
引用元:女「もっと産みやすい制度を!」国「そうだそうだ頑張れ企業!」男社員「え?なんで育休産休の埋め合わせを俺達が!?」
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1710627461/
1: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:17:41 ID:ZyJh
これ闇深いよな
4: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:18:19 ID:X5aa
産むなら辞めろ
5: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:18:42 ID:ZyJh
>>4
よっぽどの大企業以外はこれが本音になってしまうよね
よっぽどの大企業以外はこれが本音になってしまうよね
6: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:18:53 ID:EzeW
埋め合わせで一番キレてるのは独身女さんやぞ
8: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:19:04 ID:ZyJh
>>6
それはそう
それはそう
7: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:18:56 ID:h8t6
何も闇深くないやろ
人員増やさず男社員に割を食わせる企業が悪いってことやん
人員増やさず男社員に割を食わせる企業が悪いってことやん
9: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:19:27 ID:ZyJh
>>7
採用できる枠には限度があるんだぞ
採用できる枠には限度があるんだぞ
10: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:19:47 ID:ZyJh
大企業ならまだしも中小じゃあ無理よ
11: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:20:17 ID:hpw7
そこで派遣社員ですよ
13: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:21:15 ID:ZyJh
>>11
大企業ならともかく中小じゃ今いる人材で回すしかないよね育休産休中の社員にもお賃金払ってるんだから
大企業ならともかく中小じゃ今いる人材で回すしかないよね育休産休中の社員にもお賃金払ってるんだから
12: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:20:49 ID:MBZF
お互い様の精神やぞ
割食うのは結婚できない弱者だけだから問題ない
割食うのは結婚できない弱者だけだから問題ない
14: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:21:40 ID:ZyJh
>>12
今の日本だと弱者の方が多いんだぞ
今の日本だと弱者の方が多いんだぞ
15: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:23:22 ID:oQI8
独身女社員「え?なんで育休産休の埋め合わせを私達が!?」
こうやぞ
こうやぞ
16: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:23:55 ID:ZyJh
>>15
それはそう
それはそう
17: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:24:33 ID:Yxvi
会社が金を出すところは少ないらしいぞ
雇用保険加入者がもらえる給付金やで
雇用保険加入者がもらえる給付金やで
19: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:25:03 ID:ZyJh
>>17
そうなのか
そうなのか
24: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:26:36 ID:cefd
>>17
体力ある大企業はともかく中小や零細ならそうやろな
体力ある大企業はともかく中小や零細ならそうやろな
18: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:24:41 ID:9wMS
埋め合わせ分のお給料が出るなら喜んで
21: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:25:19 ID:ZyJh
じゃあ派遣雇えばよくね?
23: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:26:19 ID:aCZs
男も育休取れるしええやろ
25: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:27:22 ID:Ske9
一人二人抜けてきつくなる戦力なのが問題やから会社のせい
27: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:29:53 ID:UyrZ
>>25
少ない人数で業績出すから利益が出るんやで
人数増やせばその分一人当たりの利益は減るから給料減らさなアカンくなる
少ない人数で業績出すから利益が出るんやで
人数増やせばその分一人当たりの利益は減るから給料減らさなアカンくなる
32: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:33:52 ID:XOV7
ワイの職場の男も産休で休んでたわ
35: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:36:44 ID:iqWP
結婚すれば良いじゃん(良いじゃん)
36: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:37:09 ID:E9co
子供の体調不良による急な休みの埋め合わせもあるで!
43: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:40:10 ID:AfUg
ワイの会社の女さん産休育休でかれこれ3年は休んでるわいつ復帰してくるんやろ
45: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:40:16 ID:E9co
まあ女の方に言わせりゃ「お互い様だからあなたが休む時は私が埋め合わせするけどなんで結婚しないの?」
なんだろうな
なんだろうな
48: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:40:54 ID:TIGu
子供産むか生まないかなんか個人の勝手やろ
国や企業が補助するとか頭おかしいわ
国や企業が補助するとか頭おかしいわ
49: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:41:18 ID:5cQn
>>48
国が存続するためには子供の存在が不可欠なんやで
国が存続するためには子供の存在が不可欠なんやで
52: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:43:11 ID:zPDB
御社のためにバリバリ働きます!キャリア形成頑張ります!
