引用元:何で日本の会社って技術者に金出さないんだろうな
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1687226247/
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/20(火) 10:57:27.427 ID:ZBVUvJdAp
技術立国とか言うてるのに流出止まらんのだが
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/20(火) 10:59:10.864 ID:+vujzw2hM
最近の日本は他人を操って金を稼ぐ事が美徳とされ過ぎている
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/20(火) 10:59:34.579 ID:LGZ4w7dX0
労働市場の需給関係で賃金が決まってないからだろ
つまり正社員のせい
岸田が終身雇用を終わりにするそうなので今後は適正な賃金水準に近づいていくはず
ただし時すでに遅い模様
つまり正社員のせい
岸田が終身雇用を終わりにするそうなので今後は適正な賃金水準に近づいていくはず
ただし時すでに遅い模様
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/20(火) 11:06:10.916 ID:ZBVUvJdAp
>>5
ぶっちゃけ終身雇用なくしても首にはならんぞ
ぶっちゃけ終身雇用なくしても首にはならんぞ
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/20(火) 11:08:36.910 ID:LGZ4w7dX0
>>11
事業単位で不要な事業を部門ごとクビにしたり必要な事業を部門ごと新設したりはできるようになるよ
その結果として不要な人はクビになるよ
個人が優秀か無能かはあまり関係ないよ
事業単位で不要な事業を部門ごとクビにしたり必要な事業を部門ごと新設したりはできるようになるよ
その結果として不要な人はクビになるよ
個人が優秀か無能かはあまり関係ないよ
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/20(火) 11:10:38.614 ID:ZBVUvJdAp
>>14
それはそうだな
事業部ごと切り離すのは今も結構やってるけど効果的だよな
それはそうだな
事業部ごと切り離すのは今も結構やってるけど効果的だよな
9: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2023/06/20(火) 11:04:50.655 ID:CWW6zz7P0
技術軽視というかそもそもスキル軽視な気がする
人に仕事をあてがうから適材適所も出来てないし
人に仕事をあてがうから適材適所も出来てないし
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/20(火) 11:07:35.554 ID:n4ZAISFR0
海外の場合は、数年契約でその間に結果を出せないと解雇される
日本の場合は、終身雇用で結果出せなくても解雇されないが給料は低い
日本の場合は、終身雇用で結果出せなくても解雇されないが給料は低い
雇用形態の違いだよ、実力あるなら海外でもやっていけるだろうけど
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/20(火) 11:09:47.714 ID:ZBVUvJdAp
>>13
まぁそれはそう
ただトップ層に金出すのは別に出来るはずなんだよな
たかだか2億くらいを捻出できないメーカーとかないだろ
まぁそれはそう
ただトップ層に金出すのは別に出来るはずなんだよな
たかだか2億くらいを捻出できないメーカーとかないだろ
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/20(火) 11:10:32.051 ID:EXkMT8ip0
なかよしこよし社会
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/20(火) 11:14:10.425 ID:LGZ4w7dX0
結局優秀な技術者ってのは単に技術が分かってるだけじゃなくて
自分の市場価値も分かってて必要に応じてリスキリングして転職していける技術者のことなんだよな
自分の市場価値も分かってて必要に応じてリスキリングして転職していける技術者のことなんだよな
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/20(火) 11:15:41.341 ID:s1htkN1M0
営業とか事務が海外に流出するみたいな話は聞かないけど技術者の流出は本当によく聞くな
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/20(火) 11:22:34.190 ID:duWthSZCr
低賃金でもやりがいだけで働いたりサビ残したり労働力を安売りすることを美徳とするみたいな文化のせい
36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/20(火) 11:24:20.098 ID:eH7oskZ70
経営とかマネジメント層が技術者を経験していないから
この辺が生粋の技術者上がりだと厚遇してる
この辺が生粋の技術者上がりだと厚遇してる































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