引用元：今年から管理職ワイ「細かい指示出してやらせるくらいなら自分でやったほうが早いわ…」
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1732575148/
1: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/11/26(火) 07:52:28.50 ID:alxGSISy0
これどうすればええんや…
3: それでも動く名無し 警備員[Lv.9][芽] 2024/11/26(火) 07:53:41.96 ID:qaz4Gir20
指示するための準備してる段階でこれもうここまでやったら自分でやったほう良くね？ってなる
4: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/11/26(火) 07:54:06.47 ID:alxGSISy0
>>3
ほんこれ
ほんこれ
16: それでも動く名無し 警備員[Lv.9][芽] 2024/11/26(火) 07:57:07.02 ID:qaz4Gir20
>>4
指示したあとも指示した奴から質問がめっちゃ来るから結局自分の手から離れないんよな
心を鬼にして、あとは君担当な！ってやらないとガチで潰れるで
指示したあとも指示した奴から質問がめっちゃ来るから結局自分の手から離れないんよな
心を鬼にして、あとは君担当な！ってやらないとガチで潰れるで
21: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/11/26(火) 07:58:43.54 ID:alxGSISy0
>>16
そうすると上司のサポートが無いとか言われるやん
そうすると上司のサポートが無いとか言われるやん
33: それでも動く名無し 警備員[Lv.9][芽] 2024/11/26(火) 08:02:18.61 ID:qaz4Gir20
>>21
イメージとしては仕事ってよりも、お母さんが子供に焼き魚を解してあげてる感じなんよな
自分で解すつもりがある奴なら解しかたをちゃんと見てるし、手順もなんとなく把握してるからそのうち任せられる
使えない馬鹿だとなんでもかんでもマニュアルないとできません、とか言うから諦めて解した魚を口に放り込んでるわ
どうせ自分でやろうとしない奴は異動するか辞めるかになるしな
イメージとしては仕事ってよりも、お母さんが子供に焼き魚を解してあげてる感じなんよな
自分で解すつもりがある奴なら解しかたをちゃんと見てるし、手順もなんとなく把握してるからそのうち任せられる
使えない馬鹿だとなんでもかんでもマニュアルないとできません、とか言うから諦めて解した魚を口に放り込んでるわ
どうせ自分でやろうとしない奴は異動するか辞めるかになるしな
5: それでも動く名無し 警備員[Lv.1][新芽] 2024/11/26(火) 07:54:36.56 ID:YPT5UhOA0
わかってると思うけど無能の典型
10: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/11/26(火) 07:55:41.81 ID:alxGSISy0
>>5
わかってます…
わかってます…
6: それでも動く名無し 警備員[Lv.10] 2024/11/26(火) 07:54:42.32 ID:dfUyk5Uz0
初手はそうやけど、人を使う仕事に変わるからな。
7: それでも動く名無し 警備員[Lv.4] 2024/11/26(火) 07:55:03.11 ID:zbTEEeeKM
自動で動いてくれるところまで教えるしかない
9: 警備員[Lv.1][新芽] 2024/11/26(火) 07:55:22.25 ID:PLEdTET10
下が育たないけどええんか
11: それでも動く名無し 警備員[Lv.24] 2024/11/26(火) 07:55:56.77 ID:0VNn2XuS0
管理しろ
12: それでも動く名無し 警備員[Lv.8][新芽] 2024/11/26(火) 07:56:02.03 ID:x9YKZbdS0
流石に管理職まで行ったなら指示した方がええやろ
中途半端なリーダー（笑）ならまだしも
中途半端なリーダー（笑）ならまだしも
13: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/11/26(火) 07:56:04.35 ID:I6lRjlJ+0
それは無能な管理職のすることやぞ
