2023年03月29日

日本人って「解雇されること」に対して異常なまでに抵抗しようとするの？

引用元：https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1679983802/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:10:02.814 ID:8CWolbXO0

言うほど「お前いらない」って言ってきてる企業にしがみつきたいか？

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:10:13.232 ID:8CWolbXO0

居心地悪いだけだろ…

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:10:26.798 ID:jyBaBCkaa

自分に自信がないから

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:11:13.519 ID:jyBaBCkaa

お前いらんって言われてるのに解雇するなって言うのも謎だよな

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:11:58.998 ID:hdHq/sR+d

雇用の流動性ないからな
特に30過ぎたら本来予定されていた
賃金カーブには二度と戻れず人生終了

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:12:58.705 ID:8CWolbXO0

そもそも要らないやつを無理やり雇い続けても長い目で見れば共倒れになるだけなんだがな

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:13:10.043 ID:1p1qQRSL0

鎖国の頃の気質がまだ残ってるんだよ
社会的上位者に認められなければ終わりっていう感覚で生きてるから上には媚び下には高圧的にする
それはビビリだからであって別に合理的理由とかない

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:14:01.923 ID:xPCIkT4ia

お前ら転職にビビりすぎじゃね？
家庭持ってたら多少タイミングの問題とかあるかもしれないけどお前らそれもないのに

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:14:46.429 ID:Tpt7necXp

クビって言って欲しいまである
俺は辞めたくなかったけどって言い訳が欲しい

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:15:06.184 ID:YS34aqhr0

そもそも「お前いらない」って言うな&思うなってことだわね

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:19:30.187 ID:7/3T8wDea

なんで(正統な理由があれば)すぐクビに出来たり、すぐに辞めてすぐに別の仕事につける社会にしないんだろう
向いてるのに出会えるだろうに

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:19:42.252 ID:hdHq/sR+d

モテない中年が別れ話でこじれて
ストーカー化するのと同じだよ
次がある人はとっとと切り替えられる

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:20:41.783 ID:d1NR3iIs0

日本人は過剰なくらいに組織集団に対する依存や執着強いよな
中国人と付き合い多いけど彼らは逆に徹底して個人主義で組織無視し過ぎｗ

極端なんだよｗ

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:20:45.039 ID:8tpL153p0

新卒至上主義だから

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:21:21.601 ID:lBkluE/70

解雇されると次の会社に「こいつ解雇されるような奴なのか…」って思われるから

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:21:23.615 ID:hdHq/sR+d

日本の場合は今でも新卒主義が根強いから
ある程度歳行くと資格あろうが実績あろうが抵抗するよね
年齢で門前払いなんだから

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:22:41.636 ID:xPCIkT4ia

アメリカと比較したらそりゃってなるけど言うほど新卒至上主義か？
実際働いたら転職経験者だらけだし、大手でも引き抜きとかやってるじゃん

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:26:40.488 ID:hdHq/sR+d

>>25
成功者の声が大きいだけ
実際俺もエージェント登録しているけど
35の誕生日過ぎた翌週からスカウトメールが
全く来なくなり、40過ぎるとエントリーしても
履歴書送る前にお祈りされるようになったわ

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:23:22.069 ID:8tpL153p0

40歳職歴無しを新卒同等待遇で雇えないなら解雇規制緩和なんてあり得ないよ

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:23:49.810 ID:1p1qQRSL0

履歴書なんていくらでも捏造できるのにそこは抵抗ある人多いからな
でも人の悪口を言ったり困ってる人を助けないとかは朝飯前みたいな人が多い
徹底して家畜化してるというか、どこまでも徹底的に受動的な人が多いんだよ
自分の頭で考える能力がマジでない

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:23:55.644 ID:WB1vLInE0

むしろ日本もガンガンクビを切れるようにすればいいのに

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:27:51.661 ID:hdHq/sR+d

>>28
出口を広くするなら入り口も広くしなきゃダメって事

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:29:49.552 ID:WB1vLInE0

>>33
自由にクビを切れるようにすれば自然と入り口も広くなるし給料も高くなるよ
だって会社目線からしたら使えそうならとりあえず入れてみて使えなかったらクビにすればいいんだもん
さらに無能に払ってた分の人件費も浮くから有能にその分払えるし

