参考元：https://news.yahoo.co.jp/articles/265b729ed43e5e64247816a5c858e780e06f348c
引用元：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1772235974/
2: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:46:46.05 ID:xH2JYrdv0
もうむちゃくちゃだよ
5: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:48:33.16 ID:BKM4enp90
なお実際の給与を比較すると
9: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:49:49.74 ID:xH2JYrdv0
若者はそんな企業に入って給料上がると思うのか？
10: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:50:19.83 ID:hlzY7Y3y0
初任給40万の場合、50代になった頃の給与どんだけになるんだ？
高額になる前に解雇するのかな
高額になる前に解雇するのかな
361: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:39:06.94 ID:NY7/xntN0
>>10
だんだん下がって行くパターンでは。
だんだん下がって行くパターンでは。
462: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:48:43.17 ID:NRaPlwYw0
>>10
出世できる人は倍になるが、何も出来ない普通の社員はずっとそのまま
計算上損益が無いように分配比率を変えただけ
会社は損も得もしていない仕組み
出世できる人は倍になるが、何も出来ない普通の社員はずっとそのまま
計算上損益が無いように分配比率を変えただけ
会社は損も得もしていない仕組み
11: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:50:23.54 ID:LFvYthmp0
俺はもう若手様には何も教えないことにした。
馬鹿馬鹿しい
馬鹿馬鹿しい
16: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:53:20.92 ID:MuH0EmeQ0
甘やかしすぎで草
余計に新人の面倒見なくなるだろ
余計に新人の面倒見なくなるだろ
26: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:56:37.42 ID:InsOOICd0
景気良すぎだろ
新入社員はホクホク
新入社員はホクホク
34: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:58:49.91 ID:KqVPjF6H0
20年分の前借りかもしれんぞｗ
先輩社員からイジメられそう
先輩社員からイジメられそう
90: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:09:07.07 ID:8UX5qVsr0
今の会社辞める時は自分が培ったノウハウやマニュアルは全て処分してから辞める&若手に教えない位やらないと駄目だな
93: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:09:38.09 ID:OpVb2nZq0
初任給40は凄いな笑
95: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:09:55.63 ID:J5Me4BqG0
工場とか現業系の初任給が急上昇で全体を押し上げてるのは確か
でもそこから年齢を重ねてもあまり昇給しないと思うよ
50代薄給＝企業が経験に金を払わないということだから
でもそこから年齢を重ねてもあまり昇給しないと思うよ
50代薄給＝企業が経験に金を払わないということだから
107: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:11:38.73 ID:YwE7VjJ70
親戚の氷河期おじさんは某スーパーゼネコンに勤めてるけど
目ん玉飛び出るくらいボーナスが出たらしいからw
まあ景気のいい業界とそうでない業界にますます差がついてるなと思うわ
目ん玉飛び出るくらいボーナスが出たらしいからw
まあ景気のいい業界とそうでない業界にますます差がついてるなと思うわ
112: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:12:12.41 ID:hOlTUhp40