プレイヤーじゃなくて育てる側になるわけだから
お前がいつか退職した時に困らないように人を育てるのがお前に任せられた仕事や
プレイヤーじゃなくて育てる側になるわけだから
お前がいつか退職した時に困らないように人を育てるのがお前に任せられた仕事や
19: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/11/26(火) 07:58:06.44 ID:alxGSISy0
>>13
それはわかってんねんけどね…
ほぼ答えやんってところまで指示して全然とんちんかんな答えが返ってくると疲弊するわ
それはわかってんねんけどね…
ほぼ答えやんってところまで指示して全然とんちんかんな答えが返ってくると疲弊するわ
15: それでも動く名無し 警備員[Lv.12] 2024/11/26(火) 07:56:13.57 ID:GGZi/lzM0
そうやって仕事抱えまくってる奴よくいるわ
なにやってんだって思う
なにやってんだって思う
17: それでも動く名無し 警備員[Lv.6][新芽] 2024/11/26(火) 07:57:19.00 ID:uQXFGCx7H
手順つくらせて…チェックシート作らせて…出てきたの修正させて…スケジュールチェックして…修正させて…
う～ん、自分でやるンゴ！
う～ん、自分でやるンゴ！
18: それでも動く名無し 警備員[Lv.4][新芽] 2024/11/26(火) 07:57:20.10 ID:j8Z5A3kd0
残業代、なし！
20: それでも動く名無し 警備員[Lv.29] 2024/11/26(火) 07:58:42.27 ID:2AdzZMCp0
そこまで面倒見てくれる上司なんておらんかったぞ
22: それでも動く名無し 警備員[Lv.19] 2024/11/26(火) 07:59:30.35 ID:xQfUbtV80
管理職としての成長が求められる
23: それでも動く名無し 警備員[Lv.1][新芽] 2024/11/26(火) 07:59:43.52 ID:0Teg0mPLd
毎日定時で帰って土日は出ない
有給は人一倍使う
これで嫌われる中間管理職の出来上がりや
有給は人一倍使う
これで嫌われる中間管理職の出来上がりや
26: それでも動く名無し 警備員[Lv.6][新芽] 2024/11/26(火) 08:00:27.49 ID:uQXFGCx7H
会議通すときも結局自分で作った資料の方がアドリブ効くからいくら脱線しても修正できるしな
他のやつにやらせて修正連打するより結局早いしメンタルにこないわ
他のやつにやらせて修正連打するより結局早いしメンタルにこないわ
27: それでも動く名無し 警備員[Lv.1][新芽] 2024/11/26(火) 08:00:29.58 ID:wxCUpoRo0
プレイングマネージャーとかいう闇
28: それでも動く名無し ハンター[Lv.42][木] 2024/11/26(火) 08:00:38.22 ID:1ee84JZ10
下が無能だとそうなりがちやけどそれ管理職じゃないと評価されるんよね
やれ教育だ指導だ言われてゲンナリ
やれ教育だ指導だ言われてゲンナリ
30: それでも動く名無し 警備員[Lv.7][新芽] 2024/11/26(火) 08:01:43.35 ID:kiFvQ1dM0
新人ワイ「ごめんやで」
31: それでも動く名無し 警備員[Lv.27][苗] 2024/11/26(火) 08:02:06.40 ID:2lNLnxujd
それやってると下が何もせんようになるから余計に自分の仕事が増えるスパイラルに陥る
32: それでも動く名無し 警備員[Lv.6][新芽] 2024/11/26(火) 08:02:07.83 ID:YP0oG+GSa
言うて全員新人とかのぺーぺーでもあるまいに
34: それでも動く名無し ハンター[Lv.102][苗] 2024/11/26(火) 08:02:20.27 ID:f9NKCBsn0
自分より優秀な部下が付いてたらクッソやりやすい
残念ながらそういうのはすーぐ転職か他部署引き抜きやが
残念ながらそういうのはすーぐ転職か他部署引き抜きやが
40: それでも動く名無し 警備員[Lv.8][芽] 2024/11/26(火) 08:05:14.25 ID:ZYle/JyM0
>>34
そういうやつは洗脳して奴隷にせんとな
そういうやつは洗脳して奴隷にせんとな
92: それでも動く名無し 警備員[Lv.32] 2024/11/26(火) 09:09:50.72 ID:zqgC553K0