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:32:07.970 ID:hdHq/sR+d

>>35
ならないぞ
正社員の非正規化が進むだけ
労働市場が機能してないから

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:33:27.037 ID:WB1vLInE0

>>37
労働市場が機能してないとは具体的には？

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:38:18.960 ID:hdHq/sR+d

>>39
他社が非正規しか雇わないから
弊社も非正規で雇おう

という事実上カルテル状態
空気を読まない企業が出てくれば
そこに優秀な人材が揃いそうだが
そのリスクを犯す企業が出てこない

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:24:44.385 ID:e9wvGELG0

テレビやらYouTubeの広告とか転職系ばかりだし昔とは違って転職しやすそうだけどな

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:26:04.338 ID:2+QM5jhl0

海外は転職して給料伸ばすのが有能の証拠だけど
日本は転職が多い＝やる気がないって風潮が

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:32:37.109 ID:1p1qQRSL0

>>31
儒教国だから君主に歯向かう極悪人のイメージなんだろうな
これはもう宗教だから下のやつらもそう思ってる

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:31:26.549 ID:1p1qQRSL0

俺は転職しまくってるよ
まぁキャリアや学歴ないから失うものもないからなんだけど

さっき免許更新センター行ってきたけど警官特有の偉そうな奴ばっかだったな
ああいうやつらは苦労してその地位に付いたから転職もできないしイライラしながら性格歪ませながら働くしかないし、そんな人が日本は多いんだろうな

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:35:16.406 ID:kvTnhNz/0

「ここでダメなら他ではやっていけないよ」っていう言葉は今やブラックあるあるの笑い話なのに
「日本は一度レールから外れると人生終わり」ってのもほぼ同じなのに信じてる人いるのがよくわからんわ

48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:41:38.043 ID:WB1vLInE0

いや俺が言ってるのは労働法を改正して今の正社員を派遣社員並にしろって話
そうすれば会社側からしたらいてもいなくても変わらんやつは全員クビにしてそれ以外の社員の待遇を上げられる

49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:43:26.252 ID:8tpL153p0

>>48
現状が「能力主義」を人件費削減の口実にしてる企業ばっかりだからなあ

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:45:16.364 ID:e9wvGELG0

>>48
もうちょい待てばお前がいうような日本になるから安心しろ

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:56:00.857 ID:WB1vLInE0

>>50
いや多分ならないな
あまりにも労働者が守られ過ぎていた時代が長過ぎた
変化をしようとすると反発がすごいことになりそう

51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:45:25.926 ID:1p1qQRSL0

マジレスすると日本人が好きで作った社会なんだから文句言わない方がいいよ。

家族が日本人だからよく分かるけど、彼らは不幸な自分が好きだからね
なにかのせいに出来ないとメンタル持たないと思うよ

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:49:29.668 ID:e9wvGELG0

>>51
昔の日本人が社会を作り維持して24時間365日ハタラケマス働く自分が大好き！を続けてきたけど
ゆとりが社会に馴染んだあたりからそれはもう崩壊してるから

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:47:28.849 ID:hdHq/sR+d

能力主義と言ったところでその評価基準を
どうにでも設定できるからな
別に平均点の社員を標準査定にする必要もないし

58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:50:39.549 ID:WB1vLInE0

>>54
だからそこで評価されないならその会社では不利なんだから別の会社に転職すればいいだけだよねそれ

65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 16:27:30.231 ID:5KJdJXYG0

>>58
企業「履歴書の年齢だけ見てポイ」

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:50:40.240 ID:1p1qQRSL0

日本人は満足してるんだよ

文句言ってるのはお前らだけだ
普通の日本人は若い頃に搾取されまくって理不尽な扱いされて、そんで自分が年取ったら逆に心置きなく若者に理不尽に振る舞ったり搾取したりするのに憧れてる

いい年こいても搾取する立場に立てないやつは雑魚だから死んどけってルール

そういう宗教観なんだからお前らがそれに文句言ったってそれは少数派であるお前らのエゴでしかない以上価値が無い

63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 16:03:21.715 ID:hpIti8JZF

