
引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1669084077/
4: バックドロップ(ジパング) [US] 2022/11/22(火) 11:29:05.88 ID:eoqVfZ/50
終身雇用、年功序列の時の方が
日本は繁栄していた
日本は繁栄していた
21: カーフブランディング(ジパング) [US] 2022/11/22(火) 11:32:48.29 ID:Dd0yvkwW0
>>4
頑張るだけで報われた右肩上がりの時代はな
社会保障の課題を次世代に先送りすることで享受していた偽りの繁栄でもある
頑張るだけで報われた右肩上がりの時代はな
社会保障の課題を次世代に先送りすることで享受していた偽りの繁栄でもある
62: ダイビングヘッドバット(兵庫県) [US] 2022/11/22(火) 11:46:47.12 ID:lf6K2nUB0
>>4
それ掲げるなら
55歳定年、延長雇用無しもセットで
採用数も右肩あがりにしないと
60歳定年、65歳以上まで延長、平均年齢50歳
40代はスカスカ
これじゃ無理
それ掲げるなら
55歳定年、延長雇用無しもセットで
採用数も右肩あがりにしないと
60歳定年、65歳以上まで延長、平均年齢50歳
40代はスカスカ
これじゃ無理
75: ミラノ作 どどんスズスロウン(東京都) [US] 2022/11/22(火) 11:51:05.93 ID:x/Z1jpBg0
>>4
途上国だっただけだろ
途上国だっただけだろ
104: キングコングニードロップ(埼玉県) [US] 2022/11/22(火) 11:59:55.57 ID:IU6+a0AX0
>>4
あの時期は人口増加してたからだろ
あの時期は人口増加してたからだろ
108: ヒップアタック(ジパング) [CN] 2022/11/22(火) 12:00:37.53 ID:tAoCFpRK0
>>4
当時の日本は理想的社会主義とか言われてたw
当時の日本は理想的社会主義とか言われてたw
195: レインメーカー(茸) [ニダ] 2022/11/22(火) 12:20:39.70 ID:7xL1r2FW0
>>4
逆だろ
繁栄してたからそれやる余力があったんだよ
しかしつくづくつまんねー民族だな日本人は
金があって余力のある時に何を望んだかというと、己の老後の安定だけとは
逆だろ
繁栄してたからそれやる余力があったんだよ
しかしつくづくつまんねー民族だな日本人は
金があって余力のある時に何を望んだかというと、己の老後の安定だけとは
230: 腕ひしぎ十字固め(日本のどこかに) [US] 2022/11/22(火) 12:27:32.82 ID:+2p8f1eX0
>>4
ツケでウマい飯食っただけ
手前で払えてない
ツケでウマい飯食っただけ
手前で払えてない
5: スパイダージャーマン(東京都) [FR] 2022/11/22(火) 11:29:30.34 ID:702tb9zW0
マジレスすると年功序列は縦社会の構造だから社会主義とは違う
6: スリーパーホールド(東京都) [US] 2022/11/22(火) 11:29:48.30 ID:XDf003tc0
年功序列ってのはそれ単体で機能してるわけじゃないので
7: キングコングラリアット(東京都) [US] 2022/11/22(火) 11:30:05.14 ID:0FN9+ypq0
評価制度うまく働いてないからなぁ
27: フランケンシュタイナー(茸) [GB] 2022/11/22(火) 11:34:08.04 ID:lAMKDvqc0
>>7
日本はいかに安く使うかしか考えてないからなぁ。
日本はいかに安く使うかしか考えてないからなぁ。
32: ローリングソバット(千葉県) [US] 2022/11/22(火) 11:34:51.52 ID:BeupMTH20
