引用元：https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1710240431/
3: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2024/03/12(火) 19:49:14.11 ID:ertd4+Hq0
手が空いてる=サボりと言う馬鹿げた思想
そりゃみんなダラダラするわ
そりゃみんなダラダラするわ
4: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2024/03/12(火) 19:54:14.70 ID:WfzkEorp0
アメリカとかそうだよ
6: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2024/03/12(火) 19:54:40.73 ID:pmw2vQn40
>>4
アメリカこそ超長時間がざらにいるじゃねえか
アメリカこそ超長時間がざらにいるじゃねえか
64: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [VN] 2024/03/12(火) 21:06:19.90 ID:zA3fdkLG0
>>4
アメリカは時間関係なく稼いでる奴が偉いからな
アメリカは時間関係なく稼いでる奴が偉いからな
10: 名無しさん＠涙目です。(光) [ﾆﾀﾞ] 2024/03/12(火) 19:59:08.96 ID:2PEFpifh0
実際に働いてて、そんな事言ってる奴いるか？
お前の妄想じゃね？
お前の妄想じゃね？
114: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [AT] 2024/03/12(火) 23:24:00.34 ID:T9fHwuc60
>>10
結構堂々と言われるぞ。
結構堂々と言われるぞ。
11: 名無しさん＠涙目です。(滋賀県) 転載ダメ [CN] 2024/03/12(火) 19:59:29.24 ID:FXkrFL810
朝早く来て夜遅くまで残る奴が昇格する
そいつは
朝早く来て夜遅くまで残る奴を昇格させる
内容は重視しない
30年前から変わってない
失われた30年の元凶
そいつは
朝早く来て夜遅くまで残る奴を昇格させる
内容は重視しない
30年前から変わってない
失われた30年の元凶
74: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [VE] 2024/03/12(火) 21:18:41.13 ID:OSfwKzxm0
>>11
まあ、コレ
まあ、コレ
12: 名無しさん＠涙目です。(愛媛県) [DK] 2024/03/12(火) 19:59:56.20 ID:NeoLcK0i0
タバコ休憩でたびたびサボるクソ上司が毎日しかめっ面で残業してるクソみたいな状況よw
タバコ休憩やめて定時で帰れや無能
タバコ休憩やめて定時で帰れや無能
13: 名無しさん＠涙目です。(岐阜県) [CN] 2024/03/12(火) 20:00:30.95 ID:UosffKVR0
バイトやってるとベテランより作業が遅い新人の方が稼げるのはなんだかなって思うことはある
17: 名無しさん＠涙目です。(庭) [JP] 2024/03/12(火) 20:03:57.82 ID:iInofnb+0
>>13
バイトは育てる意味があまりないが社員は育てる意味がある。
バイトは育てる意味があまりないが社員は育てる意味がある。
24: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2024/03/12(火) 20:11:45.73 ID:ertd4+Hq0
>>13
つまりそれは新人の生産性に合わせるしかないんだよな
つまりそれは新人の生産性に合わせるしかないんだよな
33: 名無しさん＠涙目です。(岐阜県) [CN] 2024/03/12(火) 20:19:46.49 ID:UosffKVR0
>>24
そうなー
結果、ベテランも新人も頑張らなくなるという時給制の闇
そうなー
結果、ベテランも新人も頑張らなくなるという時給制の闇
16: 名無しさん＠涙目です。(庭) [EC] 2024/03/12(火) 20:03:02.04 ID:FGpzSopX0
長時間強要でも良いから、転勤制度を無くせ
あれは百害あって一利なし
21: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [JP] 2024/03/12(火) 20:08:12.93 ID:/xv/3O/A0
短時間で仕事を終わらせると、前倒し前倒しで次の仕事が降ってくる
