引用元：日本「簡単に社員をクビにできません」←これが日本を終わらせたよな
https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1644833726/
1: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:15:26.74 ID:w4KOT2nm0St.V
ー簡単にクビにできる世界ー
面接官「転職してる人は当たり前」
面接官「転職してる人は当たり前」
ー簡単にクビにできない世界ー
面接官「安易に転職してる人間は不要、社会不適合者！」
2: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:15:46.73 ID:w4KOT2nm0St.V
転職失敗したら終わりなのが今の日本や
5: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:16:41.49 ID:w4KOT2nm0St.V
おかげで面接官から何度も卑劣な言葉を浴びせられたで
6: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:17:04.62 ID:al6GX0iVMSt.V
日本経済は内需特化やから無能が給料からモノ買うおかげで
企業も利益上げられてんのやけどな
企業も利益上げられてんのやけどな
8: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:18:30.54 ID:w4KOT2nm0St.V
>>6
わかる
でも一部の無能やない？
転職失敗した放浪者の無能もたくさんおると思うで
わかる
でも一部の無能やない？
転職失敗した放浪者の無能もたくさんおると思うで
17: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:20:59.87 ID:al6GX0iVMSt.V
>>8
レールから外れた時に戻ってくるのにハードルが高すぎる
それは端的に経営者が無能なせいなのに何故か一旦レールから外れた奴が悪いことになってて
一番無能な経営者の地位はなぜか保全される
レールから外れた時に戻ってくるのにハードルが高すぎる
それは端的に経営者が無能なせいなのに何故か一旦レールから外れた奴が悪いことになってて
一番無能な経営者の地位はなぜか保全される
7: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:18:01.36 ID:nQrrS6qLdSt.V
君が新卒失敗しただけやん
11: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:19:43.03 ID:w4KOT2nm0St.V
>>7
俺だけではないから解雇規制が問題だと議論されてること、どう思ってんのあんた
俺だけではないから解雇規制が問題だと議論されてること、どう思ってんのあんた
9: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:18:49.55 ID:al6GX0iVMSt.V
新卒至上主義もクソなのは確か
10: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:19:00.75 ID:D0oMkJUy0St.V
今でも仕事できない人は首にできるんだけど
12: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:19:45.43 ID:FMetD6N7dSt.V
>>10
できないぞ
できないぞ
13: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:19:51.96 ID:70dUyw0i0St.V
戦争に負けた時みたいに外部から強い力が加わらんと今のクソ環境は変わらんよ
14: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:19:58.22 ID:z6f11XJlMSt.V
派遣切りのせいだろ
16: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:20:36.44 ID:OxMxKoPp0St.V