>>7
富を独占するためだけのシステムだしな。
富を独占するためだけのシステムだしな。
8: ヒップアタック(茸) [US] 2022/11/22(火) 11:30:07.34 ID:SdbFgfIx0
職を変えず忠勤をしてたらよかった時代
日本人に一番合ってる
日本人に一番合ってる
10: タイガースープレックス(東京都) [US] 2022/11/22(火) 11:30:54.84 ID:p711T9Hq0
皆で力を合わせて仕事を進めるのには適していた制度だと思う
成果主義だと、間接業務が成果にならないと疎かになりやすいし
成果主義だと、間接業務が成果にならないと疎かになりやすいし
13: スパイダージャーマン(東京都) [FR] 2022/11/22(火) 11:31:09.25 ID:702tb9zW0
日本の年功序列の階層構造は家制度と村社会の階層構造がベース
14: ドラゴンスープレックス(茸) [DK] 2022/11/22(火) 11:31:10.02 ID:4vFpEsxW0
社会主義とは別だろう
19: ジャストフェイスロック(東京都) [GB] 2022/11/22(火) 11:32:08.42 ID:aW8ksFri0
>>14
働かない無能な人間を年数だけで養うんだから完全に社会主義
働かない無能な人間を年数だけで養うんだから完全に社会主義
15: ミラノ作 どどんスズスロウン(愛媛県) [CA] 2022/11/22(火) 11:31:25.71 ID:5Fmgd85l0
日本は社会主義が最も成功した国だからね
24: ネックハンギングツリー(長屋) [MY] 2022/11/22(火) 11:33:33.04 ID:sbM/X3IU0
>>15
過去形なんだよな…
今はもう限界がきてる
過去形なんだよな…
今はもう限界がきてる
69: 雪崩式ブレーンバスター(ジパング) [ニダ] 2022/11/22(火) 11:49:27.97 ID:u2li9ww60
>>15
年金制度も尻すぼみになって来てるのに?失敗だろ
年金制度も尻すぼみになって来てるのに?失敗だろ
16: シャイニングウィザード(大阪府) [US] 2022/11/22(火) 11:31:52.04 ID:tESOOUIx0
儒教の長幼の序なんだが
なに適当ぬかしてんの?
なに適当ぬかしてんの?
18: ドラゴンスープレックス(茸) [DK] 2022/11/22(火) 11:32:01.95 ID:4vFpEsxW0
社会保障ばっかになったらまずいけど
23: ヒップアタック(茸) [US] 2022/11/22(火) 11:33:18.48 ID:SdbFgfIx0
今の企業は人を育てその人と家族の生活を一生保証する気概が無く搾取する事しか考えてないからな
25: ミッドナイトエクスプレス(茸) [CN] 2022/11/22(火) 11:33:46.83 ID:D4DMsC2R0
経営者から見ると、年功序列が一番上手く成果が出る
年齢という絶対値で労働者の謀反を諦めさせられるからな
社内で下剋上騒ぎ起こされたら生産性が落ちるんだよ
年齢という絶対値で労働者の謀反を諦めさせられるからな
社内で下剋上騒ぎ起こされたら生産性が落ちるんだよ
244: 目潰し(神奈川県) [CN] 2022/11/22(火) 12:33:29.20 ID:RB3TqjMV0
>>25
年功序列というのは
年齢は関係ない。
会社にいる在籍期間の長さ。
年功序列というのは
年齢は関係ない。
会社にいる在籍期間の長さ。
26: ヒップアタック(ジパング) [FR] 2022/11/22(火) 11:33:52.71 ID:CpRxqYyc0
ブラックばっかり渡り歩いて来たから終身雇用とか年功序列とか言われてもピンと来ない
どの辺りの企業がやってるの?
どの辺りの企業がやってるの?