月に決められた計画工数というのがあって、指定時間の残業をしないと上から怒られる
早く終わってしまうと次の月はその作業ペースを前提にした作業量と作業工数が組まれる
法的にOKなギリギリの残業時間で作業工数は組まれる
早く終わっても仕事量がより増えるだけで、残業時間は減らない
月に決められた計画工数というのがあって、指定時間の残業をしないと上から怒られる
早く終わってしまうと次の月はその作業ペースを前提にした作業量と作業工数が組まれる
法的にOKなギリギリの残業時間で作業工数は組まれる
早く終わっても仕事量がより増えるだけで、残業時間は減らない
30: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2024/03/12(火) 20:17:22.13 ID:ertd4+Hq0
仕事が早く終わってもわんこそばの如く持ってくる
本当馬鹿らしいよな頑張ればやるほど給料が安くなる
本当馬鹿らしいよな頑張ればやるほど給料が安くなる
31: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2024/03/12(火) 20:17:28.83 ID:KJ7vuui00
時給だから長い時間働いた方が稼いでる
38: 名無しさん＠涙目です。(岐阜県) [US] 2024/03/12(火) 20:32:25.58 ID:uVhS/sFQ0
スピードアップの強要は手抜きの言い訳を与えることにもなるから気を付けてな
43: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [JP] 2024/03/12(火) 20:36:33.15 ID:fMlKUd320
日本の仕事は、誰がやっても同じパフォーマンスという仕事が多い。
だから長時間働けば、相対的にハイパフォーマーになる。
だから長時間働けば、相対的にハイパフォーマーになる。
45: 名無しさん＠涙目です。(庭:東京都) [US] 2024/03/12(火) 20:39:48.57 ID:JpprQmfn0
ヒント残業代
48: 名無しさん＠涙目です。(福岡県) [US] 2024/03/12(火) 20:46:33.89 ID:fxnw9Iji0
日本人には効率より努力の方が尊い
つまり精神主義なんだよ
合理主義ではない
つまり精神主義なんだよ
合理主義ではない
49: 名無しさん＠涙目です。(福岡県) [US] 2024/03/12(火) 20:47:33.32 ID:fxnw9Iji0
さっさと仕事をやったんじゃダメ
こんなに自分を犠牲にして努力しましたじゃないと
こんなに自分を犠牲にして努力しましたじゃないと
55: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CA] 2024/03/12(火) 20:52:11.23 ID:nuv6ka7O0
短時間で稼げるのなら、長く働けばもっと稼げる
56: 名無しさん＠涙目です。(みかか) [CN] 2024/03/12(火) 20:53:11.39 ID:ZaT4iXHG0
そもそも日本ってノルマがない会社多いから早く終われば仕事追加が当たり前だからな
57: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CN] 2024/03/12(火) 20:55:00.59 ID:zrj1j4Va0
仕事の要領を掴むまで長時間やるのはあり
強制するものではない
強制するものではない
65: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [CN] 2024/03/12(火) 21:06:34.28 ID:LkAoVpTF0
会社と資本家に都合のいいように教育されているから
労働は尊い → 全人格労働こそ人の生きる道 → 長時間労働すばらしい
労働は尊い → 全人格労働こそ人の生きる道 → 長時間労働すばらしい
これすべて資本主義の陰謀
73: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2024/03/12(火) 21:17:10.31 ID:0sRPDohT0
長時間働く人は偉いけど、偉い人は自分では働かない
79: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CN] 2024/03/12(火) 21:20:38.60 ID:zrj1j4Va0
努力アピールはダサいけど
偉くなる人はたいてい長く働いている
偉くなる人はたいてい長く働いている