いまだに工場労働者を前提にした基準なのはいろいろやばい
18: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:21:03.69 ID:vZ8gGMYa0St.V
社員だと切れないから派遣にしたろ
日本人は頭ええなあ
日本人は頭ええなあ
20: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:22:59.44 ID:+cZMeveSdSt.V
高級取りの無能おじさんを排除しないと給料上がらんぞ
なんで日本の若者はそれがわかってないんや？
なんで日本の若者はそれがわかってないんや？
41: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:28:11.17 ID:NLGyXwiJMSt.V
>>20
若者はわかってるだろ
若者はわかってるだろ
47: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:30:32.64 ID:nhE1uZri0St.V
>>41
そいつら切ったら一瞬は上がるけど今度はその若者が突き上げでクビ切られるんだが
そいつら切ったら一瞬は上がるけど今度はその若者が突き上げでクビ切られるんだが
21: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:23:20.96 ID:WWxhoG1b0St.V
クビにできないおかげで在籍中に安心して転職活動できるやん
22: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:23:25.29 ID:8Ux0zj0jdSt.V
べつにクビにしなくても給料査定は下げられるから問題起きないように思うんやが
24: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:24:21.12 ID:nhE1uZri0St.V
そのおかげで外国みたいにホームレスで溢れてないんだよなぁ
外国は無能は一瞬で首切られる
外国は無能は一瞬で首切られる
25: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:24:34.60 ID:mfMY8B9l0St.V
なおクビにさせやすくしても賃金は据え置きになる模様
26: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:25:01.71 ID:ieXDV7vR0St.V
転職が盛んになると優秀な人だけ得すると思うよ。売れ残りは安月給の仕事しかない
30: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:25:56.69 ID:w4KOT2nm0St.V
>>26
それまんま今やない？
現状より無能がチャンス貰えると思うけどな
それまんま今やない？
現状より無能がチャンス貰えると思うけどな
33: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:26:50.74 ID:1/n41u5ldSt.V
>>26
ならみんな受験勉強の時みたいにまた頑張るよね
子供の頃頑張れたのに大人になって努力しなくなるのが日本人の悪いと頃なんだ
ならみんな受験勉強の時みたいにまた頑張るよね
子供の頃頑張れたのに大人になって努力しなくなるのが日本人の悪いと頃なんだ
27: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:25:09.25 ID:GHBkAz/IdSt.V
昭和の人口増加高度成長の時期に一瞬だけ通用したシステムに未だに固執する理由が分からん
31: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:26:07.70 ID:Rhff2vFI0St.V
転職当たり前でも安易に転職繰り返してる奴はアウトやで
34: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:26:53.63 ID:DYKQel9CaSt.V