自己退職だと失業保険もらえる期間短いからむしろ解雇してほしいわ
会社がやりたがらないんだよ

68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 17:19:07.583 ID:QSOBlBD6d

解雇するなら会社が次の職を責任持って探して欲しい
クビにするからあとは勝手にしろは無責任過ぎでしょ

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/28(火) 15:47:37.063 ID:psWHrSEqr

アメリカも不当解雇は訴えるよ

※誹謗中傷や相手を傷つける投稿はご遠慮ください。お互いを尊重し合った、思いやりのある投稿をお願いいたします。

コメント一覧 (113)

- 読み込み中

- - 8. 名無しさん
  - 2023年03月29日 07:44
  - >>5
    ニートの理論かよw
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- - 24. 名無しさん.
  - 2023年03月29日 07:58
  - >>5
    逆に働かずして価値を生み続ける事は至難の業だな
    過去大きな仕事の実績を持っているとか、よほど人徳が無いとダメだろうな
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- - 49. 名無しさん
  - 2023年03月29日 08:45
  - >>24
    資本主義社会で何言ってるの。
    親が大きな資産を持ってれば、お前が働かなくても金が働き価値を産み出してくれる。
    
    で、時間と富に余裕のある奴が、新しいこと始めて成功を収めたりするんだよなぁ。
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- - 99. 名無しさん
  - 2023年03月29日 12:38
  - >>5
    おまえ無価値になるやん。
    まぁ無価値やから仕方無いけど。
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- 6. 名無しさん
- 2023年03月29日 07:42
- スレ主の頭が残念なんやろ
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- 7. 名無しさん
- 2023年03月29日 07:43
- そもそも企業側が解雇しない。解雇はペナルティが大きいから。
  だから追い出し部屋とかパワハラで自己都合退職に追い込んでるだろ？
  