30: ドラゴンスープレックス(茸) [DK] 2022/11/22(火) 11:34:36.53 ID:4vFpEsxW0
なにかしらの秩序が必要だろ
31: バズソーキック(神奈川県) [ニダ] 2022/11/22(火) 11:34:38.05 ID:7M//AnOi0
だから日本は成功した社会主義国って言われるんやん
社会主義国は成功しても自由主義国には勝てないって証明してる最中
社会主義国は成功しても自由主義国には勝てないって証明してる最中
37: エクスプロイダー(茸) [GB] 2022/11/22(火) 11:36:56.90 ID:D7iYoftJ0
>>31
その通りだな
使えない社員は即刻クビにできるようにしてほしい
組織は社員の生活保障なんかじゃねえんだよ
その通りだな
使えない社員は即刻クビにできるようにしてほしい
組織は社員の生活保障なんかじゃねえんだよ
33: 垂直落下式DDT(長野県) [US] 2022/11/22(火) 11:35:34.30 ID:wbRYhlOq0
安心安定を求める人が多いから年功序列の終身雇用は日本にはあってた
34: バズソーキック(神奈川県) [ニダ] 2022/11/22(火) 11:36:22.61 ID:7M//AnOi0
>>33
まるで世界中の人が求めて無いかのようなw
まるで世界中の人が求めて無いかのようなw
36: 張り手(東京都) [EU] 2022/11/22(火) 11:36:41.89 ID:OG/LWEo40
だから今無くなってんじゃん
39: スパイダージャーマン(大阪府) [BR] 2022/11/22(火) 11:37:35.31 ID:iwdADxp60
年功序列がなくなれば、今の若いやつもジジイになったら優秀層の1割しか残らんだろう。皆クビな。けど完全実力主義の方がいいのかな。。
41: アイアンクロー(光) [ニダ] 2022/11/22(火) 11:38:57.11 ID:zVTi+3mw0
過去、法律が十分に浸透してない中央から離れた村なんかでは治安維持に一役買ってた
他にも小さな群れでは、意思決定する人間を決める際に無駄に揉めて争いを起こさないようにする
ほか、経験値のある人間が決定権を持つ事によって危機が迫った場合群れが生き残る確率が上がる
まぁ過去の遺物だね
他にも小さな群れでは、意思決定する人間を決める際に無駄に揉めて争いを起こさないようにする
ほか、経験値のある人間が決定権を持つ事によって危機が迫った場合群れが生き残る確率が上がる
まぁ過去の遺物だね
42: 雪崩式ブレーンバスター(大阪府) [US] 2022/11/22(火) 11:38:58.38 ID:szhnil6Z0
ちゃんとした正社員だけであれば成立してたんだろうけど、派遣やら正社員もどきがある時点でもはや破綻してるわな
43: スパイダージャーマン(光) [CN] 2022/11/22(火) 11:39:30.57 ID:3/l0pLbe0
年功序列が生きてる会社あるのか?
歳取ったらベース上がるのが年功序列だと思ってんのか?
歳取ったらベース上がるのが年功序列だと思ってんのか?
44: スパイダージャーマン(光) [CN] 2022/11/22(火) 11:39:49.94 ID:3/l0pLbe0
年取ったらじゃねーや年数勤めたらだ
47: グロリア(茸) [US] 2022/11/22(火) 11:41:21.31 ID:FPobTAya0
ただの順番待ちだよな
頭使わない時代の仕事ならよかったけどそんな時代終わった
我慢して並んでただけの老害が今や上にたっているから終わっとる
頭使わない時代の仕事ならよかったけどそんな時代終わった
我慢して並んでただけの老害が今や上にたっているから終わっとる
50: エルボーバット(SB-Android) [US] 2022/11/22(火) 11:42:15.94 ID:UuHyJVOA0
パソコンが使えなくてうるさいだけのジジイを一掃するにはそうするしかないよな
52: 足4の字固め(茸) [GB] 2022/11/22(火) 11:42:53.88 ID:mpXVsrj+0
終身雇用なら
将来を見通してローン組めるじゃん
それって今無い架空のお金も回るってことじゃん
明日の仕事があるかわからんやつは借金なんてしないし誰も貸さない
将来を見通してローン組めるじゃん
それって今無い架空のお金も回るってことじゃん
明日の仕事があるかわからんやつは借金なんてしないし誰も貸さない
60: 張り手(東京都) [EU] 2022/11/22(火) 11:44:35.84 ID:OG/LWEo40
経済がグローバル化した今となっては