>>1
バブル崩壊で新卒採用をしなかった理由がコレ
バブル崩壊で新卒採用をしなかった理由がコレ
バブル世代を簡単に切れないから
氷河期世代の新卒を生け贄にしたのだ
36: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:27:25.16 ID:XcSFhvyTdSt.V
始まらせたのもこれのおかげや
39: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:27:58.81 ID:03CxZvtl0St.V
皆が助かっとるんやぞ
40: 風吹けば名無し 2022/02/14(月) 19:28:02.24 ID:O5HKWCfi0St.V
年功序列を減らしたらいいだけ
コメント↑↓
※誹謗中傷や相手を傷つける投稿はご遠慮ください。お互いを尊重し合った、思いやりのある投稿をお願いいたします。
これが日本衰退への階段の第一歩である。
これだから所得は上がらないのですね、分かります。
「雇用の流動化」？簡単じゃないでしょ
当たり前だが労働者の権利や所得を増やさない限り経済は良くならない
簡単に言うと、正社員の待遇はまだまだ悪い方だから期間雇用契約でやるなら
年収3000万くらいで雇わないと日本経済は回復しない
所得は上げれば上げるほどいい
政治家は正反対のことしかしないがな
いっそ日本が共産主義国になっちゃえばいいのに…
そんな世界を理想として造り上げたのが労働組合じゃん
仕事をしなくても出来なくても労働組合に近い存在であればクビにならず
そして組合幹部は実務を一切行わず専用ルームを与えられて悠々自適の寄生生活
総非正規化したいだけでしょ
新卒主義とワンセットなんだから、
・2023年度以降採用は首切り簡単
・2023年度以降採用は給料倍額
ワンセットでやりゃ良いだけ
これが問題なのは明らかなのに、
なぜか竹中平蔵が蛇蝎のように叩かれ、一番の癌の連合が叩かれない不合理。
職人じゃなく普通の工場の現場の仕事でも技術の継承は必要なんだけど
能力給の評価だけになると新人に仕事を真剣に教えなくなるんでは
相対的に自分の評価が下がるわけだから
効率よく安全に仕事をやるためには年功序列も必要
俺は優秀な方だから転職しまくって年収右肩上がりだわ
今の職場で自分の市場価値が上がらなければさっさと辞めるだけ
こういう事言うやつほど無能側にいるのわかってないなぁ
でも治安が悪化するよ？
給料増やすために無能を減らすために解雇率上げたらホームレスが増えて治安が悪化するぞ？
給料増えて、治安が悪化したらどうすんねん？
>>9
労働者なら反対して当たり前だ
アメすら提示されないのに、自分の首を差し出すわけがない
>>13
それが今のアメリカ国内で多発する暴動だぞ！
アメリカは給料高いってそりゃあ一部の金持ちやらで大半は日本人以上に貧しい暮らしをしいられる羽目になってんだから、国民が政府は無能って言って暴徒化してんだぞ！
こんな給料上がらない治安だけが良い国だと罵ってアメリカや欧米の社会が進んでいると言っている日本人なのにアメリカ人は日本進んでいるハイテクの国だって勘違いしているんだぞ？
首？出来るぞ無能は簡単にな。
※1 アフリカ以下が言ってもなぁｗ
※4 それだけの仕事をしろよ
※5 半島へ引っ越せ
※11 自分で自画自賛する所でお察し（評価は他人がする物だ）無能の極致だなこの馬鹿は。
>>15
何で日本より給料や労働生産性が高い豊かな国で暴動や治安が悪化してホームレスが多い国が豊かなんだっての？
百歩譲って税金が高いが高度な福祉社会で国を纏めるベーシックインカムで食い摘んでるEUやイギリスならまだしも、医療費馬鹿高い、ホームレスが日本の1000倍の100万人の国が何で素晴らしいのかアベコベで分からんわ？
現実には結構簡単に首切ってるけどな？
高給取りの無能おじさんも高給取るだけのベースがあるんや。
不満ばっかり言わないで金が欲しかったら独立して自慢の能力生かして金儲けしろよ。
ほんとに近頃のやつらわまったく・・・！！
ちなみに！！俺は実家が金持ちなので別枠や！！(笑)
このての話題になるとおまえら自分が首を切られない側の体で語るのなんでだろうな
給料が上がらないのは、そもそも人口が多いからだろ？
だって平均と言う方式で測ってんだから、金持ちと貧乏人の給料と所得を合わせた差の平均何だからなあ？
