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女「もっと産みやすい制度を!」国「そうだそうだ頑張れ企業!」男社員「え?なんで育休産休の埋め合わせを俺達が!?」


引用元:女「もっと産みやすい制度を!」国「そうだそうだ頑張れ企業!」男社員「え?なんで育休産休の埋め合わせを俺達が!?」

https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1710627461/

1: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:17:41 ID:ZyJh

これ闇深いよな

4: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:18:19 ID:X5aa

産むなら辞めろ
5: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:18:42 ID:ZyJh

>>4
よっぽどの大企業以外はこれが本音になってしまうよね
6: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:18:53 ID:EzeW

埋め合わせで一番キレてるのは独身女さんやぞ
8: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:19:04 ID:ZyJh

>>6
それはそう
7: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:18:56 ID:h8t6

何も闇深くないやろ
人員増やさず男社員に割を食わせる企業が悪いってことやん
9: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:19:27 ID:ZyJh

>>7
採用できる枠には限度があるんだぞ
10: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:19:47 ID:ZyJh

大企業ならまだしも中小じゃあ無理よ
11: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:20:17 ID:hpw7

そこで派遣社員ですよ
13: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:21:15 ID:ZyJh

>>11
大企業ならともかく中小じゃ今いる人材で回すしかないよね育休産休中の社員にもお賃金払ってるんだから
12: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:20:49 ID:MBZF

お互い様の精神やぞ
割食うのは結婚できない弱者だけだから問題ない
14: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:21:40 ID:ZyJh

>>12
今の日本だと弱者の方が多いんだぞ
15: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:23:22 ID:oQI8

独身女社員「え?なんで育休産休の埋め合わせを私達が!?」
こうやぞ
16: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:23:55 ID:ZyJh

>>15
それはそう
17: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:24:33 ID:Yxvi

会社が金を出すところは少ないらしいぞ
雇用保険加入者がもらえる給付金やで
19: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:25:03 ID:ZyJh

>>17
そうなのか
24: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:26:36 ID:cefd

>>17
体力ある大企業はともかく中小や零細ならそうやろな
18: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:24:41 ID:9wMS

埋め合わせ分のお給料が出るなら喜んで
21: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:25:19 ID:ZyJh

じゃあ派遣雇えばよくね?
23: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:26:19 ID:aCZs

男も育休取れるしええやろ
25: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:27:22 ID:Ske9

一人二人抜けてきつくなる戦力なのが問題やから会社のせい
27: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:29:53 ID:UyrZ

>>25
少ない人数で業績出すから利益が出るんやで
人数増やせばその分一人当たりの利益は減るから給料減らさなアカンくなる
32: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:33:52 ID:XOV7

ワイの職場の男も産休で休んでたわ
35: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:36:44 ID:iqWP

結婚すれば良いじゃん(良いじゃん)
36: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:37:09 ID:E9co

子供の体調不良による急な休みの埋め合わせもあるで!
43: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:40:10 ID:AfUg

ワイの会社の女さん産休育休でかれこれ3年は休んでるわいつ復帰してくるんやろ
45: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:40:16 ID:E9co

まあ女の方に言わせりゃ「お互い様だからあなたが休む時は私が埋め合わせするけどなんで結婚しないの?」
なんだろうな
48: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:40:54 ID:TIGu

子供産むか生まないかなんか個人の勝手やろ
国や企業が補助するとか頭おかしいわ
49: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:41:18 ID:5cQn

>>48
国が存続するためには子供の存在が不可欠なんやで
52: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:43:11 ID:zPDB

御社のためにバリバリ働きます!キャリア形成頑張ります!
あっ、妊娠したんで入社半年で産休とりますねw
55: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:44:34 ID:I4Vu

普段から仕事できて人当たりも良くてお世話になってる人のためなら嫌悪感無く替わりに働いてあげられるよ
60: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:46:01 ID:TIGu

>>55
そういう人なら産休じゃなくて飲み会行くからでも二日酔いで寝坊したでも嫌悪感ありませんわね
64: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:47:31 ID:nWyo

うちは産休とった人の代わりに期限付き職員採用してたけどな
75: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:53:54 ID:hDaP

まあオムツや幼児服くらいまでは消費税免除しろとは思う

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