使えない奴を最後まで雇い続けるとか、能力あっても若いからダメとか
一昔前の現状維持の体制組んでたら外国に喰われて終わるだけなんだよ
今だに終身雇用だ年功序列だ言ってるのは平和ボケして何も考えてない、弾が当たって死ぬのは当たり前
使えない奴を最後まで雇い続けるとか、能力あっても若いからダメとか
一昔前の現状維持の体制組んでたら外国に喰われて終わるだけなんだよ
今だに終身雇用だ年功序列だ言ってるのは平和ボケして何も考えてない、弾が当たって死ぬのは当たり前
61: キドクラッチ(東京都) [CN] 2022/11/22(火) 11:46:07.31 ID:P0y8YWr40
椅子に座ってるだけの人間を擁護はしないけど
メリット1つもないことはないかな
メリット1つもないことはないかな
63: グロリア(茸) [US] 2022/11/22(火) 11:46:50.60 ID:FPobTAya0
終身雇用も年功もある程度のレベルで止めとけば良い
なんの保証もなければそれはそれでカオスになるから
なんの保証もなければそれはそれでカオスになるから
64: ハーフネルソンスープレックス(愛知県) [US] 2022/11/22(火) 11:46:55.28 ID:tf+vE32u0
ある程度給料が上がっていく見込みがあれば消費もするしローンも組める
給料下がるかもしらん、いつクビになるか分からんでは人は消費せず貯蓄に回すようになり経済も回らなくなる
給料下がるかもしらん、いつクビになるか分からんでは人は消費せず貯蓄に回すようになり経済も回らなくなる
65: フェイスロック(茸) [VN] 2022/11/22(火) 11:47:44.74 ID:LdraDYJt0
メリットはある
デメリットも当然ある
それだけ
デメリットも当然ある
それだけ
67: シャイニングウィザード(神奈川県) [US] 2022/11/22(火) 11:48:00.94 ID:+3Hg4lKo0
年功序列があった時代でも無能は隅っこに追いやられてたし
有能な人は若くして出世してたよ
自己評価だけは高い意識高い系の人にとっては理不尽な制度に見えてたみたいだけど
有能な人は若くして出世してたよ
自己評価だけは高い意識高い系の人にとっては理不尽な制度に見えてたみたいだけど
71: キドクラッチ(東京都) [US] 2022/11/22(火) 11:50:11.76 ID:Dd+l7etC0
とは言っても実力主義となると先輩社員や古参社員が後輩潰ししたり仕事を教えなかったりマニュアルも作らない。
なぜなら実力をつけられると自分が相対的に実力者じゃなくなるからな。
お客さんにも紹介しない。窓口は俺だけ。俺がいなかったらお客さんも困る。つまり俺がいないと困る。なぜなら実力者だから。
こんなふうになるからね。
なぜなら実力をつけられると自分が相対的に実力者じゃなくなるからな。
お客さんにも紹介しない。窓口は俺だけ。俺がいなかったらお客さんも困る。つまり俺がいないと困る。なぜなら実力者だから。
こんなふうになるからね。
76: グロリア(茸) [US] 2022/11/22(火) 11:51:26.45 ID:FPobTAya0
>>71
それは育成能力なしという形できるべきだがそういう評価ってねえよな
それは育成能力なしという形できるべきだがそういう評価ってねえよな
73: ハーフネルソンスープレックス(愛知県) [US] 2022/11/22(火) 11:50:42.94 ID:tf+vE32u0
年功序列廃止、これからは成果主義って20年くらい前に流行ったんだよ
派遣労働者が増えたのもここ20年くらいの話
それで日本は豊かになるどころか貧しくなった
派遣労働者が増えたのもここ20年くらいの話
それで日本は豊かになるどころか貧しくなった
82: リキラリアット(茸) [TH] 2022/11/22(火) 11:53:28.70 ID:NzpMplp10
>>73
それだけじゃなく時間外労働の是正がこの20年で行われてるからな
ブラックやサビ残は問題外だが働きたくても働けない環境になった
それだけじゃなく時間外労働の是正がこの20年で行われてるからな
ブラックやサビ残は問題外だが働きたくても働けない環境になった
103: 閃光妖術(神奈川県) [US] 2022/11/22(火) 11:59:55.05 ID:aMrqvkn30
>>73
あれも都合のいい事言ってたが実際は人件費削減なだけだからなぁ
当時と比べて今の日本の人件費はそこまで高くないのに給与に手を入れる理由って目先の経費減らすだけの当時と変わらんね
あれも都合のいい事言ってたが実際は人件費削減なだけだからなぁ
当時と比べて今の日本の人件費はそこまで高くないのに給与に手を入れる理由って目先の経費減らすだけの当時と変わらんね