  会社都合で解雇してくれるんなら、抵抗無く辞めてくれる人は多いと思うぞ。
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- - 89. 名無しさん
  - 2023年03月29日 11:44
  - >>7
    会社都合・退職金マシマシで解雇しようとしたら、応じる人は多いよな。
    なぜか会社がそうしようとしない。
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- - 100. 名無しさん
  - 2023年03月29日 12:43
  - >>7
    ぶっちゃけガチでいらない人なんてほとんどいないからな。
    相応の役割は与えられるし、何かに付けハラスメントだとか異常な権利主張ばかりしたり、繁忙期になると鬱の診断書持ってきて過渡期が過ぎたらアッサリ戻ってくるとか、そういう実害出てる人なんてほぼいないんよね。
    人材により能力差があるのは当然だし、役付きの人の仕事は各自の最大パフォーマンスを発揮できるよう業務の割り振りする事だから、能力低いからいらないって事にはならんのよ。
    人は財なんよね。
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- 9. くんちゃん
- 2023年03月29日 07:45
- 俺「会社都合なら辞めます」
  　「〇〇さんみたいに、いじめて辞めさせるのは止めて下さい」
  これ本当に自分が社長に言ったこと
  でも数年後過酷な労働環境で病気になり辞めることになるとは
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- 10. 名無しさん
- 2023年03月29日 07:45
- 就活がイヤすぎるんだよなぁ
  面倒だし、ミジメだし、ほんと嫌い
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- - 12. 名無しさん
  - 2023年03月29日 07:46
  - >>10
    能力低いんだな可哀想に
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- - 14. 名無しさん
  - 2023年03月29日 07:51
  - >>12
    そうなんよ。とにかく自分を売り込むのが苦手
    今の職場もブラックだけど転職の面倒臭さが優って居続けてる
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- - 18. 名無しさん
  - 2023年03月29日 07:54
  - >>14
    ワイは今の職場の不正を握ってるから会社にむかついたらリベンジしてバイバイしたるよwww
    合法で引っ張れる物は総て引っ張って辞める予定
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- - 55. 名無しさん
  - 2023年03月29日 08:53
  - >>10
    どうせ天職の可能性ないから力入れるだけ無駄。
    むしろ働きながら活動したほうがマシ。
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- - 59. 名無しさん
  - 2023年03月29日 09:05
  - >>10
    これだよねぇ・・・。
    コレを指摘する人ってあまりいないけど、大半の人が嫌だと思うよ。
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- - 90. 名無しさん
  - 2023年03月29日 11:51
  - >>10
    転職サイトに登録だけして、オファーが来た案件を精査して会えばいいだけじゃね。
    今時、オンライン面談も出来るから、良さそうだったら本面接も受ける。
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- 11. 名無しさん
- 2023年03月29日 07:45
- 解雇に抵抗もクソも無いんやが
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- 13. 名無しさん
- 2023年03月29日 07:47
- まぁ懲戒解雇さえ避けれたら別にどうと言う事は無いけどな
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- 15. 名無しさん
- 2023年03月29日 07:51
- 1940年の国家総動員で労働者の移動が禁止され
  結果的に解雇できなくなり戦後の好景気で廃止されずに慣習が残った
  阿呆で無能な裁判所がそれを権利として擁護追認している
  代りに派遣法ができて賃金をピンハネする奴隷制度が確立している
  正社員も準奴隷であり搾取対象で賃金は上がらなくなった
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- 16. 名無しさん
- 2023年03月29日 07:52
- 経営者と折り合い悪いだけでも解雇されるぞ、ワイも解雇された事有るし、別に精神的ショックは無い、労基通して後で色々してやったけどなw
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- 17. 名無しさん
- 2023年03月29日 07:53
- 雇用する側も雇用される側も将来の展望も自身がないから。
  ひたすら居座ることに能力消費するまでよw
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- 19. 名無しさん
- 2023年03月29日 07:55
- 氷河期男性陣なら過敏になるやろな。
  氷河期男性だけ転職で平均で給料下がってるから。
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- - 22. 名無しさん
  - 2023年03月29日 07:57
  - >>19
    氷河期にとっては必死の苦労してやっと有り付いた職だからな
    簡単に就職できた世代とは感性がどうしても違う
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- - 94. 名無しさん
  - 2023年03月29日 12:04
  - >>22
    氷河期世代のしがみつき意識は凄い。
    正直、自己保身強すぎて職場の行く末を考えられるのかと心配になる。
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- 20. 名無しさん.
- 2023年03月29日 07:55
- 別の会社での就職またはその他の人生設計がある場合その限りではないけど
  どこの国の人間でも将来に不安が残るので会社からの解雇は嫌がるのが普通
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- 21. 名無しさん
- 2023年03月29日 07:55
- 日本は今も新卒至上主義だから、解雇されて一度レールから外れると再出発が非常に難しい社会だからな。
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- - 25. 名無しさん
  - 2023年03月29日 07:59
  - >>21
    無能に転職できるスキルも自己啓発意識も無いのが正確では?
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- - 36. 名無しさん
  - 2023年03月29日 08:24
  - >>25
    人事が新卒主義だから年齢で制限してくるぞ
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- - 57. 名無しさん
  - 2023年03月29日 08:58
  - >>36
    履歴書に書ける若さ以外の強みないんか?
    この世はどこでも適者生存やぞ
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- - 60. 名無しさん
  - 2023年03月29日 09:12
  - >>57
    ないから苦しんどるんだろ
    適者生存でいいなら、暴力で全部解決する世界になるだけ
    底辺のボトムアップをちゃんとしないとコストが無駄にかかるからな
    ぶっちゃけ、教師の数を今の３倍増やせばいいと思うよ
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- - 35. 名無しさん
  - 2023年03月29日 08:23
  - >>21
    悪く言えば、進歩がない閉鎖的な日本人の体質改善だな。
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- - 50. 名無しさん
  - 2023年03月29日 08:48
  - >>35
    日本人てより日本人経営者でしょ。
    多くが保守的で新しい事業に手をつけるのではなく今を維持するために尽力を尽くしすぎてると海外企業の社長は言うてたな。
    そんで結局は時代に合わずにニーズを取り逃がして収益がさがるとかなんとか。
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- 23. 名無しさん
- 2023年03月29日 07:58
- 元DQNのワイは常に会社の粗探しして証拠を掴む事に余念が無い、そしてワイは絶対悪させん、自分が叩かれる隙は作らん。パワハラされたら証拠ありがとう御座いますと思ってる。
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- - 109. 名無しさん
  - 2023年03月30日 00:02
  - >>23
    それ、正解やわ。www
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- 26. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:00
- まぁブラック会社には経営陣が油断したら足元すくってやるぜくらいの気持ちで勤めた方がええよ。
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- 27. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:05
- ぶっちゃけ従業員にはっちゃけられてダメージ大きいのは会社側、特にサービス残業や税制面で突くと凄い嫌がる。
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- 28. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:09
- 僕ちゃんを解雇する気なら労働基準監督署に言いつけて裁判してやりゅー！
  ↑
  いさぎよく辞めてもっとまともな会社に行きなさい
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- - 29. 名無しさん
  - 2023年03月29日 08:11
  - >>28
    ブラック会社は潰した方がいいだろ
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- - 92. 名無しさん
  - 2023年03月29日 11:59
  - >>29
    たしかにブラックは叩いた方がいいね
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- 30. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:13
- 韓国人四十代超えると皆クビになるけど、そのあとチキン店だろ
  よくわかってんだよ体が他の仕事では通用しないことを
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- - 61. 名無しさん
  - 2023年03月29日 09:13
  - >>30
    韓国だとエリートでもソレらしいからな・・・まさにヘル韓国
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- 31. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:14
- 別に解雇されてもいいが泣き寝入りする気は微塵も無いんやが
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- 32. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:18
- 日本はホワイト過ぎるからもっと解雇しまくった方がいいな。
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- - 33. 名無しさん
  - 2023年03月29日 08:20
  - >>32
    いやブラックは多いぞ日本、ホワイトは一部だ実際
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- - 37. 名無しさん
  - 2023年03月29日 08:24
  - >>33
    儲かってるならいいけど
    日本人は経営センスがないから儲けれない
    それにホワイトになれと言うのが無理
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- 34. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:21
- ウマウダと雇われサラリーマンなんかつまらないから自分からさっさと辞めて起業して、今では面白い程儲けがあり、毎日が楽しいぜ。
  新しい挑戦は自分を成長させるわ。
  能力と資質、金があれば起業やワンランク上の転職に挑戦すべきだな。
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- - 51. 名無しさん
  - 2023年03月29日 08:50
  - >>34
    それは貴方が偶々成功しただけでしょ。
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- 38. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:25
- 27の言い分がわからん。
  履歴書の捏造は私文書偽造で犯罪やろ。
  人の悪口や助けないことは犯罪じゃない。
  このふたつを一緒に考える頭がわからん。
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- 39. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:28
- ブラック社員の方が多すぎ
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- - 53. 名無しさん
  - 2023年03月29日 08:51
  - >>39
    席あいてんのがブラックだらけだからしゃーなし。
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- 40. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:29
- 解雇規制緩和派はなぜ木端労働者のくせに経営者面で語るのか不思議だわ
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- - 42. 名無しさん
  - 2023年03月29日 08:30
  - >>40
    経営者がソレは言わないで止めてて言うんだもん
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- - 68. 名無しさん
  - 2023年03月29日 09:50
  - >>40
    経営者になること無く人生終える労働者が経営者目線もとうとするの本当に意味不明
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- - 71. 名無しさん
  - 2023年03月29日 09:57
  - >>40
    Twitterでバズった大衆と有能の違い画像あったけど
    大衆の方が会社良くなること考えて解雇規制反対とかするよねw
    賃金あげるないのしゃーなしも、ブラックでサビ残するのも大衆側や
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- 41. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:29
- 逆にガバガバブラック企業は鴨ネギだからな、分かり易い事しやがってて思ってる。
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- 43. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:30
- YouTubeになればいい。
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- - 110. 名無しさん
  - 2023年03月30日 00:03
  - >>43
    You Tubeにはなれんやろ www
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- 44. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:30
- 外資系は本当に即戦力を求めるから中途採用も少なくないけど、日本企業は新卒至上主義。それは実力やスキルよりも、まだ社会経験が無くて世の中を知らない新卒に洗脳教育を施して社畜とすることを目的に採用しているからだ。要するに外資系は「経験豊富な傭兵」を求めているのに対して、日本企業は「どう扱っても構わない奴隷」を求めているんだよ。
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- - 91. 名無しさん
  - 2023年03月29日 11:58
  - >>44
    奴隷がちゃんと給料以上に稼いでる時期なんて30代～40代の一時期しかない。
    にもかかわらず、若手も老害も抱え込んでるから、いつまでも生産性が上がらない。
    