つか日本人の労働生産性やら給料を低くく見せるように可財務省や経済産業省が笑しな統計方式で統計指標を改ざんしてんじゃあねえのか？
>>21
お前ら、財務省や経済産業省が出す日本人の所得やら労働生産性やらの統計指標を信用するなよ？
そう言った統計指標に嘘が有るかも知れんぞ？
まーた国内外のグローバリスト様に騙されるのか…学ばないね
>>22
日本人の労働生産性やら給料を低くく見せるように財務省や経済産業省が笑しな統計方式で統計指標を改ざんしてるかも知れんぞ？
本当は日本人の労働生産性やら給料が先進国でもトップレベルなのに、財務省や経済産業省が指標や計算方式を改ざんして、低くして日本人に日本経済はオワコンだって思わせてるかも知れんぞ？
実際クビにしても訴える奴なんか殆どいない。だから会社側も「文句があるなら訴えて構わんぞ。」と開き直ってる所が殆どだぞ？
いや、出来るでしょ。ただ、それにはルールがあるよってだけ。それを守ればいい話し。問題なのは日本の雇う側がそのルールを知らないこと。
大人になって努力しなくなる、まあそうねえ。
２０代の時に覚えたことを必死で繰り返している、これが今の日本の多くの人かねえ。
昔思ったなあ、帰ってきてビール飲んで野球見てごろごろして。
これで給料が上がっていくという幻想を見ているってのはすごいなと。
正直それってただ生きているだけ、だよねえ。なんで給料が上がるんだろうか。
>>24
財務省や経産省が日本経済をオワコンと思わせたがる理由がよくわからない
>>24陰謀論とか好きそう
>>24
日本人の労働生産性やら給料が低いとかの統計指標を当てにするなよ？
そう言った統計指標に嘘が有るかも知れんぞ？
そう言う事気づけよ？
本当の計算方式で調べれば思ってる程日本人の労働生産性やら給料が低いとは限らないかも知れんぞ？
数字は嘘を付かないが、嘘つきは数字を誤魔化すんだぞ？
>>27
経済成長は呪いだぞ？
労働生産性やら給料が上がるように数字を増やせば良いのか？
本スレ24
ずっと前にトンキンで凄い段ボールハウスが並んでるところあって強制立ち退きとかでニュースになってたわよ
正規でも非正規でも不景気なら関係ないんじゃない？
円高デフレを放置してきた自公連立災害のないものでもない
>>29
そうだよ。
陰謀論を陰謀論だと決めつけて何も知ろうとしない奴が愚劣！
悔しかったら陰謀論を研究しなさい。
>>26
雇う側もだけど、雇われる側も知らないから簡単に解雇する例が実際は増えてる。
>>26
雇う側もだけど、雇われる側も知らないから簡単に解雇する例が実際は増えてる。
>>28
お前は財務省職員か？
社員じゃなくて経営者をクビにできるようにならないと意味ないぞ。
流動化なんだから、社員から経営者へ経営者から社員へも進めないといけない。
>>34
アルミホイル巻いてそう
日本の失業率がG7でも低いのは、法律で労働者の権利が守られているから。
これを崩すと日本は消滅するだろう。
どんな職場で働いても、本日中に解雇されるから社会保険も消滅するか、高額すぎて使えなくなる。
働いている人と会社の両方から天引きだから、従業員の解雇が頻繁になったら誰も払わない。医療費は高額になりすぎて、交通事故にあったら、救急車にも乗れない。
風邪をひいても診察さえ受けられない。 薬も高すぎて買えない。
>>40
だからアメリカも国民健康保険とか失業保険がしっかりしているんなら、日本人と労働生産性やら給料は対して変わらないんじゃあねえか？
失業保険やら医療保険費を除外するなら日本人の労働生産性やら給料が高くなるのかもなあ？
まさに数字のトリックだわな？
>>2
ぶっちゃけ業績に関係なく雇用と給与が保証されてるなら
賃金の低さに文句言うべきじゃないと思うわ。
今の状態を改革するなら、
仕事の腕に自信のある有能な社員は給与を出来高制にして頑張った分だけ増やし、
それ以外の平凡な社員は給与を低く設定する代わりに定年までの安定雇用を保証するとか
人間の能力に合わせて雇用形態を多様化するべきだと思う。
どっちの形態で雇用されるかは社員本人に選ばせろ。それなら文句も出ないやろ？
>>2
簡単に切れる非正規の賃金は正規より低いんだが
その時点で矛盾してる
>>39
何故アルミホイルを陰謀論と決めつけるのか？
意味が分からん？
……まあお前らから見れば俺は陰謀論を撒き散らす意味が分からん奴だと罵られても可笑しくは無えが？
>>44
