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労働生産性が低いってなにが問題なん？


引用元：労働生産性が低いってなにが問題なん？

https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1669364064/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:14:24.222 ID:e408dOFLa

給料上げたくない経営者
どうせ給料低いんだからのんびりダラダラやろうと長時間労働する労働者

Win-Winじゃねーの？

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:16:56.456 ID:e408dOFLa

別にいいやん
ゆるく仕事できたほうが
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:18:30.214 ID:e408dOFLa

で、なにが問題なん？
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:23:14.927 ID:TK40fXNm0

競争に勝てなくなってどんどん稼ぐ効率が悪くなり生活レベルは落ちていく
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:39:50.079 ID:WNxs1d0nr

根本の問題は労働市場の流動性が悪いからだよ
日本は終身雇用制で簡単に労働者を解雇できないし転職も少ない
これがある限り一生労働生産性は悪いまま
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:41:09.369 ID:e408dOFLa

>>19
カンタンに解雇できたら労働者にとっては地獄じゃん
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:41:23.835 ID:XaYES4W60

高くして時間効率上げた方が良いに決まってるやろう
問題というか当たり前の話だな
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:42:07.165 ID:e408dOFLa

>>23
でも経営者は給料上げないのだからそっちのほうが良いと判断してるんだろ？
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:42:50.578 ID:XaYES4W60

>>25
いや別に上げたく無い訳でもないな
業績上がらんからあげれないだけで
で業績上げるには生産性を上げる必要があるな
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:43:47.164 ID:HjNyDc710

長期で物事を考えられないんだね
35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:44:43.172 ID:e408dOFLa

>>31
でもそれが皆さんの選択よ
32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:43:53.383 ID:XaYES4W60

後業績上がって給料もあがる、が基本な
38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:45:31.232 ID:e408dOFLa

>>32
その業績を上げるには給料上げなきゃなんだろ
40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:46:20.016 ID:XaYES4W60

>>38
ははは、面白いジョークだ
基本人員を絞った方が業績はあがる
なんのためにマスクが減らしたか知ってるか？
43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:47:36.635 ID:e408dOFLa

>>40
そのマスクさん散々叩かれてるけど
今人手不足だから業績はいいはずだよけ
50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:51:06.002 ID:TK40fXNm0

>>43
低い生産性故に経営者は会社を乗っ取られ社員もぬるま湯の居場所を奪われた
弱肉強食だね
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:44:06.204 ID:oAC53o+60

安く売れてるってだけだろ

てか労働生産性ってなんなのよ？

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:44:55.965 ID:XaYES4W60

選択というか仕組みだな
37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:45:21.785 ID:XaYES4W60

年功序列
終身雇用
この辺は明日にでも撤廃した方がいいね
39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:46:08.478 ID:qFxueTZn0

労働のマネタイズがされてないという問題だから無償サービスをすべて有料にすれば労働生産性はハネ上がるはず
41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:46:21.711 ID:hHGhDW3Xd

ダラダラやるっていうか
デフレだからって気も
42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:47:33.054 ID:O/84xT6y0

残業代なし
簡単に首切り
給与は歩合制
これで生産性爆上げ
46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:49:41.311 ID:XaYES4W60

人員を絞ってあげるべき人に給料をあげる
これが本来の正しい姿だが

日本は年功序列と終身雇用で
真逆の事をやってる訳だな

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:50:12.147 ID:e408dOFLa

>>46
じゃあそれをやればいいやん
49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:50:25.520 ID:XaYES4W60

まあ昔はそれでよかったかもしれないが
今はあまりに時代にあわないから
明日にでも撤廃しないと非常にまずいな
53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:53:39.512 ID:XaYES4W60

脱年功序列という雰囲気は少しでてきているが
完全に広がるのはまだまだかかるかねぇ
55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:54:53.096 ID:e408dOFLa

年功序列どころか若者が出世したがらないやん
56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:55:51.701 ID:XaYES4W60

若い有能にとっちゃあ絶望の国だから日本は
まず環境を整える事だな
57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 17:56:52.831 ID:hDsGL3ql0

生産性って言葉自体がインチキ臭い
75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 18:20:47.797 ID:N+4TbWLZ0

経営者目線
100: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 19:15:59.542 ID:32+8n3OgM

マスクみたいなの欲しいな日本にも
108: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 19:40:44.304 ID:QMhzDrota

企業がお前らの労働力を買うのも
お前らが好きなもの買うのと変わらん

お前らがショボい物に高い金出さないのと同じように
企業もショボいお前らには高い給料出せんのは
まあしゃーないだろう

お前らが高くても買うものと同じくらいの
何かを良いところを持ってないと

109: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 19:43:32.404 ID:e408dOFLa

>>108
ショボい給料だからショボい働きしかしないんだよ
110: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 19:51:56.792 ID:e408dOFLa

生産性上げたいならそもそも経営者から賃上げ持ちかけるべきじゃね
それはます絶対にやらないことから連中は生産性上げる気はないと言うことになる
111: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 20:06:52.854 ID:4eZhrvhw0

世界市場に対しては商品力や技術を磨いて独占的な供給をしてガンガン儲けると国内の他の部門の労働生産性も高く評価されるようになる

世界市場に対して独占形成できないというのはようするに資源国・農業国化

112: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/25(金) 20:10:23.145 ID:WdYzKhP9M

企業の多くが下請けだから
効率とか極めても売上に繋がらないのよ

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