78: ツームストンパイルドライバー(光) [US] 2022/11/22(火) 11:52:10.19 ID:dRlGBFR80
長く働けば自然に給料上がってったのを止めたんだから給料なんて上がるわけがない
80: 閃光妖術(神奈川県) [US] 2022/11/22(火) 11:52:41.17 ID:aMrqvkn30
元々年功序列ありきの給与形態で、それなくしたとして将来貰える想定の給与を上乗せするとも思えないが
95: バズソーキック(東京都) [KR] 2022/11/22(火) 11:58:08.58 ID:z+RiS4Oe0
安易に他人をダメとか無能という人で有能だなって思う人は今までいなかったな
有能だなって思う人は使えそうもない人もそれなりに使うし活躍の場も与えてくれる
有能だなって思う人は使えそうもない人もそれなりに使うし活躍の場も与えてくれる
115: 閃光妖術(長野県) [KR] 2022/11/22(火) 12:02:16.32 ID:F8sbacH60
まず、昭和が終わってグローバリズムって奴の方が上位に成っちゃった
結果で金本位制の感覚が主流に成ったが
金は創れないのに人は増えてしまう
結果、経済学が機能しなくなってるのに
その辺を変えられない事で切り捨てが始まった
終身雇用が問題だった訳じゃない
みんな馬鹿だっただけや
結果で金本位制の感覚が主流に成ったが
金は創れないのに人は増えてしまう
結果、経済学が機能しなくなってるのに
その辺を変えられない事で切り捨てが始まった
終身雇用が問題だった訳じゃない
みんな馬鹿だっただけや
118: チキンウィングフェースロック(茸) [US] 2022/11/22(火) 12:02:39.54 ID:TZdiUtiD0
老いや怪我で能力が落ちても昇給補償されてるとか
メリットしかねーだろw
メリットしかねーだろw
130: ショルダーアームブリーカー(東京都) [CL] 2022/11/22(火) 12:05:08.72 ID:SwKAwic30
勤続年数が長ければそれなりに出世出来るって謎なシステムだよな
132: ストマッククロー(京都府) [ニダ] 2022/11/22(火) 12:05:31.34 ID:RCnE8MMl0
年功序列は忠誠心を養うのと人材が安定化することにメリットがあったが
結果だけを見ると国が没落してるので不正解というしかない 時代もあるだろうけどもっとやり方はあったのかもしれない
結果だけを見ると国が没落してるので不正解というしかない 時代もあるだろうけどもっとやり方はあったのかもしれない
135: ジャンピングカラテキック(茸) [ニダ] 2022/11/22(火) 12:06:42.55 ID:DvNXo4lM0
旧海軍で1番の老害が艦隊派として条約派排除に繋がったのは
東郷平八郎と海軍の重鎮皇族伏見宮だしな
逆らうなんて先ず無理
それに比べたらまだましだな
東郷平八郎と海軍の重鎮皇族伏見宮だしな
逆らうなんて先ず無理
それに比べたらまだましだな
146: オリンピック予選スラム(糸) [NO] 2022/11/22(火) 12:10:17.07 ID:rPO+rV+u0
企業サイドに社会的な役割を担わせた時代の遺物だけど
標準的なモデルを念頭に必要なタイミングで手厚くしてるだけだろ
誰がどんな基準で判定するかすら不明瞭なまま成果主義入れたら
特に穴埋めもなく支援ぶん投げられて苦しくなっただけだった
標準的なモデルを念頭に必要なタイミングで手厚くしてるだけだろ
誰がどんな基準で判定するかすら不明瞭なまま成果主義入れたら
特に穴埋めもなく支援ぶん投げられて苦しくなっただけだった
154: カーフブランディング(光) [US] 2022/11/22(火) 12:12:21.14 ID:5oN0gY/u0
住宅ローンが年功序列に沿ってるのに
155: ハーフネルソンスープレックス(大阪府) [US] 2022/11/22(火) 12:12:27.68 ID:huv/55ZS0
年功序列をやめると若い有能な人材を潰しだす
157: バーニングハンマー(東京都) [US] 2022/11/22(火) 12:13:03.99 ID:NVHeZHZe0
年功序列批判してるけどアメリカでも製造業は年功序列
下支えしてるのは年功序列だよ
その上でちゃんと労働権利意識のある成果主義が成り立ってる
下支えしてるのは年功序列だよ
その上でちゃんと労働権利意識のある成果主義が成り立ってる
162: オリンピック予選スラム(ジパング) [US] 2022/11/22(火) 12:14:01.80 ID:V7ItjHPd0