    短期間で経験豊富な傭兵に仕事をさせてる外資系と生産性が違ってくるのは当たり前。
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- 47. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:35
- プロ野球でもその球団の生え抜きと他球団からトレードやFAなんかで入ってきた外様とでは扱いが全然違うからな。
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- 48. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:40
- 解雇されないようには頑張るけど、解雇されることに度を越えて抗う民はレアだと思うよ
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- 52. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:50
- 日本人は大学も会社も入ったら終わりなんよ。あとは惰性
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- - 54. 名無しさん
  - 2023年03月29日 08:53
  - >>52
    と言うか自身の都合で会社を辞めたら悪者扱いされるまで有るからなぁ。
    人手不足なのに辞めるなんてなに考えてんだ！とか怒り出すアホとか普通に居るやろ。
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- 58. 名無しさん
- 2023年03月29日 08:59
- 俺が日本に来て毎回思うことは、作為的に作業を非能率化することで人員数を増加させていること。おそらく、根本的な理由は、日本に技術力はなく、需要のある仕事を日本は生み出せないことだろう。人員数の増加で、使用者は、なるべく多くの人間を雇用し、なるべく給与を低下させる。COVID#19に関しては早急なワクチンの開発に失敗し、今はChat GPT 4th. Generationに匹敵するchat botの開発も日本はできていない。
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- 62. 名無しさん
- 2023年03月29日 09:15
- 日本では解雇理由は職務遂行能力無い、其れと病気が理由です
  解雇は日本社会では滅多に有り得ません
  労働者は法律で守られています
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- - 72. 名無しさん
  - 2023年03月29日 09:59
  - >>62
    早期退職者の募集とか何千人削減とかよくやっとるだろ
    経営難ならいける
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- 63. 名無しさん
- 2023年03月29日 09:24
- 日本は30年間不況
  つまり30年間（まともな）就職先が少なかったという事
  