調べたら、ネット民の流行語みたいだねえ？
アルミホイル巻いてそうって言うのが口癖なんだなぁ？
>>39
いるんだよねえお前見たいな、中坊や高校生がなあ？
おや大学生以上の大人か？30〜40以上のこどおじか？
日ごろが気に入らないから社会に悪口言って正義をかざして鬱憤晴らして、ネットの流行語だべって無能の極みだなあ？
わかるぞお？
お前の風貌が見えて来る？
いじめられっ子か、親が貧乏なんだよなあ？
>>42
それやったのが成果主義だけどな。で経理とかのバックヤード的な仕事は誰がやるんだい。
労働組合がもっと労働者仲間を
確保し、経営者と対等に対価に対して
強く交渉できていれば、
賃金低下みたいなことは
なかったと思う、
金本位制度じゃなくなってしまってからは特に
そう思う・・・
底辺工場だったけど、そこにも更に底辺はいるわけで
そんな人でも何かしらぶちぶち文句たれてるわけで
底辺でも底辺なりに、あいつはヤバいってのはおる。
何でもかんでも、すぐクビはいかんけど
事前告知、給料3ヶ月分、会社都合で退職金満額とか条件はあるはずやし
可能であるならば、経営者側の採用した責任として
そういった手合は退職促してほしいね。
変に雇用維持だの家族経営だの言ってるから、いじめとか窓際族とかフリーライダーが蔓延する。
山本七平さんの本面白いよ
日本は「話し合い」が「法律などの契約」より上にくるらしい
だからサービス残業という名の違法労働も平気でまかり通るんだろう
>>46「犯人は10代から３０代もしくは４０代から５０代かそれ以上の男もしくは女」
>>14
そんなことない。
現状の労働法制で得するのは、働かない窓際族的な中高年の正社員労働者のみ。
彼らを守るために他の全ての労働者、経営者が割を食ってる。
共産主義や社会主義を怖がってるが、アカに寄った仕組みで生きている我々よ
>>33
まだ円安にするのｗｗｗ
>>38
経営者を首する為には、日銀や年金基金の株式売却、企業間の持ち合いを解消する必要があると思うけどね。
具体的な中身に踏み込むと右派ほど反発すると思う。
>>5
ぶっちゃけ戦後の日本は資本主義と社会主義のハイブリット経済だった。
景気が良かった時代はその戦略が日本人の気質にピッタリはまったが、
成長期が過ぎてだんだんと旧ソ連と同じ病に侵され始めたのや。
そりゃ頑張っても給与がずっと据え置きのままなら、やる気もだんだん無くなるわな。
中途半端にどっちもやるから何もできなくなる
給料減らすために中途半端に導入した実力主義で企業はただの寄生対象にするようになった
モーレツ社員なんてご恩ありきの奉公だった事を忘れているからこんな事になる
>>15
アメリカの貧民は空き地にトレーラーハウス並べて生活してるからな。
それだってまだ住処があるだけマシなんだけど。
大都市では地下鉄のトンネルにホームレスがネズミみたいに暮らしてるんだってな。
数が多すぎて行政も「地下の住民」を正確に把握しきれてない有様。
>>28
むかし日米貿易摩擦でアメリカに目を付けられたやろ？
日本経済が調子いいとアメリカ様の機嫌が悪くなるねん。
GDPも実態を隠して低く見せてるって噂もあるな。
簡単に社員を首にできない制度でGDP世界二位になったんですが？
派遣とか使って人を切りやすくなっても逆に全然成長しないぞ。
復活しても相変わらずこういう煽るネタが好きなんだね。
>>58
リアルカイジじゃんか？
何処が自由な民主主義国家何だよ法治国家じゃ無いじゃあ無いか放置国家だろうが？
金持ちエリートが居なけりゃアフリカの国家と変わらんぞ？
>>58
それは本当にアメリカ何ですか？
韓国か中国ロシアの間違いじゃあねえのか？
ああアメリカも落ちたなあ…天皇。
>>62
それは本当にアメリカ何ですか？
韓国か中国ロシアの間違いじゃあねえのか？
ああアメリカも落ちたなあ……、色々と日本以上に詰んでますねえ。
こんな給料上がらない国でもGDPは上位を維持してるって話とは？
給料が上がらなくて30年でそれでもGDPは30年で増えてる可笑しな話。
※60
クビにできない制度のおかげでGDPが世界二位になったわけじゃないんですが？
ぶっちゃけ無能は自分が無能であるという自覚して、そこから脱却するか身の丈合った仕事探すべき
>>59
そうそう、噂話とかを色々と知った上でうやむやにせず、噂話を大真面目に研究及び調べようとする考えの貴方は賢者ですよ。