82: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [BR] 2024/03/12(火) 21:24:35.13 ID:E4yYLmWX0
仕事の内容による
管理職ならアキラメロン
管理職ならアキラメロン
87: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [IR] 2024/03/12(火) 21:33:15.27 ID:ULSLkG2p0
短時間でこなすと次の仕事が積まれるから
仕事が速くて長い時間働くのが偉いになる
仕事が速くて長い時間働くのが偉いになる
89: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [EU] 2024/03/12(火) 21:38:58.52 ID:WA/A+07M0
>>87
仕事をたくさんこなそうが仕事が遅い奴と大して給料変わらないなら
頭が良い奴ならペースを落としたりまだ時間がかかる振りをするけどな
仕事をたくさんこなそうが仕事が遅い奴と大して給料変わらないなら
頭が良い奴ならペースを落としたりまだ時間がかかる振りをするけどな
90: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [IR] 2024/03/12(火) 21:44:00.32 ID:ULSLkG2p0
ちなみに評価されるのは働いたふりの上手な人間なので生産性が高かろうが全く関係ない
会社に利益をもたらすことより如何に上にアピールするかどうかが重要
外向きにはうちの会社はジョブ型とか言ってる大企業にいるがジョブによる評価なんて全くしとらん
会社に利益をもたらすことより如何に上にアピールするかどうかが重要
外向きにはうちの会社はジョブ型とか言ってる大企業にいるがジョブによる評価なんて全くしとらん
92: 名無しさん＠涙目です。(香川県) [US] 2024/03/12(火) 21:47:35.65 ID:HyMpLPbq0
>>90
いや、会社に利益をもたらすやつだろ。
利益をもたらすというより、仕事をとってくるやつ。
処理は他の人間に任せたらいい。
いや、会社に利益をもたらすやつだろ。
利益をもたらすというより、仕事をとってくるやつ。
処理は他の人間に任せたらいい。
115: 名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [US] 2024/03/12(火) 23:28:46.48 ID:/VL24CCs0
日本では長時間のサービス残業する奴が一番偉いんだぞ
123: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2024/03/12(火) 23:59:57.72 ID:zwI9jQPQ0
そもそも昔の仕事は頭ろくに使わず時間かければ基本結果出る
だから無駄に働いた奴ほど当たり前のように結果が出て出世する
でそいつが同じように結果出そうな奴隷を選抜するが時代が変わっただけ
だから無駄に働いた奴ほど当たり前のように結果が出て出世する
でそいつが同じように結果出そうな奴隷を選抜するが時代が変わっただけ
コメント↑↓
※誹謗中傷や相手を傷つける投稿はご遠慮ください。お互いを尊重し合った、思いやりのある投稿をお願いいたします。
我慢大会だから。長く会場にいた奴がえらい。
社会貢献してる奴が偉いんであって別に金儲けること自体偉くないよ
成長期には働いた時間だけ稼げたから、時間をかける人がえらかったが
今は稼ぎが労働時間に見合わないのに、成長期と同じ思考をしてる人が多いから
永住許可 見直し。
（1）素行が善良（2）独立の生計を営める（3）日本の国益に合う
外国人の永住許可の要件を定めたガイドラインについての改定案。
・日本人世帯の平均を上回る年収
・年金の受給見込み額がこの年収水準で厚生年金に30年加入
（2）の内容がめちゃくちゃ厳しくなっている。実質的に締め出しに近い。
アメリカ人もフランス人もドイツ人も残業せずに自宅に仕事を持ち帰っているんだってさ。
つまり残業代なしの無給仕事が日常だって。タラタラやって給料貰ってる日本人を悪く
言う訳だｗ
>>4
①も②も③も至極当然の基準にしか見えないが？何の問題があるの？
>>6
追記
もちろん・日本人世帯の平均を上回る年収
・年金の受給見込み額がこの年収水準で厚生年金に30年加入 も
当然の改定案だろ。
日本人の国民性って根はすごい共産主義者だから
能力によらず、同じ時間だけ職場にいる事を望み
人と違う事をしてる人を憎む
独裁者に支配されることを好み
個人の自由な議論など許さず、指導者の言葉が全て
>>7
日本における1世帯あたりの平均所得（年収）は536万円、中央値は410万円
・実質的に世帯を持ち、共働きでなければ不可能。