  そもそも景気が良いなら、経営者は従業員の首を切りたいなんて思わん
  不景気だからいつでもリストラ出来るようにしたいと思うだけ
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- 64. 名無しさん
- 2023年03月29日 09:26
- 「忠臣蔵を外国人は理解出来ない」という話を聞いたことがあるけど、まさしくあれが日本人と外国人の違いだよな。要するにあれって「経営者が暴力事件を起こしたせいで倒産した会社の従業員が、暴力を受けた被害者に八つ当たりで再び暴力を奮った」という事件だからな。事件を起こした47人も再仕官(再就職)出来そうにない47人が「自分たちはこんなに忠誠心が厚い者たちです。雇って損はありません。」というアピールをする為に事件を起こしたという説もあるくらいだ。
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- - 65. 名無しさん
  - 2023年03月29日 09:38
  - >>64
    俺の国籍日本ではないし、忠臣蔵を俺は知らない。ただこの説明では、確かに俺は馬鹿としか思えない。自分の利益のために傷害罪などを起こすアウトローとなり、しかしそれによって自分が再雇用の可能性が高まると本気で信じるバカを、どこのまともな使用者が雇用するか、という感想だな。
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- - 73. 名無しさん
  - 2023年03月29日 10:02
  - >>64
    パワハラ上司(今だと諸説あるみたいだが)に反抗した正当なやつが処されたことへの復讐って話だろ
    ブラックをのさばらせてる文句言わない日本人像とは逆の話だと思うけど。
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- - 78. 名無しさん
  - 2023年03月29日 10:09
  - >>73
    今の日本じゃそれなりにブラック企業の使用者に労使訴訟が起きてるだろ。それに、上層部はプライベートな時間が存在せず、底辺は下手すると数十時間連続労働は日本に限った話じゃない。
    これを踏まえて、俺の予想。この時代錯誤な劇はもうすぐ廃れる。日本における労使や道徳の価値観がかなり西欧化したから。そして本当に海外でこのバカの劇の需要がないならば。
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- - 86. 名無しさん
  - 2023年03月29日 11:11
  - >>78
    もうとっくに廃れていて、流行っていた(年末にアホほどテレビ放送あった)時代は訴訟なかった時なんですけど
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- - 93. 名無しさん
  - 2023年03月29日 12:03
  - >>64
    江戸時代、取り潰された家は300藩以上あるのに、残った家臣がまとまって行動を起こした例なんて
    赤穂事件の1件しか存在しない。
    忠臣蔵が盛り上がるのは、江戸時代には極めてレアな事件だったからだ。
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- 66. 名無しさん
- 2023年03月29日 09:42
- 残りの人生棒振り決定なんだからそりゃ嫌だろ。
  