GDPやらの経済統計や指標を低く見せて居るのではって疑う事は重要ですね。
日本の場合、就職じゃないからなぁ、就社だから、どこかの企業に入って１０年たっても、何かのスキルが特別上がってるわけじゃなしに、派閥だのゴマすりだの、世渡りだけが上手くなって、それと声がでかい奴が管理職になって行くから、特に”即戦力”の中途採用で”有能”なの取ると全体に軋みが出やすい。有能で入ってきても、有能さを発揮すれば、軋みが酷くて世渡り上手組からは嫌われる、発揮しないとカス・二流扱いされて先が広がりにくい。いずれにしてもポイントオブノーリターンを越えてしまって終わってしまってる。
記事タイトルで、まーた工作か…
簡単にクビにできる社会→安易に解雇されてる人は信用できない 不採用！
こうだぞ
>>52
その「得する」人を、得させないように変えるのは方法論として誤り。
それは既に、過去に抱えた問題だから取り返しをつかせる問題ではない。
「今から」、雇う人には十分に対価を与え、その代わりにクビを切れるようにするしかない。
つまり、「これから雇う人は給料は倍にしますがクビは簡単に切られます
。既に雇われてる人はクビは簡単に切られませんが、給料と昇給は従来と同じです」とするしかない。
労働者の中に敵を作って労働者に損をさせる戦術が、共感を得ることはない。
短絡的だな。
超絶無能が部長になったりする縁故会社なんかは勝手に潰れるだろうからどうでもいいけど。
派遣増やしまくった結果が今の日本になったと思うんだが？無駄な高級取りを減らせば現場にお金回せてみんなのやる気上がると思うんだが。
>>65
頭が悪い幸せなんだよｗ
>>73
派遣は正社員より人件費がかかるように、法で定めるべきだったな
人件費で倍とは言わないが、せめて給料では倍くらい払うべきだった
簡単にクビに出来なかった時代の成功例はあるけれど、段々クビに出来るようになってからの成功例は無くない？
時代が違って環境が違うとはいえ、成功例が有るか無いかはかなり大きい
賢者は歴史に学んで愚者は経験に学ぶと言うけれど、経験すらしていないことを根拠にするのは何になるのかな
逆、失われた３０年が日本を終わらせた
>>77
失なわれた30年は財務省や経済産業省の作り出した嘘の歴史だぞ！
失われた30年は存在しない。
>>77
日本人の労働生産性やら給料を低くく見せるように財務省や経済産業省が笑しな統計方式で統計指標を改ざんしてるかも知れんぞ？
本当は日本人の労働生産性やら給料が先進国でもトップレベルなのに、財務省や経済産業省が指標や計算方式を改ざんして、低くして日本人に見せつけて日本経済はオワコンだって思わせてるかも知れんぞ？
>>77
日本人の労働生産性やら給料が低いとかの統計指標を当てにするなよ？
そう言った統計指標に嘘が有るかも知れんぞ？
そう言う事気づけよ？
本当の計算方式で調べれば思ってる程日本人の労働生産性やら給料が低いとは限らないかも知れんぞ？
数字は嘘を付かないが、嘘つきは数字を誤魔化すんだぞ？
いや、解雇が容易にできるようになると、今進めている移民法とのセットで実施されるから最悪だ。
日本人の失業者が増え、移民の労働者を安く使う経営者が収益を上げるようになり、治安も悪くなるおまけつき
解雇が容易だった時代は労働者の立場が低かった。
それで社会主義がいいと言い出したんだから、過去から学び直せと思うよ。
無能が努力して能力身に付けるならいざ知らず
解雇容易にしたらチャンス巡って来るとか
お花畑だから無能なんだよな。
容易になったら無能なんか初日にクビになるだけだぞ。
とはいっても、今の新卒一括採用の場合、最初は給料が安くて年取ると高くなる給与体系になっているからな～
もし本当に首を切りやすくしたいのなら、最初から給料を高くしないといけないけど、大企業を含めて企業側はそれはしたくないんだろうな。
>>84
そう。生産性上げるとか欧米では主流とかいうレトリックを使って、人件費削減と非正規増加を目的にしてる。だから結局、経営者と人材派遣会社・転職サービスが儲かるだけなんだよな。
なお解雇規制撤廃の推進派として有名な竹中平蔵は、人材派遣・転職斡旋企業パソナの社外取締役というね
20代の転職、30代での引き抜き、30代終盤での他分野へのジョブチェンジ
わりと転職するたんびに年収かさ上げしてきた俺から言わせてもらうと
そんなに「企業が社員をクビにするのは難しい」か？
「こんなこと、あんなことやりたいんで辞めますね」というと、