賃金上がってきたなあ
113: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:12:23.35 ID:V6qyeUvR0
今後は22歳大卒の給料が40万で50代おっさんの給料が35万とかいう時代が来るんだな
流石に可哀想だわ
流石に可哀想だわ
119: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:13:26.58 ID:73JCApBK0
でも年功序列じゃないから将来的に上がらないかもしれないんでしょ？
158: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:19:58.23 ID:xcLTFr3o0
>>119
初任給だけ見ていても意味ないよね
初任給だけ見ていても意味ないよね
121: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:13:39.27 ID:tn0MEnpd0
中小ごときが若者採用したところで
すぐに辞められるだけなのに身の程わかってないよなｗ
すぐに辞められるだけなのに身の程わかってないよなｗ
196: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:23:54.27 ID:FUM70Sq20
先輩には絶対に給料教えるなって釘刺されたな
203: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:24:40.27 ID:t4flcxT70
その分その50代の老後をささえなければいけないから…
204: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:24:46.83 ID:RL5AdzdV0
問題は賃金と働きが見合っていないって事かね。
205: 警備員[Lv.9][苗] 2026/02/28(土) 09:24:49.30 ID:aOWdEXgO0
若い人が給料増えて子供が増えたらいいじゃないか
中年は黙って働くだけ
中年は黙って働くだけ
208: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:24:59.01 ID:lsaPFQzC0
これもう若者とオッサンで戦争起こるだろw
自営業の俺には関係ないけどw
自営業の俺には関係ないけどw
217: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:26:16.80 ID:xcLTFr3o0
初任給は上がるけど生涯賃金まで爆上げするとは言ってないのがミソ
218: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:26:20.11 ID:g7/1DlBI0
30年前からの少子化で20代は世代人口が少ないからな
遠くない将来的には人手不足は必至になる
遠くない将来的には人手不足は必至になる
221: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:26:30.57 ID:jKzLLYUY0
40年前は基本給14万円残業代25万円くらい。
今は残業しても残業代代つかない。
今は残業しても残業代代つかない。
229: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:27:12.80 ID:5KqtFVu10
氷河期世代正社員、40代後半手取り20万
死にたくなるだろうなー
257: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:29:32.74 ID:wsBZmBK/0
手取り20万もないのに定時になるとタイムカードを押して無償残業始めるのが普通だったよ。
266: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:30:34.65 ID:lnhrZ0H/0
給与体系の欧米化が進んでるよね。
初任給が上がった分、年次での上昇は抑えられてる。
昇進しないと給料が上がらない社会になって行くんだろうな。
初任給が上がった分、年次での上昇は抑えられてる。
昇進しないと給料が上がらない社会になって行くんだろうな。
267: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:30:37.76 ID:W1M0KDjg0
氷河期世代がいつの間にか50代になっててワロタwww
大量にいるコイツラが高齢者になったら年金も皆保険制度も終わるなwww
大量にいるコイツラが高齢者になったら年金も皆保険制度も終わるなwww
