20220129211119

引用元：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1726105031/

1: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:37:11 ID:iIKE
いや、やめるべきだろ
このままじゃ国際競争で負け続ける

3: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:38:50 ID:PXPi
誰かが言ってたけど雇用と経済は別で考えるべきで終身雇用やめたからどうとか
こじつけも甚だしいって

5: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:40:16 ID:7wge
君の父上がいけないのだよ

6: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:40:29 ID:xRRI
なら受け皿として生活保護の支給要件緩和しろよ
絶対欧米みたいに無職ニートが増えるんやから

7: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:40:46 ID:8Ov8
まあ５０過ぎたら切り捨てられる確率上がるなら
３０年ローンとかで家買う馬鹿が居なくなるし
ええんちゃう

8: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:41:18 ID:wUep
既に終身雇用なんてあってないようなもんじゃん転職が当たり前の世の中になってるでしょ

10: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:44:18 ID:vmii
クビにしやすくするのは良いけど無能の受け皿も用意せんと生活保護増えるだけや

15: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:46:32 ID:BRAD
>>10
まあ海外はそれで無能切り捨てて経済発展してるからな

17: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:48:18 ID:1MQF
>>15
なお治安

21: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:50:26 ID:PXPi
>>15
経済が上向きになった状態なら首切りしても影響ないだろうけど
今の日本経済の状況でそれやったらガチで終わるで

11: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:44:38 ID:dT7s
ますます労働者の立場が悪くなるやん
規制緩和して労働者の待遇が良くなったことが今まであったか？

12: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:44:55 ID:ZGv8
生涯現役みたいな流れからの終身雇用取り止めとかわけわからんこと言うな

13: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:46:18 ID:bPeq
なんでも海外に合わせる風潮もうやめませんか

18: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:48:58 ID:GePw
失業率の不安ばっかやけどそんなに失業者増えるか？
人手足りんのに

22: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:50:43 ID:ieQh
>>18
まぁ出来る事と渡せる仕事のマッチングってもんがあるしなあ

24: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:50:58 ID:nFiO
国際競走って勝つ意味あるの？

28: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:52:14 ID:693l
国民総非正規社会か
今非正規の人たちは正社員が自分らと同じ土俵に落ちてくるからさぞ喜ぶやろなぁ

31: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:53:55 ID:ieQh
AIに仕事とられちゃうかも～って同時進行で不安煽られてる中で言い出しては支持されづらいだろうね

35: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 10:56:00 ID:KB0D
元々はこいつの親父が解雇規制緩和しようとしたけど反発が強くて失敗、非正規派遣のほうが活発化した経緯よな

ならここで解雇規制緩和するなら非正規派遣の方は終わらせるべきだな

39: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 11:00:15 ID:FkO0
#自分には関係無いから好き放題言ってます

40: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 11:00:16 ID:KB0D
企業「え、派遣だけじゃなく正社員も使い捨てていいんか！？」
ってなるだけだからやるなら派遣も同時になんとかせんと

41: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 11:01:49 ID:k1WB
>>40
派遣そのものをなくしてええよな
正社員解雇しやすくなるんなら

43: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 11:02:24 ID:bPeq
親子で同じことやってるの草なんよ

44: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 11:02:49 ID:xNZa
人手不足(コキ使える人間が足りない)

64: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 11:50:15 ID:IPIw
ほんまそうさっさと終身雇用は辞めるべき
会社都合で辞めさせられてナマポに移行できる

65: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 11:50:44 ID:lS0W
進次郎が総裁なったらこの国に見切りがつけられそうでいいと思うわ

71: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 11:56:38 ID:eHLn
今の仕事クビになって介護やれって言われるの嫌だもんなあ

88: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:04:05 ID:eHLn
正規非正規の格差是正のため全員非正規にします！はあかんやろ
全員正規雇用にしろとは言わないが

89: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:04:28 ID:vXen
まずは官僚や役人からはじめてみよう

93: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:11:20 ID:YAFH
日本て人材育成とか従業員の権利を軽視して、低賃金で使い倒したせいで低消費・低生産・低消費のデフレ経済にいきついたんだけど
終身雇用をやめたら貧困化と不景気に拍車がかからない？?

