08:04
- その人が何の仕事してるかも知らない、当然やった事があるかどうかも分からない。
  にも関わらず無能だのカスだの言える人間の気が知れんな。
  匿名のコメント欄だから無責任な事言いたい放題ってか？
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