あっ、妊娠したんで入社半年で産休とりますねw
あっ、妊娠したんで入社半年で産休とりますねw
55: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:44:34 ID:I4Vu
普段から仕事できて人当たりも良くてお世話になってる人のためなら嫌悪感無く替わりに働いてあげられるよ
60: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:46:01 ID:TIGu
>>55
そういう人なら産休じゃなくて飲み会行くからでも二日酔いで寝坊したでも嫌悪感ありませんわね
そういう人なら産休じゃなくて飲み会行くからでも二日酔いで寝坊したでも嫌悪感ありませんわね
64: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:47:31 ID:nWyo
うちは産休とった人の代わりに期限付き職員採用してたけどな
75: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:53:54 ID:hDaP
まあオムツや幼児服くらいまでは消費税免除しろとは思う
コメント
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コメント一覧 (152)
milio
が
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洗脳か? 逆は必ずしも真ならず。
milio
が
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その結果として、楽じゃないところからみんな逃げようとしている。そして
女性の方が権利が強く、自分の生活を守るという利己的な行動理念を持つから、上手に逃げる。
それだけの話だろ。男も女も労働なんかしたくないが、女の方がその理念達成に近いところにいる。
milio
が
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30代後半~40代の係長や課長の世代って夫が育児参加し始めて家庭の苦労を知ってるからな
コワいのは女よ
milio
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milio
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活躍なんかしたくないんだよ。
誰も。
女だけじゃない。男もだ。
milio
が
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男「ハイッ(違和感を感じながら)」 ←奴隷
女「…」(無言で逃げる) ← 貴族の末裔
milio
が
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ちなみに産後の女性のケアが一番手厚いのは韓国
どうすればいいのか分かっちゃったね
milio
が
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↓
1馬力では家族を養えない
↓
共働きが増える
↓
育児負担爆増
↓
少子化
↓
国「企業は子育てしやすい環境を整えろ!男にも育休取らせろ!!」
milio
が
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野生動物を見ればわかるが育児中は狩りに参加しないし、群れ全体で子を育てるわけだからね。
子育て中に労働してるのは人間だけ、女性が1人で子育てをしないといけないのも人間だけなんだよ。
女性社会という考え方がある。複数の女性で集まって子供を順番に見ていくって方法。これが今まで人間社会でも出来てたのに今は出来てないから子育ての難易度爆上がりよ。
でもその負担を別の社員に押し付けるのも違う。
正社員とか非正規とか格差を作ったせいで正社員だけが結婚しやすくなった結果、正社員は沢山雇えないから余計に別の正社員にしわ寄せが行く。本来は1人、2人抜けても業務が回るようにしないといけない、企業が。社員の気合で動かしてるのは企業としてどうなん?って思う。だから結局人口は理由があって減るんだよ、これからもな。
milio
が
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milio
が
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男女一括りではなく個人の素行やコミュニケーションの問題でしょ
milio
が
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milio
が
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何故なら産んでくれる女性のお陰で俺たちの仕事にお客様がいて、会社には新入社員がきてくれるわけだし、逆に産んでくれる女性が居なかったら100年足らずで例外無く人類滅亡するんだから。
milio
が
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代わりの新人を入れて、教育して、まあ莫大な手間が掛かるわな。願いは一つ。
「子育てが終わっても、職場には帰ってくるな」
切実だ。
milio
が
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milio
が
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職場は仕事をする場所だ。
milio
が
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まともなのは大企業くらい
日本社会が終わってるのか企業側が終わってるのか
どっちもなんだろうな
milio
が
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給料もらって仕事してる上で客にキレるってさぁ…って思ったね
やっぱ女さんを専業主婦にしてダンナ一人の給料で家庭が回る時代ってのに戻さなきゃあだめだよこれ
あまりにもいびつな社会になりつつある
milio
が
しました
日本企業もブラック企業にならざるえないんだろうね
milio
が
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日本社会は終わってる
milio
が
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徹底的に戦うべし。
milio
が
しました
東京都が一番にしなければならい事じゃん
オリンピックとかやってる場合じゃない
milio
が
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1人2年の育休で、8年後におめおめと出社しやがった。
完全にアホな専業主婦になってて、全く仕事できずに困り果てたわ。
milio
が
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milio
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産婦人科増やせ。
milio
が
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女性が出産・子育てすることも、男性が手に入れることができない特権ということで、
そこから阻害されている男性は差別されてるんじゃね。その観点からいくと。
milio
が
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milio
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育休産休、周りの穴埋めする人達の給料に補填すればいいのにね
milio
が
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milio
が
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milio
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milio
が
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ちゃんと育児支援しろよ
朝からゲームしたり遊びに行ってイライラする
milio
が
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milio
が
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これにキレてるのは結婚すら出来ない弱者共だけ
milio
が
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カネで解決できることでもカネを出さねえんだから
だから歪みが一方の性に行くんだよ
milio
が
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他所から買ってこい
milio
が
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milio
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真の謝罪と賠償を!
milio
が
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ほんと流石やでw
物事を悪くすることしかしないw
milio
が
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え?男のくせに育休の一つも取れない職場でお勤めを?🤣
milio
が
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milio
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