100: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:19:57 ID:iIKE
>>93
ちゃうねん
下手に終身雇用やから社員は会社のいいなりになんねん
共働きで結婚したら夫は地方に転勤
家建てたら地方に転勤
社員がせっかく入った会社やから意地でも辞めないってことわかってるから
会社のいいようにされんねん

終身雇用やめたら雇用の流動化が起きるし
会社が社員を奴隷のように扱う会社には人材が集まらなくなる

あと、新卒一括採用もなくなるから
会社入るのに年齢関係なくなる

103: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:22:11 ID:ZP7y
>>100
その理論は現実を見ていない
現実に「終身雇用ではない雇用形態で働いている人たちの賃金が低いまま」だという現実を見るべきだ

96: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:17:00 ID:njxP
身を切る改革とか事業仕分けとかまたやるんか？

99: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:18:58 ID:ALRg
ほんまに進次郎本人の意見なんか？誰かのお人形さんちゃうんか

109: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:25:37 ID:YAFH
終身雇用がない国が全て経済発達して給与が上がり続けてる！

そんな訳ないやろ

110: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:26:50 ID:n9hY
そうじゃなくて日本の外資系と比較するだけで分かりやすいやろ
流動性がガチで違う

112: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:26:54 ID:vXen
日本の派遣制度が骨抜きだからね
あれを欧米並みの社会保障が付いた派遣制度にできるなら

138: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:38:46 ID:ojMy
人間なぜか自分だけは解雇されないと思いがちである

144: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:41:10 ID:vXen
静かな退職が流行ってるみたいに終身雇用だからって
やる気の無い社員ばかり残っても衰退するからね

153: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:44:35 ID:c5Pq
なんかどんどん労働者って軽く扱われて来てるよな
年収200万時代待ったなしか？

158: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:46:25 ID:bsWx
ワイ無能社会人断固反対
招来なんてどうでもええ
ワイにお迎えくるまでワイがのんびり暮らせたらそれでええ

161: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:47:02 ID:lY9d
>>158
ホントこれ

163: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:47:36 ID:MnwR
>>158
これ

168: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:48:51 ID:0A11
まるで終身雇用をやめれば
優秀な社員が増えるみたいな言い方やけど
無能が淘汰されていくだけで優秀な社員は増えないぞ

169: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 12:49:18 ID:8eC7
危機意識やね　備えよ常に

207: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:00:59 ID:XCrD
終身雇用を辞めるとどういうメリットがあるんや？

212: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:01:21 ID:bsWx
>>207
無能をキレる

228: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:03:24 ID:MnwR
>>212
ワイ無能、断固反対

232: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:03:44 ID:XCrD
>>212
いうほど大手企業で無能キレなくて伸びない企業が多いとも思えんのやけど

244: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:06:04 ID:sH1C
>>232
大手企業からすると無能を抱え込むリスクを織り込んだ割安な労働価格の提示でリスクヘッジできるからな
だから企業側は終身雇用やめたくなくて労働者側がやめないと損し続ける構図だけど
日本の労働者は金融リテラシーが低いせいで逆のことを考えてて、ゆえに低賃金で企業に使われる道を選んでる

253: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:07:13 ID:oMYz
>>244
首にできるようになっても低賃金だけは続行しそう…

214: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:01:42 ID:vXen
それでも終身雇用辞めますって企業側や労基法改正しないと無理やろうな
ポーズだけで実際に何をすべきか分かってなさそう

216: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:02:10 ID:yDj0
世襲議員もやめるべきです

219: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:02:24 ID:vzEk
ただ日本でもその気になればクビにはできるらしいな

221: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:02:43 ID:l6mX
マジレスすると終身雇用してた時代はまだ世界と戦えてたが、雇用流動化して終身雇用が減りだした時代から負け続けているんだが？

234: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:04:10 ID:c5Pq
ただでさえ物価高で干上がりそうなのに
ワイはこれ以上税金払いたくないので自民には投票しない

239: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:04:59 ID:yDj0
結果的に終身雇用になってるだけやろ
特に問題ない社員をクビにはできんし

246: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:06:08 ID:fOR5
終身雇用とか言うけど新卒の3割は転職してるからね

290: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:13:43 ID:vzEk
これを言うと今度は社会保険料がーとかゴニョゴニョ言い出してゴールポストずらすんだよなw

300: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:14:51 ID:eHLn
実質賃金とかどうでもよくて、ワイくん賃金が下がってる事実がすべて

312: 名無しさん＠おーぷん 24/09/12(木) 13:15:56 ID:cVlL
終身雇用撤廃ねえ
職が安定してるから家族を不安なく養えるって側面があるんじゃないの？