理解のある経営者は「わかった。解雇扱いにすればすぐ雇用保険おりるからそうしとくね」
尤も、辞める会社にも将来的に利益が出るよういろいろ動いてたからってのもあるけど
「クビにできない」ってのはよほど大きくて融通の利かない大企業ってことなのかな？
>>86
君の言ってるのは単なる自己都合退職だと思うが、会社が解雇扱いにしたって本当か？
日本の法律では、会社都合で従業員を簡単に解雇することはできない。
>>66
GDPが世界二位になったのは、簡単に解雇できない制度のおかげの部分は大きいと思うけどな。
あながち、※６０のいうってることは間違ってないと思うけど。
>>41
アメリカの医療保険は尋常ではないくらい高額で有名なんだよ。アメリカで交通事故で手術して入院したら3000万円かかったという逸話がある。
彼らの国は移民で成り立っている。他人の医療費の為に自分が税金を払うという文化はないんだ。自分の事は自分で何とかする文化なんだよ。
日本が全国、津々浦々で均一に医療サービスを受けられるのは、社会保険で医療保険を幅広く徴収できているからなんだ。披雇用者が1名でもいれば、社会保険の加入料が義務付けられている。
>>87
建前ではそうなってるけど、実際は会社は簡単に正社員のクビを切ってるよ？切られた社員も会社を訴えるケースって殆ど無いから、会社側も開き直ってる。
>>87
いや、会社都合にしてもらったよ
自己都合だと失業保険の受給は申請から3ヶ月後になり、受給期間も伸長される
会社都合にしてもらったおかげで翌月から支給され、転職までの当座の生活費に充てることができた
もちろんサッサと転職は完了したから
給付制限期間イッパイまで不正にもらい続けるなんてセコイことはしなかったけどね
当時も会社は何らかのペナルティは負っていたんだと思うが、わりと簡単にしてくれたよ
>>91
スマンスマン 自己都合の場合、受給期間は「伸長される」じゃなくて逆だね
会社都合の場合は結構伸びる
>>41
日本は失業率が少ないから、こそ
労働生産性が低いんだよ。
労働生産性の計算方法は「GDP÷働いている人数もしくは労働時間」なんだ。働いている人数が少なければ、少ないほど労働生産性は高くなる。
つまり、雇用されている人数が少なければ労働生産性も上がるんだよ。個人的にはこの数字が高い国に住みたくない。失業者が沢山いるのだから。
>>91
会社にそんなことをするメリットがないのでは。
勤務態度不良か何かで普通解雇されたの？
>>90
正社員のクビは簡単に切れない。不当解雇だと労働基準局監督署に相談にいかれたら、後日会社に監督官が査察に来る。
監督官はその会社が労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等に照らして、これらの法律を遵守しているかどうかを調査しに来る。洗いざらい調べられで会社は大変。
更に、彼らは警察官と同じく逮捕権まである。
>>95
だから不当解雇されても労基署へ行く元社員なんか殆どいないんだって。だから会社も開き直ってる。
制度のせいにするのは無能がやる事
企業や政府がバックにいそうなスレだなw
これに若者が食いついて中高年の年配者を辞めさせようナガレを作るんだな。
そして、今それを言った若者も今の年配者よりも早いスピードでクビにするんだよ。
自分らでその人権を壊したんだからなとせせら笑われながらな。
その手に乗るかい！
日本は新卒以外の就職や転職は異常にハードルが高いんだ。おいそれとクビにされてたまるかよ。その辺の人権だけは守って貰わんと日本社会の構造上困るわ。
「簡単に社員をクビにできません」と言い訳してる老人の方が会社に害悪な件。
儲かっていれば、無能な社員でも養える。企業は、仕事とは関係ないスポーツなどに金を出している。
テレビのｃｍでも支出に見合った効果があるかは疑わしい。
日本衰退の一番の原因は、中国や韓国に、造船、家電、鉄鋼産業が競争で負けたからだ。
日本が何故、中国韓国に競争で負けたか冷静に分析しないと復活はないだろう。
簡単に首を切れるような会社にすると、社員が会社のために一生懸命働くとは思えない。
社員同士が協力せずに足を引っ張り合い、余計に会社全体の競争力が落ちるだろう。
激しい競争の脱落者達が無敵の人や寝そべり族、ナマポ民になるんですね。
>>50
日本人は情緒が法律の上にある朝鮮人と同類。
>>77
30年で終わったと思っているのか?