という事で単身者の外国人はノーチャンスになった。
>>8
じゃあなぜ、日本は
ノーベル賞と特許数が「世界２位」なんだ？
お前の珍説と正反対だろ
辻褄が合うように仮説を立てて反論してみろや
あと職歴と最終学歴も
ある仕事をタラタラやって残業もし１０時間かけるのと、
同じ仕事をちゃちゃっとこなし、残り時間を好きなように使ってると
前者は「しっかり働いている」と言われ、後者は「サボってる」と言われるのが日本。
視野が狭いヤツはそういう主張するよな
完全能力主義国家なんて下層民のテロまみれになるだろうよ
有能を過少評価し低能を過大評価する位でちょうどいいんだよ
それを洗練すると 時間給＋出来高＋名誉 という形になる
働く人を「労働者」として見るのではなく「奴隷」としか見てないからだろ？だから仕事が終わった人も長時間仕事に縛り続けることによって、隷属させるシステムを続けているのさ。
なんか配信ベトナム人のニッホンがーの嘆きスレッドみたいだな？
偉いとか偉くないとかの話？
>>10
発明ならソビエトも結構やっとったやろ
短時間で結果を残せる奴はすぐ上に行くから俺らと同じフロアからすぐにいなくなるよ？
>>14
むしろ欧米が非難する日本の労働文化＝永住許可を労働無しにしろ
みたいな批判ではないか？
長時間働いている奴=ダラダラ働いている奴という視野狭窄に陥っているからそう思うだけや
上に行くのは長時間働いてでも他の奴より多くの仕事をこなした奴というのが真実や
同じ能力なら長時間働いたやつのほうが会社に対して貢献できるだろうし
実際そうなんだろう
ただそれを評価しているだけでは？
>>20
実際、昭和のモーレツ社員の時代よりも、今のほうがスマホを休日にチェックしたりして
労働時間が長いらしい
まあそれで心の病気になる人も増えたりしてる
３０分か１時間ぐらいが丁度良い
スポーツでも勉強でもそうだけど出来ない奴ほど効率語りたがるのは何でだろね。
>>9
結婚した真面目に働く外国人労働者なら良いだけだよね？問題ないけど。
IQ100ぐらいのやつが「俺の考えは多数派の考えだから正しい！」ってイキってるからだぞ。多数派の凡人は少数派の天才秀才の指示通り動いて始めて世の中の役に立つんだって分からせないとダメだよなあ
この長時間労働＝優秀な申し子が団塊の世代。
敗戦後の高度成長と長時間単純労働がマッチしたことで、自分達の手柄だと勘違いしてしまった。
そもそも人間なんて本気で集中できるのは３０分程度と言われている。
その３０分で如何に成果を上げるかが頭脳労働の本質で、AIを活用したうえでのこの働き方こそ本当の改革だと思う。
そう、３０分働いたら２時間休むのだ。
日本だって結果出してる奴が1番偉いぞ
結果出してなくても長時間働いてれば許されるってだけ
ひとつ言えるのは自分は頑張っていると主張する奴は頑張ってない
結果を出せてないから自信がなく努力を強調する
能力が低いから努力が基準になり他人にも努力を強要する
寝ずに働いてるとか金を払う方にとってはどうでもいい
目標を達成してない時点で無駄な事をしているだけ
円安やナフサ不足で社会が停滞している時に国旗損壊罪や皇室典範改正で
寝ずに頑張りましたってアホしか評価しない
アホが喜ぶ社会が衰退するのは当然だ
>>10
全てがマニュアル化されてるってことだよ。
君にとっては意外かも知れないが、一定の質が担保された総量として見るならば、自由ではなく規律によって統率された集団の方が優れているんだよ。
個人の自由な発想は創造的破壊の様なイノベーションには不可欠だけどね。
そりゃまあそうだ 趣味に使える時間を仕事のせいでかなり持っていかれるし
好きな時に寝て好きな時に眠る事も出来なくないし
日本では成果の対価としての賃金ではなく、拘束時間の対価として賃金を支払っているからだよねダラダラでも長時間働くほど残業がついて稼げてたから
もともと農耕民族なんで畑にいて手間をかければかけるほど成果が上がってたのが長時間のとこだけ残った感じ？
>>27
首にしにくいから結果出してなくても首にしてないだけ
さぼってれば首にする口実になるけど、結果出せない奴は全部いらんよ
結果出してるなら評価されるぞ？
結果がなかなか出せないのが長時間働いてるってだけやろ
>>31
工場労働もラインに合わせて体動かさなきゃならんから、拘束時間がそのまま結果になったしね
公務員はユニークだ。弟が東京都下の自治体の建築課に勤めているが殆ど外注。確認の申請書の受付のみで
内容審査から中間検査、引き渡し前に検査から全て指定の一級建築士事務所に外注していてほぼ関わっていない。なのに選択制での週休３日だが週に４日は庁舎に出向く。また定年も５年延長されて６５になったが
そもそもあまりやる事が無い６０以上の本来は退職者に庁舎に出向いてほしくないわけ。そこの意を汲んでか