  かといって宅配ドライバーやらウーバーイーツやらで稼いで人生の入金力を高める努力もしたくない。
  一生ご安泰と思ってたからモチベゼロな訳よ。砂を噛んで石に噛り付いてでも再起するなんて無理だろうな。
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- 67. 名無しさん
- 2023年03月29日 09:48
- 成功者って二つに分かれる
  「俺が成功したのは、俺が努力したからだ」
  「俺が成功したのは、ただ運が良かっただけ」
  前者は周囲や先人の恩恵を受けていることを無視してて、後者は逆に感謝してる
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- - 70. 名無しさん
  - 2023年03月29日 09:55
  - >>67
    後者はただの謙遜だよ。あんま真に受けないようにｗ
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- - 80. 名無しさん
  - 2023年03月29日 10:27
  - >>70
    全く謙遜が無いとは言わんが、まともな成功者は必ず「運」とか「タイミング」が良かっただけって言うよ
    それにピンチの時に周囲の人に助けてもらった事の感謝も忘れない
    努力はたいていの人がしてるわけで、その中で成功するのは運の要素が大きい
    イグノーベル賞でその研究があって、実際に能力より運が成功を決めると証明した
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- 69. 名無しさん
- 2023年03月29日 09:54
- 日本の政治家は絶対に解雇してはいけない。
  背乗り親中派議員であっても辞めさすことはダメ。
  日本の国益より中国の国益を優先。
  中国を怒らしたら怖いから
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- - 74. 名無しさん
  - 2023年03月29日 10:02
  - >>69
    先日全然国会に出席しない議員を１人辞めさせたばかりじゃん？
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- 75. 名無しさん
- 2023年03月29日 10:05
- 　日本は本当に転職市場なんかない。ワイは割とJVとか立ち上げる際に他社から是非ともメンバーにと若い時から声がかかって、いくつかトップもやったがそれでも再就職は結構苦労した（結局大学に教員としてもぐりこんだ）
  　結局、評判が良くても自社に引き込むというよりは、自分のところからリソース割くぐらいならそこその評判の奴にやらせとけというノリなんだと思うぞ。
  
