20220130094523

引用元:女「もっと産みやすい制度を!」国「そうだそうだ頑張れ企業!」男社員「え?なんで育休産休の埋め合わせを俺達が!?」
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1710627461/

1: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:17:41 ID:ZyJh
これ闇深いよな

4: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:18:19 ID:X5aa
産むなら辞めろ

5: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:18:42 ID:ZyJh
>>4
よっぽどの大企業以外はこれが本音になってしまうよね

6: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:18:53 ID:EzeW
埋め合わせで一番キレてるのは独身女さんやぞ

8: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:19:04 ID:ZyJh
>>6
それはそう

7: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:18:56 ID:h8t6
何も闇深くないやろ
人員増やさず男社員に割を食わせる企業が悪いってことやん

9: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:19:27 ID:ZyJh
>>7
採用できる枠には限度があるんだぞ

10: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:19:47 ID:ZyJh
大企業ならまだしも中小じゃあ無理よ

11: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:20:17 ID:hpw7
そこで派遣社員ですよ

13: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:21:15 ID:ZyJh
>>11
大企業ならともかく中小じゃ今いる人材で回すしかないよね育休産休中の社員にもお賃金払ってるんだから

12: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:20:49 ID:MBZF
お互い様の精神やぞ
割食うのは結婚できない弱者だけだから問題ない

14: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:21:40 ID:ZyJh
>>12
今の日本だと弱者の方が多いんだぞ

15: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:23:22 ID:oQI8
独身女社員「え?なんで育休産休の埋め合わせを私達が!?」
こうやぞ

16: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:23:55 ID:ZyJh
>>15
それはそう

17: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:24:33 ID:Yxvi
会社が金を出すところは少ないらしいぞ
雇用保険加入者がもらえる給付金やで

19: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:25:03 ID:ZyJh
>>17
そうなのか

24: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:26:36 ID:cefd
>>17
体力ある大企業はともかく中小や零細ならそうやろな

18: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:24:41 ID:9wMS
埋め合わせ分のお給料が出るなら喜んで

21: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:25:19 ID:ZyJh
じゃあ派遣雇えばよくね?

23: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:26:19 ID:aCZs
男も育休取れるしええやろ

25: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:27:22 ID:Ske9
一人二人抜けてきつくなる戦力なのが問題やから会社のせい

27: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:29:53 ID:UyrZ
>>25
少ない人数で業績出すから利益が出るんやで
人数増やせばその分一人当たりの利益は減るから給料減らさなアカンくなる

32: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:33:52 ID:XOV7
ワイの職場の男も産休で休んでたわ

35: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:36:44 ID:iqWP
結婚すれば良いじゃん(良いじゃん)

36: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:37:09 ID:E9co
子供の体調不良による急な休みの埋め合わせもあるで!

43: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:40:10 ID:AfUg
ワイの会社の女さん産休育休でかれこれ3年は休んでるわいつ復帰してくるんやろ

45: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:40:16 ID:E9co
まあ女の方に言わせりゃ「お互い様だからあなたが休む時は私が埋め合わせするけどなんで結婚しないの?」
なんだろうな

48: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:40:54 ID:TIGu
子供産むか生まないかなんか個人の勝手やろ
国や企業が補助するとか頭おかしいわ

49: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:41:18 ID:5cQn
>>48
国が存続するためには子供の存在が不可欠なんやで

52: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:43:11 ID:zPDB
御社のためにバリバリ働きます!キャリア形成頑張ります!
あっ、妊娠したんで入社半年で産休とりますねw

55: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:44:34 ID:I4Vu
普段から仕事できて人当たりも良くてお世話になってる人のためなら嫌悪感無く替わりに働いてあげられるよ

60: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:46:01 ID:TIGu
>>55
そういう人なら産休じゃなくて飲み会行くからでも二日酔いで寝坊したでも嫌悪感ありませんわね

64: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:47:31 ID:nWyo
うちは産休とった人の代わりに期限付き職員採用してたけどな

75: 名無しさん@おーぷん 24/03/17(日) 07:53:54 ID:hDaP
まあオムツや幼児服くらいまでは消費税免除しろとは思う