６１からはテレワークも週休３日でOKでしかも報酬は従来は嘱託扱いで退職時給与の３割程度が新制度では退職時の３割引き。だから７００万位をわざわざ払いやることが無い中で６５までテレワーク扱いの人に年間７００万も払う。現役でさえ職務の全般を外注に出してやることが無いのにわざわざ６５まで定年を延長して７００万も払い続けるという事は民間とまるで逆行。弟が言うには公務員も６５以上まで住宅ローンを組んでる人が多いので救済策の一環だというが公務員だけは下手すりゃ必要のない部署まで強引に維持してさせる仕事もないのに強引の雇用を維持しているように見える。
>>35
公務員の立場を維持しながら、建設や運送などへの派遣を可能にしたら
人手不足は普通に解消するね。
19時には帰りたいのに上司が残業しているから帰れない。
上司は20時に帰りたいのに部下が残業しているから帰れない。
21時になると双方痛み分けとなって帰宅…ってだけでは？
部長「自分の仕事が終わったら帰ってもいい」
社員（それやった人が、説教されたことあるじゃん）
働くの長いわりに大して儲かってない
>>39
儲かってるよ。社内留保が多くて社員に還元してないだけで。
今はだいぶ変わってきていると思う
長い時間働いている人間は（余計な残業代を食らっている奴）とみなされて
残業を抑制しろと注意されるようになっている
>>16
旧ソ連の高度な技術者はナチス・ドイツからかっさらってきた技術者が主体ですね。
>>23
自分に言い聞かせているのさ
>>29
日本の多数のノーベル賞受賞者は受賞者個人の内面における創造的破壊のイノベーションのおかげですね。
>>25
民主主義と多数決を、切り離さないといけないよな
長時間拘束、もうやめてくれ。
自民党政権は生産性向上に全く取り組まないゴミ屑政党。
>>40
赤字でも給与は保証される。
儲かったら利益を還元される。
倒産しても負債を負う必要もない。
そんな都合の良い話あるかいw
働く事とは生き方を示す場だから
金を稼ぐことが目的ではなく、人格形成としての修行
本当に稼げているのなら、な。
労働時間を半分にしたら稼ぎ（＝こなせている仕事量）も半分かそれ以下になる、
なんて奴が「無駄に長く働くのは～」とかダラダラ言ってるのが現実だろ。
いや、残業抑制できない人は期末評価悪いよ
結局任せられる人に仕事が集まるからそう見えてるだけ
結果出しても優秀な人は「更なる結果を出せ」と要求されるからな。
日本人は子供の頃から膨大な課題を与えられるからダラダラやる、あるいはサボるのが癖になってしまうんだろ
>>36
本当に同感です・・
奴隷に、従順に従う価値観を植え付けるのは、大自然の摂理でしょ
>>10
ノーベル賞2位はドイツじゃないの
短時間で好成績はたいてい外注に投げてるだけ。
経験が身につかないから、自信もつかないよ。
現場であれこれ自分でやると時間はかかるけど、経験と人脈ができる。
これは財産と言っていい。
>>51
評価する人間は仕事のできなくてその役職になったやつ。
そんな人間の評価は気にするな。
給料への反映は月当たり数千円くらいしかない。
エースは現場にいるんだ。
なぜなら仕事は現場が主導で動くからだよ。
>>49
修行ともいえるかもしれないけど
経験と人脈という見えない報酬を得るんだ。
おカネみたいな見える報酬は大したことはない。
>>41
残業抑制するから家に持ち帰って仕事するだろ。
ライバルに勝てなかったら次の海外勤務が回って来るよ。
>>37
今は勤務管理がカードで記録されて、残業代削減のデータになるから
管理職は定時で上がって家で仕事しないと追いつかない。
それもセキュリティをくぐってデータを持ち出すから、これだけでだいぶ生産性が落ちてる。
だいたい残業代払いたくないから部下なし管理職だらけだろ。
残業させてもトータル経費から見たら微々たるものだから
使える奴も使えない奴も成果が同じなら評価も同じ
他の奴助けるために残業してトータル成果を漏れる奴の方が優秀
>>59
現場のエースは組織のエースじゃないんだよな
だから期末評価は悪くなる
夜中まで仕事して成果ない奴が無能と言われるのは昔からの常識
最近はマシになったとは言え、初めから残業ありきというのが染み付いてしまってるからな
>>44
学習指導要領という義務教育におけるマニュアルがあるじゃん
アメリカの様に、何を教えるかは各州に委ねてから始めて言える論理だろ、それは
>>11
仕事ができるやつは残りの時間を仕事をするよ。
なんといっても仕事のできるやつのところへ仕事は流れ込むからね。
>>8
それは共産主義ではなく、
儒教朱子学の被支配階層の思考だよ。
いわゆる奴隷だからね。
君の言うように支配者を支えることがすべてなんだ。
>>23
自己肯定感が低いからだよ。
>>64
人事部の評価なんて気にしちゃだめだよ。