278: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:31:34.93 ID:D3fUjsfS0
氷河期が本当につらいのは借金を押し付けられてるってとこなんだよな
しかも押し付けた側は素知らぬ顔してふんぞり返ってるどころか氷河期に説教まで垂れまくってる
考えてみてもとんでもない話なんだが
しかも押し付けた側は素知らぬ顔してふんぞり返ってるどころか氷河期に説教まで垂れまくってる
考えてみてもとんでもない話なんだが
285: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:31:54.99 ID:0iUmgMcf0
氷河期の人の何が悪かったかって、マジで「運」だけだよな…
295: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:33:19.17 ID:FOaaIoN90
じゃもう若者に支援は必要ないな
317: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:35:14.84 ID:BtnyJOY/0
>>295
ほんこれ
今の若者とか子育て世帯とか恵まれた世代
これ以上優遇しても増えない
ほんこれ
今の若者とか子育て世帯とか恵まれた世代
これ以上優遇しても増えない
343: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:37:11.90 ID:FOaaIoN90
>>317
若者は自力で何とかなる時代になった
40以降は支援が必要だな
若者は自力で何とかなる時代になった
40以降は支援が必要だな
314: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:34:59.91 ID:wxLvnWYK0
生まれる時期を間違えたなー
高市内閣の時に就職したかった
高市内閣の時に就職したかった
338: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:36:55.42 ID:xHxbmDN90
超氷河期50歳だけど
20代30代は格安でタダ働きさせられ
50代になるとまた格安で働かされる
常に存在がなかったことにされる世代
20代30代は格安でタダ働きさせられ
50代になるとまた格安で働かされる
常に存在がなかったことにされる世代
354: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:38:01.36 ID:EucTmVjz0
高給提示して新卒採用なんて辞めとけ
どうせ一通りしたら転職するんだから
どうせ一通りしたら転職するんだから
371: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:40:14.49 ID:Ir3OSfeT0
その分、管理職もがっつり上げてくれれば構わんよ
397: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:42:02.81 ID:ItgeKLVM0
>>371
ある一定以上の管理職になると給料が下がるという現象のある職場はあるからな
ある一定以上の管理職になると給料が下がるという現象のある職場はあるからな
372: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:40:21.25 ID:YbdFNJg10
当然給与に見合ったアウトプットを求めるけどね
392: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:41:44.25 ID:fGaeRgQw0
物価2倍に上がってるのに年金は変わらないどころ医療費負担増やされたり社会福祉はひたすらカットだから老後は地獄しか待っていない
400: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:42:26.60 ID:zlojTiXZ0
初任給上がってるのも一部の大企業だけだからなあ
コメント↑↓
※誹謗中傷や相手を傷つける投稿はご遠慮ください。お互いを尊重し合った、思いやりのある投稿をお願いいたします。
悪夢の民主党政権のせいで世代間格差が広がってる
>>1
もうそういうのいいからさ
どういう事？？？
今の若者は初任給４０万なの？
まじ？
長年社員として勤める40代オジ月収手取り20万前後
今年の新卒社員の初任給40万円
こういう事ですか？
とても素晴らしい
失われた30年も終わりですね
めでたい
健全な日本経済の成長
ここ３年で給料が倍になったわ
一部の大企業がボーナスなくして月給アップに回してるからそうなる
全体としては少し上がったくらい
>>1
１．実質賃金が下がり続けている
２．所得が低いほど重税になる仕組みを作った自民党とかいう日本人の敵