インフレ率が高く、どの会社も定期昇給しないと人材を繋ぎ止めて置けない高度経済成長時代に
人件費を安く抑える方法がこれだった
人件費を安く抑える方法がこれだった
165: ストマッククロー(京都府) [ニダ] 2022/11/22(火) 12:14:40.14 ID:RCnE8MMl0
優秀そうな若者にまずドンと大きい給料を与えても
後でいくらでも減らせるとなると 人材は取りやすくはなるが ただ日本はクビにしにくいからそのへんの兼ね合いがどうなるか
後でいくらでも減らせるとなると 人材は取りやすくはなるが ただ日本はクビにしにくいからそのへんの兼ね合いがどうなるか
172: ミッドナイトエクスプレス(神奈川県) [ニダ] 2022/11/22(火) 12:15:18.08 ID:yIj/zE+50
まあでも今も年齢というよりはポジションで給料決まるし実質変わらんのか
178: フロントネックロック(ジパング) [ニダ] 2022/11/22(火) 12:16:40.12 ID:+dHZdW4o0
本当はその方がいいと思うんだよ。
でも、正しい評価ができるかが問題。
それと、評価が上がりにくい仕事は拒否できるかどうか。
でも、正しい評価ができるかが問題。
それと、評価が上がりにくい仕事は拒否できるかどうか。
197: ヒップアタック(茸) [US] 2022/11/22(火) 12:20:54.42 ID:SdbFgfIx0
中抜き禁止にして請け負った会社が責任を持って仕事するように変えないと
241: トペ スイシーダ(大阪府) [US] 2022/11/22(火) 12:31:37.51 ID:43YyyDVn0
随分前に年功序列って崩壊してねーか?
243: ストマッククロー(島根県) [US] 2022/11/22(火) 12:33:15.55 ID:Y3DbcVGg0
>>241
新卒一括採用「だな、もう大崩壊して影も形もないよな」
新卒一括採用「だな、もう大崩壊して影も形もないよな」
247: 中年'sリフト(石川県) [US] 2022/11/22(火) 12:35:44.46 ID:M4wFq2hH0
今の日本は活力を失っているのは隠しようもない
戦後の父ちゃんはなぜバイタリティに溢れていたか
それは危機感としか言いようがない
戦後という危機的状況を乗り越えようとしたからだ
しかし今そのようなものはない
戦争は起きていない
戦後の父ちゃんはなぜバイタリティに溢れていたか
それは危機感としか言いようがない
戦後という危機的状況を乗り越えようとしたからだ
しかし今そのようなものはない
戦争は起きていない
248: バーニングハンマー(SB-iPhone) [ニダ] 2022/11/22(火) 12:36:50.37 ID:Uaknxy/x0
程度問題なだけでアメリカでも年功序列はある
254: 目潰し(神奈川県) [CN] 2022/11/22(火) 12:38:53.86 ID:RB3TqjMV0
だから俺んとこは
完全に能力主義だけど
誰も仕事教えないわ。
退職だらけ。
誰も年下の10年後輩の上司に
仕事は教えない。
ほぼ全員うつ病になっていく。
完全に能力主義だけど
誰も仕事教えないわ。
退職だらけ。
誰も年下の10年後輩の上司に
仕事は教えない。
ほぼ全員うつ病になっていく。
256: キングコングニードロップ(東京都) [CN] 2022/11/22(火) 12:39:59.39 ID:K21qirAU0
共産主義だね
257: ジャンピングパワーボム(東京都) [AU] 2022/11/22(火) 12:40:17.43 ID:1NgNeST90
難しいとこだな、能力ないとクビにされるのを受け入れるってことだろ
259: トペ コンヒーロ(兵庫県) [CN] 2022/11/22(火) 12:40:37.53 ID:Hm9a2r2A0
メリット何一つないと思うなら自分で独立して自分で思い通りにやれる組織を作って自力で稼げって話しなんだわ
266: キチンシンク(福島県) [US] 2022/11/22(火) 12:44:42.17 ID:a+HjRUeH0
そんな事言いつつ歳とったら歳上を敬えって言うんやろw
271: バックドロップホールド(大阪府) [GH] 2022/11/22(火) 12:46:58.75 ID:tsjQ6ZuH0
実力とかで賃金決めずに、誰でも平等に賃金を払いましょうと言う制度
昔の労働はそこまで実力の差が無かったけど、今はある程度能力がないと勤まらない仕事も増えているから
昔の労働はそこまで実力の差が無かったけど、今はある程度能力がないと勤まらない仕事も増えているから
コメント
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コメント一覧 (221)