人事のやつらは仕事ができなくて、首にもできないから人事部にいることを理解し給え。
その短時間で終えた残りの余暇時間が極めて不効率なので、仕事(勉強)をした方が人生のメリットにつながるという考えの労働者が多いから (余暇時間が必要になったら、もちろん、その時は全力をかけるが、普段はその時ではないという考えの労働者が多いから)。短く上げろというのは、あくまでも雇用者側の理屈なんでな。
偉いかどうかは人それぞれの単なる価値観
べつに稼いでても偉いとは思わんし
>>71
そいつらに評価されることに虚しさを感じない
それが会社が求めるエースなのである
時間かければ完成するなら残業させれば良いじゃない
>>73
定量的に評価しやすいのが年収ってだけだからな
やりがいによる満足感は数字化できないから
満足感はコストがかからない報酬だから、それを引き出す人が優秀なのだ
偉いかどうかって他人の主観だからよくわからん
嫌なら来るなボケ
労働は悪いことだぜクズ。
まあ、どこも彼処も、御都合主義ｗｗ
労働者 「俺達の成果や脳力を認めてよ。」
経営者の言い分「お前らの仕事は誰でも出来るよ。」
基本全部これで解決だろ
100個中10国失敗作が出るとなると110個作ればいいと考える外国企業。100個中10個失敗作が出るとなると徹底検査で1個の失敗作も出さないようにする日本企業。
この差が労働生産性ね出る。
>>80 自己レス。誤字
脳力←能力
普通に誤変換してくれるな。
>>81
そうではあるが。しかしそこを気合じゃなくて、仕組みや方法、工程の改善など、
現場で積み上げて行くのが昔のそれなりの優良日本企業であった。
労働時間で評価するのは、管理職がお仕事の中身を評価できないから
という面はあるかもしれない。
>>81
まあ大体、日本の会社って方針出さないでしょ。
何を優先させるかなど最初に指示ださないで、
現場任せでやらせて、後で文句言ってくるでしょ。
まあ、最近は違うのかな。しらんけど。
>>62
仕事のためとは言え、データ持ち出すとか、バレたら終わりでしょ。
まあ、そこでバレなくても
そういう無理した生き方は、いずれ何処かで破滅するよね。
日本のエースは連投が基本。
「権藤、権藤、雨、権藤」とか「鉄腕稲尾」とか。
え？話が違う。お呼びでない？ こりゃまた、失礼しました。
手が空けば別の仕事を探すのがこの国での美徳だから。
だから短時間で終わらせて楽をしてるだけでは評価には繋がらない。
短期間で成果だせないだろ。お前。
じゃあせめて人より働けよ。
(時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
…かみ…(方向性)…とは……きぼう…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……ほし…(方向性)…とは……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
(時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
…かみ…(方向性)…とは……きぼう…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……きん…(方向性)…とは……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
(利他星(地球(百花繚乱))…(利他性等)……ほっとけめ しるべてつ…(利他性等)……時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
…3…『情報』を扱うものに最低限(根幹)必要だったスキル(利他性等)…とは……最後の…とりで…(利他性等)…とは……(利他性等)…説………
(指先…(利他性等)…3つで…(利他性等)…三点分支…(利他性等)……一切を見通し、導く哲学…(利他性等)…とは…)
…2…かんせんりつ…(方向性)…とは……将又…(利他性等)……すべての国民……
(先…Dん(利他性等)…たちは…果たして…一体何を教えようと…(利他性等)…)
…1…しゅうかん…(方向性)…とは……りゅうが…さきか…(利他性等)…‥主役は…
(免疫力等…(利他性等)…とは……きせき…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……口の中 胡椒一振り ポッカポカ…(利他性等)……指(で)導(く)者…(方向性)…とは……夜等の歯磨きは…仰向けで…(利他性等)…(※クッション等で頭を少し高めにすると咳等をしても大体大丈夫…)…)
『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
昭和の感覚やな。