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企業「離職率下げたい…」なろう主人公「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては？」


引用元：企業「離職率下げたい…」なろう主人公「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては？」

https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1671373508/

1: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:25:08.05 ID:GmrG18Rq0

企業「おお！」

2: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:25:21.90 ID:hExRRnUua

逆なろうやめろ
4: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:25:56.15 ID:FMR753Uu0

サッカーグループや草野球チームプレーも作れ
8: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:26:29.68 ID:P4IUMeXD0

昭和に転生系
11: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:26:54.91 ID:vCzAf1Oj0

社員のプライベート時間を削って退職準備させないためらしいな
12: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:26:58.41 ID:FGicTyqE0

主人公「これが“福利厚生”さ！」

企業「なんと・・・こんな政策が・・・」

13: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:27:04.72 ID:ZLjlyqxc0

社員旅行などに使う金を給料やボーナスに使え
14: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:28:05.84 ID:Bgbq/N8ja

帰属意識持って仕事してるやつ見るとスゲーってなる
15: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:28:07.96 ID:p/j7aZf8M

BBQもしよう
16: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:28:15.64 ID:vixRlNFG0

定年まで勤めてくれたら子供も雇う
孫も雇う希望する限りずっとや！

ここまでやって会社への忠誠心とか要求出来るんやで

136: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:05:15.04 ID:h1hOiBGU0

>>16
負の連鎖やめろ
17: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:28:25.11 ID:9xpvrfpbp

離職の原因って人間関係が第一位なんやろ？
じゃあ敬語以外と仕事以外の会話全部禁止にしたらいい
19: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:31:26.73 ID:WyI2aAcp0

労務管理の勉強すると社内報の活用とか帰属意識もたせると生産性が上がるって書いてんだよな
働く=工場だった時代の労務管理
23: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:32:51.02 ID:vCzAf1Oj0

>>19
草
マジなん？
36: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:37:15.88 ID:Bgbq/N8ja

>>23
間違っちゃいないべ
帰属意識がプラスに働けば問題解決にも意欲的になるやろうし
20: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:31:53.99 ID:NIra+8ci0

毎日の朝礼で感動的な演説するだけで愛社精神アップやで
22: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:32:40.67 ID:l+uN1lC/a

なろう主「新卒100人獲って酷使し最後にエリート社畜10人が残ればいいのでは？」
25: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:33:30.48 ID:TIQ/si/C0

>>22
耐久性だけはある無能10人残りそう
76: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:52:00.78 ID:l14r/1Me0

>>22
弊社かな？
24: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:33:04.33 ID:DhFWQjHf0

土日はバーベキュー
28: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:34:00.23 ID:qTlRnkRd0

結局、給料上げるのが大正義やのにな
33: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:36:45.08 ID:JR6rYBBz0

ワイ人事
給与上げても一年後には上げたこと忘れて文句言われるんや
ほんなら他のこと継続して誤魔化したほうがええ
38: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:38:20.70 ID:C2T0x1VB0

自分の会社でも離職率が問題になってたな
どんな対策出すのか見ものだは
40: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:38:32.81 ID:K6PO3PUU0

社員旅行行くのはええんやけど
土日で行って次の日仕事は流石にダルいんや
44: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:40:32.77 ID:bbyxssGf0

今の若者は社員旅行なんて行きたくないやろ
46: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:41:18.60 ID:Hp71jVCF0

給料上げろ定期
47: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:41:50.57 ID:yCasFR8a0

部活はともかく運動会とかあんの？
50: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:43:09.70 ID:GebL/fiya

>>47
ワイの親のとこはあったな
小さい頃お菓子もらいに行ってたわ
53: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:43:52.85 ID:Bgbq/N8ja

>>47
今日日滅多に聞かないけど、慣例でズルズル続けてたり社長のワンマンだったりすると普通にありそう
54: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:44:25.91 ID:lYGxtWHir

>>47
大企業は普通にあるぞ
弁当や酒を経費で出してくれるし普通に良かったで
48: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:42:57.02 ID:a4T3qzOi0

実際給料上げても愛社精神には繋がらんよな
49: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:43:02.14 ID:vNnikQep0

仕事をふりまくって鬼残業させて「あなたがいないと困る。いつも助かっています」と言い続けて、『自分がいないと仕事が回らない。』『自分は会社に必要だ』と、洗脳していくのが良いのでは？
55: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:45:23.99 ID:Bgbq/N8ja

>>49
ア壊れたァ！
61: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:47:04.19 ID:oTj68bqh0

>>49
あ、これワイに当てはまるわ
いいように使われてただけなんか？
64: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:48:27.34 ID:Bgbq/N8ja

>>61
代わりがおらん仕事なんてマジモンの職人くらいしか無いぞ
66: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:48:47.78 ID:vNnikQep0

>>61
そうだよ
目を覚ませ
過労死しないように気をつけてな
97: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:54:58.51 ID:LSZLECms0

>>49
ハウツー本とかでも「自分がいなければ業務が回らないと周りに思わせることが生き残る道」みたいなのあるけど
1人欠けたらその仕事他の誰もできんくなるって企業の体質として致命的だよな
104: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:56:32.87 ID:0kg0BBk30

>>97
思わせるだけで実はいなくても回ったりすることがほとんどやないか？
56: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:45:41.92 ID:HlUQQffqa

パッパの会社の別荘に泊まりに行った記憶あるわ
場所は憶えてない
57: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:45:42.78 ID:CwX9Dr4rd

この前会社の忘年会の後新入社員がもう2度と行きたくないって泣いてて面白かったわ
新年会楽しみや
59: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:46:04.14 ID:yUFXSY240