milio
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その前に最近の日本の流れは「能力主義」ではなく「成果主義」ね。
年功序列の利点は、大した成果もない若年層(所謂ベテランと言われる前の人)に成果を分配する事であって、若年層の成果を上が吸い上げる事じゃないんだよ。
この辺り勘違いしている人が多いみたいだが。
milio
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milio
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多少なりとも上の立場に立った事あるなら年功序列のメリットも理解できるんだろうけどイッチには一生理解できそうにないな
milio
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ついでに能力の評価だと見る人、基準によってかえって不公平が生ずる。
それが元で不満も嫉妬も大きくなりかねない。
しかし年功なら誰が見ても間違いようのない「年数」だけの評価だから、誰も文句のつけようがない。
milio
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足の引っ張り合いで逆に効率が落ちるって
社会実験で結果出てなかったか?
milio
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そもそも評価する人間が評価するに値するかって評価がされてない
こんなんじゃ経営陣以外評価されないし給料上がらないよ
milio
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それは危険だと思う。
他のタイプなにやってんのってぐらい、何もできない構造なんだから、なんとかしないといけないという勇気ある一言を、INFPが率先して言ったから勝ち。他のタイプ負け-。
誰かがなんとかしないと、上手く回っていかない。ENTPは上に行くと、下を虐めるという性格タイプ。危険。
milio
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それを生かして民族互助コミュニティを作って他国を食い荒らしまくってる
特に韓国なんかはその数と国力を考えればありえないレベルの成果を出してる
milio
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殆どの会社関係ないと思うわ
milio
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実力主義も年功序列もいいとこだけをうまくミックスできればいいんだろうけどね…
milio
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企業側に何のメリットも無くても、無能社員側には無能でも出世できるって言うメリットだけある。
年功序列制、終身雇用制があったからっこそ、会社に尽くす社員が現れ日本が繁栄していた時代もあったってことかな。
milio
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再雇用は☓
milio
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少数の例外を除いて、大体が実力主義寄りの企業だろう。
milio
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それが人だよ
しかも、「だけ」とかw(ネットの思い上がったバカが言いがちな言葉)
相応の地位や中枢に食い込んでる人間なら説得力もあるけど、厨二みたいな事を言ってるようではそもそもな
結局、努力をしない持たざるものの愚痴でしかない
そんなのは同レベルのやつしか満足させられないんだよ
milio
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これなくなる
milio
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今の現状では将来の不安から結婚も子供も何も持てない
milio
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ただ、法曹社会主義については、あざ笑っていたけどな!