日本が亡ぶまで日本は右肩下がりの衰退をするんだよ。
>>102
日本は敗者がサンドバッグにされる美しい国です。
家･保険･自家用車･子育て等、高額な買い物が出来るのは、簡単には解雇されない環境があってこそ。
※106
その通りだ。それで全体の経済が活性化して多くの雇用も生まれて、子供も生まれる。
そうでなければ、皆独身のまま明日に備えて、貯蓄に励み、経済は活性化せず、少子化する。
正に今の日本だな。
>>105
TPOもわきまえず、美しいばっかり書いてる低脳は叩かれて当たり前だろ。
そもそも、オマエ叩かれて喜んでるドMじゃん。
>>10
はぁ？教育も査定に入れるんだぞ
無能ってなんでこうわけのわからない反論するのか
ちっとも脳みそあったら考えつくことだろ
>>12
と無能が言っております（笑）
少なくとも有能は反発する理由はないな
>>108
日本人が日本人を叩く時に見せる満面の笑顔は美しい。
>>20
なんで切られないと思い込んでいると思うの？
あぁ自分が他人の迷惑顧みず権利ばかりだからか
俺は切られるほうが気楽だな不要と思われながら仕事したくねーわ
>>60
別にそんな理由じゃねーよ
人手不足だったから終身雇用にしただけ先に経済成長があった
それに上手くいった方法が永遠に続くわけでもない現在の労働者に昔のような帰属意識も上昇思考もまるでない
競争相手の世界の労働者の能力は格段に向上したのに日本の労働者は気持ちで大幅に負け
能力も一部除いて負け権利ばかり要求して実力がまるで足りてないの現状だが昔は違う
>>83
さすが無能
初日にクビになるようなの雇用しないという選択が思いつかない
採用コスト大損なのに初日解雇（笑）馬鹿過ぎる
無能の考えることは理解できないな
>>98
人権かんけーない
人手不足業界も多いので解雇したらその分採用するだろそれに辞めさせやすいから今ほど厳選しない
>>新卒以外の就職や転職は異常にハードルが高い
異常に（笑）無能はそうだな
>>115
新卒人権は無能を振るい落とす為の美しいシステム
日本はOECD国の中じゃ平均よりは解雇規制が厳しいが
突出はしてない
別に解雇しずらくないだろ
米国に比べれば程度で日本より解雇しずらいところなんて普通にある
そのアメリカですら年齢という要素の重要度は低い。新卒や既卒の概念もない
日本で解雇規制緩めたら解雇しやすい若者しかとらないというアメリカと日本の悪いところどりみたいな現象が起こって
失業率も労働条件も悪化するわ
> 日本「簡単に社員をクビにできません」←これが日本を終わらせたよな
日本でも民間企業では簡単にクビにできてるから違うだろ。
日本「簡単に公務員をクビにできません」←これこそが日本を終わらせてるだろ
日本は終身雇用だった時代が一番強かったんだよ。
仕事を生活の一部として人並みに生活できればいいを実現できたのは終身雇用だったってことだよ。
仕事ができるやつもできないやつも過度なストレスなく家族として働いていた。国民性にあっていた。
もう戻れないけどな。
>>120
確かに。「明日は無職かも」と考えたら、「ローンを組んで高額商品の購入」なんて出来んわな。そりゃ国内消費が冷え込む筈だわ。
零細IT企業の正社員だったが「やめてもらうから」を二回くらったが
>>118
米国に比べたら、日本は社員を解雇しずらい。ただ、どっかの議員が日本で社員を容易に解雇できるようにしたいとか言ってる。それで、多くの人が神経質になっている。
個人的には披雇用者は法律で守られている方が良いと思っている。会社都合で簡単に解雇できるようになったら、社会人は生きていけない。派遣社員より、扱いがひどくなるから。
>>118
年齢にこだわり過ぎてる。儒教が問題かもしれんな。
>>116
ベンチャー企業とか採用も独自色なら知らんが、逆になってきたんでね？
特に、大企業が安定意識、しがみつき意識の強い秀才・平均値的な人ばかりになってることがある。
それで、衰退してるでしょ。
>>109
まともな会社は評価に部下の教育が入ってるぞ。
>>38
そんなバカだからお前は永遠の底辺なんだよｗ
>>7
会社→労働組合→労働者
会社→パ〇ナ→労働者
といった図式・・・あれ？案外後者の方がまともやんｗ
組合を取り合えず潰した方が良いな
>>128
何がマトモなのか、全く分からないが？