旅行に行く時はみんな有給で行くという形をとってもらいます
60: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:46:32.73 ID:ZkqYg9vo0

なろう主ワイ「人間関係で縛って待遇を改善してはどうか？」
68: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:49:33.83 ID:BXy4ASTQp

結局金なんだよなあ
72: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:50:26.85 ID:diHDkmJF0

朝礼で社訓読み上げてそう
73: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:50:50.74 ID:QTff0XMLa

まじめにお賃金あげない理由ってなんなん？
弊社も離職率えぐいのに意地でも上げんし
74: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:51:40.32 ID:HKpB0srEa

>>73
一度上げると基本下げられんから
113: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:58:23.66 ID:/5J7/bVZ0

>>73
それでええと思っとるからやろ
82: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:52:35.25 ID:8ni24HDw0

会社なんて給料と休みを増やす以上のことなんてないんやからそんなことやるなら1円でも給料上げろや
87: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:53:27.46 ID:AKbOfGJM0

弊社は毎月社内旅行費で3,000円引かれてる
役員が行きたいところに休日潰して行かされるし退職するときに返ってくる訳でもないし
どうやって愛すねんそんな会社
89: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:53:31.50 ID:BaVMfesm0

ワイはこういうの好きなんや
99: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:55:40.47 ID:mV7qblHv0

金はもうええわ
定時にかえらせてくれ
112: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:58:13.54 ID:R59zoMk40

運動会も社内旅行もクソすぎるしその用意するのに余計な人件費と金がかかるんだよ！
114: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:58:30.51 ID:3cvB6K4t0

ワイ23卒やがふつうにそのほうがいいんやが
126: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:01:01.74 ID:0BXWH6d90

周りのコミュニティを全部埋めてくのは戦略としてありやと思う
半分カルトやけど
133: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:03:38.88 ID:DIjWYGs50

社長との昼飯をつけよう！
139: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:06:19.02 ID:ihJGUEhp0

昔の日本人は何故そこまでやる気に満ち溢れてたのか
144: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:07:12.70 ID:EhD/Lt+w0

>>139
漠然とした希望があったんやろ
145: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:07:26.70 ID:fbT9poC4a

>>139
毎年給料上がってたからやろ
142: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:07:07.45 ID:e0H1Gsyo0

ふむ
では転職する時間と気力を無くすために休日もイベントを大量に開催してみては？
148: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:08:10.33 ID:yGED4QAJa

ワイの会社が、飲み会もない無駄話もないで割としんどいわ
156: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:11:37.15 ID:P0923L41a

仕事してるのが一番長いんやから社内がいい雰囲気の方がええやろ
まあ社内旅行までしろとは言わんけど
159: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:14:55.17 ID:OhFlkJ2c0

弊社テレワーク導入後目に見えて離職者減ったのに上司は出社しないと仲間意識が養われないから社員が居付かないのではとか平気で言いよる
あいつらはなにが見えているのか
162: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:17:27.18 ID:NDvjKDTm0

会社「人件費どんどん上がってくるちいよぉ…」
社員「給料全然上がらなくてくるちいよぉ…」
国「一体誰のせいなんだ…」

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コメント↑↓

※誹謗中傷や相手を傷つける投稿はご遠慮ください。お互いを尊重し合った、思いやりのある投稿をお願いいたします。

  1. 1. 名無しさん ID: A548DA3F4E

    昭和の時代にはありがたがられたのは事実
    それが令和でも通用するとはかぎらない
    特に運動会のように休日を潰す行為は、憎まれるだけ

    返信
    • 7. 名無しさん ID: E9BA8DCA39

      当時は休日は家でボーッとするしか無かったしな

      返信
  2. 2. 名無しさん ID: EC73D8564F

    最近気が付いたが、世の中にはやりがいとやらが無いと仕事ができない人たちがいるらしい。
    そんなもんあろうがなかろうが、やらねばならんものはやらねばならんのだ。

    返信
    • 9. 名無しさん ID: E9BA8DCA39

      やらなくとも何とかなるし
      そもそもやらなければならないと言う強制は人権侵害では？
      自民党が悪い

      返信
  3. 3. 名無しさん ID: 537E59B60B

    製造業だけど優秀な奴が入って人が辞めなくなった途端に残業が無くなって仕事が順調になったわ
    新人に仕事を教えたりミスをカバーしなくなるだけで劇的に仕事が順調になる

    返信
    • 8. 名無しさん ID: EC73D8564F

      作業中の割り込みが一番効率を阻害するんですよね。
      「あれ？俺何してたっけ？」ってなる。

      返信
  4. 4. 名無しさん ID: EC73D8564F

    兵頭会長「公平である必要は無いが、少なくとも公平感は与えねばならんのだ」

    運動会とか社員旅行は公平感を与えるイベントとして優秀なのだ。

    返信
  5. 5. 名無しさん ID: 1093973796

    福利厚生厚いように見せてるブラックほど、社員の給料から天引きして積み立てて、こう言うイベントの予算に使ってるのよね。本当にタチが悪い。

    返信
    • 6. 名無しさん ID: EC73D8564F

      年収高いように見せかけて、年間休日102日不定休とかいうブラックもあるんやで。

      返信
    • 11. 名無しさん ID: 16BE5E56DC

      この残念な子は親睦会費と福利厚生費をごちゃ混ぜにしてるんだね
      タチが悪いのはチミだよ、チミ

      返信
  6. 10. 名無しさん ID: A00D2FF51F

    なろう系の主人公って、そういうのが嫌なタイプが多い気がするんだが。
    あるいはそんな事も考えない超絶ブラックな会社の社員が過労でアボンとか…

    返信

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