つまり、年功序列なんてものは、校内文化の延長だろ
milio
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災害を乗り越えていくための知恵であった。
脱落したものを切り捨てていく自由主義社会は
あまり水が合うとは言えない。
まぁ相互監視な田舎社会が絶対にいいとは言えんが
その辺を根本から弄った以上、社会構造を大きく変えないとな。
milio
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milio
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若い頃に頑張らなければ大してカネにはならなかっただろ。
だから若い頃に皆頑張った。
今は若い頃頑張ったところで歳を取ったら冷や飯を食って、下手したら
使い潰されるだけだから頑張ろうとも思わないって人間が多いだろ。
milio
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年齢による上下関係嫌いってのを
蛇蝎のごとく嫌ってる人って
どれくらいの割合いるのかは気になる。
milio
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普通に敬語で話すし気を使う
下から邪険に扱われたらキツいのわかるし可哀想
血も涙もないやつだけが斬り捨てろとか言えるよな
milio
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部下への指導もしなくなる
少数の上級社員と大量の下級社員の構成になるわな
milio
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僕は有能なんだーい、悪いのは年寄りなんだーいってね
その実態はゆたぼんレベルの無能w
milio
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①正しい評価の実力主義>②年功序列>③誤った評価の実力主義
日本企業の多く(特に大企業)は、②から①にシフトするという建前の元、実態として②から③にシフトして、産業を衰退させまくった実績がある。
milio
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部下が成長すると自分の地位が危なくなるからね
なので経験者採用を始めたがヤバい奴ばかり入社する様になり
しゃーないので派遣社員を雇うようになり今に至る
milio
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年功序列のメリットは、大多数のそんな奴が給料上がってく
社会主義的と言えばそうだけど、日本人に成果主義は合わんと思うよ。成果主義が合うならフリーランスや起業する奴がもっと多いはずだし
milio
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milio
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現代のように、同じことしててもってなると、年功よりも成果主義の方が正しいかもね。
milio
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年上の部下とか、こっちも普通にやりづらいし
milio
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長年、会社に利益をもたらした
その分は貰わないといけない
milio
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能力相応の見返りを期待するなど過大評価しすぎだろ、ゆたぼんかよ
milio
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milio
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それでは困るからずっと働くことにインセンティブをつけた。それが年功序列制。
都会生まれでもはや農家になれない人が増えた現在ではもはや当初の必要性はない。
milio
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milio
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これのせいでみな企業の言いなりにならないといけない
第一誰が何時何に興味も問うがそんなの人の勝手なのに
milio
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それと部門間差の調整が難航する。甘い部門と辛い部門では積もり積もるとえらい差になる。何回も何回も評価者研修やるけど違いが埋まらない。
で、成果主義の正しい運用につまづいてくると社員は「年功序列ってクソだけど基準の透明性だけはあるわな」と思い始めるのよ。
成果主義導入したうちの会社で言えるのは、離職率は確実に上がったw
milio
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色々そういう人間しか把握してない事だとか話を通したりみたいな緊急時の立ち回りはやっぱり長く居る人間の方が円滑
ただの雇われではなく、あらゆる局面に対処出来るようになってから文句言うんだな😂
milio
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社会から逸脱した奴には関係ないけど
milio
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生産性と賃金が釣り合ってる状態だと思う。
自分自身が持ってる生産性以上の賃金を受け取るって事は、
自分自身が持ってる生産性以下の賃金しか貰えない人が出てくるって事だろう。
生産性以外の部分で賃金が決まる年功序列は悪だと思うけど。
milio
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20~30代までだと思うぞ。40過ぎたら培った前の言語、システム、ハードは化石で骨董品。
過去の知識も漫然と役には立つが最前線でバリバリにってわけにはいかなくなるわけさ。
だからIT系の管理職は若い連中に「今度の新しいxxをマスターしろよ。あとは良きにはからえ」
くらいしか言えなくなる。IT屋はずっとこれの繰り返しなんだろうな。20年前の知識は古典だよ。
milio
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milio
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そもそも実力主義によって繁栄を謳歌しているのはアメリカと一部の欧州国だけだ
年功序列的な文化はどの国にも少なからずある
爆発的に成長したアジア諸国は漏れなく年功序列で成果を上げた
年功序列は、一種の実力主義で、経験に応じて上がる能力を勤続年数で評価する仕組みだと思えばいい
それがそれほど的外れじゃないからアジア諸国は急成長したし、欧米だってつい最近までそうだった
milio
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milio
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ようになっている。「させたい人」より「偉くなりたい人」のためにペーパー試験をやって面接でありもしない
忠誠心や志を誓わせている。そういう禄でもない仕組みで老害たちが出世しても、定年がすぐ来るので実害は
少ないが、年功序列を無くすと若い馬さん鹿さんが組織の中枢に長年陣取り、会社の屋台骨を壊していくんやで。
milio
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経営者に昇り詰めるまでの野心を持ってるならまだしも、あくまで雇われ労働者としてのビジョンしか持ってないなら、一足飛びに上の連中と並び立ちたいからと「楽」に走るのは身を亡ぼす毒にしかならんよ。
milio
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普通能力なんて年齢相応だろ
milio
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