  　
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- 79. 名無しさん
- 2023年03月29日 10:15
- 解雇されたところで年齢制限とかの壁があるから同じような仕事に就くのが大変だからだろ
  そのうえ社内教育制度も貧弱で他社で求められるスキルとのギャップが出てきて再就職が困難
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- 83. 名無しさん
- 2023年03月29日 10:47
- 政府が何かやる時は必ずバックに利権の存在がある
  リスキリング→ベネッセ
  派遣業拡大→パソナ（竹中平蔵）
  再エネ→太陽光関連企業（代表例は三浦瑠璃の夫）
  合併斡旋→M&Aの企業
  昆虫食→パソナ
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- 84. 名無しさん
- 2023年03月29日 10:48
- 日本って定年までの雇用が原則になってたせいで転職の土壌がないんだよね
  社会全体が解雇に厳しいから、新規の採用に二の足を踏む
  解雇しやすくなったら「お試しで雇ってみようか」って企業側も安易に雇用できるんやけどな
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- - 85. 名無しさん
  - 2023年03月29日 10:57
  - >>84
    試用期間とかあるのにそれで見極められない企業サイドも企業サイドだべ
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- - 88. 名無しさん
  - 2023年03月29日 11:13
  - >>85
    そうは言っても試用期間で切られた人材はよほどのことがないと次の採用の目がないので明らかな非違行為でもない限り切らないぞ。
    むしろ最近は派遣→正社員登用の方がまだ現実的だがいい人は意外と正規転換してもらえない（特にスタートアップ企業だと顕著）
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- 87. 名無しさん
- 2023年03月29日 11:12
- 元々自然災害とか多いし、
  立ち向かうために周りとの強調が必要だったので
  村八分とかで集団から外れるとかなり苦労する。
  みたいな背景があるんじゃないか？
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- - 95. 名無しさん
  - 2023年03月29日 12:05
  - >>87
    こういう理論ってほんとかいなって思う
    日本人のことに対しても「日本は農耕民族なので欧米のような狩猟民族と違って協調で活きる」といいつつ「男は狩猟してたので結論を求める、女は家で仕事してたから強調になる」とか鳴るし
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- 96. 名無しさん
- 2023年03月29日 12:17
- 確かに企業年金があるうちは日本では長期で企業で働いた方が良いが、
  ５０歳以上で解雇されたら資格ばかりで手に職が無い人が多く再就職に困る人多いね。
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- 97. 名無しさん
- 2023年03月29日 12:20
- 日本の場合、最高裁の判例が解雇規制そのもの。
  法改正しようが無駄。
  だから小泉と竹中が別カテゴリーを推進した。
  これが派遣労働者。
  もともとは判例回避策なのだ。
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- 98. 名無しさん
- 2023年03月29日 12:24
- 年相応のキャリアと必要とされるスキルを持ってれば普通にウェルカムされるぞ？
  経歴が全く関係ないとこにいこうとするから年齢でお祈りされたりする。
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- - 102. 名無しさん
  - 2023年03月29日 13:11
  - >>98
    解雇規制が緩い憧れのアメリカでも年齢差別禁止なんだが
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- 101. 名無しさん
- 2023年03月29日 12:51
- 最近はそんなはっきり要らないって言う会社無いやろ
  クビ切り難いからイジメたろってのが最近の主流
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- 103. 名無しさん
- 2023年03月29日 14:29
- 自分が賢い賢者と勘違いしてるZか、自己評価が高いニートの立てたスレのまとめに目くじらだてんでも
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- 104. 名無しさん
- 2023年03月29日 17:17
- 韓国人が何か言ってる。韓国ってそんなに簡単に首が切れる労使関係だっけ。だったら一つ勉強になった。
  それで韓国経済が発展してるならおめでとさん。まあ頑張って首を切られてくれ。
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- 105. 名無しさん
- 2023年03月29日 19:53
- 流動性といいながら正社員が派遣になり給与が下がる一方向。正社員比率は減る一方。　
  雇用が流れるのではなく壊れるという。
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- 106. 名無しさん
- 2023年03月29日 20:08
- なんだ、このスレタイは？　「なぜ」というのが抜けてるんじゃないか、管理人？
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- 107. 名無しさん
- 2023年03月29日 23:26
- 労使共、終身雇用の考えが脱けていない。
  だから、新入社員は4月入社でしょう。
  随時新入社員入社はまだ少ないでしょう。
  年功序列も４月入社が絶対で、4月以外は中途採用で、扱いが違う。
  だから、「貴方は何が出来ますか」の問いに、学生時代に打ち込んだ事を話す。
  今の時代、即戦力が欲しいが、即戦力でない採用だからな。
  学校では即戦力になる教育をしているのかな？
  使い物にならない採用が多いから、上から下まで、傷を舐め合って、事業を継続しているのかな？
  厳しい時代だと思う。
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- 111. 名無しさん
- 2023年03月30日 00:09
- 良くも悪くも、終身雇用制というのが日本の社会に根付いているし、これが日本人の気質に最もマッチしているのは否めない。これはDNAがそうさせているんだよ。だから解雇というものに対し、日本人はアレルギー反応を起こす。ごく普通の反応だ。
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- 112. 名無しさん
- 2023年03月30日 05:47
- 俺の知ってる範囲だと、抵抗する奴は頭はいいんだけどものすごく仕事ができないとかやらないとみたいな変人で、
  最後は労働組合を味方につけて会社と裁判おこす
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- 113. 名無しさん
- 2023年03月30日 09:33
- 資格やスキルがあったところで、年齢制限があるので無駄、
  歳を食えば、マルチに仕事ができるかどうかでその価値が決まる。
  
  有名大学卒は終身雇用がお似合い、50歳以上になれば転職しても本当に役に立たない。
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