>>34
新しい仕事するたびに能力の高さがバレて引っ張りだこになるよな
ほんで本人が仕事選びだして、常に未経験で面白そうな仕事ばかり引き寄せて元の上司は捨てられる
新しい仕事するたびに能力の高さがバレて引っ張りだこになるよな
ほんで本人が仕事選びだして、常に未経験で面白そうな仕事ばかり引き寄せて元の上司は捨てられる
35: それでも動く名無し 警備員[Lv.47] 2024/11/26(火) 08:02:59.13 ID:FC7JUlO60
お前が新人の時の管理職も同じ思いだったんだから諦めろや
42: それでも動く名無し 警備員[Lv.13][芽] 2024/11/26(火) 08:06:13.41 ID:yeSFSAw30
自分でやるのも振るのも構わんが、聞きにくい雰囲気だけ出さなければいいや
45: それでも動く名無し 警備員[Lv.4][新芽] 2024/11/26(火) 08:08:11.96 ID:ER14RKGW0
わかるけどそれやると管理者じゃなくて仕事できるオッサン止まりだぞ
47: それでも動く名無し 警備員[Lv.20] 2024/11/26(火) 08:08:39.63 ID:ozu2UV/e0
細かいことはできる人少ないからな
難しいことと細かいことだけやって、残りのちょうどいい感じの業務だけ部下にまわしてる
難しいことと細かいことだけやって、残りのちょうどいい感じの業務だけ部下にまわしてる
48: それでも動く名無し 警備員[Lv.30] 2024/11/26(火) 08:09:28.92 ID:5axsDTnN0
中小の管理職やと下に仕事振るだけでは回らんから大変やと思うわ
少しずつでいいから下に任せられるようにしていかないと気が狂うぞ
少しずつでいいから下に任せられるようにしていかないと気が狂うぞ
49: それでも動く名無し 警備員[Lv.20] 2024/11/26(火) 08:11:49.77 ID:ozu2UV/e0
部下にやって貰おうとしても
部下全然頑張らないんだよなあ
部下全然頑張らないんだよなあ
50: それでも動く名無し 警備員[Lv.10][新芽] 2024/11/26(火) 08:12:45.22 ID:Og0jrzK4d
分かりやすいフローチャート作れよ
まさか口頭だけで指示しとる訳やないよな
まさか口頭だけで指示しとる訳やないよな
51: それでも動く名無し 警備員[Lv.27] 2024/11/26(火) 08:13:50.61 ID:rhWCIryh0
プレイングマネージャーは絶対嫌だわ
52: それでも動く名無し ハンター[Lv.102][苗] 2024/11/26(火) 08:14:29.32 ID:f9NKCBsn0
フローチャートとかマニュアルとかいうけど前任者が異動したときに全部処分したんか？っていうくらい残ってないンゴwwww
54: 警備員[Lv.97][苗] 2024/11/26(火) 08:18:56.76 ID:gM3aqmCg0
一番やっちゃダメだね
55: それでも動く名無し 警備員[Lv.21] 2024/11/26(火) 08:20:06.66 ID:cDc1F/Iy0
使う能力ないと終わりや
平が向いてたってことや
平が向いてたってことや
56: それでも動く名無し 警備員[Lv.20] 2024/11/26(火) 08:22:18.39 ID:ozu2UV/e0
人を使うのが上手い人なんてのはそうそう存在しない
できるやつがたまたまそいつの部下にいただけなんや
できるやつがたまたまそいつの部下にいただけなんや
人を使うのが下手くそな私の考え
57: それでも動く名無し 警備員[Lv.18] 2024/11/26(火) 08:22:26.69 ID:WTN68ckW0
わいはそれで仕事抱えまくって潰れたぞ
ちな休職中
ちな休職中
59: それでも動く名無し 警備員[Lv.9][新芽] 2024/11/26(火) 08:23:17.28 ID:6teQPUqd0
その支持する役目を部下にできるようになってもらうためにやるんやで
それが教育や
それが教育や
62: それでも動く名無し 警備員[Lv.31] 2024/11/26(火) 08:26:46.17 ID:8fvYB9td0
キミが勝手に一人で仕事を爆弾級に膨らませて爆発させるんやで
部下は何をしたらいいかわからんし誰も得しない結末になる
部下は何をしたらいいかわからんし誰も得しない結末になる
64: それでも動く名無し 警備員[Lv.1][新芽] 2024/11/26(火) 08:27:15.77 ID:+u55yqRwM