３．奨学金返済という借金を抱えさせられている２０代
４．少子化対策として、２０代に月給４０万円は当然
５．イタリアの最低賃金でも、月給４０万円
この問題点に対処するには、月給４０万円は当然のことである。
マクドナルドの時給は30年とほぼ変わってないけど
格差社会になってるな
>>11
嘘こくでねぇ
30年前は800円とかだったぞ。
給料が上がるのは上流だけで外国人で代替可能な下流はさらなる貧困へ
定年雇用延長で給料半分、仕事10倍になったよ。冗談抜きで。20代、30代は使えない奴多いのが原因なんだけどね。
>>12
都内なら千円は出てた、今は1150くらいだろ
税金や社会保障費をで引かれる分を考えると手取りは昔の方が良かった
>>11
30年前の都内マックの時給は650-700円程度
今は1250-1300円だよ
昔は65円でハンバーガー食べれた訳よ
>>13
代替可能な仕事を外国人が喜んで引き受けるとでも？
氷河期世代の初任給が安くて、そこから殆んど昇給してないからな。下のZ世代の初任給が氷河期世代の現在の賃金を上回っているのさ。
戦力にならない新人の給料上げて、今の主戦力の熟練者の給料を上げなかったら、人材流出してその企業倒産しそうｗ
>>1
自民党の間違いでしょう？
いい加減漢字確認して送信しましょう！！
>>19
実際そういう企業が多いらしいぞ。
>>18
高齢者が抜けた分じゃない？
大企業氷河期世代居ないでしょう
Z世代「先輩よりも給料が良いのは俺ら世代が優秀だから」
こういう勘違い馬鹿が量産されるのか
大企業の話題なら私には関係無い話しだけどさ
負け犬の20代も居る訳で
ある意味20代は格差社会になるんじゃないの？
>>20
共産党が与党なら中国のように数十年連続好景気だったろうな。
>>16
デマだろ、千円はあった
デマ書き込まなくてはならないくらい日本の政治は酷いからな
>>3
初任給に40万出す企業もあるよっていう話
はやく氷河期税をかけて、氷河期を移民として送り出せ
>>28
なんで？
そこまで嫌うんだ？
うちの会社だと、初任給は23万→32万になったけど昇給カーブがゆるくなって
理論上は以前の給与水準で65歳まで働くのとあんまり変わらない計算になってたな
勤続20年以上はノーダメで、一番割食ったのは勤続5～10年目くらいの人
新昇給表に基づいてそこそこの昇給はあったけど、将来の昇給幅が小さくなって、新昇給表との差額は補填されんかったから
給料を上げるのが嫌で移民を入れてるんだから
給料上がる訳ない
>>31
大企業の話しでしょう
>>4
生まれた時代を呪え
>>26
事実だよ
1996年の都内最低時給が664円、最低時給が700円に上がるのは2000年以降
当時のマックは700円程度だ
クルーランクアップやマネージャになれば時給は上がったがな
>>28
やあ、あちこちで物騒なこといってるキミ
殺せ さっ処分しろとは言わなくなったんだね
はじかれるもんね
成長したね、えらいえらい
朝三暮四の語源を思い出した。
大企業は優秀な人材欲しいから上げてるが
中小は低いよ
すぐ残業漬けになるから実質305以上にはなるだろうけど
実質35万以上
どこも人手が足りんのよ
米国、イスラエルがイランと戦争開始、中国の台湾侵攻ですぐに基本給15万になるけどなww
まぁうちも募集かけてるけど
引退間際の６０くらいの爺さんはくるけど
若い子こないし
それぐらいの金で引っ張ってこないと
>>39
正確には、40万円の価値がすぐに15万円の価値になりそう。
投資において、態度がRisk-off になるので、危険な国家財政を示し、危険な通貨を使う日本から capital flight が強まりそう。
バブル期どころの騒ぎじゃないな
余裕で超えてる
今学生やりたかったよ・・・
もう若者支援とか不要だな
若者の貧困撲滅おめでとう
>>42
そういう上場企業に入れる自信どこからくるん？笑
一方、東京のトーヨコ界隈なんて、東京都がこいつらに援助するのに施設も作って、
登録利用者、約700人のために約500億円を毎年つぎ込んでるからなｗ
トーヨコ界隈で寝そべって、酒飲んで、売春して、市販品の薬を多量に摂取してラリってる、クズな1人あたりに年間71万円かけてるんだぞｗｗｗ
すごいよなｗｗｗｗｗ
年71万だぞｗｗ 手厚い支援だｗｗｗｗｗｗ
こういうことやってたら技術の継承が行われなくなるんじゃねーの？
移民で銭儲け企業は給付金を得るｗ
４５屁
中抜きしたあとでも手厚いのかｗ
>>34
最低賃金ではなくて実際に貰ってた額
おれ働いてたから憶えてる
>>45
未成年の飲酒とか普通に犯罪なのにな
犯罪者が寝そべって71万円貰うとか真面目に生きるのがバカらしい
エンゲル係数（2024年）
アメリカ １１％
イギリス １１％
韓国 １３％
台湾 １５％
チェコ １６％
日本 ２７％
中国 ２８％
ガイアナ ３０％
トーゴ ３１％
この状況を打開するには、月給を上げる他の選択肢はない。
>>29