プレイヤーとしては優秀かもしれんけど管理職に向いてない典型やん
ごちゃごちゃ文句並べて正当化しようとしてもしゃーないで
ごちゃごちゃ文句並べて正当化しようとしてもしゃーないで
65: それでも動く名無し 警備員[Lv.12][芽] 2024/11/26(火) 08:30:40.29 ID:EBsLOdWP0
一人で全部やってたら組織として成り立たへん
みんながやって誰か病気になってもなんとかなるようにするのが大事なんや
みんながやって誰か病気になってもなんとかなるようにするのが大事なんや
68: それでも動く名無し 警備員[Lv.52] 2024/11/26(火) 08:34:16.37 ID:g1wzhKG60
我慢してしばらく指導続けてたら最終的に楽になるよきっと
71: それでも動く名無し 警備員[Lv.21] 2024/11/26(火) 08:40:48.70 ID:DsNPl8pF0
やっぱ人を上手く使えるやつが有能なんだよな
72: それでも動く名無し 警備員[Lv.21][苗] 2024/11/26(火) 08:42:49.54 ID:VuXWNAt8r
手を動かすやつより人を使えるやつ、人を使えるやつより仕事を作るやつの方が給料が高いのは当たり前や
73: それでも動く名無し 警備員[Lv.2][新芽] 2024/11/26(火) 08:47:00.28 ID:+u55yqRwM
逃げずに向き合ってほしいんやけどイッチは単に「管理職としての仕事ができない」だけなんや
そして世の中の仕事ができない無能がみんなそうしてるように屁理屈捏ねて自尊心を守ろうとしてるだけや
努力してもどうしても無理ならそれはもう管理職の適性が無いってことやからイッチのさらに上の人に相談して管理職を外してもらった方がいいで真面目に
そして世の中の仕事ができない無能がみんなそうしてるように屁理屈捏ねて自尊心を守ろうとしてるだけや
努力してもどうしても無理ならそれはもう管理職の適性が無いってことやからイッチのさらに上の人に相談して管理職を外してもらった方がいいで真面目に
78: それでも動く名無し 警備員[Lv.6][新芽] 2024/11/26(火) 08:55:55.37 ID:alxGSISy0
>>73
泣くわ
泣くわ
75: それでも動く名無し 警備員[Lv.7][新芽] 2024/11/26(火) 08:50:14.66 ID:vrYRwF6v0
管理職10年のワイが秘訣教えたる
部下に対して感謝の心を忘れるな
必ず相手の目を見て挨拶をしろ、自分から
76: それでも動く名無し 警備員[Lv.22] 2024/11/26(火) 08:50:34.53 ID:CiSWrRqu0
万年ヒラコースワイ胸を撫で下ろす
84: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/11/26(火) 09:01:49.70 ID:Ry6sJpznr
効率悪くなったとしても
ちゃんと教えてやらんと下が育たんし
育てば全面的に任せられるようになって楽
育成をサボってるとこれから地獄を見る
ちゃんと教えてやらんと下が育たんし
育てば全面的に任せられるようになって楽
育成をサボってるとこれから地獄を見る
86: それでも動く名無し 警備員[Lv.4][新芽] 2024/11/26(火) 09:02:58.18 ID:Zv6m5vuD0
仕事は確かにできるけど「限界がある」こと考慮しないやつ
87: それでも動く名無し 警備員[Lv.6][新芽] 2024/11/26(火) 09:04:18.12 ID:alxGSISy0
まぁでも
それだとあかんけど気持ちはわかる
って言ってもらえただけでうれしい
それだとあかんけど気持ちはわかる
って言ってもらえただけでうれしい
90: それでも動く名無し 警備員[Lv.26][苗] 2024/11/26(火) 09:06:14.51 ID:AfMG8byp0
飲食の店長とか大体そんなんやぞ
95: それでも動く名無し 警備員[Lv.18] 2024/11/26(火) 09:18:27.13 ID:h5iOGyhU0
プレイングマネージャーはヨーロッパではご法度
コメント↑↓
※誹謗中傷や相手を傷つける投稿はご遠慮ください。お互いを尊重し合った、思いやりのある投稿をお願いいたします。
管理職失格だな、管理職は部下を使って業務ができるから管理職なんだが？
まぁ気持ちはわかる
ここの住人に関係のあるネタか？