移民として送り出されるはずだったのが
異常繁殖した氷河期を甘やかすために1993年に移民制度が廃止され
日本国領域内の日本人の実質可処分所得が右肩下がりになったからだろ
氷河期以外のみんな、異常繁殖した氷河期のせいで迷惑してるわけだね。現実的に
>>35
＞やあ、あちこちで物騒なこといってるキミ
？
被害妄想か？ 韓〇人みたいだな
能力主義、成果主義を導入すると優秀な人から辞める
例えば頑張って前年比10％増の利益を得たとする
そして翌年は平年並みに稼いでも前年比10％減の評価をされてしまう
ひどい会社だと前年比10％増の利益の状態がそのまま来期のノルマになってしまう
頑張れば頑張るほどノルマが厳しくなる
初任給で釣って後は頑張り次第なんて長くは続かない気がするな
>>44
待遇良いのは上場企業だけだという思い込みどこからくるん？笑
大卒トラック月給17万円の氷河期よりは恵まれているとは思う
でも、今の新卒の給料システムは階層式
能力が上がらず結果も残せない場合は昇給もない
高給で雇う代わりに成果だけが重視される
30万円以上の割合は、前年度の1.7％から2.7％
25万円から30万円未満の割合は、前年度の11.4％から17.8％にアップしてる。
裏を返すと25万円未満が８０％ある。
中小でこれやってる企業の多くは賞与で調整していることが多い。年一ヶ月分しかでないとか。年収で判断しようぜ。
>>58
大手企業のレポートでも初任給を上げてボーナスを減らす。
もしくは年次上昇分を減らすって所が殆どだよ。
入社から退社まで給料上昇が緩やかになってる。
初任給を倍にした企業も、５０代の給料は倍にはなっていないでね。
氷河期世代20代→年収280万昇給なし
氷河期世代現在→非正規に転落し年収180万
尚、労働裁量制により、20代の頃は太陽を見たことのない死刑囚もビックリの待遇で、280。
こういう人が少数派であることを祈るよ。
>>2
いいなぁ、定年になったオレの初任給は７万８千円、手取り６万５千円だった
時期はバブルちょっと前。定年間際でも２８万
胸熱だな、若者よ頑張れ！みんなキミに期待しているぞ
そんなに給料もらっているなら、休日にスマホばかり弄っていないで旅行でもしろよ
>>61
家賃払ったらマイナスになりますよね。
年上から奪え若い者に回せってあれだけ言ってたのにどうした？これが望みだったんだろ？サイコーじゃねえか
少子化最高！だね
５０代の年収は３０代からあがることなく、会社の利益は新卒に流れる。
６０代のバブル世代は何も仕事しない定年延長で過ごし、残り２－３年残して割増退職金をもらう
これを見過ごしストライキもしない組合が終わっている
>>59
５０代の年収の昇給押さえて、新卒年収をUPさせているだけですよ
新卒採用で人気ないのは経営陣の責任なのに、人件費を総額で管理するので、
新卒給与上げた分は、他の世代の給与を下げる（昇給させない）ということ
３０代は転職するので手を出さないが、転職できない世代を狙い撃ちで給与下げに来ているだけ
なので、新卒は５０代から嫌われる、社内分断が広がるでしょうな
新卒の経営コンサルの言われるがままのアホ経営陣が、人が取れないから新卒給与上げましょう！にのって新卒給与UPする。数年前に入社した奴と新卒の給与が変わらない状況で、新卒のモチベも社員のモチベもだださがり
生産性さげても、経営陣は報酬UP、株主配当UPでぬるま湯浸かっている状態。なもんで、更に億単位のコンサルフィー払ってリストラ算段するという状況。
いまの時代、コンサルが一番稼げる仕事はリストラ戦略の立案だね
ここまで極端じゃないけど変に新人の給料上げちゃったから
新人は最低限の面倒しか見てもらってないな
フォローというか手伝って貰えない
あとちょくちょくあった、ここは出しとくよーとかそういうのもなくなった
>>60
こんど裁量労働制の適用範囲を拡大するんだってね
>>4
うむ。
地元のトヨタのディーラーはそれやってベテラン整備士が９割辞めて新人整備士だらけで車の修理が無理になったとこもあった。
>>71
給料は流石に40万行ってないが新人の方が給料は高くなってはいたんだと。
>>19
実際にやったとこ有るんだわ。
>>28
意味がわからん。
どういう理屈？
>>56
Z世代は初任給が高ければ後は良いって考え方だぞ。
昇給に伴う責任までは被りたくない、平でも初任給良いから全然やってけるって思考が多いとさ。
>>75
だね、共働きで、育休とってのんびり子育て
子育てのお金は政府や会社が出してくれる
なので、２人で世帯年収１０００万あれば御の字
管理職になりたくないけど、定時上がりの有休あるならやってもいいですよって感じ
使えない若手管理職がめっちゃ増えているよ
>>49
夜間清掃とか、早朝、閉店勤務とかなら、１０００円出す店もあったかもね。
あと直営だと基本最低自給＋αだけど、オーナー店だと上乗せされていたと思う。
直営店は不採算だと直ぐ閉店だが、オーナー店は閉店できないから時給UPしてでも人集めていたよ