>>3
自分がそうだから他人もそうだろうと言うバイアスに囚われているうちはまだまだだな😏
いくら早くても２倍はできないだろ、だから教える
そいつの能力がプレイヤー向けかマネージャー向けかなんて人によるのに
プレイヤーの上澄みから脳死でマネージャーにさせてく人事がカス
管理職指導心得
一人の部下に割く時間は一週間のうち5％を目安とする
本気のうち合わせはメンバーを5人以下に絞る
経験のすくない部下は毎朝毎夕5分ミーティング、ベテランは週一で十分
これだけで部下の仕事管理はかなり楽になる
マニュアル作成の
管理職向いてないかもですが出来る職場ならええんやけどな
それすら厳しいと本当に属人化するしかなくなる
溜息しか出ない
日本の管理職って、重役が管理をやらせる気がないんだから仕方ない
他の仕事をやりながら管理もやらせるから、管理がおろそかになって当たり前
名ばかり管理職じゃないなら自分でやってしまうと仕事になっていない
細かい指示を出してやらせるもの最終形じゃない
あまり細かい指示を出さなくても自律的に動けるように部下を育てつつ
チームで成果を出せる様にするのが管理職の仕事だって分からないと
部下に指示するのはまだマシ
毎回違う派遣に同じこと教えるほうが地獄
あなたは管理職に向いていないので
職人になるべきｗ
人間工学など作業研究では、動作などがスローモーションで捉えられるならば、仮にそのタスクが数億分になると、ほぼ静止してるよね？つまり、指示ではなく、むしろ、支持する支援システムがあるじゃん
回る様にするまではそうだけど回り出したら楽になるから我慢してやる価値はある
ただ今のZ世代とかで通用するかは知らんけど
１８の移民世代には難しいだろうねｗ
管理職の見本になるようなマンガとか映画はないの？
そんなの仕事してたらわかるでしょ？
自分に管理適正がないって
俺は管理職になるつもりもないから、評価もそこそこ仕事もそこそこで出世石を見せずにやってるけど
それは、自分に適性はなく無能だと自覚してるからだよ
自覚してないやつが管理職になったら、自分も相手も不幸になるだけだぞ
自分を客観視しろ
>>21
日本の中間管理職とかただの苦行だし見返りも乏しいし、世代が若いほどなりたがるやつなどいない
管理職 これはまじで適正が求められる
俺も不的確だったので理解できる
おまえは職人でもやっていたほうがいいと言われたｗ ぎゃくに
トークン金髪豚 こいつもだめだなｗ 全部ダメｗ
>>17
たぶん、支援システムは、デフォルトで最適化されいる一方、その支援システムのチューニングは、保障の有無は歴然じゃん あいふぁいんさんきゅーあんどゆー？
裏切られるというクソは人格がないということｗ
自分でやったほうが早い
そのほうがいい仕事はできる
こう言う人は職人しかだめですよ
部下が揃いも揃って全員まったく使えないなどというのは、
部下を評価する尺度のほうがおかしい可能性もけっこうある
なんか、幼い時なら、植物の観察とか、その成長の記録とかって、結構記憶にあるけど、それって、限りなく尻目ではないよね？
>>29
財務省はそういう部下をどんどん切り捨てて今があるｗ
部下が何人なのかによるけど、数人優秀なのを育てて引き抜かれる前に、その他の部下の面倒を見させるとかは？
>>22
出世しない選択ができるんならそれでええと思うで
大抵の場合は辞令が出て本人の意思とは関係なく出世する
だからピーターの法則ってもんが提唱されるんや
管理職には向き不向きがある
自衛隊にもクソのような上巻がいるんだからみんな理解できるだろう
イスラエラ軍みたいに俺に続け これが言えるかどうかやなｗ
たしか、ウクライナ戦線では、その戦域で展開した各部隊の司令官たちって、速攻にやられて、あっさり散開したのって、もう何年前の事だろうね？※なお、各時点的な戦歴の記録は、ある程度、参照できますよ
>>35
空間認識上、支持を出した途端に、探知検知されるみたいよ
>>36
指示でも、師事でも、なんでもいいけど、とにかく、コードを出さないと、本末転倒じゃん
>>2
経験を重ねたソコソコの知識があるので管理職になったが
その知識を上手に他人に教えるのは別のことだよね。
例えば、報告書を上手に自分で作成できたとして
部下に上手に報告書を作成させられるとは限らないし、できないのが普通だ。
仕事を割り振るのが管理職、仕事の中の作業を割り振るのがリーダー
仮に役職が管理職だとしても作業指示を出すならリーダーとしての仕事
部下の手が空いているのに自分でやったほうが早いと判断してしまうなら、管理職以前にリーダーとして未熟
働かなければどうと言うことはない
>>38
自分が管理職になって初めてわかる上司の気使い
上司がやってた仕事をあらためて眺めてわかる
やんわり それやるから帰って勉強しろよ〜とか
今じゃ微妙かもしれんけどもそういう事だったのかと
男の子の場合はいきなり化けるのがいるからな
タイミングというか 競馬で言う所の差し追い込みみたいなのがいる
管理職 「君は現場担当です。俺は管理職です。」
その後
管理職 「君の現場の仕事は俺がやっておきました。（お前は使えないので）」
これって、会社が期待した役割やルーチンを全否定しわけだな、
それを上にも下にも、どう言い訳できるのかな？面白いよね。
五十六の気持ちがわかったろう
鎌田大地が「世界トップでFWするのは俺の能力じゃ物足りない、トップ下かボランチがフィットする」って言ってたけどそれくらいの自己認識が無ければどんな役割を与えられたとしてもそれを全うできないよ。
ある程度能力があれば管理能力なくても管理職になっちまうもんなんだろうね
言っておくけど、
己一つで何でもできると思うのなら、組織にいる必要など、なかろうに。
そういう矛盾さえ把握出来ない、大馬鹿ななのに、人一倍の能力を持っているとすれば
人類にとってまあ、害悪でしかないな。
>>46
いやいや、それは組織側がバカ過ぎだと思うよ。
功労だけで管理職になれるて、部下がかわいそう。
俺は管理が出来てる ちょっとアレな上司もいるからな
パワハラ モラハラ
俺は誰にでもモテるんだーと思考する脳筋ちゃんや非モテちゃん
思考回路が似ているｗ
>>37
コードを割り当てる設計とそれを割り振る支援システム
文句が多いスタッフだと、自分でやってしまう
かまってる時間がないから
>>18
底辺企業に入ってくるようなヤツは知らんけど普通にZ世代も働くで
仕事ができる→出世する→その立場で仕事できる→出世する→その立場で、、、→その立場の仕事ができない
いちばんうえまで上り詰めるやつ以外はいつか「その立場で仕事できない」にぶち当たって出世できなくなるから、全員その立場での無能になる！
「◯◯なら詳しいです」とか「◯◯なら任せて」って言って
自分より詳しくなかったり 自分よりトロくて下手だったりすると (ｲﾗ…) っと来んだよな
かといって悪気無いのも分かるから もう面倒臭くて結局1人でやる仕事に流れ着いたわ
毎年繁忙期真っ只中に、この仕事量は無理です！できません！と必ずパニック起こして、上司交えてのミーティンを要求する女性スタッフが一人いる 無視するわけにいかないから、クソ忙しいのにミーティング持って、話聴いて、なんとかなだめすかす
結局彼女が無理と言った仕事は自分がやる
いい加減うんざりして彼女より10才若くて、彼女より4年以上経験あるスタッフを新規に雇って、彼女の仕事を半分渡すように命じたら、「私全部できます！やります！」と渡さない
あるあるな話
>>41
逆に自分が気遣われてるのは分かる
だからこそ自分には無理だと管理職の希望はしない
>>15
それは人事の方が無能だけど、そもそもお前に決定権ないのか？？？
>>33
大抵の場合管理職試験とかあるだろ、、、どんな底辺だよ
>>55
その女性スタッフ、何らかの発達障害とかでは？
昔バイトしてた所で似たような女子大生いたの思い出した
>>59
げげ
>>21
島耕作シリーズ
管理職なんだから管理すればよくね？
問題起こってから何かするのって遅くね？
自分でやった方が早くても部下にやらせた方が将来的に仕事が早くかつたくさん捌けるようになるが
そうなるまでに管理職のさらに上から遅いと文句言われるので無理という悲しみ
報酬次第。
>>62
下っ端管理職なんてたいていはプレイングマネージャーなんやで
今までの仕事に管理業務が増えるんだよ
>>40
そのセリフの元ネタの人はネオジオンの総帥になっても前線で戦ってましたよ
ちょっとは見習ったらどうかな？
>>52
キャリア転職の事じゃないかな
プレイングマネージャーやってるところは全部崩壊するんじゃないかな
管理職になったら子飼いの部下を作ったほうが良い
能力があって言うことをよく聞くやつ
よく外部から来た上級管理職が自分の一味を連れてきたりするけど、
あれ実際に管理職になるとよくわかる
やっぱり伸びなかったな
問題解決能力は愚か問題点の洗い出しすら出来ないって自白なんだけど、コイツ本当に下っ端としても使えるんか？
アドリブが効くとか自称してるけど、かなり疑わしい。
部署の生産性の大半を自分一人で担えるなら、やったほうがいいかもな。
ワイはそれが出来る側だった。